"경영관리기능의 수행과 가치관의 변화" 검색결과 241-260 / 7,359건

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  교육사회학, 교육철학, 교육행정에 대한 이해

  상황이론(1970년)- 허쉬와 블랜차드지원지도위임지시- 피들러의 상황적합성 이론* 관계/과업/권력- 레딘의 3차원 관리유형 이론* 차원 :과업/관계/효과개발경영관리독재관리통합분리헌신선교사타협방임독재 ... 블룸의 기대-가치 이론노력 ? 기대(E) ? 수행 ? 수단(I) ? 보상 ? 유인가(V) : 보상의 크기나. 포터-롤러? 보상가치 ?능력, 특성 ?내적 보상?노력 ?성취 ? ... 기술기능이론3. 교육평등관가. 콜맨(=훗센)- 보수주의 평등관 : 복선제- 자유주의 평등관 : 단선제- 보장적 평등관 : 스타트 프로그램나.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직문화의 기능조직 문화는 조직 내에서 아래와 같은 기능을 수행하는 것으로 이해할 수 있다 :첫째, 조직 구성원들의 정체성을 강화: 조직 구성원들은 조직 문화를 통해 조직 구성원으로서의 ... 참고문헌I.서론최근 기업이나 정부를 포함하여 공공 조직 또는 민간 조직에서 그 구성원들이 공유하는 사상이나 가치관을 의미하는 “조직 문화”의 중요성이 거듭 논의되고 있으며, 조직 문화가 ... 사용하여 우수한 성과를 창출할 수 있을 것이며, 다른 조직과의 경쟁 우위를 확보해 나갈 수 있을 것으로 생각된다.III.결론지금까지 본론에서는 조직 구성원들이 공유하고 합의한 일련의 가치관이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  사회복지행정론report, 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  지각과 태도 등을 포함한다⑥ 기술; 조직구성원들이 지니고 있고 조직체 운영에 실제로 적용되고 있는 경영관리상의 능력요소이며 동기부여, 강화, 통제, 통합조정, 갈등관리, 변화관리, ... 조직 구성원들에게 주입시켜 온 가치관, 신념, 방침, 기본 목적 등으로서 전통적 문화가치, 인간관, 조직관, 세계관 등이 포함된다② 전략 ;조직이 목적을 달성하기 위하여 조직의 자원을 ... 사회문화는 조직문화의 상위문화 내지 환경으로 양자가 교호작용을 하기는 하지만 그들 사이에는 경계가 있다..⑦공유된 가치관과 관련되며 이때 비가시적이고 핵심적인 가치관에 기초한 의례,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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  [보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 A형(기업조직과 다른 병원조직의 특성)

  기업조직기업조직(공공조직과 민간조직)은 경영환경, 고객 등의 변화에 대응하고, 나아가 변화를 창조해 가지 않으면 기업의 생존과 성장은 보장될 수 없게 되었다. ... 이러한 공공조직의 특성은 공공부문 종사자들의 가치관은 민간기업 종사자들에 비하여 공익추구를 더욱 중요하게 생각하고 경제적 보상에 대해서는 덜 중요하게 생각하는 메커니즘을 만들어낸다는 ... 따라서 조직성과에 기여하기 위해서는 전반적인 경영과정과 잘 연계되어 그 기능이 효율적으로 발휘되어야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 (3)

  비용을 낮추어 큰 이익을 얻을 수 있었지만, 경영 환경의 변화로 인해 비용 절감만으로는 충분한 수익을 얻기 어려워졌다. ... 이 글에서는 기업들이 이윤을 얻기 위해 창출해야 하는 여러 가지 가치들을 살펴보겠다.본론효용 및 편의 측면에서 수행해야 할 가치창출효용 및 편의 측면에서의 가치창출은 기업이 상품의 ... 창출 활동이 필수적임을 알 수 있었다.그러나 국내의 많은 기업들은 아직까지도 과거의 가치관에 머물러 있어서 비용 절감에만 집중하고 제품의 품질이나 소비자 만족도에 대한 중요성을 간과하고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교육학 ) 1. 학급경영의 개념과 원리, 담임교사의 역할을 중심으로 조사. 2. 장학의 과업과 교내 자율장학의 유형에서 임상장학,동료장학,자기장학,약식장학(전통적장학)을 각각 조사.

  즉, 학급을 담당하고 있는 담임교사의 특성이나 교육 가치관, 태도, 지도력, 열정 등에 따라 교육의 성과와 질이 변화할 수 있다는 것이다. ... 특히 유치원이나 초등학교의 경우, 성장과 변화, 발달이 급격하게 이루어지는 시기이므로 담임교사의 가치관이나 생각들은 학생들에게 영향을 미칠 가능성이 높으며 더불어 인격형성에도 엄청난 ... 즉, 학급경영은 직접적인 교수학습방법이 수업활동을 통해 실현되고, 학생들을 조정하는 관리기능이 이루어지는 경영체제이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  기업 조직의 문화는 개성이 서로 다른 구성원들이 모여있는 곳이다. 이럴 경우 조직문화를 하나로 통합할 필요가 있는데, 각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오.

