"공무원동기부여" 검색결과 161-180 / 4,462건

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  사회복지조직에서 보수의 의의와 보수수준의 결정, 연봉제

  공헌도와 임금을 연동시킴으로써 강력한 동기부여를 통하여 조직의 생산성과 경쟁력을 강화해 나가기 위한방안의 하나로 도입되고 있다. ... 인사관리체제로부터 직무와 성과중심의 인사관리체제로 전환하면서 공무원연봉제를 도입하게 되었다. ... 훈련 등과 관련지어 공평하게 지급되어야 한다.또한 조직원들의 생계를 유지할 수 있는 수준에서 지급되어야 하며, 동기유발요인으로서의 기능을 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  (레포트 A+)동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오.

  예를 들어, 사람은 항상 다양한 욕구를 동시에 가지는데 사람은 안전의 욕구로 인해 전문직 또는 공무원을 선호하는 경향이 있다. ... Victor Vroom 은 동기 부여에 대한 기대 이론을 사용하여, 구성원이 직무에 최선을 다하는 조건과 관련하여 연구하였다. ... ) 동기 이론의 형태 「과정이론」① Vroom 의 기대이론Vroom 의 기대이론은 구성원 개인의 동기 부여 정도에 따라 업무에서의 행동 방식을 결정하는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

  공무원 및 정부투자 교육훈련기관 등은 지식?인력개발관련 평생교육시설의 범주로 분류되고 있으나 신고되지 않은 잠재적 시설4. 학점은행제와 연계한 교육계좌제 도입? ... , 등록금에 대한 소득세 특별공제 등의 세제혜택 등을 부여함.- 향후 원격대학 졸업자에 대한 자격증(응시자격 포함) 부여, 원격대학 교원에 대한 사립학교교직원 연금 및 교원공제회 가입자격 ... 부여방안 등을 마련함.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  인사행정론 중간고사 요약본

  둘째, 인력관리계획을 통해 장기적인 관점에서 인적자원에 대한 수요와 공급 간의 균형을 맞추고 공무원에게 다양한 능력발전의 기회를 부여한다. ... 또한 폐쇄형 신사제도로서 계급제를 확립한다.장점은 승진의 기회부여로 행정능률과 재직공무원의 사기를 제고하고, 공직사회의 일체감, 봉사정신이 높아짐으로써 연대감이 향상되고 정치적 중립과 ... 공직에 대한 국민의 불신 문제는 우리나라 직업공무원제 확립에 걸림돌이 되는데 이중 하나는 공무원 부패이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

  직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론공무원 퇴직자 중 20%에 해당하는 비율을 차지하는 사람들은 누구일까. ... 명확한 목표를 부여하고 확실한 보상에 근거해 스스로 동기부여를 하고 몰입을 통해 성과를 달성한 것이다. ... 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 사례직업 동기이론 중 밀레니엄 세대에 적용시킬 수 있는 이론은 ERG이론을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  수 있고, 승진은 직업 공무원제 확립 및 경제발전에 중요한 기회를 제공하여 자아발전과 직업에 대한 보람을 경험할 수 있고, 직무에 대한 만족감의 증가로 동기부여 요인으로 작용하여 ... , 승진심사에 관한 기능을 부여하고 정치적 중립성을 바탕으로 독립적인 역할을 제도화한다면, 지방공무원 승진에 대한 신뢰가 높아질 것이고 아울러 심사승진제도가 더욱 안정화될 수 있을 ... 성과계약 등에 따르며, 임용권자가 소속 공무원에 대하여 성과계약 등의 평가를 할 때 성과계약체결 및 평가방법 등에 관하여는 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제3조, 제9조부터

