"고령인력 개발" 검색결과 181-200 / 12,435건

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  정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과

  활용하는 것이 문제이며, 노인인력의 취업기회를 마련하기 위한 것으로, 노인인력의 고용개발과 인력수요정보 제공을 위한 노인인력정책기구다. ... 고령화 인력지원기관으로는 노인에게 적합한 일자리 개발, 보급, 유지, 노인 직업훈련 및 교육 제공, 지역사회 내 유관기관과의 연계·조정사업 수립, 노인 고용을 위한 중개·상담 서비스 ... 고위직현재 우리나라에서는 고용(직장)과 고령화 문제가 사회문제로 대두되고 있으며, 고용도 각국에서 가장 큰 국가정책이다.생활수준 향상, 의료기술 개발, 건강증진 등으로 기대수명 연장과

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.29

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  고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안을 3개 이상 제시

  대표적인 곳은 한국청년인력개발원이다. 한국청년인력개발원에서는 노인 건강 프로젝트를 진행하고 있다. 2019년을 기준으로 이 기관에서는 두가지의 대규모 프로젝트를 진행했다. ... 이 프로그램에 따라 한국청년인력개발원에서는 작년 12월 한 달 동안 서초구 내 30개 경로당의 390여 명의 노인을 대상으로 헬스케어 프로그램을 실시했다. ... 아직 우리나라에서는 이러한 프로그램을 전문적으로 수행할 수 있는 전문인력이 그렇게 많지 않은 것도 사실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  A+ 노인간호학 -고령친화사업 조사 및 계획(참고문헌 4개 포함)

  사업내용- 고령자 일자리를 만드는 고령친화 기업(민간, 공공) 발굴 및 지원- 고령친화 기업 선정 및 인센티브 제공- 고령친화 안전 환경 개선 사업 지원- 인천시노인인력개발센터 기능강화사업 ... 노인간호학- 고령친화사업 조사 및 계획 -사업내용노인친화사업조사■인천시 중장기 계획(2019-2023)-어르신이 행복한 노인 일자리 개발 체계 강화[목표]? ... 기업이 위치한 지역을 중심으로 고령자가 참여할 수 있는 일자리 개발? 노인일자리수행기관 사업 운영 내실화 도모 및 노인일자리사업 활성화 지원[사업내용]?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.12

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  [고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여

  고용조정사업과 고령자 ? ... 여성 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진지원사업을 총괄하는 고용안정사업, 기업 내에서의 근로자에 대한 직업능력개발이 지속적으로 이루어질 수 있도록 여러 가지 인센티브를 제공하는 직업능력개발사업을 ... 고령자고용촉진장려금을 지원함은 물론 취업이 어려운 고령자, 청년실업자, 장기구직자, 여성 등 취약계층을 채용하는 사업주에게 신규고용촉진장려금, 노동부장관이 지정한 직업훈련과정(1월

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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  사회복지역사_고령화 사회 베이비붐세대 교육에 대한 제4의 길 대안 모색

  또한, 은퇴한 고령층의 취업활동과 근로 능력의 향상을 위하여 다양한 직업훈련과 프로그램을 개발하고 적용하여 고령층의 고용을 연장할 수 있도록 해야 할 것이다. ... 우선 베이비붐 세대의 본격적인 은퇴나 퇴직 등에 대비하여 고령층을 고용하거나 여성인력을 활용하여 생산성을 제고하는 등의 노력이 필요할 것이다. ... 일본에서도 단카이 세대의 은퇴로 인해 일부 제조업 분야에서 숙련된 인력이 부족한 문제가 발생하였으며, 한국에서도 이와 유사하게 일부 제조업 부문에서 숙련근로자의 부족이 대두될 가능성이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

  국민연금공단에서 실시하는 은퇴 컨설턴트와 노인인력개발원 등 일부에서 교육을 실시하고 있지만, 체계적으로 이루어 지지 못하고 있다. ... 근로자의 성공적인 퇴직 및 이후의 전직에 관한 기업의 관심은 고령자 인적자원개발을 성공으로 이끌 수 있는 중요한 열쇠가 될 수 있다. ... 따라서 임금피크제로 고령자의 임금 상승을 어느 정도 억제한다면 숙련인력을 적극적으로 활용하면서 고령근로자의 노동력 확보와 기술이전의 성과를 함께 거둘 수 있을 것이다.임금피크제는 중

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  노인인구의 현 사회적 복지 실태,문제 및 개선점에 관한 보고서

  고령자에 알맞은 시간제 고용을 확대하고 노인 직종을 개발하여야 할 필요가 있다. ... 우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서도 경제발전과 성장이 가장 빠르게 진행되는 반면에, 인구의 고령화 또한 가장 빠르게 진전되어 가고 있다. ... 특히 간호사나 물리치료사 등의 보건의료 전문 인력과 여가 활용을 전문적으로 담당할 수 있는 인력에 대한 우선적인 확보 노력이 선행되어야 한다. 상대적으로 등한시 하다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  임금피크제 연구

