"구체적인 교육내용과 교육의 효과(성과" 검색결과 181-200 / 17,539건

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  후의 자세·태도·행동 비교 학습 효과 확인- 결과평가 : 간단하게 말하자면, < 교육을 한 A팀 VS 교육을 받지 않은 B팀 >? ... 원리, 기술, 지식을 평가→ 훈련참가 전과 후의 성적(성과)비교해서 학습 효과 확인- 직무행동 평가 : 훈련개발이 끝난 후에 직무행동이 얼마나 변화하였는지를 평가→ 훈련참가 전과 ... ex) 능률향상, 이직률 감소, 고충·불만 감소, 매출증가, 불량률 감소, 품질개선… 이러한 객관적인 성과개선이 얼마나 기여했는지를 평가!04.

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  점에서 많이 활용된다.본론에서는 직장 내 교육 훈련 과정에 대하여 구체적으로 살펴보고, 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하도록 ... 그러나 최근에는 임원들의 성과를 향상시키기 위하여 외부 전문가나 내부 전문가들이 코칭의 역할을 수행하며 전문적 코칭 효과를 높이는 형태로 변화하고 있다.코칭의 장점은 상하간 커뮤니케이션 ... 서론직장 내 교육훈련은 실제 직위에서 근무하면서 필요한 내용을 상급자 혹은 선임자로부터 지도 훈련 받는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  구체적인 내용은 다음과 같다.1) 리더들의 문제 해결에 대한 솔루션의 제공과거 기업 경영에서 직원 교육은 대부분 전달식의 형태였고 직원연수 프로그램의 시간은 많았지만 같은 프로그램 ... 이와 관련하여 구체적인 내용은 다음과 같다.(1) 팀간 하모니 프로그램2018년 처음 시작된 이 프로그램은 10가지로 다양화된 프로그램을 만들어서 연초에 사전 공지를 통하여 신청을 ... 구체적인 프로그램 내용은 유관부서인 2팀에서 서로의 리더 및 구성원을 바꾸어서 협업과정의 비효율을 가져오는 요인들에 대하여 이야기해보고 상대 조직에 대한 이해도를 높이는 프로그램이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  기업 안의 인력을 효과적으로 개발하는 것은 기업의 성과와 직결되어 기업 생산력, 경쟁력의 강화에서 필수인 요인이기에 기업은 경쟁력을 강화할 필요성이 높아지지만 직원 교육을 통해서 효율적으로 ... 교육훈련은 생산성의 향상, 품질개선, 인적자원계획 개선, 간접보상 향상, 안전보건 강화, 사기 증진, 진부화 방지, 개인적인 성장지원 등과 같은 구체적인 목표와 이를 통해서 조직 유효성을 ... 교육훈련이 학습 내용 습득에 끝나고 실제 업무에 적용하지 못하면 교육훈기 위해 조직의 목표를 달성하고자 하는 기업적인 측면과 개인적인 측면이 서로 조화와 균형을 이룰 수 있게 조직적이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  프로포절 작성 지침 및 경쟁력 있는 프로포절 작성법

  평가전년도 안전사고율과 교육년도의 안전사고율 비교평가(3) 성과에 대한 평가성과에 대한 평가는 사회복지 프로그램의 효율성, 질, 효과성에 대한 정보를 보고하고 규칙적으로 수집함에 ... 내용을 서술하고, 기술적 기반에 근거해 수행방법을 구체적으로 기술하여야 한다. ... , 프로그램이나 서비스를 구체화하는 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.25

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  평가시 유의점.개념.전제조건

  프로그램의 내용 및 특성 , 평가의 목적 , 그리고 평가자가 사용하는 구체적인 방법에 따라 활용 될 수 있을 것이다5) 기타 ⑴평가주체 -내부평가, 외부평가 ⑵평가시기 -사전? ... 수만성적인 문제노숙자쉼터와 지지(전문화)서비스쉼터에 기거한 날짜, 직업훈련, 기본교육, 약물남용상담, 재활을 마친 Ct 수⑷ 성과의 수준(세 가지 수준)①단기의 성과-참여자들이 경험하는 ... 효과성만을 분석하는 것이며㉡일반적으로?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

