"공무원동기부여" 검색결과 181-200 / 4,462건

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  사회복지서비스전달체계(중앙정부와 지방정부)의 개선방안

  집행과정에 반영하고, 주민들도 그 과정에 적극적으로 동참하도록 동기부여 하여야 한다. ... 동의 사회복지전담공무원을 통합하는 방안을 고려할 수 있다. 먼저, 그동안 우리나라는 전문인력 확충계획에 의거하여 사회복지전담공무원을 지속적으로 채용하고 있다. ... 이를 방지하기 위해 사회복지전담공무원들이 읍 ? 면 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그 조직 안에서 리더는 조직 구성원들과 상호작용을 하게 되면서 그들에게 고도의 동기부여와 참여에 대한 의지를 유도하게 되며 목적한 조직의 성과를 달성하고자 노력을 하게 됩니다.리더십은 ... 상관관계를 보이고 있는데요, 변혁적 리더십이 거래적인 리더십 보다는 전반적으로 조직몰입과 유의미한 상관관계를 보이고 있으며 리더십을 거래적인 리더십과 변혁적 리더십으로 구분하여 공무원의 ... 리더가 구성원들로 하여금 행동적 모델링을 제공하거나 강한 동일시 등을 통해 영감 적 동기를 갖도록 할 수 있지만 카리스마가 없는 리더라 할지라도 구성원들에게 비전을 전달하고 그것을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  조직공정성, 인사평가인식, 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향분석

  그로인해 조직 몰입도가 떨어지고 직무만족도 역시 현저하게 떨어지며 업무에 있어서 동기부여를 제대로 받지 못하여 심할 경우 이탈행동까지 나타 날 수 있지만 국가에서는 매해 우수 공무원을 ... 대표적인 예로는 크게 두 가지를 들 수 있는데,첫 번째로는 바로 공무원들이다. ... 군인들의 경우에는 공무원들보다 조금 더 심각할 수 있는데 그 이유는 열악한 봉급 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  뿐만 아니라 직무평가는 구성원들에게 있어 동기를 부여해 줄 수 있고 성장의 동력으로서 작용할 수 있다. ... 직무평가는 인적자원 관리에 있어 어려움을 더하는 과정이기는 하지만 직무평가가 구성원들의 기대수준에 맞춰 합리적으로 이뤄지면 직접적인 동기 부여가 될 수 있으며 이는 조직 구성원의 개인적인 ... 대표적인 분류법의 예로 공무원 등급 체계를 들 수 있다. 공무원들은 1~9급까지의 등급에 따라 분류되며 다른 임금이 적용된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4주차에 제시된 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고, 그 문제를 해결하기 위한 자신의 견해를 쓰시오.

  가까운 대전 및 세종 신도시의 경우, 공무원들이 거주하기 편한 환경을 구성하기 위해 아주 발 빠른 변화들이 이루어져 왔다. ... 외벌이가 주류를 이루게 되고, 맞벌이를 하는 가정보다 낮은 소득 대체율을 가지게 되므로 소득 불평등의 문제에 놓이게 된다.더불어 새로 취업을 하거나, 조직에 소속되고자 하는 청년들도 공무원 ... 부여할 수 있는 적극적 홍보가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  동기부여 기대이론을 설명하고, 연관된 동기부여의 사례 설명 리포트

  동기부여 사례 설명처음에 안정된 직장을 추구하던 지인이 있었다. 오래 알고 지냈지만 안정을 추구하며 성인이 된 이후에도 계속 공부를 하였고, 어렵게 공무원직에 입사하였다. ... 개인의 노력이 일정한 성과를 가져온다는 성과관계의 생각, 특정한 상과가 스스로 원하는 결과를 얻게 해줄 것이라고 믿는 정도가 보상관계, 개인의 욕구나 목표를 만족시키는 정도가 동기부여의 ... 동기부여 기대이론을 설명하고, 연관된 동기부여의 사례 설명 리포트서론노인과 바다라는 작품을 좋아한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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  우리나라 사회복지법 하나를 선택하여 목적(1조)을 기술하고 본인이 생각하는 법의 문제점과 개선방안

  근로와 연계하는 프로그램도 역시 매우 빈약해서 제도의 효율성이나 생산성도 역시 저하되고 있는 시점이다.이를 감안해서 단순히 물질적인 것으로 근로의 장에 그들을 유도하는 것만이 아니라 동기부여를 ... 혹은 사회보험에 있어서 다른 영역에 종사하는 공무원으로 특히나 노동부의 직업재활 등과 관련해서 종사하는 공무원에 대해서 교육을 병행할 수 있도록 하는 것이 매우 중요할 것이다. ... 그렇다면 이와 관련해서 전담하는 공무원의 질적인 능력을 향상시키는 것이 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