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원

  따라서 사회복지행정 인사란 공공복지행정을 담당하는 사회복지행정 공무원과 민간복지시설 등의 행정을 담당하는 민간 사회복지행정 종사자의 양성 또는 임용과 분류, 보직, 승임, 사기와 동기부여 ... 그러나 사회복지행정 공무원도 주관 인사기관에 따라 국가공무원과 지방공무원으로 구분되며, 복지전담 공무원과 복지겸무 공무원 등으로 세분화될 수 있다.IV. ... 해당하는 일반직 공무원과 특정직에 속하는 사회복지행정 공무원 등이 이에 해당한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  효과적인 사회복지공무원은 자신의 능력을 활용하고 사회복지행정조직의 기능을 수행하는데 있어 동기부여와 마음을 움직일 수 있는 능력을 가져야 한다. ... 즉, 사회복지공무원이 공공사회복지조직의 서비스를 수행하는 데 자신의 능력을 활용할 수 있도록 가능한 모든 것을 해야 한다. ... 불안정한 상태라 직위와 봉급이 낮고 승진이 안 되고, 오랜 기간 같은 직위, 근무의사 감소, 일반 행정공무원과의 갈등 등으로 소극적인 직무수행에 지장을 받는다.2.사회복지실천현장에서의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  사회복지행정론 요약자료

  목표가 동기부여. ... 직무에 대한 업무내용.책임을 분류- 직무기술서(직무자체), 직무명세서(직무수행자 요건)#동기부여이론브룸 기대이론: 자신의 노력이 목표달성에 기여할 것이라는 기대가 동기부여아담스 형평성이론 ... 민.관 협력 맞춤형 사례관리, 시.군.구 통합사례관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006 주민생활지원

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

  오늘날에도 표준업무절차(SOP)가 철저하게 지켜지는 조직(대표적으로 공무원 조직이 있다)에서는 직원들이 철저히 정해진 방법이나 절차를 지키려고 한다. ... 이전만 하더라도 근로자들에게 경제적인 보상만 충분히 해주면 근로자들의 동기부여가 될 것이라고 생각했다. ... 그러나 인간관계론이 등장한 이유로 근로자들이 언제나 경제적인 보상이나 유인만으로 동기부여가 되고 행동하는 것은 아니라는 인식이 생겨나게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험

  자신감이 없다 보니 동기부여도 되지 않고, 계속 패배감이 누적되게 된다. ... 실제로 우리 사회에서 최근 가장 유망한 직종은 ‘공공기관’ 및 ‘공무원’이다. 이렇게 공공기관과 공무원이 인기 있는 직업인 이유는 해고의 불안감에서 자유롭기 때문이다. ... 그리고 은퇴한 이후에도 공무원연금의 형식으로 매달 수당이 나온다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  법규명령과 행정규칙의 구별에 대해 서술하시오.

  공무원들이 자발적으로 참여하여 제정된 행정규칙은 더욱 실효성 있게 적용될 수 있으며, 공무원들의 업무 수행에 대한 동기 부여를 높일 수 있다. ... 행정규칙은 또한 공무원의 직무 수행에 있어 기준을 제시함으로써, 공무원들이 보다 책임감 있게 업무를 수행하도록 돕는다. ... 행정규칙의 제정 과정에서는 공무원들의 의견을 충분히 반영하는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  인간발달단계의 이해- 에릭슨의 자아심리이론을 바탕으로 자신의 현재까지의 삶을 기술해보시고, 앞으로의 삶에 대하여 예상하여 기술해보세요. 에릭슨 이론의 기본가정 및 주요개념 그리고 8가지 발달단계를 기본으로 기술하여야 합니다.

  처음에는 동기부여가 가장 중요하다고 생각한다. 현재 실업급여를 받고 있으며, 사회복지사 자격증, 사회복지사 공무원 등을 준비하고 있다. ... 이제 최종 목표는 사회복지 공무원이 되는 것이다.성실하게 생산적인 삶을 살고 있다고 할 수 있습니다.특히 공무원 공부를 할 때는 같은 공무원공부하는 공시생 도움을 받지만, 스스로 공무원 ... 공장 등 3교대 모두비전은 없는 것 같았고, 일하면서 만난 주무관님들과 팀장들은 사회복지사 준비에 대한 생각은 없느냐거나 , 사회복지사공무원 준비해보라고 하셨다.22년 3월 22일