  이러한 설계 과정을 통해 프로그램의 목표 달성과 학습자들의 성과 향상을 지원할 수 있을 것이다.참고자료이상희, 김기만, 유현석. (2018). ... 효과적인 인력개발을 위해서는 교육훈련 프로그램의 설계가 핵심 요소로 작용한다. ... 이 단계에서 설정된 목표는 프로그램의 컨텐츠와 평가 방법을 지도한다.컨텐츠 개발 단계교육훈련 프로그램의 핵심적인 부분은 내용 개발 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠교육학-체육교수이론,모형, 스타일)

  -객관적 목표: 일반적이고 구체적인 목표로 누구나 같은 시간 내에 동일한 기준에 도달하기 위한 목표-교사와 학생의 상호작용에의 두 가지 목표(교과내용목표, 행동목표)*(메이거 Mager ... 되어야 한다는 것*전통적 수업과 수준별 수업-전통적 수업: 교육적 동등-> 참여 기회의 평등·목표 1, 내용 1, 용기구 및 시설 변화 x ->? ... -수준별 수업: 교육적 평등-> 참여 기회의 평등 + 참여 결과의 평등(성공경험)·목표: 수준의 다양화·내용: 계열성·용기구 및 시설 변화: 학습자 수준에 적합하도록 변형?

  시험자료 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.10

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.행위지향 평가는 다양하고 구체적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 ... 가장 효과적인 방법이란?4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준화 된 것이 특징인데 직급의 부여 기준은 직무 가치, 즉 직무 속성으로 선발의 방법은 선 직무결정, 후 인력배치로 이뤄진다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  직원 교육 활용하기효과적으로 직원들에게 동기를 부여하기 위해서는 직원 개개인의 성장 욕구를 이해하고 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 도입하는 것도 좋은 방법이다. ... 계획을 점검하고 관련된 업무를 할당하거나 유관 부서로 배정하는 등 조치를 취하는 것도 효과적이다, 직원 교육의 확충은 회사에 대한 충성도를 높이며 직원이 성장할 수 있는 기반을 마련해 ... (독학학위연구소, 2022) 종업원의 동기부여를 위하여 기업이 활용하는 인적자원관리 방식은 개인과 집단의 명확한 목표설정, 목표달성치의 정확한 측정, 목표달성 방법의 구체적 제시/교육

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론

  명확하고 구체적인 목표 설정은 교육훈련의 효율성과 효과성을 크게 높여준다. ... 요구분석이란, 조직 내 필요한 교육과 훈련의 내용과 방향을 파악하고 정의하는 과정으로, 조직의 목표와 효율적인 교육훈련 설계를 위한 필수적 단계이다. ... 인력개발과활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.서론교육훈련 설계는 이상적인 학습 환경을 조성하고, 학습자의 성장을 도모하며, 조직의 전체적인 성과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [자원봉사론] [A+자료] 봉사활동의 전체적인 활동과정 요약

  그러므로 동의는 자원봉사활동의 조건, 부수적인 혜택, 훈련 조건 등을 포함할 뿐 아니라 일의 시간과 모임의 횟수, 서비스의 내용 등도 포함한다.다음은 교육 및 훈련 과정이다. ... 또한 교육은 타 봉사자와 직원과의 관계, 활동 현장의 규칙, 수혜자를 대하는 자세, 기술적 숙련성 보충 등의 내용을 담고 있어야 한다. ... 이는 자원봉사자의 흥미, 기술, 개인적 특성을 고려하여 기관의 구체적인 자원봉사 활동 분야와 조화롭게 연결하는 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09

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  종결평가서(지역아동센터)

  발견된 문제점 중 일부는 자원의 부족, 참여도 저하, 효과적인 커뮤니케이션의 결여, 프로그램 내용의 불충분한 맞춤화 등으로 요약할 수 있습니다. ... 달성도 분석은 프로그램이 시작될 때 설정한 구체적인 목표들을 기준으로 진행됩니다. ... 예를 들어, 아과성 및 영향력 평가는 프로그램이 참여자의 생활에 미친 구체적인 변화를 측정합니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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  보육교사 보수교육 경향성 분석

  모형을 통해 구체화한 반응과 전이는 개인성과를 살펴볼 수 있는 변인들이었으며, 각 훈련성과요인들의 관계성을 확인한 결과 교육내용과 동료교사의 지원을 유의미한 것으로 확인할 수 있다 ... 구체적으로 어린이집 보육교사의 보수교육요인을 개인적 특성요인인 자아효능감과 학습동기, 교육 설계요인인 교육내용, 그리고 조작지원 요인인 원장의 지원과 동료가사의 지원등으로 구성Kirkpatrick ... 교육훈련성과의 영향요인의 적용성이 높다는 점에서 보수교육 연구는 교육훈련 프로그램 연구들의 사업효과 연구와 그 맥락을 같이 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오

