"고용주" 검색결과 181-200 / 150,820건

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  ((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법

  보통 사람들의 전쟁에 가장 먼저 끌려가고 있는 직군은 택시, 버스, 화물차의 기사다.당신이 고용주라면 누구를 고용할 것인가? ... 고용주들은 예비 근로자가 특별한 기술을 체득할 경우 고용하겠다는 동의서를 작성하고 근로자는 대출을 받기위해 시장에서 가치 있는 기술을 배워야 한다. ... 한국 학생들은 하루 15시간 동안 미래에 필요하지 않을 지식과 존재하지도 않을 직업을 위해 시간을 낭비하고 있다.“ - 앨빈 토플러고용주의 딜레마 ?

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육(ppt)

  우위성행위자피해자지위.관계 우위성지위의 우위우위성의 이용예시폭행 및 협박 행위폭언, 욕설, 험담 등 언어적 행위사적 용무 지시직장내 괴롭힘 유형“2021년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 실태조사”, 고용노동부고용노동부에 ... 접수된 진정 건수“2021년 직장 내 괴롭힘 금지 제도 실태조사”, 고용노동부우위성의 이용예시업무적 괴롭힘지위의 우위우위성의 이용예시신체 괴롭힘 폭행 . ... 목 차직장 내 괴롭힘 없는 회사 만들기직장 내 괴롭힘 금지법 시행 (2019.7.16)근로 기준법의 직장 내 괴롭힘 정의사업주, 임원, 인사노무담당자, 공장장 등“3개 요소를 모두

  ppt테마 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.10.25

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  [산업복지론 3학년] 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고

  광주광역시 화정동 붕괴 사고에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 분석에 따른 대안1) 사업주 처벌방식과 한계2) 사업주 책임강화3) 법인기업에 대한 책임강화4) 행정형벌의 실효성 ... ) 주문자 발주와 기계화의 한계7) 고용구조8) 건설업의 특수성에 따른 산업재해9) 건설업 산업안전제도의 문제10) 이주노동자에 대한 제도적 차별11) 근로자파견7. ... 다수의 사업주가 한 장소에 모여 생산하는 현장이므로 안전사고에 대한 책임소재가 불명확하고, 일관된 안전규정에 대한 적용에도 한계가 있다.

  방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.30

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  확인지원금 지급고용노동부사업주고용센터고용센터- 사업주 신청 제출서류√ 출산육아기 고용안AT 5 ... 출산육아기 고용안정 지원제도1) 제도개요- 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 지원하는 사업주에게 지원금을 제공하는 제도- ① 육아휴직 등 부여, ② 비정규직 재고용, ③ 대체인력 ... 채용하여 30일 이상 계속 고용하고, 육아휴직 등 종료 후 육아휴직 등을 사용한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주∙ 우선지원대상기업 근로자 1인당 월 60만원(1년 한도)1

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  근로자의 임금 퇴직금 미수령시 활용 가능 기관 및 사건 처리방법1) 지방고용노동관서 신고에 의한 해결2) 민사절차에 의한 해결1. ... 따라서 최저임금법의 적용을 받는 사업장의 근로자는 근로기준법 제 14조의 근로자를 말하므로, 상용 근로자뿐만아니라 일용근로자, 파트타임근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적·연령 ... 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도2) 주52시간제4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건1) 노령연금 수급자와 수급요건2) 실업급여 수급자와 수급요건5.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (1)

  A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19 사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오, 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 ... C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접속을 하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  최저임금안에 대해 고용노동부 장관에 제출하면 고용노동부장관은 최저임금안을 고시해 근로자를 대표하는 자, 그리고 사용자 대표자에게 10일 이상의 이의제기 기간을 준다. ... (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

  재원의 내용1) 공공부문(1) 일반세(2) 목적세(3) 조세 비용2) 민간부문(1) 자발적인 기여(2) 이용자의 부담(3) 기업의 복지3) 사회보험(1) 사회보험의 보험료(2) 고용주 ... 이는 일정 세금 징수에 있어서 어느 정도의 비율의 금액을 감면해 주는 전반을 의미한다. ... 또, 고용보험은 모든 퇴직한 실업자들이 퇴직 후, 9개월 중, 6개월간은 직장에 근무하며 받았던 월급의 70% 가량을 받게 하고, 이후 3개월은 50% 가량을 받게 하는 전반인데,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  최저 임금의 개념과 그에 따른 효과로 그에대한 주요내용와 문제점 대응방안 시사점

