"경영 창의성" 검색결과 161-180 / 43,373건

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  이는 일부 상황에서 필요하지만, 너무 보수적인 리더십은 혁신과 창의성을 저해할 수 있다.경영자의 조직문화 조절과 리더십의 역할경영자는 조직문화를 조절하고 변화시키는 주체로서 역할을 ... 기업문화의 중요성은 조직 내부의 협업, 창의성, 리더십, 참여, 안정성 등과 깊이 연관되어 있으며, 이는 조직의 성공을 좌우하는 중요한 구성요소이다.특히 경영자의 역할과 영향은 기업문화의 ... 둘째, 긍정적인 기업문화는 조직의 창의성과 혁신을 촉진시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  미용경영자는 창의적인 아이디어를 발굴하고, 새로운 서비스나 제품을 개발하여 경쟁력을 유지해야 합니다. ... 또한, 미용 산업의 운영과 관련된 경험이 있으면 업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있습니다.미용경영자는 비즈니스 지식과 창의성을 바탕으로 경영 역량을 발휘하며, 효과적인 소통과 리더십으로 ... 미용산업의 급속한 성장과 경쟁이 치열해지면서, 미용경영자는 기업의 경쟁력을 확보하기 위해 더욱 전문적이고 창의적인 전략을 수립해야 할 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  레포트 - 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.

  또한, 기존의 관행과 상품을 개선하거나 대체할 수 있는 창의적인 접근을 통해 경쟁력을 확보할 수 있어야 합니다.경영 역량:미용경영자는 재무, 마케팅, 운영 등 경영 역량을 갖추어야 ... 창의성과 혁신성:미용 산업은 빠르게 변화하는 트렌드와 기술에 민감하게 대응해야 합니다. 따라서, 창의적인 아이디어를 도출하고 새로운 서비스나 제품을 개발하는 능력이 필요합니다. ... 또한, 산업 내 경쟁사와의 경쟁력을 확보하기 위해 시장 분석과 경쟁 분석을 철저히 수행하고, 전문성을 바탕으로 경영 계획을 수립하고 실행할 것입니다.둘째, 창의성과 혁신성을 발휘하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  통하여 창의성과 새로운 기술을 개발하는 노력이 필요합니다. ... 인적 자원 개발을 통해 창의적인 아이디어를 발굴하고, 이러한 아이디어를 실용화하여 조직문화와 인력관리방안을 마련해야 합니다. ... LG전자는 인적자원의 창의성을 지지하고 및 신기술 개발을 위한 인력관리 체계를 구축하고 있으며, 신제품 개발 및 환경문제 대응책을 개발하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24

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  [평생교육경영학] 토론문 - 이번 주 나의 삶과 학습내용 속에서 새롭게 발견한 사실이나 감동 지식

  평생교육경영인이 되기 위한 나의 인성 1가지평생교육경영인에게 필요한 인성으로 ‘창의성’을 제시합니다. 21세기 현대 사회에서 창의성은 과거 어느 때보다 그 중요성이 강조되고 있는 가치입니다 ... 이러한 상황에서 평생교육경영인이 창의성을 가지고 있다면 효율적이고 효과적으로 다양한 문제를 해결하며 평생교육의 질을 제고할 수 있으리라 생각합니다. ... 현대 사회에서 창의성은 개인에게 반드시 요구되는 인성이지만 혹, 스스로 창의성이 부족하다고 생각할지라도 너무 걱정할 필요는 없다고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

  오히려 창의적이고 혁신적인 기술이었다. 여기서 볼 수 있는 것은 기업 자체의 조직문화와 경영인의 기술 이해도가 얼마나 중요한지이다. ... 기술적인 측면의 능력도 부족한 경영자였지만 초기 투자자금은 있었다. 그러나 기술의 개발이 지연되며 투자자들이 이탈하고 자금난을 겪게 된 것이다. ... 기업의 성공과 실패를 결정하는 것은 분명한 개발전략을 갖고 적절한 자원을 사용했느냐와 경영자의 관심을 끄느냐, 신상품의 효능과 관리능력 등을 중요하게 본다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교직실무 기말과제

