"근속기간" 검색결과 181-200 / 5,985건

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  취업성공패키지 소개와 법적근거 발달과정과 현황

  되었을 경우 ‘취업 성공수당(총 150만원 3회 구분 지급, 3개월 근속-30만원, 6개월 근속-40만원, 12개월 근속-80만원)’이 지급되고 취업 지원 프로그램이 종료됩니다. ... 첫 째로는 취업성공패키지의 단계별 시행 기간에 대하여 아쉬움이 컸습니다. 물론 조기 취업 인원도 있을 것입니다. ... ‘차상위계층’과 중위소득 100% 이하인 ‘중장년층’까지 정책대상에 포함하여 상대적 빈곤선 이상의 빈곤 위험계층도 포괄적으로 지원하고 있습니다.취업 지원 프로그램은 최장 1년의 기간

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  장기근속 유인을 제공할 수 있다. ... 계약과 조건에 따른 기간까지 보상을 받기 위해 종업원이 이직을 하려는 생각을 낮출 수 있다. ... 있는 방안을 수립하고 새로운 평가기법을 도입하는 등 기업의 조직문화에 맞는 방법을 찾아야하는 어려움이 있다.(2) 조직분위기 저해연봉제의 도입으로 기존의 관점에서 우대를 받던 장기 근속자나

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  통해서 직무 스트레스로 인한 개인적, 조직적인 문제를 직간접적으로 해결하며 사회복지 서비스 프로그램에 대해서 직장인에게 제공을 하면서 업무 효율성을 높이고 근로 만족도를 높여서 근속기간을 ... 이러한 상황이 업무 실행에 영향을 준다는 것으로 원활한 업무와 개인 혹은 단체의 상황에 의한 근속에 대한 회피 문제가 발생하고 있다. ... 제안된 복리후생 프로그램 실행에 따른 기대효과 근속 및 근태에 대한 만족도 상승 및 직장내의 갈등 및 위기 관리를 통해서 기업의 인재경영을 실현하여서 원활한 기업의 경영에 긍정적인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회문제론(舊한국사회문제)C형

  비정규직노동자 중에서 근속년수가 1년 미만인 단기근속자가 전체 비정규직의 53. 5%로 나타났다. ... 경제활동인구조사에 의하면, 전체 임금노동자의 평균 근속년수는 5. 27년으로 나타났다. 그 중 정규직은 8. 10년이고 비정규직은 2. 21년이다. ... 계약직은 고용 계약 기간이 1년 또는 2년으로 정해져 있는 일자리다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  삼양그룹의 직무급

  한편 연구개발 직무의 경우 프로젝트 중심으로 과제가 진행되고 수행기간도 짧게는 3개월에서 길게는 2년 이상 소요되어 명확한 직무를 부여하기에 어려움이 있었다. ... 근속과 전문성 있는 인력을 필요로 했던 고성장 시대를 지나오면서 연공급은 기업들의 인건비 조달에 큰 부담이 되었다. ... 특히, 인사제도를 완전히 처음부터 개편할 수 없기 때문에 노조가 연공주의를 지속적으로 지향한다면 근속연수가 우수한 사람은 연공급에 기초한 직능급을 받게 되기 때문에, 기업은 과도한

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  의대 정원을 늘려야 하는 이유와 지역 간 의료격차, 지방 의료 서비스 질을 향상시킬 수 있는 방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  있다.게다가 경남 등 농촌 지방자치단체에는 공중보건의가 부족해 곳곳에서 의료 공백이 발생하고 있는 것이 현실이다.과거에 비해 여성 의사의 비중이 높아진 데다 남성 의사들조차 상대적으로 근속기간이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  심장생리병리부정맥심장약리

  심장 생리학 심장 심장근육 전도계통 심방과 심실 구성 , 뼈대근육에 비해 수축기간 길다 자율동성 , 자신이 전기적 자극을 시작할 수 있음 심장의 양쪽의 수축은 전도계통에 의해 조율 ... 양쪽에서 동시에 동일한 혈액이 펌프 되도록 조율 강하고 율동적 규칙적으로 수축하는 특성 1) 심장근육의 구조적 특성 가로무늬 불수의근 근속 사이원반 심장근육세포 사이 물질이동 쉽게

