"공직사회의 다면평가제도" 검색결과 181-200 / 271건

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  행정학-지방 분권화와 지역혁신

  내부역량은 다시 인적역량과 내부구조역가방법을 보완할 수 있는 제도이다. 지방공무원에 대한 다면평가제도는 공무원임용령 제38조에 의거하여 운영되고 있다. ... 많이 시행하고 공정하다고 생각한 공무원의 비율이 많았으나, 지방정부 혁신을 통해 다면 평가제가 전국적으로 정착이 되면, 선정지역의 비율도 자연스레 올라 갈 수 있을 거라 본다. ... 다면평가 시행여부 및 공정성구 분전체광역시(구)광역도(시)광역도(군)신활력지역선정비선정시행여부응답수1143435453777있다96.594.1100.095.697.396.1없다3.55.9

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.14

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  한국 고위공무원단 제도의 의의와 성공적 정착을 위한 방안 모색

  공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행 요건을 ... 역량평가(assessment center)는 기존의 다면평가, 인터뷰, 서류심사 방식의 평가체계와 달리 구조화된 모의상황을 설정하여 현실적 직무 상황에 근거한 행동을 관찰하는 방식으로 ... 또한 SES제도를 시행하고 있는 미국에서는 낮은 보수가 현직 고위공무원들이 공직을 떠나는 주요한 이유로도 작용하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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  (인사행정론)인사행정

  다면평가체제는 평가 대상자에 대한 평가가 상급자와 하급자, 동료들에 의해 이루어짐으로써 평가 대상자와 조직 내 구성원들간의 인간관계에 의해 영향을 받을 가능성이 있다. ... 또한 다면평가체제는 평가 대상자 개인이 가지고 있는 지식이나 문제에 대한 분석 및 해결 능력을 정확히 객관적으로 평가하는데 한계를 지니고 있다.⑤ 인사에 있어서의 객관성 결여- 한국의 ... 교육부총리와 이헌재 경제부총리, 최영도 국가인권위원장, 강동석 건교부 장관 등 4명의 고위 공직자가 부동산 투기 등의 문제로 줄줄이 물러났다.전문가들은 정부 인사시스템의 문제는 제도보다는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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  고위공무원단제도에 대하여

  공직사회의 내부의 이해를 바탕으로 한 기관 간 또는 부서간의 이해관계 조정의 필요성 정도(5) 개방형직위의 운영① 공고? ... 고위 공무원에게 요구되는 9개 핵심 역량을 중앙공무원교육원 역량진단시스템 을 통해 사전 진단하고 자기평가, 다면평가를 통한 자기 역량에 대한 객관전이 고 종합적인 평가를 합니다.2) ... 역량평가 제도는 이러한 역량을 객관적이고 체계적으로 평 가할 수 있습니다.(3) 역량평가제도의 구축?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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  인사행정에서 인력관리부분

  공무원 맞춤형복지제도는 후생복지의 효과성이나 제도의 운영에 관한 유연성이 높아져 행정의 생산성 향상은 물론 우수 인재 유치에 도움이 되는 등 획기적인 복지프로그램으로서 공직사회에 자리 ... 평정제도※ 평가시기※ 성과계약평가 (4급이상)※ 근무성적평가 (5급이하 및 기능직)※ 근무성적평정의 절차 (공통)※ 근무성적평정의 절차 (공통)※ 다면평정 (공통)※ 승진후보자명부의 ... 보수와 연금◎ 보수※ 봉급제도※ 수당제도※ 맞춤형 복지제도※ 성과급보수제도※ 여비◎ 연금※ 공무원연금제도※ 목적 및 배경- 공무원보수체계현황4.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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  (졸업논문) 한국 관료부패의 요인과 해결방안

  볼 수 있다.부패 현상은 복합적이고 다면적 현상이며 주관과 객관의 세계가 혼합된 행정현상이며, 행정제도? ... 즉 경제개발시대의 고도 경제성장 요구가 이제는 세계 10위권 경제선진국의 문턱에서 공직사회의 부정부패 척결이 큰 국가과제임을 표방하고 있는 것이다.그러나 최근 공직사회 부패문화(culture ... 인식에 기초한 공직사회 부패실태 및 추이2. 통계로 본 부패실태 및 추이3. BPI로 본 부패실태와 추이4. 역대 정권의 부패방지정책Ⅴ. 한국관료부패의 요인과 문제점1.

