"고용법" 검색결과 181-200 / 93,913건

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  노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

  노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 분석Ⅰ ... 노동법Ⅱ. 산업재해보상보험법Ⅲ. 고용보험법1. 보편적 보장원리2. 최저생활 보장원리3. 국가책임의 원리4. 민주적 운영원리Ⅳ. 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법)1. ... 남녀고용평등법?'87년 12월에 제정되어 '88. 4. 1부터 시행하게 된 남녀고용평등법은 고용과 노동조건의 성차별을 금지한 최초의 단행법이었다.?근로기준법에는 ?남녀균등대우규정?

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  고용보험법 PPT발표자료(최근 개정내용 반영)

  고용보험법Contents고용안정사업직업능력개발사업실업급여사업모성보호사업서론본론결론퀴즈고용보험법상 고용보험기금의 용도로 틀린 것은? ... 목적고용보험이란?우리나라의 고용보험법1970년대 이후 노동청 내부에서만 논의. ... 우리나라의 고용보험법1993년 12월 27일 고용보험법 제정, 1995년 시행령과 시행규칙 의 제정으로 이어져 1995년 7월 1일부터 시행. 1998년 1월 1일부터 상시근로자 10인

  리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.06

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  고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대하여

  고용보험제도의 문제점1)수급요건의 문제점첫째, 고용보험법상 구직급여릐 수급요급에 의하면, 실적전의 12개월 중 6개월 이상 고용보험 적용사업의 피보험자로 고용되어 노동한 자 중, 실직 ... 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대하여1.고용보험제도란:근로자가 실질하였을 경우에 실질근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 소극적이며 사후적인 실업보험사업과 ... 고용보험제도의 전개과정우리나라의 고용보험제도는 1995년7월 1일 시행되었으며 서구사회에서의 실업보험이란 용어보다는 고용보험이란 용어를 사용하면서 단순한 실업급여 지급이라는 소극적

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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  고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱

  고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 남성 성희롱 여성 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별” 이란직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 ... 따른 임금격차의 관리 합리화 (정규직과 비 정규직) 여성의 다양한 직종에서 일할 수 있도록 인적 자원 교육 출산 육아 관련 법 강화 정부,기업의 노력과 관심남녀고용평등의 정의“ 직장 ... 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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  여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

  여성발전기본법1) 여성발전기본법의 의의2) 여성발전 기본법의 내용2. 남녀고용평등법3. ... 이와같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법임* 남녀고용평등법의 과제남녀고용평등법은 ... 남녀고용평등법1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에 있어서 여성이라는 이유만으로 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을 보호하기 위해 육아휴직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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  [고용보험][실업보험][산재보험][기금]고용보험(실업보험)과 산재보험, 고용보험(실업보험)과 심사제도, 고용보험(실업보험)과 기금관리기본법, 고용보험(실업보험)과 여성직업훈련

  관하여는 행정심판법의 규정에 따르게 됨(고용보험법 제77조제2항)○ 행정심판절차에 관하여는 행정심판법에 규정되어 있음에도 특별히 고용보험법에 이의절차를 두고 있는 이유는- 고용보험업무가 ... 고용보험(실업보험)과 산재보험1. 보험관계성립의 의의? 보험관계의 성립이란 산업재해보상보험법과 고용보험법에 의한 권리의무관계가 이루어지는 것을 말한다.? ... 고용보험(실업보험)과 심사제도Ⅲ. 고용보험(실업보험)과 기금관리기본법Ⅳ. 고용보험(실업보험)과 여성직업훈련1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대하여

  고용보험제도의 문제점1)수급요건의 문제점첫째, 고용보험법상 구직급여릐 수급요급에 의하면, 실적전의 12개월 중 6개월 이상 고용보험 적용사업의 피보험자로 고용되어 노동한 자 중, 실직 ... 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대하여1.고용보험제도란:근로자가 실질하였을 경우에 실질근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 소극적이며 사후적인 실업보험사업과 ... 고용보험제도의 전개과정우리나라의 고용보험제도는 1995년7월 1일 시행되었으며 서구사회에서의 실업보험이란 용어보다는 고용보험이란 용어를 사용하면서 단순한 실업급여 지급이라는 소극적

