"관리자 코칭" 검색결과 181-200 / 3,452건

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  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  이렇듯, 인력자원개발을 맡아 기획하고 실행하고 개발을 조력하고 코칭하며 관리하는 실무자의 역량은 매우 중요하다. ... 역량이 인력자원개발 실무자가 갖춰야 할 역량이라고 할 수 있다 .결국, 인력자원개발의 성공 여부와 특히, 조직개발에 있어 조직의 경쟁력을 높이기 위해서는 실무자가 그만큼 코칭 능력, ... 이에 따라 본론에서는 인력자원관리 분야와 개발 분야의 밀접도, 연관성의 모형을 살펴보고, 인력개발담당자와 실무자가 갖춰야 할 역량과 역할에 대해 심층분석하고 인력개발의 가장 큰 축인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십

  과거 관리자라고 하면 통제 중심의 조직관리능력이 우선시 되었으며, 팀원들을 일정한 틀 안에 어떻게 하면 잘 적응시키느냐가 관건이었다. ... 리더십의 종류(1) 카리스마적 리더십(2) 펀 리더십(3) 변혁적 리더십(4) 서번트 리더십(5) 참여적 리더십(6) 민주주의형 리더십(7) 독재자형 리더십(8) 코칭 리더십(9) ... (8) 코칭 리더십코칭 리더십은 때로는 굉장히 수평적이지만 어떠한 중요한 사안이나 선택의 기로와 같은 결정적인 순간에는 굉장히 수직적인 관계로 돌변하게 되는 리더십이다.

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  또한 리더는 이번 학습을 통해 경험을 쌓을 때 구성원과 관계자에게 올바른 정보와 방법을 제시할 수 있어 리더십 함양에 중요한 위치에 있습니다.5) 적절한 코칭 프로그램피드백과 달리 ... 외부 전문기관을 통해 이루어지기 때문에 비용이 많이 들지만 최근에는 리더와 상급 관리자의 역할이 달라지고 있으며 지도의 역할도 점점 중요해지고 있습니다. ... 예를 들어 기업자원관리, 고객관계관리, 공급망 관리, 빅 데이터 등 기업절차에 익숙하지 않으면 업무수행에 차질이 생겨 리더로서의 구성원의 역할이 줄어들 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  임원의 정신건강 관리 차원에서 심리학자가 임원을 코칭 및 상담을 하기도 한다. 세 번째로 복리후생 차원이다. ... 직원의 교육만이 아니라 임원의 역량 강화를 위하여 개별적으로 심리학자를 붙이는 경우도 있다. 우리나라의 10대 대기업 그룹 임원들은 대부분 코칭을 받는다. ... 기업은 조직 관리, 마케팅 등 다양한 분야에 심리학을 접목시키고 있다. 심리학이 기업에서 가장 많이 사용이 되는 부분은 조직 관리이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  참가자들은 산업현장에서 스마트팩토리 실무 역량을 익히고, 포스코ICT 직원들로 구성된 전담 멘토로부터 현장에서 업무 코칭과 피드백을 받으며 프로그램이 진행된다.3) 우리나라 인적자원 ... 조직에서는 교육, 훈련, 멘토링, 코칭 등 다양한 개발 프로그램을 지원하며. ... School) : 스마트스쿨(Smart School)은 포스코ICT가 제철소 ’스마트팩토리’를 구축하는 과정에서 쌓은 기술, 노하우를 취업준비생에게 전수하고, 우수한 성적으로 수료한 참가자를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  글로벌 리더십 내용정리

  리더십의 변화과정시대농업시대산업시대정보산업시대탈 정보시대임무보호/경계관리/유지리딩/창조코칭/통행상호작용 체계Top-downTop-downBottom-upBottom-up억압통제자관리자동료자 ... 리더와 관리의 개념차이구분리더(leader)관리자(manager)직무공식 혹은 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력직위에 따른 권한책임 ... ,기능관리자보다 다양하고 광범위한 기능과 역할특별한 기능, 의무, 책임통제대인관계를 강조통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조팔로워자발적으로 따르는 팔로워를 지휘자발적, 비자발적 팔로워를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT 분석하여 다른 구단에 대한 경쟁 전략을 수립하라.

