"기본능력 및 경력사항" 검색결과 181-200 / 10,390건

• 

  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  ▶기본 역량 강화 단계-향후 개인 경력 관리의 기본 단위 및 인적 자원 재고 관리를 위한 기초 자료로 활용하기 위해 개인별로 직군 및 대표 직무를 선정-사원 급을 대상으로 부서별 기술 ... 경력개발제도는 1950년대에 등장하여 미국의 경우 1970년대부터 병원 내 간호조직에서 유능한 간호사들을 임상에 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 능력을 인정하고 보상하는 일종의 ... , 직군별 필수 과정 교육, 전 사원 공통 교육 등을 실시하고 부서장 코치/면담을 통해 전문가로의 성장 기반을 축적-기본 역량 강화 단계 종료 시점에 기본 역량 진단을 실시, 전문가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝

  , 본인의 창직 역량을 강화하기 위해서는 창직에 필요한 기본적인 필수 소양을 강화하며, 동시에 본인의 경험 및 경력 등을 발전시켜 실제 창직 전후로 업무를 수행할 수 있는 역량을 키우는 ... 물적 네트워크와 유관 경력을 확보할 수 있었다.3) 실무 경험 축적 및 난관의 극복과 개선이후 창직자는 본격적으로 영상 콘텐츠에 나섰는데, 이를 위해 인적 네트워크를 활용 또는 여러 ... 계획이 필요할 것이라 여겨진다.첫째, 본인의 경험 및 경력: 소셜미디어 전문PD로 일하기 위해서는 유사한 분야에서의 경험을 쌓는 것이 도움이 될 것임: 특히 창직을 위해서는 현재

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  [간호연구, 성인간호학] 성인간호학회지 논문요약

  중심의 의사소통은 간호의 기본요소로서 환자와 간호사의 긍정적 관계를 발전시키고, 간호의 질을 증진하는 토대가 되므로 간호사들은 환자들이 말하는 의료인과의 의사소통 경험에 귀 기울이고 ... 논문요약 및 발표제출일학 과과 목학 번담당교수이 름논문제목간호사의 의사소통기술에 대한 간호사와 환자의 인식차이저자박순주학회지성인간호학회지(2017), 29(2), 166-176.서론연구의필요성환자 ... 최소표본수(G*power 3.0: 105명) 충족하였음연구도구1) 일반적 특성환자(성별, 연령, 결혼상태, 교육, 입원일수, 입원횟수), 간호사 특성(성별, 연령, 교육, 결혼상태, 경력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호사활동임상이외 보고서

  장기 이식에 관련된 여러 사항 및 절차를 명료하게 설명해줄 수 있는 능력이 요구된다.8. ... 따라서 이러한 윤리적, 과학적 개념과 규제 등을 이해하고 배우고자 하는 자세가 중요하다.3) 업무 중 발휘되는 간호사 능력IRB 업무 중 임상 경력이 중요하게 작용한다. ... 시설 내 우수한 간호 업무를 보장할 수 있도록 병원 내 부서들과 협력해 현지 간호사 활동을 감독하고 가이드라인에 따라 월간 보고서를 작성한다.[4].2) 자격 조건 및 역량기본적으로

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  이외에도 특별격려제도나 특진제도와 인센티브 성과급을 지급하며, 매년 연봉을 등급별 차등적용하고 기본금, 상여금으로 구성하여 성과 및 능력이 우수한 직원이나 조직 활성화에 이바지한 직원에게 ... 또한 이해 및 분석력은 업무에 관련된 문제, 상황, 지시를 신속 정확하게 파악하는 능력을 의미한다. ... 이에 대해 연초에 합의된 목표 외에 평가 기간에 조직목표에 영향을 주는 지시사항이나 그 밖의 성과가 발생했을 시에는 추가 목표로 이를 인정하고 평가 결과에 바로 반영한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  둘째, 경영능력이다. 지식, 경험, 자격, 경력개발 경로를 살펴봄으로써 전문성과 역량의 정도를 살펴본다. 셋째, 기업별 표준이다. ... 경영능력은 중요한 직무의 경험, 보유능력, 외부전문가의 리더십 평가, 전략적 비즈니스의 진흥, 외부 네트워크의 구축 및 활용으로 간주된다. ... A그룹의 경우 리더십 평가 결과를 통해 전 팀장 중 후임자, 경력, 경영전 과정 완료 수준, 언어능력, 참고자료, 개인 CEO 인터뷰, 도전 과제, 발표 등을 통해 약 5%의 팀장을

