"고령인력 개발" 검색결과 81-100 / 12,435건

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  (A+) 우리나라 노인복지법상의 노인여가복지시설을 살펴보고 문제점과 개선방안을 제시하시오

  UN은 고령인구 비율이 7%가 넘으면 고령화사회, 14%가 넘으면 고령사회, 20% 이상이면 초고령사회로 분류하고 있다. ... 전문인력을 양성하고 노인들의 다양한 여가 수요에 선제적으로 접근할 수 있도록 전문인력의 전문성을 강화를 위한 연수 등의 인력관리 체계도 마련하여야 할 것이다. ... 고령화 속도가 가장 빨랐던 일본도 1970년 고령화사회에서 1994년 고령사회로 가는 데에는 24년이 걸렸다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.29

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  고령화와 노인취업

  갖춰 총 157개의 업체 및 기관의 부스를 설치해 노인 인력을 모집했다.시는 이번 박람회를 통해 취업 알선한 이들의 계속적인 고용여부를 노동청 및 한국노인인력개발원의 전산망 등을 ... 올 2월부터 65세 이상 어르신에 한해 접수를 받은 결과, 3월 말 현재 당초 목표치였던 655명의 일자리가 모두 접수 완료됐다.이날 행사에서는 공동발대식 외에 소양교육으로 노인인력개발원 ... 3500명 취업 고, 미용, 도배 등의 체험관 부스 운영과 한국노인인력개발원의 노인일자리사업 홍보강연 등을 실시했다.특히 노동청과 공동으로 구인업체 발굴을 추진하는 등 유관기관과 공조체계를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  다른 인력을 필요로 한다. ... 이는 결국 부족한 노동력을 확보하기 위해서 외국인 근로자가 유입되고 유휴 여성인력을 활용해야 하는 상황이 되며 여성 인력이 사회에 진출하면서 출산과, 육아, 가사를 대신해야 하는 또 ... 노인들의 노후준비를 보장할 수 있도록 해야 하며 또한 노년기 적절한 여가활동을 할 수 있도록 여가와 관련된 교육을 확대하는 것과 함께 노년기 욕구에 맞춘 다양한 여가 프로그램을 개발하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  간호 인력 부족이 건강관리 품질과 접근성에 미치는 영향

  수 있습니다.간호 인력 부족 해결을 위한 전략정부와 의료 기관은 간호 인력의 유치와 보유율 증가를 위한 정책과 프로그램을 개발해야 합니다.교육 체계 개선과 전문 간호사의 자긍심 향상을 ... 의미합니다.인구 고령화, 간호사의 은퇴율 증가, 교육 시스템의 한계, 직무 만족도 등이 주요 원인으로 작용합니다.건강관리 품질에 미치는 영향간호 인력 부족은 간호사들의 업무 부담을 ... 본 논문은 간호 인력 부족이 건강관리 품질과 접근성에 미치는 영향에 대해 상세히 논의하고자 합니다.본론간호 인력 부족의 개념과 원인간호 인력 부족은 간호사의 수요와 공급 사이의 불균형을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

  최근 선진 외국에서는 노인인력이 이제 사회의 짐이 아니라 신소득 창출의 생산성 증가에 한몫을 담당하는 경영자산으로 인식하고 노인인력의 개발과 활용에 큰 관심을 기울이고 있다. ... 고령근로자는 우선 일 자체에 대한 만족도가 높고, 책임감이 높아 결근률이 낮고, 작업의 신중성 때문에 사고율이 낮다는 장점을 가지고 노인취업 적합직종을 개발해야 할 것이다. ... 사회복지회관 등을 통해 제공하고 있으며, 중앙에 노인인력운영센터를 설치하여 일자리 프로그램 개발, 홍보, 교육, 평가 모니터링, 전산시스템 구축 등의 업무를 하고 있다.5) 사적 소득보장제도우리나라의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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  한국의 노인빈곤 문제

