"근로자 개념의 상대성" 검색결과 181-200 / 14,565건

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  적합한 근로자에게 특정 클라이언트의 사례를 위임하는 것부터 근로자의 사례관리와 서비스 제공을 감독 및 평가하는 역할을 수행하며 기관의 관리자들과 근로자의 의사소통을 촉진하는 역할과 ... 지지적 기능으로는 근로자의 개별적 욕구에 관심을 가지며 근로자의 직무만족에 영향력을 크게 가진다. ... 교육 기능의 핵심은 근로자의 기술과 지식의 향상이며 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 목적, 임무에 대한 교육과 더불어 다양한 서비스 실천이론과 모델에 관한 교육을 통하여 근로자의 문제해결과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  무역학개론_국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

  이들 국가는 개도국임에도 불구하고 미국의 앞 노동법 체제를 그대로 받아들여 엄격한 근로자 보호제도를 실시하고 있으며, 해외농업을 위하여 러시아 연해주로 나가는 기업들도 근로자 중심으로 ... (이서영, 2021) 둘째, 협상 당사자 상호간에 가치, 이해, 요구 등의 사안들이 집단적으로 선택되어야 한다는 것이고 셋째, 협상 당사자 간의 협상결과는 상대방에 의존하는 결과 의존적이라는 ... (이서영, 2021) 넷째, 협상과정을 불완전한 정보 속에서 동시적으로나 순차적으로 상대방의 입장을 탐색하는 정보의존성을 가지며 다섯째, 협상 당사자간 상호작용에 있어 자신의 이해함수에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  현재 시행되고 있는 사회복지정책

  수 있다.따라서 상대적으로 생활보호 대상 가구를 선정하고 철거 대상 가구가 적게 나타났다.3) 소득인정액 개념도입으로 형평성 제고국민기초생활보장법은 소득 합리화를 통해 공정성을 제고하고 ... 결정하고, 대상자를 가족보호자와 자활보호자로 구분하여 시행하고 있다.그러나 국가기술은 연령기준이 아닌 빈곤과 가족기준에 의존하여 연령이나 근로능력에 관계없이 수혜자를 선정한다.(2 ... 있는 자에 대한 지원(1) 생활보호법은 근로능력이 있는 사람이 최저생활비 이하인 경우에도 겨울철에 돌봄·보육수당·6개월의 생활비 중 일부만 지급하되, 「생활보호법」은 근로능력이 있는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  사회복지윤리와 철학 과제

  그리고 이러한 평등에는 절대적 평등과 상대적 평등이 있다.절대적 평등, 이것은 모든 차이와 불평등을 거부하는 개념이다. ... 또한, 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다라는 조항이 있다. ... 그리고 이러한 차별이라는 개념을 이해 하기 위해서 우리가 또 다른 하나를 집고 넘어가야 하는 개념이 있다. 그것은 바로 정의와 평등이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  우리나라의 빈곤 문제에 대해 현황과 빈곤 문제 해결방안을 본인입장에서 제시하시오

  빈곤의 개념2. 빈곤의 현황3. 빈곤문제 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론빈곤은 절대적 빈곤과 상대적 빈곤으로 구분할 수 있다. ... 빈곤한 가정에서 자랐을 때는 유전인자, 부모의 양육태도, 사회적 교류 등등이 그렇지 않은 집단과 차이가 난다. ... 양질의 유전인자나 부모의 양육태도는 자식의 인간자본 형성에 긍정적 영향을 주며, 높은 소득을 올리는데 기여할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식근로자 중 상대적인 낮은 비율을 차지하는 창조형 지식근로자는 교육개혁과 전문경영자 교육체계 정비를 통한 적극 육성을 해야 하고 그나마 풍부한 응용형 지식근로자는 사회나 개인 서비스업 ... 이런 지식 근로자들이 자주 수행하는 것 중 하나는 고성과 작업시스템인데 이는 작업동기와 헌신을 이끌어냄으로써 조직성과 향상을 달성하는 개념으로 교육훈련에 대한 적극적 투자, 구성원 ... 기업들도 일반적인 근로자 보다는 확실히 지식 근로자를 더 채용하려고 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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  시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

  위한 새로운 법원 개념이다. ... 광해보상, 근로자재해보상, 국가보상, 원전손해보상, 공공시설 설치 및 관리 결함으로 인한 제조책임 등이 있다.3. ... 사회법의 범위에 속하는 노동법은 사회경제적 취약계층 근로자의 생존권을 보장하고 생산활동을 촉진함으로써 결국 기업발전에 기여하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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  고전이론과 인관관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오

