"급여지급규정" 검색결과 181-200 / 16,611건

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  국민기초생활보장법의 문제점에 대해 설명하고, 개선방안에 대하여 자신의 의견을 정리해 설명하시오

  그리고 지급이 되는 급여액도 선정기준액에서 소득기준을 차감을 한 액수이다. ... 기본적인 생활을 유지하는 것에 어려움을 겪는 국민에게 필요한 급여를 지급하여서 국민으로서의 최소한에 대한 생활을 보장하며 자활을 도우는 것에 목적이 있다. ... 서론기초생활보장법은 소득인정액 기준 및 부양의무자 기준(의료)을 충족하는 저소득층의 수급권자를 대상으로서 생계나 주거, 의료, 교육급여를 지급하여 최저생활을 보장하며 자립을 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  현재 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지급여 수급권의 취약성과 사회복지급여 수급권 제한의 구체적사유에 대해

  구체적으로는 목적 있는 자위행위로서 사회복지급여를 지급 받기 위해서 사회복지급여 지급사유를 고의로 발생시킨 행위를 의미한다. ... 이를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫 번째는 헌법상 생존권과 관련된 규정을 입법 방침적 프로그램 규정으로만 인식하는 경향이 있어 사회복지 급여 수급권을 실현하는 것이 국가의 의무가 ... 또한 고의의 범죄행위로서 고의의 범죄행위 수행으로 인해 사회복지급여 지급사유가 발생한다면 수급권 발생을 배제하고 있다.두 번째는 과실 행위가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

  한국의 수급권의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에서 규정되어 있다. ... 또한 주거급여는 생계급여와는 주거지역에 따른 차등화가 필요하다. 자활급여는 조건부 급여로 자활에 필요한 사업에 수급자가 참여하는 조건으로 지급된다. ... 협조하지 않는 경우에도 그 수급권자에게 기초생활 보장 급여를 지급해도 되는 가에 문제가 대두되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시

  사회보험법상 임금과 사회보험급여는 급여의 원인이나 피보험자가 위험이 발생하기 전에 보험금을 지급해야 하는 사유로 해당 급여는 형평성 원칙에 위배된다. ... 이 문제는 사회보장급여의 법적 원인 관계가 중요하다. 보험료 납부를 통해 확립된 법적 원인관계를 바탕으로 급여를 받는 사회보험에서 급여가 개인보험료에 해당해야 하기 때문이다. ... 규정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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  일반행정법-신의성실의원칙

  그러므로 피고가 요양 불승인 처분 후에 휴업급여의 지급을 거절하는 것은 법적으로 당연한 업무절차일 뿐이고, 그것이 요양 승인 처분이 휴업급여 지급의 전제임을 의미하지 않으며 원고의 ... 즉, 이 사건에서 원고가 요양 승인 처분이 휴업급여 지급의 전제라고 오인하고 요양 불승인 처분을 이유로 휴업급여 지급을 즉시 청구하지 않은 것은, 전적으로 원고의 ‘법률의 부지’일 ... 근로자는 자신의 질병이나 부상이 업무상 재해라고 판단되면, 근로복지공단에 요양급여 및 휴업급여의 지급을 청구할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  국민연금법에 대해 논하시오.

  지급하지 않을 수 있다고 규정한다. ... 결론나의 생각국민연금법의 필요성을 살펴보고 국민연금 급여 수준 및 종류와 급여 제한 및 정지 규정에 대해 구체적으로 살펴보았다. ... 급여 종류는 매월 지급되는 연금급여와 일시금 급여로 구분할 수 있으며 연금급여는 다시 노령연금, 장애연금, 유족연금이 있으며 일시금 급여는 반환 일시금과 사망 일시금으로 구분된다.3

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  복지법제론]국민연금법의 급여 중 장애연금이나 유족연금은 다른 법률에 의한 유사 급여가 중복되는 경우 12만 지급하도록 하고 있는데 이처럼 중복급여에 따른 급여 감액제도의 정당성에 대해 서술하시오.

