"경영 창의성" 검색결과 181-200 / 43,373건

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  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 임파워먼트 사례세계적인 애니메이션 기업인 픽사Pixar은 팀워크를 기반으로 한 지식근로자들의 대표적인 조직으로 그들의 창의성의 원천은 Pixar의 독특한 문화경영에 있다. ... 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  기업의 경영자가 기업을 통제하기 때문에 발생할 수 있는 문제는 무엇이 있을까요

  마지막으로, 강력한 경영자의 과도한 통제력 때문에 조직 내부의 창의적인 활동이 저하될 수 있습니다.조직 구성원들이 어떤 활동이나 자발적인 참여에 대해 혼란스러움에 직면하면서 부족한 ... 자유로운 활동등으로 인해 창의적인 아이디어나 성과를 발표하지 못하는 상태가 지속될 것입니다. ... 기업의 경영자가 기업을 통제하는 것은 회사의 목표 달성과 경영 목표 달성에 있어서 중요한 역할을 담당하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

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  미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  기술과 창의력은 미용사로서 성공하는 데 중요하다. 또한 미용, 화장품, 피부 관리에 대한 기술을 향상시키고 창의적인 아이디어와 트렌드에 대한 이해를 길러야 한다. ... 또한 기술과 창의력은 미용사로서 성공하는 데 매우 중요하다. 당신은 미용, 화장품, 피부 관리에 대한 기술을 향상시키고 창의적인 아이디어와 트렌드에 대한 이해를 길러야 한다. ... 미용경영학미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요. 1) 미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건에 대하여 설명하세요. 2) 미용경영자가의 역할에 대하여 설명하세요. 3) 는 어떠한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  -변혁적 리더는 창의적으로 행동하고 조직구성원이 보다 능동적이고 창의적으로 행동할 수 있도록 격려하는 사람이다. ... 연봉이 낮으면 그만큼 조직구성원의 일에 대한 의욕도 낮을 수 밖에 없겠다는 생각이 들었고, 이에 나는 조직구성원들이 능동적으로 창의적으로 행동할 수 있도록 조직구성원의 재량권을 강화하고 ... 본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육 경영자란?2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.22

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  중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

  또한, 창의성과 문제 해결 능력이 필요하다. 급변하는 시장 환경에서 창의적인 아이디어를 제시하고, 문제 상황에 대해 빠르게 대처하는 능력이 중요하다. ... 이러한 부분들은 미래 비전을 가지고 열정적으로 일하는 것부터 시작하여, 리더십, 창의성, 의사 소통 능력, 문제 해결 능력, 조직 능력, 자기 관리 능력, 상황 분석 능력, 협상 능력 ... 종합해보면, 창업자이자 CEO로 성공하고 싶다면, 비전을 가지고 열정적으로 일하는 태도와 함께 리더십, 창의성, 의사 소통 능력, 문제 해결 능력, 조직 능력, 자기 관리 능력, 상황

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  화난 원숭이들은 모두 어디로 갔을까 독후감

  이러한 시대에서 나온 것이 바로 창조경영이다. 이러한 창조경영에 필요한 것이 바로 아이디어이다. ... 즉, 창의성은 ‘새로움에 대한 연결’이다. 프로그 디자인의 로버트 파브리칸은 창의성을 “창의성은 내 안에 있는 것이 아니다. ... 인류 역사상 아이디어, 창의성, 열정이 지금보다 더 중요한 적 없었다는 것은 명백한 사실이다.저자는 사람들이 창의성과 열정이 없기에 행복하지 않다고 말한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오

  경영혁신의 중요한 특징은 "창의성"과 "혁신"이다. 기업은 창의적인 사고와 혁신적인 발상을 통해 새로운 비즈니스 아이디어를 발굴하고 구현해야 한다. ... 따라서, 경영혁신은 기업의 변화와 성장을 이끄는 주요한 요소로서, 지속적인 혁신적인 노력과 창의적인 사고를 통해 기업이 경쟁력을 강화하고 성공을 이루는데 중요한 역할을 한다. ... 본론1) 경영혁신이 가지고 있는 정의2) 경영혁신의 예시3) 스스로 생각하는 경영혁신의 정의3. 결론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00