  리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26

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  (급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오. 또한 최근에 일어나는 환경변화

  이러한 특징을 고려할 때, 장기간 근속한 인력에게는 그에 맞는 충분한 보상을 제공함으로써 인적자원을 안정적으로 유지할 수 있어야 한다. ... 예를 들어, 비전문인력으로 채용되었다 하더라도, 장기간 근속하고 다양한 업무를 수행해왔다면, 전문인력보다도 중요한 인적자원이 되는 것이다. ... 대표적인 방법이 근속에 따른 보상이다. 급식기업의 경우, 업무수행에 있어 전문성과 업무숙달이 중요한 요인이 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  [공적 요약서] 운전 기능직 7굽 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

  공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○시 경영재정과지방기능 운전 7급○○○남14년○○대학교1. 공?사생활에 본보기?

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.30

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

  산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거는 아홉가지로 생산량, 판매액, 근속기간이나 이직, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동 ... 도매나 소매업에서 흔하게 활용되는 준거로써 판매원의 능력 및 상관없는 요인이 영향을 미칠 수 있는데 예컨대 담당 지역의 시장 잠재력이나 경제 상황, 신규시장의 여부 등이다.(3) 근속기간 ... 또는 이직근속기간이나 이직은 매우 흔하게 사용되는 준거로써 일년마다 이직률을 계산하고 고용주는 조직에 오래 있을 사람을 선발코자 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  퇴직금을 계산할 때 근속연수가 곱해지는 것을 감안하면, 앞으로 근무할 기간이 많거나 인금인상률이 높은 기업에 유리하고, 임금피크제나 인상률이 낮은 회사에는 불리하다.* 퇴직금 = 퇴직 ... 전 3개월 평균임금 X 근속년수 (기존 퇴직금 제도와 같은 금액)2) 확정기여형(DC : Defined Contribut점이다. ... 통상임금에 해당되는 수당으로는 상여금, 성과급, 가족수당, 근속수당, 기술수당 등이 있다.통상임금은 연장·휴일·야간근로수당을 산정하는 도구로서의 임금으로 그 역할을 하며 평균임금의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 중간평가 - SAMPLE 1

  합병회사에 승계되므로 임금근〮로시간직〮무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 ... 육아휴직은 ( 가 )의 자녀에게 인정되며 육아휴직기간은 ( 나 )년이다.만3세 이하, 1만6세 이하, 2만8세 이하, 1초등학교 취학 전, 2정답.문제 1. ... 체결후에 근로자의 작업능력이나 사업장에서의 적응능력을 양성하기 위한 근로형태를 말한다.수습근로자에 대해서는 근로기준법상의 해고 예고가 절대로 적용되지 않는다.근로계약 체결시에 수습기간이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  이외에도 비정규직은 근속기간이 1년이 되지 않는 경우가 많아 퇴직금을 받지 못하는 경우가 많다. 또한, 장기근속 수당, 상여금, 기업 복지혜택을 누리기 어렵다. ... 장기근속 수당이나 기업의 복지혜택은 정규직도 누리지 못하는 경우가 있을 것이기 때문에 배제라더라도, 기본적인 임금 차이가 계속되면 모이는 돈의 차이가 엄청나게 날 것이다. ... 통계청은 고용계약기간의 장단을 기준으로 고용형태를 상용직, 임시직, 일용직으로 분류하고 고용계약기간의 정함이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자, 1개월 이상 1년 미만인 근로자를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  [공적 요약서] 우수 모범 공무원에 관한 공적 요약서 작성 예시입니다.