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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  [사회복지법제론] 고용보험법과 근로자 퇴직급여보장법 - 고용보험법의 의의와 목적 고용보험법의 특성과 기능 및 주요내용, 근로자 퇴직급여보장법의 의의와 목적 및 주요 내용

  고용보험법과근로자 퇴직급여보장법목차Ⅰ. 고용보험법1. 의의와 목적2. 고용보험법의 특성과 기능1) 특성2) 기능3. ... 고용보험법1. ... 의의와 목적- 고용보험법은 근로자의 고용에 관한 법규의 전체- 고용보험법의 목적은 실업예방, 고용촉진 및 직업능력의 개발, 근로자 개인의 복지증진, 사회경제적 발전에 기여하는 것-

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16

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  [사회보험법] 사회보험의 개념과 특징 - 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험

  [사회보험법] 사회보험의 개념과 특징 - 산업재해보상보험, 국민건강보험, 국민연금, 고용보험목차사회보험I. 사회보험의 개념 및 특성1. 사회보험의 개념2. ... 고용보험1. 고용보험의 의의2. ... 고용보험의 내용1) 고용안정사업2) 직업능력개발사업3) 실업급여* 참고문헌사회보험I.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.24

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  남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

  남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 성격남녀고용평등법은 다른 많은 사회 복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. ... 과거에 비하여 여성들의 권리와 사회 참여의 정도가 높아지면서 “차별”이 사회적인 문제로 대두되었고, 그래서 이 문제를 해결하기 위한 법이 남녀고용평등법이라고 볼 수 있다.따라서 남녀고용평등법은 ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 정의고용기회 및 대우에 있어서 여성에 대한 성차별을 금지하는 법일 뿐 아 말한다.3.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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  [법]고용보험법

  공포되었고, 1995년 7월 1일부터 그 시행에 들어감으로써 고용보험제도가 실시되었다.2) 연혁1993. 7. 29 노동부 고용보험법 제정 안 입법예고1993. 12. 27 고용보험법 ... < 고용보험법 >1. 개관1) 고용보험의 의미와 목적고용보험의 뿌리인 실업보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하여 실업자의 생계를 지원하는 사후적, 소극적인 사회보장제도이다. ... 목적우리 나라 고용보험법에서 고용보험의 목적을 보면 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로 고용보험을 노동부 장관이 관장한다고 되어 있는 한편 비용부담에 있어서도

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.11

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  성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제

  서성별을 이유로 한 고용차별에 의한 규제에는 ① 근로기준법상의 성차별 금지와 ② 고용평등법상의 성차별 금지가 있다. ... 고용평등법상 성차별금지고용평등법은 근로기준법의 경우와 달리 성차별의 유형을 세분화하여 자세히 예 시하여 규정하면서 성차별을 금지하고 있다. ... 성별을 이유로 한 고용차별의 노동법상 규제목 차Ⅰ. 서Ⅱ. 근로기준법상 성차별금지Ⅲ. 고용평등법상 성차별금지1. 차별2. 임금차별 금지3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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  [사회복지법제론] 고용보험법 - 고용보험법의 개요(목적, 특성, 입법배경)와 고용보험법의 내용(가입자, 관장기구, 보험급여, 비용, 심사 및 재심사 청구)

  고용보험법목차1. 고용보험법의 개요1) 의의(1) 목적(2) 고용보험의 특성2) 입법배경2. ... (1월 미만의 기간 동안 고용된 자를 말한다) 로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자.- 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원- 사립학교교원연금법의 적용을 받는 자- 기타 ... 고용보험법의 개요1) 의의(1) 목적- 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개기능을 강화하며,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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  고용보험법상 실업급여