  커뮤니케이션은 상향식으로 수평적이며 의사결정은 분권화되고 계급 간의 보상은 차이가 적으며 인간의 다양한 욕구를 충족할 수 있어 동기부여가 된다. ... 다시 말해 조직 안에서 공정하다고 느끼지 못하는 공무원의 경우 업무 성과가 현저히 떨어지며 직업에 불만족을 느껴 높은 이직률로 나타나는 것이다. ... 다음 제시문을 읽고 질문에 답하시오.1) 공무원들의 직무 만족도가 낮고 이직율은 높아지는 현상의 원인과 대응방안(해결방안, 정책)을 ‘기대이론’ 또는 ‘공정성 이론’(또는 형평성 이론

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  정부관료제의 책임과 통제확보 방안

  성과주의 인사제도는 보수와 승진을 정책지향적인 직무수행실적과 결부시켜 관료들에게 집권층의 정책실현에 협력토록 동기를 부여하는 제도인 것이다. ... 이는 정무직 공무원들의 수를 증대시켜 행정기관과 관료들을 장악하기 위한 접근방식이라고 볼 수 있다. ... 이 접근방안의 장점으로는 정무직 공무원을 임용한 집권 정치인의 정책이념과 정책방향을 충실히 잘 따를 수 있도록 하는 것이 가능하고, 관료들에 대한 집권층의 권력을 증대시켜 통제력을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  지역사회복지관에서 사용되고 있는 실천기술 중 한 가지 예를 들어 그 방법 및 효과에 대해서 논의하시오

  따라서 자원동원 기술은 조직화된 집단 또는 개인들이 자신들의 욕구 충족을 위해 스스로 행동하도록 동기를 부여하며, 그들을 협력적인 관계로 변화시키는 역할을 한다.자원동원에는 조직화 ... 사회복지전문가, 공무원, 지역사회 자원봉사자 등 지역사회 구성원을 포함한 인적자원을 동원할 수 있다.또한, 기부금, 물리적 공간 등 물리적 자원을 위한 자원이 동원될 수 있으며, 다양한 ... 이는 지역사회 문제에 구성원의 참여를 이끌어내는 지역조직으로 이어지는 효과가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  롯데홈쇼핑의 윤리경영 실패 사례

  이는 임직원들이 기업의 가치와 목표를 더 잘 이해하고 이에 따르게 동기부여를 받도록 해야 합니다. 더욱이, 임직원들이 규정을 어길 경우 그에 따른 책임을 명확하게 해야 합니다. ... 이 외에도, 심사를 맡고 있는 미래부의 공무원들에게 자문료를 지급하여 심사 결과에 영향을 끼치려 한 것으로 의심되는 행동이 발견되었습니다.2. ... 감사원의 감사 결과에 따르면, 롯데홈쇼핑은 2015년 10월 재승인을 얻기 위해 범법 재직자의 수를 8명에서 6명으로 조작 보고하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  두번째로는 해당 종업원을 인정하는 동기부여가 된다. 핵심인재로 인정하는 것은 결국 해당 직원이 기업에 없어서는 안된다는 의미이다. ... 이는 기존에는 오히려 자신을 성장하게 하는 요인으로서 높게 평가되며 동기부여가 되었다. ... 기업 또한 사회의 트렌드에 맞게 변화하여 ‘종업원들이 다니고 싶은 회사’가 되는 것이 새로운 경쟁력이 될 것이라고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌-MZ 공무원은 “갑질 심각!”

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  사회복지에서 관료제적 조직의 일선관료의 재량

  관할지역 내에서 사회복지 관련 업무를 도맡아 하는 공무원을 말한다. ... 이러한 현상은 동기부여가 하락되는 현상을 초래한다.자료를 살펴보면서 탈관료제적 과제에 대한 대안으로 일선관료의 재량권 보호가 있을 수도 있겠다는 생각을 하게 되었다. ... 일선관료란 정확히는 사회복지정책의 집행자로서 일선관료로, 넓은 의미에서 보건복지 서비스를 직접 전달하기 위해 관련된 법령과 업무지식을 구비한 전문가를 말하는데, 좁은 의미로는 사회복지전담공무원으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십의 최대 장점은 구성원에게 동기를 부여하고, 가치체제의 변화를 통해 강한 조직의 일체감을 유도할 수 있다는 점이다. ... 공무원 사회나 관료화된 직장에서는 각종 규정을 통해 직원들을 통제하고 이끌려는 모습이 뚜렷하게 보여진다. ... 거래적 리더십은 조직의 보상시스템을 통해 구성원의 목표를 설정하고 동기를 부여하는 리더십이다. 그래서 때론 관리형 리더십이라고 표현하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