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

  퇴직에 대비한 진로개발의 동기를 부여하고자 함이다. ... 선정 대상직장인(공무원)2. 선정 이유코로나 19 이후 급변하는 사회 환경 속에서 많은 직장인들은 실직에 대한 두려움과 불투명한 미래에 대한 막연한 불안감에 시달리고 있다. ... 따라서, 직장인(공무원)을 대상으로 구체적이고 체계적인 진로지도 및 교육을 실시하여 공직자로서 책임감과 전문성을 제고하고 직장생활을 통해 의미 있는 삶을 계획하고 영위하도록 지원하고자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  이러한 목표는 조직 구성원들이 공통의 목표를 향해 나아가도록 동기부여하며, 각자의 역할을 명확히 이해하고 이를 수행하게 합니다. ... 예를 들어, 직장 내 동료들과의 비공식적인 대화는 스트레스를 해소하고, 업무에 대한 동기부여를 높이는 데 도움을 줍니다. ... 각 부서의 역할과 책임은 명확하게 정의되어 있으며, 공무원들은 이러한 규정에 따라 업무를 수행합니다. 그러나, 이러한 공식조직 내에서도 비공식적인 조직이 존재합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하고 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  공무원의 직위와 등급에 따라 적절한 임금이 지급되어야 하며, 이는 공무원의 노력과 업적을 적절히 보상함으로써 공직에 대한 동기부여를 제공한다. ... 국가공무원과 지방공무원의 공통점2. 국가공무원과 지방공무원의 차이점3. 공직분류체계 개관Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국가공무원과 지방공무원은 한국의 공직분야에서 주요한 역할을 수행한다. ... 이에 따라, 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점과 차이점을 이해하는 것은 중요하다. 먼저, 국가공무원과 지방공무원의 공통점은 다양하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  방통대)매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.

  공무원이 되어 실직의 걱정 없이 일을 하고 싶다거나 사회보장이 강화되길 원하는 것이 이 욕구의 범위에 속한다고 볼 수 있다.③ 소속감과 사랑의 욕구소속감과 사랑에 대한 욕구는 3단계이며 ... 즉, 학습자에게 단계별 동기를 부여하는 것을 교육자 측면에서도 얼마든지 활용이 가능하다는 것이다.학습자 수준에 맞는 단계별 동기 부여가 가능하다. ... 부여할 수 있다.즉, 이러한 식으로 단계별로 학습자의 요구 사항에 맞는 동기를 부여할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.12.28

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  전·현직 협회장에게는 동기 부여의 수단이 될 수 있을 것이나 그 보상이 지나치게 많고, 그로 인해 조직 구성원들의 보상에 대한 상대적인 불만족을 자극하여 근로 의욕을 떨어뜨리게 될 ... ‘희망보직제’가 시행되고 있는데, 이는 소방공무원이 자녀계획을 가질 때, 부담을 줄일 수 있는 환경을 제공하였다.2012년 이전까지 그동안 소방공무원은 다른 공무원에 비해 복잡하고 ... 그런데 2012년도에 소방방재청은 소방공무원의 체계적인 건강관리와 복지향상을 주요 내용으로 하는「소방공무원 보건안전 및 복지 기본법」을 제정해 소방공무원의 보건안전과 정신건강을 체계적으로

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [행정학과] 2023년 2학기 행정변동론 기말시험 과제물(잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략)

  정부의 조직개편이 있을 때마다 공무원 감축과 조직개폐가 단행되면서 행정구조의 변동이 발생한다. 전자결재시스템의 도입으로 관료들의 업무처리방식에 변화가 일어나기도 한다. ... 정년단축과 민간기업으로의 취업을 위한 휴직제도가 실시되면서 기존의 공무원들의 생애계획에도 변화가 생긴다.행정변동은 정도의 차이에 따라 기존의 조직과 체제로부터 제공되던 여러 수혜체계를 ... 이기적인 동기를 가진 조직내 집단이 계산적으로 변동에 반대하는 경우를 생각해 볼 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.31

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  조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

  지방자치단체 공무원의 진성 리더십이 조직시민행 동과 조직침묵에 미치는 영향: 조직지원인식의 매개효과. ... 추가하기 위한 추가적인 동기를 부여하기 어렵다. ... 때문에 동기요인을 지급할 수 없어, 조직원들이 가지는 동기는 승진 및 기타 환경, 심리적 요인으로 보상을 지급해야 한다.이러한 환경 조성에 있어 가장 적합한 이론은 관료제 이론이 아닐까

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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