  일자리’가 창출 될 수 있는 기반을 마련해야 할 것이다 . 2) 민 - 관의 유기적 협력체계 구축 현재 노인일자리사업은 보건복지부를 중심으로 진행되고 있으며 , 산하기관으로 노인인력개발원과 ... 상호협력과 연계를 통해서 시너지 효과를 높일 수 있을 것이다 .3) 노인일자리사업의 효율적 수행을 위한 기본인프라 재조정 앞서 언급했듯이 노인일자리사업의 사업추진체계는 보건복지부 , 노인인력개발원 ... 반면에 상대적으로 건강하고 고학력 수준을 지닌 노인계층이 많아지는 시점에 고령노인이 생산인력으로 활용될 수 있도록 노인의 특성을 반영한 일자리와 산업구조로 변화될 수 있도록 준비해야

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  보건복지부 노인일자리사업에 대해 설명하고 현재 진행되고 있는 노인일자리사업 장단점에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  제조판매형은 참여자 1인당 연간 180~200만원의 부대경비를 지원하고 있다.한편, 한국노인인력개발원이 주도하는 시장자립형(시니어인턴십, 고령자 친화기업, 시니어 직능클럽) 노인일자리사업이 ... 보급하고자 2011년부터 시행되고 있다 (한국노인인력개발원, 2015). ... 보건복지부, 2013), 보건복지부는 노인일자리 정책결정과 종합 계획 수립, 지자체 및 사업수행기관의 노인일자리사업 지원, 법령 및 제도 운영, 홍보 등을 담당 하고 있고, 한국노인인력개발원에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.16

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  저출산 고령화시대의 개발 대안과, 부동산개발업자 입장의 개발 상품 기획

  과목명: 부동산개발론주제:「저출산 고령화시대의 개발 대안과, 부동산개발업자 입장의 개발 상품 기획」내용: 본격적인 저출산, 고령화시대가 시작되고 있다. ... 저출산 고령화 시대의 부동산개발 방향향후 부동산개발은 큰 갈래로 2가지 방향으로 이뤄져야 한다. ... 저출산 고령화시대에 예상되는1) 부동산시장의 변화와 이에 따른 향후 부동산개발방향을 예측하시오.그리고 2) 부동산개발업자의 입장에서 개발에 집중할 상품을 제시하고 그 이유와 전개방향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  노인소득보장의 다양한 방법과 필요성에 대해 논하시오.

  또한 노인인력을 사회경제활동에 적극적으로 투입하기 위한 노인인력 자질향상을 위해 직업 훈련을 강화하고 전문적인 사회적 일자리를 개발하여 노후에 소득이 보장될 수 있도록 해야 한다. ... , 정형화 된 노인 일자리에서 벗어나 다변화하고자 하는 프로그램이다.③ 시니어클럽은 노인일자리 전담 기관으로서 노인의 사회적 경험 및 지식을 활용할 수 있는 다양한 노인 일자리를 개발하고 ... 현재 우리나라는 전체인구 대비 노인인구의 비율이 2018년 고령사회(14%)에 진입하였고, 2026년에는 초고령사회(20%)에 도달하게 될 것으로 전망된다.고령 사회에 진입한 선진국에서는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  사회복지조사론(노인일자리사업)

  (김정한, 2018)이에 대한 대응책으로 지방자치단체와 정부, 그리고 한국노인인력개발원과 민간 사업수행기관이 일자리 사업운영의 주체로 60세 이상 고령자를 대상으로 ‘노인 적합형 일자리 ... 현재 시행되고 있는 노인일자리사업의 추진체계와 유형노인 일자리사업의 추진체계는 보건복지부, 지방자치단체, 광역자치단체, 한국노인인력개발원, 한국노인인력개발원 지역본부, 사업수행기관 ... 노인일자리 및 사회활동 지원사업 운영안내.보건복지부 산하기관인 한국노인인력개발원은 노인일자리를 전문적으로 맡아서 담당하는 전담기관으로서, 전국 5개의 지역본부를 두고 있으며 전국적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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  노인복지론(노후소득보장과 노인일거리 확충방안)