  또한 SDT 이론을 적용하여 수녀원에서의 주인공의 동기부여 정도에 따라 무동기-외재적 동기-내재적 동기 상태로 나누어 설명하고 내재적 동기가 유발되는 과정을 설명하였다. ... 더불어 이러한 영화 속에서의 문제 제기와 해결책에 대한 설명을 통해, 한국 공직사회에서 ‘조직문화의 변화’를 통해 공무원의 PSM을 촉진하는 ‘공무원 봉사활동 의무제’와 ‘외부인사영입제 ... 내재적 동기라기 보다는, 공직에의 입직동기와 근무동기의 큰 유인책으로 작용할 수 있는 일종의 외재적 동기라고 할 수 있다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  [탐구활동보고서] 응급구조학과에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 응급구조학과의 입학과 전망에 관해 자세히 탐구한 보고서로 입시에 큰 도움이 될 것입니다.

  지속적인 동기를 부여하는 학생.Ⅲ. ... 졸업 후 진로소방공무원(119안전센터), 소방간부후보생, 권역별 응급의료센터 등 응급의료기관, 보건직공무원, 교정직공무원, 해양경찰 공무원, 응급환자 이송단, 산업장 의무실, 리조트 ... 인성(1) 공동체 의식집단이나 팀의 구성원들과 자유롭고 평등한 관계를 유지하며 자신의 생활을 발전시키는 학생.(2) 소통다양한 사회적 상황을 이해하고, 상대방과 자신의 동기와 감정을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계

  그들도 의식주 욕구를 해결하기 위해 직업으로서 사회복지직 공무원이나 지역사회복지관, 사회복지시설, 병원의 의료사회복지사로서 근무한다.둘째, 안전욕구이다. ... 매슬로우는 사람들은 각자 본능적으로 가지는 심리에 따른 특정한 욕구에 대해 자신만이 충족하려는 상태에서 동기부여가 일어난다고 주장하였다. ... 매슬로우의 욕구 5단계 이론매슬로우는 사람들은 각자 본능적으로 가지는 심리에 따른 특정한 욕구에 대해 자신만이 충족하려는 상태에서 동기부여가 일어난다고 주장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  중요성- 직전교육의 미비 내지 결함 보완- 새로운 지식과 기능, 태도를 습득- 교사의 전문성 향상을 통한 자기발전과 교직좌절을 방지하고 동기부여의 기법으로써 유용하게 활용될 수 있다 ... 전직제도- 교원의 학교 급별 전직- 교원의 교육전문직공무원으로의 전직- 교육전문직공무원의 교원으로의 전직- 교육전문직공무원 간의 전직? ... 교육공무원법: 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격?임용?보수?

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  이런 점에서 직무만족과 동기부여의 관계에 대해 직무만족은 직무에 대한 감정과 관련이 있으며, 동기부여는 그 직무에서 발생하는 행동과 관련이 있다고 할 수 있다.(2) 직무만족의 결정요인직무는 ... 직무만족에 대한 학자들의 정의또한, 직무만족은 동기부여와 밀접한 관계를 맺는다. 예컨대, 인간의 행동은 욕구의 발생으로부터 동기에 의해 발생하게 된다. ... 대상으로 직무만족에 영향을 미치는 요인을 이해하기 위하여 단계별 다중회귀분석을 한 결과, 성별이나 연령, 근무기간은 사회복지전문 공무원들의 직무만족과는 무의하게 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.10.26

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  간호실무에서의 리더십 유형

  [리더십 분석]수간호사는 간호사의 고민을 들어주며, 변혁적 리더십의 하위요소인 영감적 동기부여를 발휘하여 구성원에게 비전을 제시하고 열정을 불러일으키며 격려를 통해 에너지를 주고 있는 ... 임상보다는 공무원을 하는 게 더 맞는 거 같아요...”수간호사 : “그렇다고 갑자기 공무원? ... 하지만 아무 계획 없이 단지 시선이 안 좋아서 임상에서 일하는 게 맞는지 모르겠어서 무작정 공무원을 해야겠다는 생각으로 일을 그만 둘 생각이 있다면 난 너를 말리고 싶어.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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