"계약직채용" 검색결과 181-200 / 8,400건

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  실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

  할 것이므로 , 피고가 원고들을 직접 채용한 것과 마찬가지로서 피고와 원고들 사이에 는 직접적인 근로계약관계가 존재한다 . ... 원고들의 주장 원고들은 형식적으로는 피고의 자회사인 철도유통과 근로계약을 체결 하고 KTX 여승무원으로 근무하였으나 , 피고가 KTX 여승무원들의 채용과정에서부터 실무수습 ․ 교육 ... 실업의 시대와 비정규직 노동자의 인권 (KTX 여승무원 비정규직 사태 ) 주요판례 발표자료 OO 대 OO 대학원 일 반 행 정 전 공 O O O 지도교수 : OOO◆ 목 차 Ⅰ .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. ... 면서 “공공기관들이 무기계약직이라는 이름으로 사실상 비정규직을 양산하고 있다”고 지적했다. ... 특히 기간제 근로자들의 경우 계약 연장 또는 무기계약직 전환이라는 희망고문 때문에 고통받고 있다. 노동계에서는 이를 두고 ‘현대판 노예제도’라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  차별이 되고 있으며 기간이 정해져 있지 않은 무기계약직은 정규직으로 일하는 근로자와 차별이 되고 있다는 것을 알 수 있었는데 이것이 차별금지법에서는 고용형태로 인한 차별을 금지하고 ... 정규직, 동일가치노동 동일임금 원칙의 확대, 고령자에 대한 차별, 심지어 남성 근로자에 대한 차별 등으로 차별을 다루는 영역이 확대”가 되고 있다고 하였는데 이중 무기계약직이 고용형태로서의 ... 사람이 채용할 수 있게 하고 특정한 성을 우대한다는 표현이 없어질 수 있도록 모니터링하는 것이 필요할 것 같습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  지역계약직공무원 자기소개서 작성성공패턴 기출문제 입사예상문제 적성검사 면접문제 인성검사 지원동기작성

  60) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 기업이나 기관들이 있을텐데 지원한 특별한 이유가 있나요?61) 어떤 면에서 공무원 사회를 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요? 이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신이 속한..

  시험자료 | 428페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.07.10

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  직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

  또한 대부분 정규직이 아닌 계약직 혹은 무기 계약직 근로자들이다. ... 또한, 여성 정규직 아나운서 11명 가운데 4명은 최근 2년(2018년∼2019년) 동안 입사했고, 2명은 계약직으로 입사한 뒤 이후 정규직으로 전환된 경우였다. ... 이에 더하여 프리랜서·계약직 아나운서가 정규직과 본질적으로 같은 업무를 수행하고 근무 지시를 받는 등 사용종속관계에 있음에도 고용 형태나 기본급, 연차휴가, 임금 등에서 차별을 받는다는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 ... 정규직 채용의 예비과정으로 활용되기도 한다.3) 전문인력의 확보기업에서 필요로 하는 전문인력의 경우 수요보다는 공급이 적기 때문에 이를 확보하기 어렵다. ... 하지만 비정규직 인력의 경우는 계약기간의 만료가 있기에 해고가 쉬우며 비용도 적게 들어 고용유연성을 확보할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  전자는 동일 사용자와 5년을 초과해 근무한 유기계약의 비정규직을, 계약기간만 바꿔 무기계약으로 전환하는 것으로 비정규 고용에서 분화됐다, 후자는 채용 시점에 근무지, 직종, 노동시간을 ... 다만 전문직 지인의 경우, 계약직으로 일하는 경우가 다소 흔한 듯 했다. 그리고 일본같은 유사 (비)정규직의 케이스, 예를 들어 무기 계약직은 아직 주변에서 발견하지 못했다. ... 인서울 4년제 대졸자라는 점이 전부 정규직으로 채용된 이유일 수도 있겠으나, 아마 비정규직으로 일하느니 몇 년을 투자해서라도 정규직으로 가려는 특유의 문화도 한 몫 한 듯하다.

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  있다.고용의 유연성을 확보할 수있다.전문인력을 확보할 때 기존 비정규직에서 채용할 수있다.단점단기고용이 많다. ... 즉, 채용 및 해고의 용이함을 우선적으로 선택해야 한다는 것이다. ... 극단적으로 단 하루제 지나지 않는 일자리를 뜻한다.임시직은 말 그대로 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리다.계약직은 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약 기간이 1년

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  채용 방법별 업무 프로세스 정리

  범위❑ 연간 확정된 채용규모에 근거하여 채용시스템(RECR)을 통해 신입/경력/고객서비스직채용/ 계약직 채용 프로세스를 진행한다.❑ 채용시스템에서 최종 합격자 정보를 관리하고 인사발령 ... HTRProcess 명 - Hire to RetireLevel - 3Process ID - HTR.002Process 명 - 채용프로세스 설명.Process Owner - 채용 담당자.Process ... 개요프로세스 정의Level - 1 Process ID - EMProcess 명 - Enterprise ManagementLevel - 2Process ID -

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

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  노동자의 변호사들

  파업을 시작한지 한 달 만에 신규채용 공고가 떴다. ... 그러나 대법원은 승무원의 업무를 단순반복과 서비스 관리로 한정해 남성 정규직 관리자와 여성 비정규직으로 업무 체제를 나누었다. ... 그리고 파업 중이던 여승무원 250명에게 계약해지 통보가 문자로 전송되었다. 그들은 파업을 멈추지 않았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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  [인적자원관리] 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