  제도 도입 절차▶인력 고령화가 진행되는 상황 속에서 선제적 대응 방안에 대한 논의가 필요하다는 노사 간 공감대가 형성되면서 정년연장에 대한 검토 시작·인력고령화로 인한 대응방안 필요성 ... 진입하여 인력난이 심화될 것으로 예상됨에 따라 고령인력의 적절한 활용방안을 모색해야 할 필요성 또한 사회적으로 제기되고 있는 상황이다.2. ... 합리적인 감액률 제시 문제임금체계개선은 매우 복잡하고 불확실성이 높으며 이해관계가 첨예하게 대립될 수 있는 영역이기 때문에 공정한 제3의 전문가들에 의한 논리와 모형 개발이 필요하다고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  우리나라의 급격한 고령화 사회 진입에 따른 사회·경제적 문제를 설명하고, 노인문제 해결을 위한 대책을 외국사례와 비교

  , 경제교육기획팀.- 한국노인인력개발원(2009년), 「선진국 노인일자리사업 유사정책 사례비교」, 한국노인인력개발원Q2. ... 따라서 노인들이 새롭게 기술과 지식을 습득해서 진짜 고용시장에서 원하는 인력이 되도록 재교육 시키는 프로그램들이 개발되어야 하겠다.IV. ... 고령화 사회에서 고령 사회, 다시 초고령 사회로 진입하는 것 자체보다도 그 속도가 너무 빠르다는 점이 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  간호관리학 최신간호동향 보고서

  초고령화 사회로 인한 노인간호시스템의 변화우리나라는 고령화 속도가 더욱 빨라지며 고령화는 노인환자가 증가될 수 있음을 의미한다. ... 임수, 장학철 교수가 이끄는 u-헬스케어팀이 최근 차세대 u-헬스케어 시스템을 개발하고 임상 진료에 적용했다.3) 4차 산업혁명이 보건의료산업에 미치는 영향긍정적: 간호사의 업무 부담 ... 초고령화 사회로 인한 노인간호시스템의 변화1) 고령자용 의료서비스 주택(1) 정의 및 필요성: 고령자가 거주지에서 의료 서비스를 받을 수 있는 사업으로 의료·간호·주택의 3요소가 서로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  저출산 고령화에 따른 인구 구조의 변화, 문제의 유형, 사회복지 실천에 대한 내용을 간략하게 설명하고 자신의 의견을 기술 하세요.

  보건의료산업학회지한국보건복지인력개발원. (2021). 2021년 보건사회통계연보. 한국보건복지인력개발원. ... 저출산 고령화에 따른 인구 구조의 변화한국은 저출산 고령화로 인해 인구 구조의 변화가 심각한 수준에 이르렀습니다. 2019년 기준으로 65세 이상 노인 인구는 전체 인구의 15.7% ... 한국의 저출산 고령화 문제와 고용 변화. 고용논집, 30, 23-39.박소영, 박주연, & 김진섭. (2018). 한국의 고령화에 따른 의료·복지·급여 지출 추이 및 미래 전망.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  각자가 관심 있는 영역을 선정하여 사회복지 프로그램 프로포절을 작성하여 제출하시오

  이를 효과적으로 시행하기 위해서는 사회복지 전문인력 및 보건의료 전문인력 등 다분야의 전문가들이 함께 참여하여 프로그램을 개발하고, 팀으로서 해당 프로그램을 관리 및 운영하는 것이 ... 노인복지 프로그램의 경우 인력 및 재정의 한계로 인하여 단기적으로 프로그램이 진행되어지는 경우가 많다. ... 이와 같은 사회적 고령화는 개인적인 의미에서 보면, 단순한 인간 수명의 연장을 뜻한다. 하지만 사회적인 차원에서 볼 때는 고령화는 생산 인구의 부양에 따른 부담의 가중을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  [사회복지사, 노인복지론]고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고, 이 문제를 해결하기 위한 해결방안 3가지 이상을 제시하시오.