  이러한 핵심 선수들이 부상을 당하거나 기량이 떨어지면 팀 성적에 큰 영향을 미칠 수 있다.내부 관리 문제 또는 갈등: 유명 구단인 맨체스터 유나이티드는 때때로 내부 관리 문제나 선수 ... , 코칭 스태프, 경영진 간의 갈등을 겪을 수 있다. ... 글로벌 브랜드로 발전하여 여러 대륙에 걸쳐 방대하고 충성도 높은 팬층을 확보하고 있다.국내외 축구계의 강자인 맨체스터 유나이티드는 탁월함의 상징일 뿐만 아니라 이를 무너뜨리려는 경쟁자들의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 최종평가, 문제, 답]

  직원을 참여시키지 않고 지시만 하는 코칭명확한 피드백이 이루어지는 코칭사후관리 활동이 없는 코칭문제를 개선하였을 때 칭찬이나 인정이 없는 코칭답 : 2팀 플레이어가 되기 위한 방법은 ... 성공적인 결과를 가져오는 개인의 내재적 특성직무나 역할 수행이 뛰어난 수행자와 관련된 개인의 능력 특성바람직한 목표나 성과를 달성하기 위하여 개인이 알아야 할 것과 할 수 있어야 하는 ... ‘개념이나 문장을 보다 단순한 개념이나 문장으로 나누어 그 의미를 명료하게 하는 것’을 말한다.답 : 2주위에 사람들이 많을수록 어려움에 처한 사람을 돕지 않게 되는 현상을 방관자

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.08

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  학점은행제 산업심리학 과제 A+ 입니다!

  이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 ... 현상 및 문제점:현재 관리자 평가가 준거 없이 진행되어 다음과 같은 오류를 일으키고 있습니다.중앙집중화 오류: 관리자들이 평가를 진행할 때, 모든 평가자를 수행척도 상에 중간으로 평가하여 ... 세부 실행 계획사내 훈련 프로그램 기획, 관리자들의 평가에 또 다른 오류가 있었는지 분석1단계 요구평가: 어떤 관리자들이 훈련이 필요하며, 훈련내용은 어떻게 구성할지 결정2단계 목표설정

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  리더와 관리자를 구분하는 기준은 인간 중심이냐? 자원중심이냐?이다.O11. ... 목표 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용해야 한다고 보는 ... 새롭고 복잡한 문제를 해결하는 방법은 집단토의이며 줄 고위관리층에서 시행한다.답: O14. 리더와 관리자를 구분하는 기준은 인간 중심이냐? 자원중심이냐? 이다.답: O15.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  인적자원관리 기말고사 정리

  과정적 공정성 인식의 향상은 종업원들의 공정성 인식 향상에 가장 큰 영향을 미친다.● 성과관리와 관리자종업원 개인과 단위조직의 성과관리에 있어 관리자의 역할은 매우 중요하다. ... 이는 관리자의 역할을 적극적으로 고려하여야만 효과적인 성과관리과 이루어질 수 있다. ... 성과점검은 관리자가 조직구성원들의 성과를 개선하기 위해 성과관리를 활용하는 것을 말한다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  멘탈리티 독후감

  저자는 정신 관리에 최적화된 스포츠 선수들을 관리하는 사람이다. 트레이너나 정신 트레이너는 아니지만 건축가 같다고 합니다. 그것은 종합 예술의 일종을 가리키는 단어를 의미한다. ... 정신 코칭은 심지어 여러분이 해낼 수 있다는 것을 상기시켜줄 것이다. ... 한때 농구를 보거나 들은 적이 있는 사람이 좋든 싫든 그의 플레이인 플라잉 맨은 시청자들을 믿을 수 없게 만들었다. '공기'라는 단어를 사용한 그의 연극.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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  성공학 7

  탁월성을 끌어내는 역할과 책임이 있다.명령과 복종이 아닌 코칭과 커뮤니케이션이다.5. ... 일론 머스크가 재빠르게 고친 아침 습관테슬라 최고경영자 일론 머스크는 자신이 고치고 싶은 아침 생활 습관으로 "일어나자마자 휴대전화를 확인하는 것을 꼽았다.머스크는 스페이스 X와 테슬라를 ... 긍정적인 마음가짐을 갖기 위해 관리하지 않는다면 행동을 관리하지 못하는 것과 같은 거죠.태도7 과거보다 미래에 주목한다.거인들은 자신의 많은 재산을 자랑하거나 이야기하지 않아요.많은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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  전문간호사의 역활과 정책 2장 전문간호실무의 개념화와 정의 요약정리

  환자건강, 질병상태의 관리, NP- 환자 관계, 교육-코칭기능, 전문직 역할(지도성 포함),건강사업 전달체계의 관리와 확립, 건강사업 실무의 질, 감사와 보증, 문화적 역량(4) 임상전문간호사협회 ... 핵심 역량들(직접 임상실무, 협력, 코칭과 아내, 연구, 윤리적 결정;의뢰가 번창하도록 관리해야만 하는 전문간호사들의 실무환경에 나타나는다양한 상황적 요소들(조직구조와 문화, 규정과 ... 경험에 의한 전문가들, 수련자의 기술과 지식을 묘사, 지식에 관해서 전문간호사들은복합적인 범위의 건강관리 문제들(건강관리 요구들)에 반응하는 환자들을 돌봄이 요구됨?