  비정규직의 채용 확대에 대해 반대합니다.흔히 계약직이라고 불리는 비정규직은 정규직과 다르게 해당 근로를 하는 것에 확실한 소속감이 부여되지 않은 근로자를 의미합니다.시간제 혹은 일용직으로 ... 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.A. ... 대체재’로만 사용되는 현실에 따라 비정규직 채용 확대가 좋지 않다고 생각합니다.정규직에는 자신들의 기회를 뺏는 자격 미달의 경쟁자로만 보일 것이고, 비정규직 사이에서는 사회적 이미지에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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  산업간호사 정리본입니다

  많은 업체가 일정 이상의 임상경력을 원하고 전문직이지만 정당한 대우를 받지 못하는 경우가 있다. 인맥 채용이 많으며 대부분 계약직이다. ... 하지만 이와 별개로, 임상 간호사 보다 자율적이고 독립적이라는 장점을 지니고 근무할 수 있기 때문에 최근에는 쉽게 자리가 나지 않고 있지 않고, 나더라도 계약직으로 들어가는 경우가 ... 의무화되었기 때문에 꾸준한 채용이 기대된다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.23

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  직장이 없는 시대가 온다 독후감

  내가 그렇게 생각하는 이유 중 하나가 이제 대부분의 일을 인공지능이 대신할 것이기 때문에 우리는 전문적인 능력이 필요할 때만 계약을 해서 일을 처리할 것이다.우버 사례를 보면 지금 ... 직장이 없는 시대가 온다 독후감저자가 직장이 없다고 하는 건 지금처럼 장기, 안정적 고용이 엄청 사라지게 될 것이라고 하는 것이다. ... 하지만 그 채용 규모가 더 커지고 있고 앞으로는 주류가 될 것이라고 해석하고 있다.저자는 앞으로 프리랜서로 일하게 되는 사람이 비약적으로 늘 것으로 예상을 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.29

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  비정규직의 유형(1) 일용, 임시, 계약직임시직, 일용직, 계약직 등 일정한 기간에 고용이 되어 근로를 제공하는 경우로 보통 일일단위로 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 ... 교육훈련이 어느 정도 충족되어서 정규직으로 채용이 바람직한 인력을 대상으로 정규직으로의 전환제도를 마련함으로써 조직몰입 및 충성을 요구할 수 있는 제도 장비가 적절한 개선방안이 될 ... 즉 경영합리화 차원의 정리해고를 허용한 대법원 판례를 통해 근로기준법상의 해고규제 조항 자체를 교란시켰을 뿐만 아니라 비정규직 채용을 늘림으로써 언제든지 해고를 용이하게 할 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  정규직 채용은 말 그대로 정규직으로 채용하는 일반적인 채용의 형태이다. 비정규직 채용은 일정한 기간을 계약하여 근무를 하는 직원을 말한다. ... 비정규직 근로자들은 계약직 직원 이외에도 인턴 직원, 파트타임 직원이 있다. 아웃소싱은 ‘하청’이라고도 부른다. ... 이들은 기간이 정해진 계약직 근무자이기 때문에 노조를 결성할 수 없고 퇴직금이나 상여금 지급 보장이 어렵다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  이제 관련법을 자세히 보자▶ 비정규직은 정규직 채용의 우선 고려 대상이다.★ 제 4조(기간근로자의 사용)사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 ... (정규직 채용 시 들어가는 비용 등 여러 가지 이유 때문에)▶ 정규직과 차별받지 않을 권리★ ? ... 기간제에는 일용직(고용 계약 기간이 하루이거나 매우 짧은 경우), 임시직(몇 달 동안 임시로 일하는 경우), 계약직(고용 기간이 1년 혹은 2년으로 정해져 있는 경우)으로 나뉠수 있다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로자 개인간의 계약·채용대체 전략 (4) employee ... (4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양한 활동 중 전략적으로 중요한 ... 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직 ... 고용률 70% 달성을 위해 시간선택제 일자리 창출·확산을 주요 정책과제로 제시한 가운데 최근 열린 시간제 일자리 채용박람회에서 기업들이 밝힌 채용조건이 대부분 한시계약직이나 최저임금 ... 비정규직에 불과”시간제일자리박람회, 한시계약직·최저임금 수준 김경협 의원 “실업으로 고통 받는 국민 기만”김경태| 2013.11.29 14:31[환경일보] 김경태 기자 = 정부가 2017년까지

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  인사 상 균형을 유지하도록 하여야 한다.2) 공무원의 업무를 구체적으로 명시한다.공법의 적용을 받고, 소속이 확실한 공무원의 채용규칙과 사법상 근로계약 관계인 공무직의 채용규칙을 ... 다음은 “공무직”과 관련된 내용입니다.서울시 공무직(상시적·지속적 업무에 종사하며 기간을 정하지 않은 노동계약을 체결한 공무원이 아닌 무기계약직 노동자) 직원의 처우를 개선하는 내용의 ... 공무원이 직접 수행해야하는 업무는 (공무직 채용대상에서) 제외한다'는 문구가 포함돼 공무직 채용 기회가 다소 제한됐다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있다. ... 형태- 임시계약직 근로(Temporary) : 임시직은 일정한 사업 완료에 필요한 기간 혹은 1년 이내의 계약기간을 갖는 고용계약을 말한다.- 시간제 근로(Part-time) : 시간제 ... 인건비 절감은 생산성을 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 도움을 준다.- 인력 운영의 유연성 확보 : 임시적인 비정규직들은 기업의 여건이나 시장 상황에 따라 채용 및 방출이 용이하므로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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