  공적 요약서소속직급(직위)성명성별근속 기간(연, 월)최종학력○○시 도시개발사업소 산업입지과지방기능 6급○○○남29년○○고등학교Ⅰ.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  학은제 여성복지론 여성과 빈곤에 관련하여 논문을 찾아 여성복지의 문제점들과 실천적, 정책적 해결방안에 대한 보고서

  사회보험과 그 밖의 퇴직금, 상여금 등에서의 정규직과 비정규직의 차이가 분명해지고 있어, 특히 비정규직 여성 노동자의 고용형태로 인한 차별적 임금, 근속기간 등 노동 요건이 매우 열악하여 ... 년수는 2년 이하인 경우가 높은 것으로 볼 수 있었다.일반적으로 비정규직 노동은 유연한 노동시간을 가지고 있고, 비교적 자유로운 기간, 장소 등의 이유로 노동자의 선택의 폭을 넓혀 ... 미혼여성의 비율은 하락세를 보여주고 있다. 90년 중반 이후 여성의 경제 활동이 증가하고는 있지만 70% 이상의 여성노동자들은 불안정한 고용과 임시직과 일용직 노동에 종사하고 있고 평균 근속

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  장애인에게 직업이 왜 필요한지 사례를 들어 설명하세요

  장애인은 장애로 인해 직장을 구하기도 힘들고, 어렵사리 직장을 구해도 장애의 치료 및 재활로 장기간 한 직장에 근속하기도 힘든 것으로 알려져 있다.2. ... 장애인의 자립생활을 위해서는 기본적으로 장애인 스스로 근로생활을 영위함으로서 생계문제를 자력으로 해결할 수 있어야 하지만 우리나라 많은 장애인분들은 장애로 인해 장기간 근로생활을 영위하기

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.30

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  [a+취득자료] 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

  우리나라에서는 연령과 근속 기간에 따라 소정급여일수를 산정하고 있다. ... 실업급여 수급 기간은 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 90~240일 사이에서 정해지고, 나이가 적을수록, 가입기간이 짧을수록 수급 기간이 짧아진다. ... 실업급여 준을 평균임금의 60%로, 지급기간도 30일 높이며, 상한액은 50,000원으로, 하한액은 최저임금의 80%로 조정하는 내용이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  국민연금 문제점과 개선방안

  따른 불균형 해소근속 기간에 따른 연금 지급 체계를 유연하게 조정하여 일시적인 일자리 변동이나 경제적 어려움을 겪는 경우에도 국민들이 연금 보장을 받을 수 있도록 해야 합니다.3.7 ... 이를 해결하기 위해서는 불공정한 납부 체계 개선, 연금 수령 가능 연령 낮추기, 연금 수준 개선, 재정 지속 가능성 확보, 사망 시 유족에 대한 보상 강화, 취업 기간에 따른 불균형 ... 합니다.3.5 사망 시 유족에 대한 보상 강화사망 시 유족에 대한 보상을 더욱 확대하고, 연금 지원이나 유족 지원 프로그램을 개선하여 사회적 보상을 강화해야 합니다.3.6 취업 기간에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.25

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  [성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  불과하다.승진에서 여성을 차별하는 방식은 고졸 직급에서 대졸 직급으로의 승격이 이루어지지 않는 경우, 승진 기준 년수에서 남녀 차이를 두거나 여성에게만 시험을 보게 하는 경우, 군복무 기간을 ... 기관에 대해 고용현황, 근속, 임금에 대한 성별 격차를 조사한 결과를 보면 여성근로자가 차지하는 평균비율은 39.5%였고, 평균 근속년수는 9.5년으로 14.4년인 남성에 비해 4.9년이 ... 문제의 우대사항을 봐도 관리능력이 우수하고 장기근속할 시 우대한다고 나와있다. 여기까지는 어느 채용공고를 봐도 적혀있을 평범한 조건으로 보인다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

  이는 9개의 직무수행 평가 준거로 생산량, 판매액, 근속기간 혹은 이직, 결근, 사고, 절도, 반생산적 작업행동, 정서노동, 적응행동과 시민행동이다. ... 다음 근속기간 혹은 이직은 모든 기업이 사용하는 인적자원에 적용되는 준거로 매우 자주 사용된다. 다음으로 결근은 이직과 같이 종업원의 안정성을 알 수 있는 지표이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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