  고용보험법상 실업급여Ⅰ. ... 서설실업급여는 고용보험법에서 가장 핵심이 되는 제도로서 고용보험법상의 소정의 요건을 구비한 근로자가 실직한 경우 일정기간동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 ... 고용보험법은 1993.12.27.최초로 제정된 이후 10차례가 넘는 개정을 통하여 수급자격의 확대를 시도했는데, 실업급여 역시 수급자격의 완화와 더불어 그 수혜범위의 확대를 추구했다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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  [법적 규제][법][법률]언론의 법적 규제, 언론기업의 법적 규제, 불법간접고용의 법적 규제, 인터넷이용의 법적 규제, 사이버공간의 법적 규제, 엄브렐라펀드의 법적 규제 분석

  언론의 법적 규제, 언론기업의 법적 규제, 불법간접고용의 법적 규제, 인터넷이용의 법적 규제, 사이버공간의 법적 규제, 엄브렐라펀드의 법적 규제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 불법간접고용의 법적 규제Ⅴ. 인터넷이용의 법적 규제Ⅵ. 사이버공간의 법적 규제1. 형사법적 제재2. 전기통신기본법상의 제재Ⅶ. 엄브렐라펀드의 법적 규제1. ... 불법간접고용의 법적 규제사내하청이란 원청회사와 하청회사가 도급(내지는 용역, 위탁)계약을 체결하고, 하청회사가 자신이 고용한 근로자를 원청회사의 사업장에 파견하여 원청회사의 일정한

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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  Business Law 고용 법 confidential (영문)

  Case Analysis; Woolworths Ltd v Olson [2004] NSWCA 372A. IntroductionThe aim of this case analysis is to critically evaluate the judgement which was h..

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.19

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  [노인복지관련법] 노인복지법과 고령자고용촉진법

  고령자고용촉진법1. 목적2. 고령자 취업지원3. 고령자고용정보센터 등의 운영4. 고령자 고용촉진을 위한 세제지원 등5. 정년* 참고문헌1. ... [노인복지관련법] 노인복지법과 고령자고용촉진법목차Ⅰ. 노인복지법1. 노인복지법2. 노인복지법의 역사적 전개3. ... 노인복지법1) 노인복지법의 이해의학기술의 발달과 문화생활의 향상은 인간의 평균수명을 연장시켰고, 노인인구가큰사회문제로 대두되었다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

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  남녀고용평등법에 대하여...

  민권법 제7편)은 인종이나 성 등 여러 가지 이유로 특정인을 고용측면에서 불리하게 처우하는 것을 금지하는 포괄적인 반차별법이다. 이와 같이 고용기회평등법도 동일가치노동? ... 이 법안이 작성될 당시, 일본의 남녀고용기회균등법의 일부를 거의 그대로 모방함으로써 남녀고용평등법의 가장 핵심적인 조항이라고 할 수 있는 동일노동? ... 촉구하였고 이러한 요청으로 남녀고용평등법이 제정되었다.

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.10

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  고용보험법상 육아휴직급여 검토

  고용보험법상 육아휴직급여 검토Ⅰ. 의의 및 취지1. ... 의의고용보험법상 육아휴직급여는 고평법 19조에 의해 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자(08.1.1이후 출생자부터 적용)가 영유아의 양육을 위하여 휴직을 신청하여 사업주가 30일이상 ... 취지이 제도의 취지는 근로자가 고용관계 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 할 수 있게 직무를 쉬는 동안 생계비를 지원하여 직장과 가정생활의 조화 및 숙련인력의 손실을 방지하기 위한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.12

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  고용보험법 (고용안정사업, 직업능력개발사업 part)

  고용보험법상 사업의 종류와 내용[ 고용안정사업 · 직업능력개발사업 ]< 목 차 >I. 서론II. 고용 안정 사업1. 의의2. ... 폐지 또는 전환으로 인하여 고용조정이 필요한 사업주를 대상으로 한다(법 제16조). ... 고용정책기본법에 의해서 자원이 필요한 업종으로 지정된 업종, 혹은 지정지역의 사업주가 우선 지원의 대상이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.22

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