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.14

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  [인사행정론, 인사관리] 성과상여금

  필요한 경우 근무성적평정결과와 다면평가결과와 다면평가결과 이외에 소속부서의 성과평가결과등 별도의 기준 30%범위내에서 추가가 가능하고 부서별 평가방법으로 부서의 평가기준은 『목표관리제 ... 반면, C등급은 아예 지급하지 않는 등 상여금을 차등적으로 지급하는 제도이다.성과상여금제는 공직사회의 경쟁력과 생산성을 제고하고 열심히 일하는 분위기를 조성하겠다는 목적으로 김대중 ... 성과급 보수제도는 이러한 노력의 일환으로 공직사회에 경쟁원리를 도입하여 근무실적이 우수한 자에게 인센티브를 부여함으로써 행정의 생산성을 제고하고 열심히 일하는 분위기를 조성하기 위하여

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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  참여정부의 인사혁신

  잘만 운용되면 정부 수립 이후 계속돼 온 연공서열식 공직사회에 일대 변혁을 몰고 올 것이다. 이 제도 시행으로 1~3급 실.국장 1305명의 계급이 없어진다. ... 다면(多面)평가제를 도입하고 서열을 파괴한 인사를 잇달아 단행했다. 정부산하기관장 공모제(公募制)를 의무화하고 기관장 추천위원회도 도입했다. ... 그런데 최근에 시행된 성과평가제도는 민간위원의 전문성 결여, 단기간 겉핥기식 평가 등의 문제를 드러내고 있다. 평가의 공정성이 담보되지 않으면 제도의 근간이 흔들리게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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  공무원 성과급제 -실시현황평가를 중심으로

  특히 우리의 공직사회와 같이 경쟁이 제한된 영역에서는 성과상여금제도가 구성원들을 열심히 일하도록 유도할 수 있을 뿐만 아니라 실적이나 능력보다는 계급과 근무 년수를 기초로 지급되고 ... 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의해 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정하며 전년도 1년간의 업무추진실적을 당해연도 12월 31일 기준으로 평가하여 다음연도 1월 31일까지 ... 성과상여금제도에 대한 반응 분석(1) 수용성분석이 논문에서는 수용성을 분석함에 있어 현행제도지지 정도, 금전적 유인제도 도입의 필요성 정도, 공정한 평가 시 제도 수용의사 정도를 지표로

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.03

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  [인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가

  ..PAGE:1Ⅰ.서 론Ⅱ.개방형 임용제도Ⅲ.고위 공무원단제도Ⅳ.다면평가제도Ⅴ.결 론개 요..PAGE:2공공행정의 투명성과공개(내부 및 외부)- 개발형 임용제, 고위공무원단다면평가제를 ... 평정-평정지침은 내각부가결정-연 1회 실시-상대평가-다면평가 도입 추진-인사관리처가 정한 표준에 따라 각 기관별 평정시스템 개발-3단계로 평정-적어도 1년 1회 평정-기관별 성과평가위원회설치평 ... 그 결과 조직내의 경쟁을 촉진하고 성과중심의 인사제도를 운영하기 위한 인사평가제도의 개선이 어느 정도 향상되었다 볼 수 있다...PAGE:42.

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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  [교육학개론]교원평가제

  것으로 분류할 수 있다.개선하려고 하는 교원평가제도는 교원의 평가시스템에 다면평가 적인 요소를 가미함으로써 교원의 자질 향상과 능력의 지속적인 개발을 도모하여 교육의 질을 높이고 교원 ... 상호간의 건전한 경쟁심을 유발함으로써 교육개혁의 일환으로도 이해될 수 있다.교원 평가제도의 의미..PAGE:3교원평가제의 추진 배경교원들도 공정한 평가를 통해 신뢰 받는 투명한 교직사회를 ... 능력계발과 직접 연계 시키고 있다.특히, 영국의 경우 평가결과를 직무훈련 및 능력개발 연수와 연계 시키고, 수업참관을 통해 평가를 하며,부분적으로 다면적 평가(경력고사, 학운위 위원

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.12

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  교원평가제의 시행원리와 장,단점 나아갈방향

  일반기업은 물론, 공직사회까지 개혁과 혁신의 기치를 들고 있는 이때, 우리 교원단체들은 교직사회의 자기개혁 방안으로 내놓고 있는 것은 무엇인가? ... 셋째, 다면평가 방식의 객관성 확보가 가능할 것인가? 하는 것이다. 교원평가제는 교사들뿐만 아니라 학부모, 학생들까지 참여하는 다면 평가이다. ... 또한 기존의 근평제도에 대한 문제점을 자각 하고 이를 보완하기 위한 새로운 평가제도이다.②평가 방법◎현행 인사관리형 근무평정제도를 능력 개발형 교원평가제로 전환한다는 전제 하에 평가대상에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.20

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  교원평가정책의 진단과 개선방안

  진정한 다면평가 도입4. 능력중시 교원평가제 실시Ⅴ. 결론참고문헌Ⅰ. 문제제기최근 교원평가제에 대한 논의가 뜨겁게 달아오르고 있다. ... 학습 개선, 학생과 교원 활동, 학교와 지역사회 연계, 교원의 전문성 신장, 행?재정적 지원 등 5개 분야에 대해 설문지형과 자유기술형으로 평가한다. ... 때문에 선진국의 사례를 각국의 문화·사회적 환경을 고려하여 우리의 교량으로 삼는다면 우리나라 교원평가제는 많은 이들의 요구를 만족시킬 수 있을 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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  고위공무원단제도

