"근속기간" 검색결과 141-160 / 5,985건

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  다음은 근속기관과 관련하여 비정규직은 정규직의 3분의 1수준 정도인 것으로 나타나고 있는데 2021년에는 정규직 근속기간이 96개월, 비정규직 근속기간은 29개월이었으며 2022년에는 ... 설정하는 고용형태로서 기간제 근로, 하루에 8시간 미만으로 일을 하는 파트 타임, 다면적 근로계약 관계를 가지고 있는 용역ㆍ파견근로자 등이 비정규직의 주요 형태이며 특수형태근로, ... 여성의 노동환경이 남성과 비교했을 때 열악하다는 것을 의미한다. 2) 정규직과 비정규직 현상의 문제점 우리나라의 비정규직은 고용 형태가 정규직이지 못한 모든 근로자들이 포함되는데 계약기간을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  국내 은행의 직급·승진 제도는 연공서열에 따라 구성되며, 입국 후 일정 기간이 지나면 한 번에 한 계급씩 승진하게 된다. 각 작업 그룹에는 10~12개의 직급이 있다. ... 도요타와 후지쓰 등 근속연수에 따라 급여를 지급하는 기존의 인사·보수 제도 대신 능력과 성과를 강조하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘고 있다. ... 무엇보다 문제되는 연공주의의 문제점은 연공서열에 따른 승진 유형으로 근속연수, 학력, 경력, 나이 등 개인의 연공서열과 신분에 따라 직원이 자동 승진하는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노동분야와연계되는복지정책,스웨덴Arbetsförmedlingen,덴마크유연안정성,평등옴부즈만

  근로자들의 병가를 줄이는 것 ∵발생하는 비효율 ( 병가비용 지불 , 노동력 감소 )- 신체적 제약이 있는 근로자에 대한 고용 증가 -60 세 이상 근로자의 근속 기간 6 개월 증가 ... 40 %) - 기업이 노동자의 의료보험 , 연금에 부담해야 하는 금액 : 20~31% 업무 능력 관리프로그램의 고안 업무 환경 개선을 통해 업무 중 재해 가능성 낮추고 , 평균 근속기간은

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  우선 장기근속상을 두어 장기근속을 유도하고 오랜 근무 기간의 직원의 노고를 위로하기 위해 본 상을 운영하고 있다. ... 이에 대해 연초에 합의된 목표 외에 평가 기간에 조직목표에 영향을 주는 지시사항이나 그 밖의 성과가 발생했을 시에는 추가 목표로 이를 인정하고 평가 결과에 바로 반영한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

  승진, 승급, 퇴직금 산정, 연차휴가 일수 가산 시 판단이 되는 근속기간에 가족돌봄휴직 기간도 포함된다. ... 가족돌봄휴직기간은 연간 최장 90일이며, 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다.또한, 가족돌봄 휴직 기간은 근속기간에 포함되므로 ... 육아휴직과 마찬가지로 기간을 1년 이내로 하고 있으며 분할 사용이 가능하다. 이 제도는 전일제 육아휴직보다 근로시간 단축을 선호하는 근로자를 위한 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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  장애인 자립생활의 현황과 전망 그리고 대안에 대하여 토론하시오

  우리나라 장애인은 장애 때문에 안정적인 일자리를 구하는 것이 현실적으로 어렵기에, 장애유무와는 상관없이 장기간 오래 근속할 수 있는 일자리를 장애인들에게 연계하는 것이 중요하다고 생각한다 ... 또한 비록 취업에 성공했다 할지라도 만 2년 이상 근속하는 장애인 근로자 비율은 30%에도 미치지 못한다고 하는데..우리나라 헌법 및 장애인복지법에서는 장애인에 대한 어떠한 차별도 ... 나는 개인적으로 여호와의 증인과 같이 양심적 군대 거부자들을 중증장애인 가정에 장기간 파견하여 중증장애인의 자립생활에 도움을 주도록 하는 것을 고려해봐야 한다고 생각한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.17