  노인일거리 확충방안정부와 지자체는 노인일자리 확충방안으로서 노인일자리사업을 추진하고 있는데, 사업의 추진체계는 보건복지부, 지방자치단체, 광역자치단체, 한국노인인력개발원, 한국노인인력개발원 ... 결론(개인 소견)노후소득보장과 노인일거리 확충방안으로서 노인일자리사업은 노인 인력 활용이라는 측면에서 의미가 있으며, 다가오는 고령사회를 대비하기 위해서는 보다 효율적이고 효과적인 ... 노인일자리를 전문적으로 맡아서 담당하는 전담기관으로서, 전국 5개의 지역본부를 두고 있으며 전국적으로 노인일자리사업을 지원하고 총괄하고 있다.아울러 한국노인인력개발원은 노인일자리사업을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

  현황우리나라의 직업능력개발정책은 1967년 직업훈련법이 제정된 이래 산업화에 필요한 기능 인력을 양성 ? ... 고령자 고용촉진법 시행령 제2조 및 제15조(고령자 및 준고령자의 정의)에 따르면, 준고령자라 함은 50세 이상 55세 미만인 자이며, 고령자라 함은 55세 이상인 자로규정하고 있다 ... 통합되고, 1999년 근로자직업훈련촉진법(현 근로자직업능력개발법)이 제정 되면서 직업훈련정책은 중고령자 및 중도퇴직자 등 다양한 소외계층을 대상으로 하는 평생직업능력개발사업으로 확대되었다

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  , 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 ... 100분의 3부동산 및 임대업: 100분의 62)고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자와 준고령자에 관한 설명(자주 나오는 문제)-고령자는 55세 이상인 사람 ... -유료직업소개사업을 하는 자는 고용노동부장관이 결정고시나 요금외의 금풀을 받아서는 아니 되나 교용노동부령으로 정하는 고급 전문인력을 소개하는 경우에는 당사자 사이에 정한 요금을 구인자로부터

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  노년기 정신건강문제는 노인우울, 치매, 불안장애 등 다양한 문제들이 있다. 사회복지사로서 노인 정신건강관리를 위한 전략을 세워보시오

  독거노인 생활관리사 파견사업 확대 운영, 전문인력 양성 교육프로그램 개발 보급, 가족지지체계 활성화 방안 모색, 사례관리 체계구축 지원강화, 인식개선 홍보활동 전개 등 다각도로 접근할 ... 따라서 노인들을 대상으로 하는 서비스 제공자는 노인 개개인의 특성을 고려한 맞춤형 서비스를 제공해야 하며, 이를 위해서는 전문성을 갖춘 인력 양성이 필수적이다. ... 이런 가운데 지난해 통계청 발표에 따르면 2010년 현재 80세 이상 초고령층 여성 4명 중 1명이 치매환자일 정도로 급속한 고령화 속도만큼 치매 유병률도 빠르게 증가하고 있다.노인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  어르신들이 다양한 일자리참여로 만족스러운 삶을 살 수 있도록 하는 정부의 역할에 대해 논하시오.