  측면에서는 다면평가에 의한 주관적 평가가 과학적으로 설정된 역량기준에 의한 객관적 평가가 된다.여섯째, 교육훈련에 있어서도 단순하고 획일적이던 기존의 교육훈련이 개별 공무원의 역량과 ... 그 중에서도 특히 고위공무원들의 역량은 그들이 다루는 정책의 파급도를 고려할 때 우리 공직사회 전체, 나아가 우리 국가 사회 전체의 국가발전 역량을 좌우하는 핵심요소에 해당된다.우리나라 ... 아울러 공직사회 내부에 고위공무원단 후보 훈련 프로그램(CDPS)을 개설하여 CDPS를 통과한 사람들에 한해서만 고위공무원들이 될 다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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  [조직행동론] 다면평가제

  주장했다.☞ 폐쇄적이라 할 수 있는 우리나라 공직사회에 다면평가제도를 도입, 이에 의한 인사로 부작용이 나타난 예이다. ... 혈연, 파벌, 지연, 학연등으로 연계된 우리나라의 공직사회에서 다면평가제도는 파벌투표나 인기투표가 될 수 밖에 없었으며 그 결과와 반응이 시기상조임을 알 수 있었을 것이다. ... 다면평가제에 대한 신문기사 분석1) 필립스 - 공평한 인사2) 공직사회의 다면평가제3) 정교화되는 기업들의 다면평가제4) 지자체 다면평가 승진인사 잡음5) ‘다면평가’가 最高善일까?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.18

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  관료제론 - 참여정부의 관료임면 특징

  기하는 동시에, 각 부처중심의 자율적 인사관리체제를 구축한다는 것이다.˚ 투명하고 공정한 인사운영 중시 - 과거 1인인 행사하던 권한을 우리 또는 시스템이 하는 인사로 전환하며, 다면평가의 ... Ⅰ.서론정부의 조직운영은 사회의 변화, 국제환경의 변화, 그리고 집권 대통령에 따라 다르게 나타난다. ... 합법적 지배가 제도화 되어있는 대규모 조직이라고 볼 수 있으며 세 번째로 법적 권위를 갖춘 대규모 조직이라고 볼 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.16

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  [인적자원관리] 다면평가 실시에 따른 문제점과 개선방안(기업과 대학 공직사회 비교 중심으로)

  다면평가 실시에 따른 문제점과 개선방안(기업과 대학 공직사회 비교 중심으로)과제 선정동기Ⅰ. 다면평가의 의미1. 일반적 의미2. 공직사회에서의 다면평가제도가. 다면평가의 근거나. ... 다면평가제도 도입에 따른 효과와 도입시 고려사항1. 효 과2. 도입시 고려사항Ⅳ. 공직사회와 기업체의 다면평가 비교1. ... 기업과 공직사회의 비교Ⅴ. 다면평가의 문제점 및 개선방안1. 제도적 문제점 및 개선방안2. 시행상 문제점참고자료.

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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  교원평가제에 대한 토론

  교육인적자원부 주관으로 변화하는 사회 속에서 교원들이 스스로 전문적 자질을 높일 수 있는 기회 제공을 목적으로 시행하려 하는 제도◇ 추진배경 (교원평가에 대한 사회적 요구 증대)1995년 ... 현재의 근무평정제도는 교육자로서의 품성, 공직자로서의 자세, 학 다음과 같은 안을 제시하고자 한다.첫째, 학습지도능력이 부족한 교원에게는 연수의 기회를 제공한다. ... (수업)생활지도교육연구 및 업무수행교사의 생활지도교사의 수업* 교장, 교감은 별도평가방법교장, 교감의 주관평가다면평가(동료, 교장, 교감)- 수업참관 및 평소관찰을 통한체크리스트 평가만족도

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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  [행정학]행정과정의 바람직한 설계- 행정조직, 인사행정, 재무관리

  사회적 평가를 높여 공직을 경쟁력있는 직업으로 전환시켜야함. ... 좋은 인사행정의 대전제♣직업공무원제도의 정착요건→직업공무원제: 공직근무를 보람있는 생애직으로 삼고 가능한 생애를 공무원으로 보내도록 마련된 제도.1) 공직에 대한 높은 사회적 평가-낮아져가는 ... -평정요소의 구체적 표현, 평가주체의 다면화, 평정방법의 정기적 점검, 평정결과의 공개, 부서?집단별 평가와 개인별 평가의 병행.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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  현대사회에서의 관료제와 필요성에 대한 고찰

  즉, 우리나라의 경우 부패문제는 사회 전반에 걸친 고질적인 병폐이기 때문에 비단 공직사회에만 국한된 것은 아니라는 점이다. ... 여기서 관료들의 부패는 복합적이고 다면적인 현상이어서 그 원인 또한 여러 가지 맥락에서 해석될 수 있다. ... 있다.한편, 2004년도 10월에 발표된 우리나라 국가경쟁력 순위를 세계경제포럼(WEF) 평가에서에 의하면 1년 만에 무려 11단 계나 떨하다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.20

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