  조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접 또는 ... 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 본격적으로 디자인경영을 도입한 국내 대표 기업 중 하나이다. ... 아무리 좋은 혁신경영기법이더라도 기업전략과 경영환경 등에 대한 세밀한 고민없이 경영유행(Management Fashion)에 따라 맹목적으로 도입했을 때의 부작용을 설명해 준다.단기간에

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

  다양한 역할과 챌린지를 부여하고 그들의 적응력과 창의력을 향상시킴.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 성공적인 경영자나 전문가 등의 모델이나 사례를 제시하고 그들의 동기와 ... 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해서는 혁신과 창의력이 필요함.기업의 사회적 책임과 윤리적 행동이 요구되면서 기업의 목적과 가치가 중요해짐.기업의 문화와 정체성을 유지하고 전파하기 위해서는 ... 경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유사내기업의 규모가 커지면서 조직의 복잡도와 다양성이 증가함.기업의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  P[경영학개론] - 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  결론적으로, 네 번째 경영 패러다임은 비즈니스 성공의 핵심 동력으로서 창의성과 혁신으로의 전환을 의미한다. ... 네 번째 패러다임(현재)현재의 패러다임인 네 번째 경영 패러다임은 창의성과 혁신성에 초점을 맞춘 것이 특징이다. ... 현재의 패러다임인 제4의 경영 패러다임은 급격한 기술 변화와 변화하는 소비자 선호도에 의해 추진되는 창의성과 혁신에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 임파워먼트 사례세계적인 애니메이션 기업인 픽사Pixar은 팀워크를 기반으로 한 지식근로자들의 대표적인 조직으로 그들의 창의성의 원천은 Pixar의 독특한 문화경영에 있다. ... 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오? 본 문1. ... 그러나, 변형적 리더십이 조직 성과와 경영 전략 수립 등과 같은 비즈니스적인 목표에 대한 직접적인 영향은 크게 나타나지 않았다. ... 같은 경영적인 측면에서 직접적인 영향을 미- 공정적 리더십의 적용 방안 및 장단점공정적 리더십의 적용 방안과 장단점을 분석하기 위해 수행되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  구글은 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 바탕으로 새로운 기술과 제품을 개발하고 이를 시장에서 수요가 높은 제품으로 만들어내는 데 성공하였다. ... 태도를 의미한다.⑵ 특징⒜ 실험과 혁신적인 시도혁신성이 높은 조직은 새로운 제품이나 서비스를 출시하기 전에 실험하고 빠르게 개선하며 적극적으로 새로운 시도를 시도한다.⒝ 창의적인 ... 사고와 문제 해결 능력혁신성이 높은 조직은 기존의 문제와 상황을 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 바탕으로 해결하며, 새로운 비즈니스 모델을 발굴하고 이를 추진한다.⒞ 수요 예측 및

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사(실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  이러한 변화는 직원들의 창의성과 혁신을 촉진하며, 빠른 의사결정과 효율적인 업무 처리를 가능하게 한다. ... 또한, 수평적인 조직 구조는 직원들의 창의성을 자극하고, 빠른 의사결정을 가능하게 하며, 업무 처리의 효율성을 높였다. ... 이 과정에서 기업은 고객의 변화하는 요구에 민감하게 반응하고, 직원들의 창의력을 극대화하며, 사회적 책임을 다하는 방향으로 나아간다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

  따라서, 조직에서 리더십은 불확실한 환경에서 성공적인 경영을 위해 필수적인 요소이며, 현대에서는 공감 능력, 창의성, 협력, 윤리성 등 다양한 능력을 겸비한 리더상이 요구되고 있다. ... 현대 조직은 급변하는 경영환경에서 경쟁을 이길 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 이를 위해서는 조직 구성원들이 동일한 목표와 방향성을 가지고 협업하며 노력해야 한다. ... 따라서, 현대 조직에서는 리더십 역량을 갖춘 인재들을 육성하고 발굴하는 것이 매우 중요하다.조직에서 리더십은 성공적인 경영과 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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  청소년 기관 운영