  영향을 중요하게 여겼기 때문에 인간관계론이라 불리게 되었는데, 공장에서 일하는 근로자들의 의식이 상승하고 근로자의 인권과 욕구를 보장 및 충족해야 할 필요성을 절감하게 되면서 이와 ... 개개인들 간의 역학과 리더십 및 팔로워십, 개인의 사기 등을 중요한 관심 대상으로 삼고 있다.즉 조직 전체의 생산성은 개인들이 맺고 있는 상호 작용의 양태에 따라 결정될 수 있으며, 근로자는 ... 이 요소를 과학적으로 관리할 수 있는 방안을 모색하고자 하였기 때문에 과학적 관리론으로 불리게 되었다.과학적 관리론이 등장하게 된 배경은 20세기 초 산업혁명이 가속화되고 대중을 상대로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  원천징수의무의 문제점과 개선방안

  현존하는 납세조합에는 외국기관이나 국내 주둔 국제연합군이 받는 근로 소득, 국외 비거주자나 외국법인으로부터 근로소득을 받는 자, 농/축/수산물 판매업자, 노점상인 등이 결성한 납세조합이 ... 서론근로 소득자들에게는 ‘실수령액’이라는 개념이 있다. 월급을 받을 때 근로소득세와 4대 보험료를 회사가 공제한 뒤 나머지 감액을 지급하기 때문이다. ... 원천징수는 세법이 정하는 원천징수의무자(대표적인 원천징수의무자가 기업이다)가 납세의무자(직장인)인 거래 상대방에게 일정한 소득 금액이나 수입 금액을 지급할 때 의무자가 내야 할 세액을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  한국 문화 교수요목 설계시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해봅시다

  외국인 근로자에게 요구되는 직업 목적 한국어는 일반 목적인 한국어와 대조되는 개념이 아니다. ... 여성결혼이민자3. 외국인 근로자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 여성결혼이민자여성결혼이민자를 위한 문화교육 범주는 성취문화에 상대되는 일상 생활 문화 그 전체를 포함하는 것으로 구성되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안을 서술

  청소년 보호법 제2조 제1호에서는 만 19세 미만의 자로, 근로기준법 제62조 1호에서는 15세 미만의 자로, 형법 제9조에서는14세 미만의 자로 규정하고 있다.2) 빈곤아동의 현황빈곤아동의 ... 선발이론에 의하면 사용자들은 근로자들의 진정한 생산성에 관한 정보가 불확실하기 때문에 인적자본이론의 가정을 비판한다. ... 지역아동센터는 가능하면 연령폭이 너무 넓지 않은 상태로 운영하여 대상자를 상대빈곤층과 맞벌이가정아동(소위 ‘열쇠’아동:Latch key Child)으로서 보호가 필요한 초등학생과 중학생만으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14

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  산업재해 관련법정리

  사고의 원인 또는 상대방이 그러한 행위를 지시하거나 도운 것으로 확인되었을 때.중징계법을 위반하여 사망이 발생하면 사용자 또는 관리자는 1년 이상의 징역 또는 10억원 이하의 벌금에 ... 또는 건강피해의 위험을 예방할 의무가 있는 사업주 또는 관리자가 안전 및 건강의무의 대상이 된다.2) 보호의 대상사업 또는 사업장 등에서 근로자란다.이에 규정된 근로자란 「근로기준법 ... 그러나 「중대재난처벌법」에 규정된 ‘중대재난’의 개념은 산업안전보건법상 ‘중대재난’의 개념을 확대하여 제품·공공시설·대중교통으로 인한 재해를 ‘중대한 시민재난’으로 인식하고 고용주의

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

  육아휴직제도의 개념'육아휴직제도'는 육아 의무가 있는 남녀 근로자가 육아 목적으로 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 법적 보장 제도입니다. ... 상대적으로 차별화될 수 있습니다. ... 육아휴직제도란 남녀 근로자가 근로자 신분을 유지하고 출산휴가가 끝난 후 일정 기간 육아의무를 이행하지 않는 제도입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  2020년에 이어 2021년에도 심각한 사회문제가 대두되었다. 2020년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다