  수행하고, 공식 조직의 기능에 직접·간접적인 영향을 미치는 조직 내의 조직이다.결론 및 조직문화 통합의 방향(본인생각)조직문화는 경영자 또는 조직이 지향하는 가치와 구성원들이 지향하는 ... 촉진시켜 주며,조직의 신념과 가치관에 몰입하게 해준다. ... 조직문화란.조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있고, 신입직원들에게 올바른 것으로 전수되는 가치관· 신념 · 규범 등을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.07.31

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  경력개발과 조직

  , 내부 환경변화, 인력개발의 현상, 도입의 기대효과로 구분을 할수 있다.외부 환경 변화글로벌 경쟁의 심화, 구성원의 가치관 변화, 근로생활의 질 향상, 조직 간 이동의 증가, 기술의 ... 교육 훈련관리자들은 말 그대로 관리를 하는 업무를 하기 때문에 주로 수행하는 업무는 계획, 전략의 수집, 조정, 통제 활동이 요구하는 주 업무이다. ... 기업은 미래사회의 세계화에 대한 시장에서의 경쟁이나 급격히 변화하는 경영환경에 적극적으로 대처하기 위해 인적자원 전략으로 조직의 모든 계층에 있는 직원들의 잠재능력을 최대한 으로 성장시키고

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  [경북대]창업과 나의 미래 기말과제

  경영 관리에 실천해 나가는 것’으로 정의하며 기업가정신을 발휘하는 특유의 수단을 ‘혁신’으로 보고 있다. ... 대다수의 가치관이 좀 더 도덕적이고 윤리적인 것을 우선시하는 쪽으로 변하고 있으며, 어떤 것을 구매하거나 소비하는 등의 행위를 할 때는 단순히 이득을 취하는 것만이 아닌 그 행위가 ... 넓은 의미에서는 기존 경영활동과는 다른 새로운 경영활동을 수행하기 위해 다각화하거나 변신하는 것으로 설명할 수 있다.창업자들은 더 나은 이윤을 추구하기 위한 경제적 동기, 자아실현을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  기업문화(조직문화)란

  수평적일수록 통제의 폭이 늘어나게 되고, 이렇게 되면 통제에 의한 관리보다는 기업문화나 신뢰에 의한 관리가 필요해진다.- 구성원들이 구체적인 의사결정을 내릴 수 있도록 명확한 가치관과 ... ◆경영의사결정에 사원이 참여하는 사원참가형, 의사결정의 결과를 그대로 따라서 하는 상명하복형 등이 있다.(7)공유가치(shared value)◆가치관이란 기업 내 전체 구성원들이 공통으로 ... 학습하며 한 세대의 구성원들로부터 다음 세대의 구성원들에게 전승되는 기업의 가치관 및 신념체계”라고 할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2022.08.24

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  기업의 목적과 특징

  따라서 계획화-조직화-충원-지휘-통제라는 기존의 관리과정으로 경영을 해명하기가 힘들어진다.그 중에서도 환경변화에 대한 기업목표의 설정과 경영전략을 결정하는 전략적 결정기능들의 불확실성이 ... 창출하는 생산기능을 수행한다. ... 환경이 급변할수록 경영의 내용은 복잡해진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이는 삼성전자의 핵심가치인 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 상생추구와도 부합하는 것이다. ... 경영학에서 인적자원은, 국가적 차원의 경제성장을 위하여 투입할 수 있는 노동력 또는 조직의 피고용자 수행성과를 최대치로 도출하기 위한 관리대상이라고 정의하고 있다. ... 이 과정에서 직무의 적합성을 지식, 기술, 능력 등으로 평가하고 조직의 적합성을 가치관, 인성적 특징으로 평가하게 되는 것이다.이렇게 핵심인재로 성장한 종업원은 기업의 입장에서는 ‘

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [교육학과] 2024년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(평생교육기관의 경영기능, 지식현대사회)

  이와 같은 전환은 사회 구성원들의 가치관과 생활양식에도 광범위하고도 중요한 변화를 일으키게 되는 사회인 것이다. 지식기반사회는 학습사회로서 지식근로자를 요구하고 있다. ... 평생교육기관의 경영자가 수행해야 할 과업과 관련된 것이라면 경영활동 과정요소란 경영자가 경영과제들을 수행하기 위해 따라야 할 공통적인 기능이라고 볼 수 있다.지식기반사회는 정보통신기술이 ... 이런 점이 장기적으로 본다면 청소년계의 발전을 위해 청소년수련관이 지역에서 가져야 하는 중요한 기능과 역할이라고 생각한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.11