  산업 및 직업에서 인력난을 야기할 수 있습니다. ... 시니어 평생교육센터에서 고령 인구의 스킬을 유지하고 개발하기 위해 교육 및 교육 재훈련 프로그램을 강화해야 합니다. ... 다양한 이해관계자들과 협력하여 고령자들의 삶의 질을 향상시키고 지속 가능한 미래를 구축하기 위한 전략을 개발하고 실행하는 것이 중요합니다.결론사회는 점점 고령화 되어가고 있으며 고령화

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.08

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  보건정책보고서_노인보건문제(독거노인과 고독사)

  돌봄 인력을 보조할 노인 돌봄용 AI 로봇들이 개발·도입되고 있다. ... 소통과 감정공유가 가능할 뿐 아니라 응급상황 대비, 고령자 친화적 서비스 기능까지 갖춰, 부족한 노인 케어 인력을 보조할 것으로 기대된다. ... 한국전자통신연구원이 개발한 ‘제니’는 물건을 자주 잃어버리는 노인들을 위해 고령자 소지품 인식 기술을 개발해 물건의 위치를 알려주는 기능을 탑재했다.이렇게 돌봄 로봇은 일정 수준의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.28

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  기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계

  실제로 통계청 자료에 따르면 2018년 말 기준 15세 이상 취업자 중 60세 이상 고령층 비중은 33.9%로 전년대비 0.5%p 상승하였으며, 청년층(15~29세) 실업률은 9.8% ... 저출산·고령화로 인한 생산가능인구의 감소 추세 속에서 노동수요 자체가 줄어들고 있으며, 둘째, 글로벌 가치사슬 재편 과정에서 국내기업의 해외이전 증가로 인하여 양질의 일자리가 지속적으로 ... 본 문기업들이 앞다투어 신기술 개발에 나서고 있지만 정작 일자리는 늘어나지 않고 있다. 왜 그럴까?일자리창출이란 단어 자체가 모순이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  A+ 한국의 저출산과 고령화 문제에 대한 해결방안

  저출산으로 인해 의료 인력에 진입하는 젊은 층이 줄어들면서 인력 부족이 발생하고 이러한 서비스를 유지하기 위한 재정적 부담이 가중되어 상황이 더욱 악화됩니다.2.6 저출산과 고령화 ... 동시에 고령 인구가 많아지면 부양비가 높아져 더 적은 근로자가 더 많은 은퇴자를 부양해야 하므로 현역 인력의 부담이 커지고 공공 재정이 압박을 받게 됩니다. ... 이해하는 것이 중요합니다.한국의 저출산 문제는 다양한 사회경제적, 문화적 요인이 복합적으로 작용한 부산물입니다. 20세기 중반, 한국은 많은 개발도상국들과 마찬가지로 높은 출산율 문제에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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  인력개발과 활용(조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.)

  의미· 변화되는 환경이나 조건, 이러한 요구를 만족시킬 수 있는 활동을 개발하는데 필요한 인적자원을 결정하는 것이다. ... 말함.본론: 인력의 과잉 및 부족에 대한 대응책 기술인력 부족 대응책세계 최악의 저 출산·고령화로 일할 사람이 점점 부족해지자 정부가 고령자, 외국인 고용을 적극 확대하기로 했다.내년 ... 해외 우수 전문 인력을 유치하기 위해 '우수인재 전용비자'를 신설해 장기체류, 가족 동반·취업 혀용 등 선별적 혜택을 제공할 계획이다.위 기사처럼 저 출산 고령화로 인해 인력부족현상을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.01

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  고령화 속도의 급진적경향이 기존의 노인복지행정 전달체계에 미치는 파급효과와 이에 따른 노인복지행정가의 역할을 제시하시오.

  따라서 고령인력의 활용 부분이 노인복지 측면에서 매우 필요하고, 생산인력의 증가와 사회보장비요의 절감을 위해서 고령자 고용에 대한 문제가 매우 중요한 정책과제가 될 수 있기 때문에 ... 신규인력의 진입이 적은 산업군에서는 특히 이런 타격이 클 수 있다. ... 노인복지행정적 차원에서 신속하고 적절한 취업절차를 모색하고 개발해야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  (인력개발과활용/학점은행제/고득점자료)급변하는 현대사회에서 인력개발의 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  고령자들이 노동을 제공할 수 있고, 또 노동을 원하는 경제 주체로서 인력개발과 복지제도가 변화될 필요성이 제기된다. ... 급변하는 현대사회에서 인력개발의 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.ㅇㅇㅇ(인력개발과활용)서론최근 우리 현대사회는 급변하고 있다. ... 우리 사회의 인구구조의 변화 문제는 고령사회로 진입한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

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  현대사회의 노인문제의 원인을 설명하고 문제 해결을 위한 사회복지의 역할

  또 고령인력 형성을 위한 각종의 평가와 재훈련수단의 개발 및 인력정책의 실시와 관련 있는 관리자의 교육을 통해 고령인력의 유용성에 대한 인식이 이루어져야 한다. ... 승진 및 퇴직에 관한 제도와 운영실태의 조사, 고령인력 형성을 위한 각종 평가와 재훈련수단의 개발, 인력실태의 조사 등이 실시되어야 한다. ... 그 결과 노인들의 경제적 생활수준은 점점 더 하락되어 의존적이며, 빈곤한 상태로 전락하게 되는 경우가 많다.4) 노인인력 개발과 재취업 교육노인인력 활용에 있어 우선적으로 실시해야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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