  국민연금법 제50조에서는 급여액 산정 시 기초연금액 또는 유족연금 중 하 나만을 지급하도록 규정하고 있으나, 장애연금·상이연금·연계노령연금·연계퇴직 연금·연계산정특례연금·조기노령연금 ... 급여별 특성에 따라 개별적인 조정방식을 마련하되, 제도 운영 과정에 서 나타난 문제점들을 개선하고자 하였다. ... ·분할연금 등 타 법령에 의하여 동일한 급 여를 받는 경우에는 그 금액을 제외하지 않고 모두 합산하여 계산하므로 결국 두 가지 이상의 급여를 동시에 받게 되는 사례가 발생한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

  급여에는 생계급여·주거급여·의료급여·교육 급여·해산급여·장제급여 및 자활급여의 7종이 있으며, 급여는 원칙적으로 금전으로 지급한다. ... 급여내용을 정하고 있다.이 법은 총칙에서 그 목적, 정의, 급여의 기본원칙, 기준 및 수급권자(受給權者)의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있으며, 이하 각 장에서 급여의 종류와 ... 근로 능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있도록 한다.5) 법 제20조 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  사실관계, 쟁점사항 확인후 과세당국과 청구법인 입장에서 판례찾아서 보고서 작성

  이를 요약하면 일반 직원에 대한 퇴직급여는 손금에 산입하나 임원에 대한 퇴직급여는 1순위로 정관 등의 규정에 의하여 정해진 규정을 사용하고 만약 이러한 규정이 없을 경우 2순위로 퇴직직전 ... 본 론(1) 쟁점 1 (과다경비 여부)1) 과세관청법인세법 제33조(퇴직급여충당금의 손금산입)과 동법 시행령 제60조(퇴직급여충당금의 손금산입)에서는 법인의 임원에게 지급하는 퇴직급여의 ... 볼 때 비록 정관에 퇴직금 지급에 대한 규정이 명시되어 있다고 하더라도 실질적으로 퇴직금이라기보다는 과세관청의 입장에서는 이익의 분여로 보아 과다 경비로 볼 수 있다.또한 정관 규정에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요.

  여러 가지 협조의무에 따르지 않는 경우에도 그에게 기초생활보장 급여를 지급 해야 할 것인가의 문제가 대두되게 된다.1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활보장제도가 시행된 이후 그동안 ... 한국에서 수급권의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에 규정되어 있다. ... 그러나 수급권자가 사회보장의 주체인 급부주체에게 사회보장관계에서 발생하는 사회보장급부의 지급을 받을 수 있는 권리로써, 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현할 수 있는 수급권자의 주관적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  국민연금에 대해 기술하시오.

  국민연금의 급여는 지급방법에 따라 연금급여와 일시금 급여로 나뉜다. ... 이러한 목적으로 도입된 국민연금의 급여는 지급방법에 따라 연금급여와 일시금 급여로 나뉜다. ... 질병 또는 사망 등과 같은 사회적 위험이 발생한 경우에 가입자의 기여금으로 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활 안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  연봉계약서

  , 연봉 외 급여인 휴일(특근) 및 연차수당, 상여금, 기타의 수당은 해당 사유 발생시 지급규정에 의거 별도로 지급한다.3. ... 결근, 지각, 조퇴 시 지급방법회사의 급여 기준에 따른다.5. 연봉계약 기간 중에 퇴직한 자의 급여 적용방법5-1 퇴직 해당 월의 급여지급일을 기준으로 일할 계산한다.6. ... 연봉 및 퇴직금 지급방법3-1 상기 계약금액은 매월 1/12로 분할하여 12개월 지급하고, 계약종료월 급여지급시 1년 이상된 직원에 한하여 평균임금의 30일분을 퇴직연금으로 가입하고

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

  아이들을 안전하고 건강하게 키워나갈 수 있도록 아동복지법은 아동을 18세 미만 규정하고 있는데 아동수당의 연령대를 올려 지급하고 가정환경에 따른 지급액을 차등해서 수당을 지급해야 한다 ... 보육을 개인이나 가족의 책임으로만 규정하는 것이 아니라 국가나 사회가 아동보육에 대한 책임을 가지고 보육시설의 설치 및 프로그램 편성 뿐 아니라 종사자와 인건비, 아동의 수용비까지 ... 만 0세 아동에게는 월 70만원 지급하고 만 1세 아동에게는 월 35만원을 지급한다. 2024년부터는 만0세 아동은 월 100만원 지급하고 만1세 아동은 월 50만원을 지급하게 된다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  산업재해보상보험