  창의성인간만이 할 수 있는 교육은 창의성이다. 교사는 지식전달자를 넘어 창의력으로 새로운 것을 창조하는 능력을 길러줘야 한다. ... 창의성은 여러개 중에서 정답을 찾는 것이 아닌 무에서 유를 창조하거나 이미 있는 것을 개선하는 것이다. ... 대외관계는 학부모 면담과 봉사활동 등으로 학급경영을 진행한다.2) 학급경영계획: 아래 참조학급경영계획결재담임교사학년부장교감담임교사: 000가. 급훈최선을 다하자나.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09

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  다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

  LG그룹의 다각화 경영에 있어 핵심역량은 무엇이었는가LG Group의 다각화 경영에서 핵심 역량은 기술력, 글로벌 네트워크, 창의성, 고객 중심적 마인드, 인재 육성, 경영 효율성 ... 또한 창의적인 아이디어를 추구하며 고객의 니즈를 충족시키는 제품과 서비스를 제공하며, 인재 육성을 통해 경영 능력을 향상시키고 있다. ... LG그룹은 다각화 경영을 통해 다양한 산업 분야에서 경쟁력을 확보하고 있으며, 이를 위해 핵심 역량으로는 기술력, 글로벌 네트워크, 창의성, 인재 등을 강화하고 있다는 연구 결과가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  [A+ 레포트] 경영혁신_실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  경영혁신의 정의경영혁신은 기업이 내외부 환경의 변화에 효과적으로 대응하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위해 기존의 경영 방식, 기술, 제품, 서비스 등을 창의적으로 변화시키는 과정이다 ... 서론경영혁신은 기업이 변화하는 시장 환경에 효과적으로 대응하고 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 위해 자신의 경영 방식, 제품, 서비스, 그리고 내부 프로세스 등을 창의적으로 개선하는 ... 혁신을 추구하는 기업 문화와 강력한 리더십은 직원들이 창의적인 아이디어를 자유롭게 제시하고 실험할 수 있는 환경을 조성한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건 2) 미용 경영자의 역할 3) 내가 꿈꾸는 미용 경영자에 대해 서술하시오

  창의적인 아이디어로 새로운 트렌드를 선도하는 혁신적인 경영자가 되고 싶다는 바람을 구체적으로 정리할 수 있었다. ... 창의적인 아이디어는 미용 경영자의 차별화된 경쟁력을 제공하며, 이는 곧 미용실의 지속 가능한 성장으로 이어진다. 2. ... 또한, 환경을 고려한 지속 가능한 경영을 실천함으로써 사회적 책임을 다해야 한다. 창의적인 아이디어로 새로운 트렌드를 선도하는 혁신적인 경영자가 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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  경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

  단순 육체노동 중심이 아닌 기술과 지식이 중요해지면서, 작업자의 창의력과 문제해결능력이 더욱 요구되고 있다.3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이 ... 창의성과 자율성을 존중하고 참여를 유도해야 한다. ... 작업 표준화와 단순화로 인해 작업자의 창의성과 자율성이 제한된다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  2강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  인적/ 물적 자원의 경영 능력2. ... 이루려는 정신.기업가정신 => 변화를 탐구하고/ 변화에 대응하며/ 또한 변화를 기회로써 이용하여 혁신을 이루려는 정신5 기업가정신의 확장기업가 정신- 핵심적 마인드/ 진취적 태도/ 경영 ... 인간성을 심판할 권한이 나에게는 없다 / 예수를 안 믿는다는 사실만으로 지옥에 간다는 의견들과 거리- 인간적으로 소통하기스티브잡스- 그림을 통해 단순한 프레젠테이션으로 소통하는 경영자프란치스코

  시험자료 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  [A+ 리포트]우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  이를 바탕으로 카카오는 "사람과 사람을 이어주는 기술"을 경영이념으로 제시하며, 고객의 불편을 해결하고 새로운 가치를 창출하는 창의적인 서비스를 개발해내고 있다. ... 참고문헌4서론우리나라 기업가들은 창의적인 아이디어와 실행력을 바탕으로 성공적인 기업을 창업하였으며, 이를 바탕으로 경영 철학과 기업이념을 제시하고, 고객에 대한 봉사와 내부 고객에 ... 이를 바탕으로 삼성전자는 "인간중심 경영"이라는 경영이념을 제시하며, 사람을 중심으로 하는 경영 철학을 실천해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.10