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

  임금체계의 관리(1) 연공급 - 연공급은 임금 결정의 기준을 개인의 학력, 나이, 근속연수 등에 두는 방식이다. 여기서 연공이란 종업원이 회사 또는 직무에 종사한 기간을 말한다. ... 임금 문제의 관리 - 근로자 간에는 나이, 학력, 경력, 근속연수, 지식 및 기술 수준 등의 노동 특성이 같지 않기 때문에 모든 근로자가 같은 임금을 받을 수는 없다. ... 근속연수가 많아짐에 따라 학습에 의해서 숙련 수준이 높아진다는 것을 전제하고 있으며 사회보장제도가 미흡한 나라에서는 종업원의 생계비를 보장한다는 측면에서 의의가 있다.(2)직무급 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

  근속연수는 중간에 경력이 단절 되지 않고 지속적으로 일하는 기간을 의미합니다. ... 길어질 수 도 있으며 이로 인해 근속연수가 당연히 짧아질 수밖에 없습니다. ... 5명 이상 일하는 사업체의 여성 월평균 임금은 남성 임금의 68.8% 수준에 불과하다고 합니다.중소기업에 들어가서 1~2년 계약이 끝나면 여성들은 다른 직장을 알아봐야 하고 그 기간이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요

  연공주의 및 성과주의의 개념연공주의란, 기업 내에서의 인적 요소를 관리함에 있어, 승진을 시킬 때에 입사 후 근무 기간이 얼마나 오래되었냐를 승진의 기준으로 삼는 것을 말하는 것으로 ... 반면, 근속에 대한 보장으로 인하여 근로자가 자신의 능력을 충분히 발휘하지 않거나 업무를 추진함에 있어 동기부여가 사실상 약할 수 있다는 점이 제일 큰 단점으로 언급된다.성과주의는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  나라면 아마존에서 살아남을 수 있을까

  책 제 목: 나는 아마존에서 미래를 다녔다지 은 이: 박 정 준발 행 처: 한빛비즈(주)독서기간: 2020. 8. 3. ~ 8. 9.요 약: 저자는 평균 근속 1년 정도 밖에 안 되는 ... 책 중간에 저자는 특출함이 없이 성실함으로 그 기간을 채웠다고 겸손한 말을 했다. ... 아마존 직원들 평균 근속년수가 1년이 조금 넘는다고 하는데 저자는 12년을 버텼으니 대단하다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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  직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

  A가 겪었던 직무 종류의 경우, 일정 기간마다 각 지점을 옮기며 일반 사무 업무를 보는 것이 대부분이었다. ... 근속연수는 6년이다. ... .- 농협은행은 '농협은행 OO 지점' 농·축협은 "OO 농협 OO 지점'으로 표시.다음으로, A의 나이는 현재 59세(男)로 정년퇴직으로 은퇴를 하였으며, 근속 연수는 34년이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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  운동과 건강

  또한 모여 근육다발 또는 근속을 형성하며, 이 근속은 근외막에 싸여 있다. ... 후 장기간 통증이 유발되는 지연성 근육통이 유발되게 된다. ... 따라서 우리가 흔히 말하는 근육은 근속이 여러 개 모여 합쳐진 형태로 근육 역시 근다발막 또는 근상막이라는 결합조직에 싸여 있다.근육의 최소단위인 근세포는 내부가 근원섬유로 채워져

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.10

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  자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

  국내의 육아휴직제도는 연령 및 근속 연수에 따라 다양한 혜택을 제공하며, 최근에는 육아휴직 중 단축근무제도를 도입하여 일과 가정을 조화시키는 데 노력하고 있다. ... 유럽 국가들의 육아휴직제도는 아이를 낳은 부모 모두에게 일정 기간의 휴가를 부여하고, 일자리 보호와 보상을 제공하는 등의 혜택을 제공한다. ... 정책의 효과성과 잠재적인 문제점 분석유럽 국가들의 육아휴직제도는 국가별로 차이가 있지만 대체로 장기간 휴가와 부모 양쪽이 육아휴직을 취할 수 있는 유연한 제도를 갖추고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  간개론 간호전문직관, 전문간호사제도 요약정리