  후 사회적 변화에 따라 여러 차례 개정을 통해 고령자 고용촉진법에 따라 정부는 고령자의 고용촉진과 직업안정을 위해 고령자의 고용촉진대책의 수립·시행 및 직업능력개발 등의 필요한 정책을 ... 이런 노인일자리사업은 저소득 노인들의 소득지원을 위한 보충급여에서 출발하여 고령사회의 노인인적자원의 개발 및 사회활동을 지원하는 영역으로 확대되고 있다. ... 이러한 규정에 따라 노인취업알선센터·노인공동작업장·시니어 클럽(노인인력지원기관) 등을 설치하여 노인인력 활용의 활성화를 도모하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라(예 빈부갈등, 지역갈등, 청소년범죄, 고령화 등) 그것의 원인과 결과에 대하여 구조기능주의적 시각과 갈등주의적 시각을 통해 각각 논하시오

  정부와 사회는 노인들의 건강과 복지를 위한 다양한 제도와 정책을 개발하게 되며, 이를 통해 노인들의 삶의 질을 향상시키려는 노력을 기울인다.갈등주의적 시각에서 본 고령화의 원인과 결과원인경제적 ... 노동시장에서의 젊은 인력 부족 문제, 노인 복지 제도와 보험제도의 부족, 그리고 노인문화와 여가문화의 변화는 고령화 사회에서 무시할 수 없는 핵심 요소이다.구조기능주의적 시각에서 본 ... 예를 들어, 노동 시장에서는 젊은 인력의 부족으로 인해 노인들의 경제 활동 기간이 연장되거나, 새로운 산업이 생겨나게 된다.문화와 가치관의 변화고령화 사회에서는 노인 세대의 경험과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  우리나라 보건복지부 노인일자리 사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인 일자리 아이디어를 제시하시오

  이에 보건복지부는 고령화 사회에 대비해 노인의 능력과 적성을 고려해 일자리를 창출·개발하고 있으며, 노인 일자리 알선 및 일자리 창출 사업을 시행하고 있다.2. ... 즉 민간형은 국가가 시행하지 않는 기업 등이 고령자 인력을 고용하고 인건비를 지급하는 것을 말한다.복지부는 취업을 희망하는 노인들을 위해 맞춤형 일자리를 제공하고, 노인들의 소득 창출과 ... 이러한 노인인력의 활용은 민간참여 활성화를 위한 사회적 인식 개선, 노인 일자리 창출 등 다양한 장점이 있다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  2021년 노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. (1)

  노인인력개발기관과 노인일자리지원기관으로는 인력개발기관 중에선 한국노인인력개발원과 시니어클럽 등이 존재한다.노인을 위한 일자리 지원 및 사회활동 지원사업의 목표는 다음과 같다. ... 노인 및 고령자 대상 고용업체 지원 기준을 완화시켜야 한다. ... 노인복지법에 의한 노인취업 지원사업이 존재하며, 고령자촉진법에 의한 고용 보장인 고용연장 제도가 존재한다.1) 고용의 연장은 2012년에 발표한 고령자 고용촉진 기본계획과 2014년에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업

  따라서 고령화 사회에서 국가의 생산력을 유지하기 위해서, 가용인력을 최대한 활용하는 것이 필요하다. ... 한국노인산업인력개발원을 주최로 하여 정책적인 지원과 추진실적을 관리하며 분석의 평가를 내린다. ... 증가된 노인으로 인하여 노인인력을 활용하지 않으면, 상대적으로 다른 연령층에서 지불해야할 국가·사회적인 비용이 증가하게 되는 것을 의미한다.고령인구가 증가하면서 경제활동이 가능한 인구가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  [노인복지론] 우리나라 노인 고용보장의 문제점과 개선과제에 대해 논하시오

  시행함으로써 국민 개개인이 그 능력을 최대한 개발?발휘할 수 있도록 하고, 노동자의 효율성 제고와 인력의 수급 균형을 도모하여 안정, 근로자의 경제적? ... 이러한 법적 근거에 기초하여 현재 보건복지부에서 실시하고 있는 노인 취업지원 사업으로는 노인취업 알선기관, 노인 일자리 지원기관, 노인 일자리 및 사회활동 지원사업, 노인 인력개발 ... 따라서 노인취업 알선센터와 노인 공동작업장에 전문 인력을 배치하고 운영비 지원을 확대하고, 노인 일거리 마련사업은 시?군?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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