  경영이 이루어질 수 있어야 함.(2) 유연성의 원리 경영은 환경변화에 민감하게 반응하고 새로운 전략을 수립하여 경쟁에서의 생존을 목표로 함. ... 청소년이라는 사회와 국가의 미래 인적자원의 삶의 질을 향상하고 보호하며 개발하는 곳.3) 무형적 가치지향성 - 청소년기관은 보이지 않는 가치, 즉 청소년의 꿈과 인성와 잠재력과 창의성을 ... 자율성의 범위는 무엇보다 기관의 특성화와 관련되어 나타나야 하는데, 운영자의 철학과 비전, 기관의 설치근거와 동기, 환경적 배경, 시설의 규모와 특성에 따라 기관 나름의 독자적이며 창의적

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  QC 서클은 협력 연구 및 하도급을 통해 제품 개선과 프로세스 혁신을 원활하게 수행할 수 있었으며 창의적 기술혁신의 기업가 관리자와는 달리, 기존 기술혁신을 수행하는 기업 경영자들은 ... 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.Ⅰ. ... 그렇다면 혁신은 어떻게 진화할지 서술해보겠다.일반적으로, 창의적 또는 혁명적 기술혁신의 개발 패턴은 혁신적 혁신에서 혁신적 혁신으로, 혁신적 혁신에서 창의적 혁신으로, 그리고 재래식

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  <펄떡이는 물고기처럼> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 스티븐 C. 런딘, 존 크리스텐슨, 해리 폴

  예를 들어, 창업을 고민하는 사람들에게는 창의적인 아이디어를 발굴할 수 있도록 도와줄 수 있고, 조직 내에서는 문제 상황을 직면한 직원들이 창의적인 문제 해결 능력을 발휘할 수 있도록 ... 그 이후로는 미국의 주요 경영 컨설팅 회사들에서 일하면서 경영 관련 서적을 쓰는 일을 시작했습니다. ... 일상에서의 작은 변화를 통해 큰 성장을 이룰 수 있는 가능성을 알리는 메시지를 전달합니다.1.2 책의 장르적 특성'펄떡이는 물고기처럼'은 비즈니스 분야에서의 경영전략과 관련된 책으로경영학

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환

  식별하고 있어야 한다.특성 비교유형특성역량필요조건아이디어 생산자창의적, 아이디어 발굴 능력 뛰어남깊은 도메인 지식, 창의성, 문제 해결 능력자율적인 업무 환경, 지식 공유 문화, ... 이들은 창의적인 아이디어를 발굴하고 새로운 방향성을 제시함으로써 기업의 경쟁력을 향상시키는 역할을 한다. ... 신결합과 창의적인 파괴를 통해 새로운 가치를 창출하는 과정으로, 기술적, 조직적, 비즈니스 모델적 혁신 등 다양한 측면에서 이루어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  경영학 (전공시험, 공기업, 공무원, 노무사, CPA) 요점 정리 + 지엽적 문장 정리

  기업가 : 기업의 성장과 발전을 위해 솔선수범하며 창의적 노력을 하는 것ㄴ. 분쟁조정자 : 기업 내,외에서 각종 애로사항이 발생했을 때 이에 대한 적극적 해결방안을 모색하는 역할 ... 계층에 따른 분류일선경영자 / 중간경영자 / 최고경영자2. 소유에 따른 분류소유경영자 / 전문경영자3. ... 수평적 차원의 분류직능(기능)경영자 / 일반경영자- 경영자에게 요구되는 능력 < 로버트 카츠 >1. 대인관계능력 ( 모든 계층의 경영자에게 요구됨)2.

  시험자료 | 192페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2023.05.31

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