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  핵심인재 보유가 중요2) 사회구성원의 가치관이 개인주의로 급속히 변화함3) 종업원이 삶의 질을 추구하는 경향이 두드러짐*경력개발의 필요성- 내부환경1) 비즈니스 리엔지니어링으로 직무내용의 ... 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화3) ... 주체자에 초점- 부가급부: 노동의 대기인 임금을 보완해주는 기능을 강조- 고용노동부: 임금과 기본근로조건 이외에 추가적으로 기업 부담 하에 제공되는 편익- 경영학: 임금을 제외한

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  [인적자원관리] 교육훈련의 내용

  경영자 교육훈련 내용근래에는 조직 내외의 환경이 급변하고 사람들은 다양한 개성과 가치관을 갖고 있다. ... 담당하고 있는 권한과 책임을 그에게 위양할 수 있으며 계층 간의 위계질서를 유지할 수 있다.이러한 관리기능은 합리적으로 수행할 수 있는 기능 내지 능력을 지니도록 하기 위하여 각 ... 따라서 근래의 경영자는 이러한 상황변화에 슬기롭게 대처하고 다양한 개성을 지닌 부하를 지도하기 위해서는 다양한 지식을 갖추어야 한다.그러므로 경영자에 대한 교육훈련의 내용은 리더십론

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요. (1)

  이에 이러한 두 입장을 상호보완적으로 사용할 것을 강조한다.현대적 인간관계론은 인격존중 또는 인적자원 모형에 입각한 동기부여론에 그 기초를 두면서 조직관리 또는 경영뿐만 아니라 의료와 ... 바라야 한다.· 한도 내에서 작업집단 또는 개개인 하위자들이 계획 및 수행에 있어 자율적 판단과 행동을 허용한다.· 관리자의 과업은 하위자들이 조직목적을 달성하는데 그의 모든 재능을 ... 즉, 인간은 삶을 영위하면서 어떤 인간을 만나는가의 의해서 인간의 삶이 변화한다는 점에서 인간관계의 중요성을 인식해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지행정론.사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

  또한, 개별적으로 복지상담전문관을 활용하여 방문 민원인들을 상담하여 복지욕구 파악을 계속 수행하여 경중에 따라 관련 부서에 의뢰하기도 한다. ... 사회복지행정의 발전과정은 경영 일반 이론에 기초를 두고 시설관리론으로 발전한 것과 행정이 비대화하여 사회복지분야에 영향을 미치고, 국민의 생존권 보장에 대한 국가의 책임이 높아져 국가에 ... 더 나아가, 읍,면,동 단위에서 사례 관리를 수행하기 위해 필요한 지역자원의 발굴 및 민간 자원과의 협력 체계가 부족한 것으로 나타났다.개선안으로서 찾아가는 동 주민센터 사례서울시의

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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  공식조직과 비공식조직의 의의, 비공식조직의 기능 및 장단점

  비공식조직의 단점이상과 같은 긍정적 기능을 수행하는 비공식조직은 또한 아래와 같은 부정적인 기능도 동시에 지니고 있음을 유념하여 효과적으로 관리하는 것이 중요하다.1. ... 변화에의 저항비공식집단은 그것이 지닌 가치와 라이프스타일을 영속화시키려 하기 때문에 자연히 그들의 문화에 대해 지나치게 방어적이며, 변화에 대해 저항적인 태도를 지닐 수 있다. ... 가치를 맛볼 수 있다.3/ 구성원간의 커뮤니케이션을 촉진시킨다. 비공식집단은 경영층의 행동이나 의사결정을 미리 알기 위해 어떤 커뮤니케이션 채널이나 시스템을 가동시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  춘해 간호정보학 기말고사 정리본입니다.

  EMR): 미국에서 1960년도부터 도입-종이의무기록이 가진 단점을 획기적으로 변화시켰음-의료사고예방, 의사결정지원, 업무효율성개선, 의사소통향상, 비용절감 효과를 가져옴-기능: 임상문서작성 ... 인구집단 의료기록을 디지털화 한 것의료기관을 벗어나 다기관에 흩어져 있는 기록을 환자중심으로 구성하는 것의료서비스제공자들이 전자건강기록의 자료?정보를 생성하고 관리함? ... 및 병동환자 관리/ 처방조회 및 수행확인/ 처치물품 및 행위수가 발행전과전동 및 인수인계/ 전자간호기록시스템?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다. 합격의 영광이 당신과 함께할 것입니다.

  특히 경영활동에서 윤리경영을 어떻게 실천하는지에 대해 인적자원관리와 윤리, 재무관리와 윤리, 생산관리와 윤리, 마케팅과 윤리에 관한 내용에 대해 발표함. ... 사례를 제시하여 해당 주제에 대해 급우들의 지식을 넓히는 계기를 마련하였음.논술경제 관련 글쓰기 활동에서 자본주의 사회에서 행복한 삶을 살기 위해서는 개인들의 적절한 소비 문화와 가치관의 ... 앞선 발표가 코로나19로 인한 ‘소비’의 변화에 초점을 두었다면, 이번에는 기업들의 ‘경영’의 관점에서 발표를 준비한 것이 특징적임.

  리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.01

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