  산업재해보상보험의 의의근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? ... 요양으로 인하여 일을 못한 기간이 4일 이상일 때 평균임금의 70%를 지급한다.장해급여는 완치 후 장해정도에 따라 연금 또는 일시금으로 지급하는데 연금은 중장해자인 1급(320일분) ... 하고(3일 이하 시 근로기준법에 의해 사업주가 보상), 보험급여는 지급 결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금변동순응(슬라이드

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를

  또한 사회적 위험에 대비한 경제적 자원을 현금급여로 지급하고 있으며 이외 의료서비스, 푸드뱅크 등과 같은 현물급여, 사회서비스에 대한 바우처, 쿠폰 등의 바우처 등으로 제공되고 있다 ... 사회보장은 헌법상 생존권 규정을 법률 수준에서 구체화해 국민 생활에 직접 개입하는 적극적 국가의 노력으로 볼 수 있는데 국가의 경제적, 사회적 여건에 따라서 급여 수준과 내용의 형태가 ... 제9조는 내국인, 제8조에서는 관계 외국인을 수급권자로 규정하고 있으며 구체적 수급요건은 각각 세부적 사회보장관계법을 통해 자격규정을 취급한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  사회복지사 학점은행제 레포트(사회복지정책론)

  하지만, 일정기간 가입기간을 규정하는 것으로 인해 제도 도입 당시의 노령계층은 이 방식에서 제외된다. ... 지급하는 방식이다. ... 급여를 줌으로써 부담을 줄이고 급여를 높게 주는 방식이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  [국민연금법] 국민연금 수급권 및 급여의 지급

  미지급의 급여국민연금법은 미지급의 급여에 대하여 다음과 같이 규정하고 있다. ... 국민연금법 시행령 제40조는 동법 제55조 제2항의 규정에 의하여 미지급의 급여를 지급받을 같은 순위자가 2인 이상 있을 때에 그 지급방법은 (1) 같은 순위자 중 1인이 한 청구는 ... 위의 규정에 의하여 부당지급금액을 반환하여야 할 자가 동시에 다른 급여의 수급권이 있거나 과오납금 등 반환받을 금액이 있으면 공단은 이를 위의 부당지급금액으로 환수할 금액에 충당할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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  사회복지 수급권의 개념과 규법적 구조, 사회복지 수급권의 권리에 대하여 알아보시오. 또한 사회복지사업법 중 공공부조법에 해당하는 국민생활기초법의 내용과 사회서비스법에 해당하는 의료급여법에 대하여 정리하시오.

  생계급여는 금전을 지급하는 것으로 한다.? 주거급여 : 주거급여는 수급자에게 주거 안정에 필요한 임차료, 수선유지비, 그 밖의 수급품을 지급하는 것으로 한다.? ... 급여의 지급방법 : 보장기관이 급여를 금전으로 지급할 때에는 수급자의 신청에 따라 수급자 명의의 지정된 계좌로 입금하여야 한다.(6) 보장기관? ... 자 등이 포함되어 있어야 한다는 규정이 있다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  공공부조제도에 대해 설명하시오

  주거급여, 의료급여, 교육급여 등 각종 급여를 합하여 최저생계비 이상이 되도록" 규정하고 있는데, 최저생계비는 모든 사람의 의식주에 기본적으로 필요한 생계비 및 주거비와 같은 현금급여와 ... 생계비는 현금으로 지급하되, 적당하지 않다고 인정되는 경우에는 물품으로 지급할 수 있다.(3) 주거급여생활보호법에서는 주거비를 생계급여에 포함하여 지급하여 왔으나, 국민기초생활보장법에서는 ... 생계급여의 지급중지가 결정된 조건부수급자가 당초 제시된 조건을 이행하는 경우는, 그 조건의 이행을 재개한 달의 다음 달부터 생계급여 지급을 재개할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [A+ 과제] 사회복지법제와 실천_의료급여법의 한계와 문제점

  약자인 장애인 및 임산부에 대한 특례도 규정하고 있다. ... 이뿐만 아니라 건강상 문제가 없는 경우에도 질병의 조기 발견과 그에 따라서 의료급여를 받기 위하여 건강검진을 받을 수 있도록 본 법에 의하여 규정하고 있다. ... 서론: 한국의 의료급여법의료급여법은 한국의 주요 사회복지법 중 하나로 생활이 어려운 국민을 위하여 그들에게 의료급여를 지급함으로써 국민 전체 보건을 향상시키고 사회복지의 증진에 기여함을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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