  실업급여의 해결방안1) 적용대상노동자의 개념은 노동법과 사회보험제도에 노동공급자가 진출하는 입구다. ... 근로기준법상 근로자는 근로자 본인의 의사와 무관하게 고용보험을 받을 수밖에 없지만 근로자로 인정되지 않으면 고용보험 적용 대상에서 제외돼 실업급여를 받을 수 없다는 얘기다. ... 다만 근로자로 인정받지 못하면 독립 자영업자가 되고 사법적 지위만 갖게 돼 국가로부터 근로자로서 어떠한 법적 보호도 받을 수 없으므로 권리를 보호하고 위험에 대비해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  이로 인해 최근에는 일과 삶의 균형으로 대변되는 새로운 개념들이 제시되면서 일과 가정의 역할이 상대적인 개념이 아닌 협력의 대상으로 인지하고 있는 추세이다.2. 우리나라의 일? ... 상시 근무하는 여성근로자가 300명 이상이거나 성별에 관계없이 상시 근무하는 근로자가 500명 이상을 고용하고 있는 사업장에서는 이와 같은 직장 어린이집을 의무적으로 설치하여야 한다 ... 또한 응답자의 40%가 넘는 사람들이 근로자의 일?가정 양립 정책을 활용하는 것에 대하여 인식의 개선이 필요하다고 응답하였다. 이와 같이 일?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  민기초생활보장법 요약 정리

  빈곤선과 공공부조 급여에 대한 기준선으로 나누어 바라봄으로써 해당 급여에 대한 기준선을 보다 더 높게 설정 국민기초생활보장법의 기본적 원리를 상기함으로써 근로능력이 있는 자들에게 ... 육체적 생활을 유지할 수 없는 경우 빈곤선이 존재 상대적 빈곤 절대적 빈곤에 대한 한계 극복 어떠한 사회의 평균 또는 일정 생활 수준과 비교하여 상대적 측면에서 적게 가지는 상태 사회적 ... 따라 빈곤의 개념은 다소 포괄적 개념으로 인식 빈곤 : 인간에 있어 기본적 욕구가 충족되지 않을 때 를 말하며 욕구 충족에 있어 필요한 여러 재화가 부족하거나 사용 기회마저 부족한

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  종합과세, 분류과세, 분리과세에 대해 설명하시오

  세 번째로 근로소득과 관련해서 일용근로자들을 제외한 근로자들은 다른 소득이 있다면 이를 무조건적으로 합산해야 한다. ... 이러한 소득은 상대적으로 더 장기간에 걸쳐서 발생하는 소득이다. ... 여기에는 분리과세 이자소득, 분리과세 배당소득, 분리과세 주택임대소득, 일용근로자들의 급여, 분리과세 연금소득, 분리과세 기타소득 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  노동시장에서 유형(type)의 정보에 대한 비대칭으로 인해 발생하는 문제점과 해결방안

  모든 경제주체들을 상대로 정보가 개방적으로 공유되는 상황인 것이다.하지만 현실의 경제에서는 이러한 가정을 충족시키지 못하는 경우가 상당수이기 때문에, 효율적인 소비에 따른 소비자 ... H-Type 근로자와 L-Type 근로자의 차이는 다음과 같다 :구분H-Type 근로자L-Type 근로자생산성높은 생산성낮은 생산성교육비용낮은 교육비용 소요높은 교육비용 소요기본 특성의 ... 상황에서 이루어질 수 있는 자원의 효율적인 분배와 경제주체의 합리적인 선택이 이루어지지 못하며, 시장에서의 거래가 이루어지는 상황에도 정보가 부족한 한 쪽은 정보를 충분히 갖춘 상대방보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  [사회복지법제와실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

  취업을 하고자 하는 자활의지가 상대적으로 높을 수밖에 없다고 하였다. ... 이와 같이 자활의 개념은 다양하고 복합적이어서 한마디로 정의하기가 어려운데 한편 보건복지부가 추구하는 자활사업의 궁극적인 목적은 근로능력이 있는 수급자의 자활능력을 배양하고 근로활동의 ... 정서적 자활의 정의는 연구자에 따라서 다양하게 정의하고 있다. 박경숙?박능후(2001)는 외부의 의서의 자립의지를 뜻하며, 강남식?신은주?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.09

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  한국도 이들을 유사근로자, 준근로자 등의 이름으로 부르기도 하나 여기서는 노사정위원회에서 합의된 개념인 특수형태근로종사자라는 이름을 쓴다.우리나라는 특수형태근로종사자로 인정됨에 따라 ... 지난해 국가인권위원회 조사에 따르면 국내 특수형태근로종사자는 218만여 명에 이른다.노동시장에서는 산업구조가 변화하여 서비스업이 발달함에 따라 이러한 ‘전통적 종속근로자’ 개념에서 ... 예를 들어, 의사의 경우 교섭상대방은 사회보험공단이 되기도 하며, 월급의사인 경우 이들은 노조에 가입하여 병원장과 교섭하기도 한다.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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