  리포트 | 5페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.05.10

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  훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  업무에 대한 이해를 강화시킨다는 장점이 있다.OJT(On the job training)의 개념을 더욱 확장해 최근에는 직장에서 업무에 대한 교육훈련에서 더 나아가 인간관계나 경력관리까지 ... 케어할 수 있는 멘토 제도(Mentor)나 코칭(Coaching) 제도가 시행되고 있다. ... 코칭(Coaching) 제도는 잠재능력을 개발하고 프로세스를 통해 목표설정 및 결과의 성취를 가능하게 해주는 관계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  인사평가제도의 실태와 개선방안

  기존과 달리 관리자의 평가적인 포괄을 증가하기 위해 제안방법, 역량평가, 교육, 코칭, 모니터링 등을 마련해야 한다. ... 그러면서 관리자의 평가 역량 향상을 위해 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등을 수행해야 한다.출처: 한울 산업심리학 교재, 네이버 지식 백과사전인사평가제도의 실태와 개선방안 ... 현재 회사의 관리자들은 부하직원들은 평가하는 원칙이나 방법을 잘 몰라서 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 많은 상황이다.직무분석은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  마지막으로, 실무자 스스로가 자기완결형 성과경영자로 성장하도록 돕는 것이다.인사 – 연공과 능력 중심의 ‘종업원’ 관리에서 성과와 역량 중심의 ‘동업자’ 관리로사람관리의 본질은 조직과 ... 그리고 야단, 질책, 분풀이보다는 ‘원인과 개선책’을 함께 찾고 코칭해야한다.평가 – 결과 중심의 ‘주관식 상대평가’에서 성과 중심의 ‘객관식 절대평가’로평가의 본질은 동업자의 기여도를 ... 이는 목표와 전략 중심의 업무와 괴리가 있는 경우가 많고, 관리자와 경영진은 결재가 업무상 비중이 상당한 경우가 많다.먼저, 목표.역할.책임 중심으로 결재와 위임전결 기준을 바꾸어야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  따라서 고위 관리자라고해서 리더십이 뛰어나거나 리더로서의 자질이 있는 것은 아니다. ... 관리자로의 변화, 최고 경영진에 의해 직접 명령받은 무게감 있는 과업, 새로운 사업을 일으키는 일 등이 있다. ... 특히 회사에서 관리와 리더십이 혼용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

  낸다는 것인데, 결국 관리자의 코칭행동에서 ‘문제 해결 지원기능’과 ‘학습기회를 통한 능력향상지원’ 등 2가지 기능이 부하 직원의 역량향상에 기여하고 이를 통해 직무성과가 높아질 ... 이번을 계기로 리더와 팔로워 모두가 발전하는 계기가 되었음이 틀림없고, 사회적 인식 또한 개ory.co.kr/plan13035조대연, ｢관리자의 코칭행동과 조직구성원의 문제해결력 및 ... 미국과 유럽을 비롯한 몇몇 선진국의 경우 많게는 근로자의 25% 정도가 고정된 사무실이 아닌 재택근무 및관리자들의 역량과 역할이 중요하게 작용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  최신자료/ 리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  지도자의 자질은 성장하면서 배양될 수 있으며, 아동 리더십, 청소년 리더십, 부모 리더십, 여성 리더십, 관리자 리더십, CEO 리더십, 군인 리더십, 정치가 리더십, 대통령 리더십 ... 비전 제시 및 전략 계획 뿐만 아니라 코칭 활동이나 동기부여도 집단의 다양한 구성원들과 함께 할 수 있다. ... 리더의 리더십은 매우 중요하다.리더십의 중요성은 다음과 같이 정리할 수 있다.(1) 동기부여의 역할로서 중요성작은 집단의 리더 같은 경우 직원들에게 동기부여를 해주고 그들의 행동을 코칭한다

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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