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  이는 21세기의 경영자가 가져야 할 창의적이고 변화를 주도하는 능력을 잘 대변하고 있다. 그러나 머스크의 기업가정신은 무조건적으로 긍정적이라고만 볼 수는 없다. ... 우선, 기업가정신은 창의적이고 비전을 가지며 적극적으로 문제를 해결하려는 자세를 의미한다. 21세기의 경영자는 빠르게 변화하는 시장에서 기회를 찾고 새로운 아이디어를 도입하여 기업을 ... 요약하면, 21세기의 경영자가 가져야 하는 기업가정신은 창의적이고 혁신적인 사고를 통해 기회를 발굴하고 도전적으로 문제를 해결하며, 리더십과 팀워크를 통해 조직을 성장시키는 데 중요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  개인이 자신의 능력을 개발하고 발전시켜서 창의적이고 생산적인 사람이 되기를 원하는 욕구를 말하며 이욕구가 낮은 경우라면 높은 수준의 업무를 달성히려 하지 않고 새로운 업무에대한 만족감이 ... X-Y 이론에 대해 옳은 설명을 고르시오. ⑤① X이론은 일하는 것을 놀이나 휴식이라 생각한다.② Y이론은 타인에게 지시를 받아서 수동적으로 일을 하며, 책임을 회피한다.③ X이론 창의력과 ... 통제하는 기능이 없다.④ 리더십은 업무계획 및 배정, 동기부여, 코칭, 부하의 능력개발 및 의사소통 등과 연관되어있고, 경영관리자 기능의 전체가 리더십이다.⑤ 추종자가 무조건 믿고

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  그러나 변화된 개인가치 지향의 원칙은 개인의 창의성과 자율성을 인정하고 이를 극대화하는 경영방식이다. ... 가장 큰 특징은 조직 구성원 개개인의 창의성이나 자율성이 중요하게 여겨지지 않는다는 점이다. ... 그래야 조직구성원의 창의성이 회사의 성장과 연결되기 때문이다.마지막 전환점은 실천 중심 원칙에서 지식 가치 중심 원칙으로의 전환이다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  19-2 마케팅원론 필기본

  정보의 양이 많아지고, 정보가 중요해졌기 때문에지식경영 : Knowledge Management (Knowledge : "Creative Idea”, “창의력”)④ 재무 : ... STEAM Project(Science/Technology/Engineering/Arts/Math) → 창의력 증진 및 기존 틀X8. 카드사와의 제휴★9. ... [경영학의 분야]① 회계 : 기업의 모든 활동을 돈 단위로 표시한 것② 생산 / OR / MS / MIS / 지식경영NOTEOR : Operations Research (계량적 기법

  시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29

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  뇌기반 학습과학

  독창적이고 유용한 것을 만들어 내는 능력창의성의 요건칙센트 미하이- 미국 시카고대학교 심리학 교수테레사 아마빌- 하버드대 경영대학원 교수전문지식- 창의적사고- 몰입전문지식- 동기부여 ... 자신의 한계를 넓혀가는 자세* 창의성, 전문성, 인성전문성을 갖추면서 인성을 갖춘 창의력있는 인재학습이 왜 중요한가? ... , 인성 함양 및 학습력 증진 방안 연구뇌와 창의성1.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  크라센의 5대 가설과 장점과 단점을 정리하여 기술하시오

  마지막으로, 평가의 변화는 학생들의 창의성과 문제해결 능력을 평가하기 위해 전통적인 평가 방법을 벗어나 새로운 평가 방법을 도입한다.크라센은 경영 전략 분야에서 세계적으로 유명한 학자이다 ... 이 가설은 학생들에게 학습의 자유를 부여함으로써 학습 동기를 촉진하고 창의적 사고를 유도한다. ... 그의 연구 결과는 기업 경영 전략에 대한 이해를 증진시키고, 경영자들이 기업의 성공을 위한 전략적 의사결정을 내리는 데 도움이 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  자기주도적학습 강의 후기 보고서

  셋째, '창의성과 자기주도학습' 수업은 나에게 창의적 사고의 중요성을 깨닫게 해주었다. ... 마지막으로, '통합 창의적 스킬 체크리스트'를 사용해 나의 창의적 능력을 평가했다. ... 이 계획은 경영학을 전공하는 중국인 유학생으로서, 나의 강점을 극대화하고 약점을 개선하는 데 초점을 맞추었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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