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 과제 보건의료정책보고서

  간호대상자의 자택에 가서, 그 생활 장소에서 모자, 병상노인, 심신장애인(아), 만성질환자 등을 대상으로 가정에서 제공되는 대상자의 건강문제 관리, 안위 및 일상생활수행능력 증진을 ... 방문간호서비스 제도“노인장기요양보험은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등에게 제공하는 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 ... 보건의료기본법에 의하면 보건의료는 ‘국민의 건강으로 보호증진하기 위하여 국가 지방자치단체, 보건의료기관 또는 의료인 등이 행하는 모든 활동’을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

  직무 분석은 또한 직원들에게 경력 향상, 직원 참여 및 유지를 촉진하는 데 필요한 기술과 자격에 대한 명확한 이해를 제공한다.전반적으로 직무분석은 인적자원관리의 기본적인 도구로서 다양한 ... 인사 전문가들은 직무에 필요한 지식, 기술, 능력 및 기타 특성을 파악하여 정확한 직무 설명과 직무 사양을 작성할 수 있다. ... 교육 이니셔티브를 직무 요구사항에 맞춰 조정함으로써 조직은 직원의 기술을 향상시키고 성과를 개선할 수 있다.직무 분석은 조직 내 다양한 직무의 상대적 가치에 대한 통찰력을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  경력자 채용이 주를 이루고 있기 때문에 직무 수행 능력의 유무를 따지게 된다. 능력이 있는지를 중심으로 체크한다. ... 질문을 하면 안되는 항목에는 연령, 생년월일, 본인의 옛 이름, 부모님의 성명, 인종, 출신국, 종교, 장애 유무, 성별, 결혼 여부, 가족 사항, 육아 계획, 거주 형태, 전과 경력이 ... 인원관리구성원의 질적 관리에서 인재 개발을 위한 기본 방침들을 고려하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  [공적조서][수학교육우수분야] 수학교육 우수분야 우수 교원 추천 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  전국연합 및 대학수학능력시험 기출문제집 활용에도 이바지함. 대학수학능력시험 수학 가, 나형 선택자에 대한 맞춤형 방과 후 수업 시행. ... 독서교육을 통해 수학의 배경지식을 습득하고 실생활에 대한 활용 능력을 향상함.수학 교과협의회의 내실화를 통하여 수업 및 평가 모델을 연구하였으며, 다양한 교과 관련 대회를 실시하여 ... 실시함.1학년 수학 교과 캠프를 기본단계와 심화 단계로 구분하여 적용함.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 평생교육사 실습일지

  기본 요건이 40점으로 커트라인이었으며 경력과 전공 및 훈련역량에 따른 배점 기준도 있었다. ... 직업능력개발훈련교사 국가 자격증을 취득하려면 한 분야에서 5년 이상 경력을 가지고 있어야 하고 기관 및 센터나 훈련기관에서 강의를 하는 강사는 유용하게 사용할 수 있다.본 교육원 뿐만 ... 실습지도자와 교재, 기본 안내자료, 출석부를 다시 한 번 확인하고 강의실 정리·정돈을 했다. 개인별 사용할 노트북에 이름표를 부착했고 노트북 상태를 점검했다.

  리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  <기업분석론> 현대그린푸드 기업에 대해서

  년이상 - 동종업계 경력자 , 관련 업무 경력 5~7 년 우대 - 영 어 , 아랍어 , 중국어 가능자 우대조리사 채용분야 채용프로세서 채용구분 자격사항 조리사 - 조리사 관련 자격증 ... - 영양사 / 위생사 면허증 소지 必 - 동종업계 근무경력자 우대 - 해외여행에 결격사유가 없는자영양사 채용분야 채용프로세서 채용구분 자격사항 영양사 - 전문학사 (2 년제 ) 대학 ... 엄격한 식재료 관리와 위생안전을 기본으로 식재료 관리와 위생안전을 기본으로 고객의 건강을 생각하는 진심을 담아 음식을 만듭니다 . 1 2 3 4정성 적온 적정한 간 운영차별화 우수한

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2019.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 자원관리능력