  하지만 멘토 상황을 염려하며 주 2회에 만족하려는 모습을 보였다.4) 성과(outcome)멘토링 프로그램 효과요인으로 분석된 진술 첫 번째 범주는 사회적 지지이다. ... 위한 평가 항목의 구체화 등 평가와 성과측정의 틀을 마련하는데 유용하다. ... 또한 프로그램에 투입된 인적자원과 물적 자원을 분명하게 하여 명확한 목표를 설정하는데 유용하며 프로그램의 목적달성을 위한활동(전환)의 수행으로 성과를 구체화하여 전반적인 프로그램에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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  원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성하기

  성과가 감소할 가능성이 많고 학습자는 능동적 참여와 교수자와의 상호작용을 경험하지 못하면서 학습효과가 낮아지게 된다. ... 이에 따라 대학 평생교육원에서는 온라인 평생교육을 점차적으로 확대하고 이를 효과적으로 운영하기 위해 노력하고 있다. ... 따라서 본론에서는 원격 평생교육의 사례인 중앙대학교 부설 원격평생교육원의 홈페이지를 구체적으로 살펴보고 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등의 운영 방식에 대해 서술하고자 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  이에 따라 내용적으로 봤을는 업무 부담으로부터 벗어나 훈련에 전념하기 때문에 훈련효과가 향상될 수 있다(최승호, 2004). ... 미래에 수행해야 할 업무의 성과향상을 목적으로 이루어지는 학습이다. ... 지에서 구체적 직무에 임해서 직속 상사가 직접적으로 개별 업무지도를 하며 교육훈련을 제공하는 방법이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  유아교육기관에서의 부모교육의 계획, 운영 형태 및 평가에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오

  내용대부분의 유아교육기관에서 부모교육계획은 부모참여계획, 부모봉사활동, 유아교육기관의 의사결정으로 구성된다.유아교육기관에서 부모교육을 운영하는 것은 필수적이다. ... 위한 것이므로 교육기관의 성과와 교육에 의의나 성과가 있었는지에 대한 추가적인 평가방안을 마련할 필요가 있다.부모교육은 유아교육의 중요한 구성요소로, 부모가 아동의 발달을 더 잘 ... 추구할 수 있을 것이다.이에 따라 향후 유아교육기관의 부모교육계획을 보다 구체적으로 수립할 필요가 있을 것으로 보인다.단순히 부모가 관찰하는 것이 아니라 자녀와 협동하고 활기차게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  조선대학교 교직 교육학개론 기말고사 정리본

  설계 : 학습에 관한 조건을 구체화하는 가정으로 교수심리학을 그 모체로 함, 여러 요소가 긴밀하게 연결되어 영향을 주고받는 거시적 입장에서 체계적으로 바라봄① 교수체제 설계 : 효과적인 ... 비해 학습의 효과성이 향상, 학습의 시간, 공간적 한계를 확대, 학습목표에 도달하는 시간, 비용을 줄이고 경영 성과를 최적화하는데 도움됨상대평가(규준지향) ? ... 실현)-가르치는 교육 방법(교수방법에 대한 지식)-가르치는 바를 평가하는 방법(진단평가등)-교육내용의 선정과 구성(Tyler 모형;교육목표설정->학습경험선정->학습경험조직->평가)

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  결혼과가족_외국에서는 결혼준비교육을 의무화하는 국가들(타이완, 싱가포르, 미국의 오클라호마주, 플로리다주, 미네소타주 등) 이 있습니다. 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떤내용들을 다뤄야할까요 찬성과 반대의 입장에서 의견을 정리해주세요.

  구체적으로 어떤 프로그램이 있을까? 지금까지 개발된 결혼 전 교육의 중요한 교육내용은 부부관계 발전을 위한 소통과 갈등해결 등 개인적 상호작용 능력에 초점이 맞춰져 있다. ... 결혼교육을 한다고 하면 사실 어디서부터 어디까지 어떠한 프로그램과 자료들로 교육을 해야 할지 전혀 체계적으로 준비가 되어 있지 않는 현 상황에서 결혼교육을 한다고 해도 긍정적인 효과가 ... 이렇듯 성인교육이 부재한 오늘날 교회 상황에서 성인교육 활성화와 구체적인 프로그램 개발을 위해서는 결혼준비교육이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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