  [그림 1]에서는 2013~17년간 백분위별 임금 상승률을 보여주는데, 하위일수록 임금상승률이 높다는 것을 알 수 있다. ... 최저임금 인상으로 인한 문제점 91) 물가 상승으로 인한 효과 불분명 92) 일자리 감소 93) 주 52시간 근무제와의 동시 시행 92. ... 하위 임금격차는 임금 중간값과 하위 임금 10%의 비율로 측정되는데, 2017년에는 최하위 임금이 인상되어 격차가 줄었음을 알 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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  노무교육자료

  ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 고용보험법 산재보험 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 산업재해보상보험법 국민연금 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 국민연금법 장애인 고용의무 ○ ○ ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 고령자 고용노력의무 ○ 고령자 고용촉진법 노동관계법령 근로자명부 작성 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 근로기준법 근로계약서 작성 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 임금대장 작성 ○ ○ ○ ○ ○ ... 52 시간 ) 14 기존 최대 68 시간 근무 가능 최대 52 시간 근무가능 변경 제 2 조 제 1 항 제 7 호 1 주가 휴일을 포함한 연속된 7 일임을 명시장시간 근로개선 ( 주

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  생활법률 중간과제물

  (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... 고용노동부, 2022년 적용 최저임금 고시(제2021-68호), 2021. 8. 193. 고용노동부, 2021년 적용 최저임금 고시(제2020-110호), 2020. 8. 54. ... (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.04

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  18.1학기 국가통계의이해-경제활동인구연령별비교외

  또한 20~29세의 고용율이 57.4%를 차지하는 것은 젊은 세대의 고용이 매우 낮다는 것을 볼 수 있으며, 이에 대한 고용 대책이 필요함.- 고용율에서 보여주는 바와 같이 29세이하의 ... 다음 표는 20△△년도 경제활동인구조사 결과를 10세 연령계층별로 보여 주는 자료이다. ... 2.4%에 그치고 있음.- 실질임금을 살펴 보면, 명목임금과 소비자물가를 반영한 지표로 완만한 상승세를 보이고 있으며, 이는 명목임금과 소비자물가가 동시 상승하고 있다는 것을 보여주는

  방송통신대 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.05.02

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  생활법률_중간과제물

  (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. ... 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  성적 언동이나 성적 요구의 불응을 이유로 고용상 불이익을 줄 때다. 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하여 고용 환경을 악화시킬 때3. ... 형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받지 ... 위하여 노력하여 야 한다.※ 사업주는 소속 직원이나 명예고용평등감독관 또는 외부 전문가를 성희롱 상담 요원으로 지정하여 성희롱 문제 해결에 도움을 줄 수 있도록 하여야 한다.(3)

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  생활법률, 2021 2학기 중간고사

  (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... 이상의 임금을 받게 된다.매년 고용노동부장관이 고시하는 최저임금액 이상의 임금은 모든 근로자에게 해당된다. ... A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.28

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... 이에 고용노동부는 매넌 최저임금액을 고시하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  파트타임근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적·연령 등에 관계없이 적용된다.(3) 사용자“사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 ... 주 52시간제1) 의의2) 시행 시기와 규모3) 벌칙[문제4]1. ... 고용보험에 가입된 근로자 및 자영업자를 수급대상으로 한다.(2) 수급자격자구직급여를 지급받으려는 사람이 고용센터의 장에게 구직급여의 수급 요건을 갖추었다는 사실을 인정받은 사람을

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... 따라서A,B,C사업주가 최저임금법을 지키지 않았을 경우 임금지급이 무효로 되어 최저임금액 이상으로 임금을 지급해야하며, 사업주는 처벌받는다.4.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19 사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19 사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. ... B의 경우, B는 비정규직 근로자인데, 이런 경우, 고용 계약서에 사업주와 합의 하에 최저시급 이하인 시급 8500원에 일하겠노라고 싸인한 경우, 불이익을 당하기도 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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