  종사기간-간호직은 다른 전문직과 다르게 종사기간이 짧고 이직률이 높다(간호의 전문직발전지연)7. ... 되어야 한다고 했는데 내가 생각하기에 가장 큰 문제는 장기 근속이 되지 않는 점인 것 같다. ... 보건복지부장 관의 면허를 받아야 한다고 명시(간호전문직관에 대한 나의 관점)간호사가 전문직이 되기 위해서는 간호전문직에 대한 올바른 직업관과 간호직의 직업적 성장을 도모하는 것과 장기 근속이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  유급교육휴가

  특히 이 기간 동안 수학하는 교육이 회사의 업무와 관련이 없다고 하더라도 휴가를 인정해주는 것이 특징이다.이상의 휴가들은 원래 근속연수가 오래된 사원에게 일정 기간의 휴가를 주어 심신의 ... 충전을 도모하도록 하는 제도로서 등장했으나, 최근에는 근속연수와 관계없이 일정기간 일상에서 벗어나 노동력의 재충전을 위해 활용하는 학습의 시간을 의미하는 것으로 그 뜻이 달라지고 ... 조건을 전제로 일정기간 학습을 수행하도록 유도하는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  어린이집에서의 아동학대를 예방하기 위하여 설치된 CCTV를 교육적으로 활용할 수 있는 방안에 대하여 토론해 봅시다

  -우리나라 어린이집 보육교사의 평균 근속기간은 만 3년이 되지 못하고 있다. 과반수에 육박하는 보육교사가 1년 이하 단기 근속에 머물고 있는데..

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.03

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  취업기회의 확대

  중소기업 근속을 위한 경제적 지원청년의 중소기업 취업 및 근속을 위한 경제적 지원을 통해 청년 구직자의 대기업 쏠림 현상을 완화하고 대?중소기업간 격차를 완화하기 위하여 ? ... 14.12월)를 실시한 결과에서는, 참여 학생의 80% 정도가 취업에 도움이 되고, 취업준비기간이 단축되는 등 효과가 있다고 답변하였다. 또한 ? ... 중소기업 근속을 위한 경제적 지원?, ?수요자 맞춤형 정보전달?, ?청년 눈높이에 맞는 진로지도? 등으로 구성되었다.가.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  동덕여자대학교 세법개론 2019년 1학기 퀴즈 전체(문제+답)

  임원퇴직소득 한도=240,000,000×10%×2012.1.1.이후 근무기간/12개월(96개월/12개월)×3배=576,000,0002. 2012년 1월 1일 이후 퇴직소득금액(1) ... 그러므로 근속연수는 9년이다.홍길동씨의 2017년부터 2019년까지 3년 연평균급여는 240,000,000이며, 만약 홍길동씨가 2011년 12월 13일에 퇴직하였다고 가정하면 퇴직급여지급

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.05.14

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  언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

  (최이숙, 2009) 그러나 같은 기간 남기자 25.9년 근속연수에 비하면 13년 가량 짧은 기간이다. ... 그러나 일제시기 여기자들은 주로 부인가정란, 잡지의 여성 및 가정 분야 등 제한된 영역에서만 활동했고 활동 기간도 매우 짧았다. ... 여기자들은 여전히 부서 배치, 승진, 승급 등에서 차별을 받았고, 이는 여기자 근속연수가 짧아지는데 일조했다.김진경 동아일보 지식서비스센터 부장이 2013년 한국여기자협회에 기고한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

  대부분 근속연수가 충족되면 승진을 하게 되는 우리나라의 경우 근속연수에 따라 급여가 인상되는 방식을 취하고 있으며 그렇기 때문에 정년연장은 인건비 부담으로 이어질 수밖에 없었던 것이다 ... 전 세계에서 가장 빠른 기간에 초고령 사회로 진입한 일본은 정부와 기업 모두 심각성을 인지하고 이에 대한 대안을 적극적으로 모색해왔다. ... 처음 60세 의무화가 법으로 개정된 때 그들은 4년간의 유예기간을 설정하였으며, 적극적인 지원을 아끼지 않고 시행하여 성공적인 결과를 이끌어냈고, 65세 계속고용의무 법안의 경우에도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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