  업무역량 : 전문성, 경력, 학습능력 (이력서, 시험을 통해 파악)2. 직업윤리 : 책임감, 열정, 도덕성 (인성검사, 동료평가를 통해 파악)3. ... 개별화의 원칙 : 재정통제체계는 개별 기관의 제약조건, 요구사항을 충족2. 강제의 원칙 : 강제성을 띠는 명시적인 규정이 요구3. 예외의 원칙 : 예외 사항을 고려4. ... 동일 및량과 조업도, 인원의 여유 또는 부족을 고려2. 질적배치 : 적재적소, 능력과 성격 등을 고려3. 적성배치 : 적성과 흥미를 고려시간을 통제하여 제대로 활용할 수 있다.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  지원자의 경력이 바로 자격증 외적인 평가 사항에 해당한다. 앞서 자격요건에서도 기술하였듯이 개인적으로 희망하는 관리직은 공통으로 5년에서 길게는 10년 이상의 경력을 요구하였다. ... 앞서 언급하였듯이 건설감독자 및 현장 관리자 또는 건설 산업 부분에서 10년 이상의 경력이 필요하다. 그리고 현장에 따라서는 기술자 자격증이 필요한 곳도 존재한다.2. ... 해당 지원자의 학력과 나이, 성별, 자격증 유무를 바탕으로 그 능력을 가늠해보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한

  기본적으로 사회복지사 1급 이수 과목을 따라간다고 볼 수 있다. ... 더불어 업무조정 능력이 필요하다고 생각된다. ... 사회복지 관련한 실습을 이수한 자이거나, 초등·중등·고등학교에서 학교사회복지사로 6개월 이상 근무한 자 이거나, 사회복지기관에서 학교 사회복지와 관련된 실무를 1년 이상 담당한 경력이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  신청서-사인인 경우(경비의 지급과 변제능력에 관한 서류)-법인인 경우(정관 및 이사회 회의록 사본, 등기 등에 관한 서류, 수익용 기본 재산 확보 현황)-신원진술서-소음 측정 대행 ... 리더십은 “구성원들이 서로 협력하며 상호작용하여 조직의 목적을 효과적으로 달성하게 하는 기술 및 영향력”이다. ... 교과목 명: 유아교육기관운영관리 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오(각 10점, 총 30점)(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 인사관리의 과정

  참고사항 검토 5/ 필요시 학교성적 및 시험 6/ 건강진단 등이다.* 선발의 일반적인 과정 : 직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 선발면접 -> 경력조회 -> 신체검사 ... 모집의 목적은 전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하려는 데 있다.직원의 전문적 능력의 여부는 그 사람이 받은 훈련 ... 지원자의 지원동기와 같은 조직에 대한 관심의 진술이 요청된다.그리고 지위에 적합한 자질을 갖춘 지원자를 선발하기 위해서 지원에 대한 정보 수집은 다음과 같은 방법을 이용한다. 1/ 기본적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 유아교육기관운영관리(공통)(어린이집종류,영유아교육기관운영원리,유치원교사자격기준,어린이집교사자격기준,재무회계기본원칙,컨설팅장학,학급편성)

  수석교사는 정교사자격증을 소지한 자로 15년 이상 교육경력을 가지고 있어야 하며 교수 및 연구에 우수한 능력과 자질을 가진 사람 중 교육부장관이 정한 연수 이수결과를 바탕으로 자격증을 ... 재무회계의 기본 원칙에 대해 서술하시오.5. 영유아교육기관을 설립할 때 시설의 위치와 형태에 대해 고려해야 할 사항을 서술하시오.6. 컨설팅장학의 특징과 절차를 서술하시오.7. ... 영유아교육기관을 설립할 때 시설의 위치와 형태에 대해 고려해야 할 사항을 서술하시오.시설의 위치 및 환경과 관련하여 다음의 사항을 고려해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  2022 간호사 국가고시 보건법규 대비 요약정리 (기출문제 위주의 이론)

  허가받은 지역에서 10년 이상 의료업무에 종사한 경력이 있는 자 또는 이 법 시행 당시 의료업무에 종사하고 있는 자 중 경력이 5년 이상인 자에게 면허를 줄 수 있음※ 보건의료기본법Ⅰ ... 총칙1) 목적보건의료에 관한 국민의 권리/의무와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 보건의료의 수요와 공급에 관한 기본적인 사항을 규정하여 보건의료의 발전과 국민의 보건 및 복지의 ... 제외 사항? 응급환자가 의사결정 능력이 없는 경우- 법정대리인/동행인에게 설명- 법정대리인에게 동의를 얻지 못하는 경우 의료인 1명 이상의 동의 필요?

  시험자료 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

  어린이집 교직원1) 유형2) 자격기준3) 공통점 및 차이점(4) 참고문헌(1) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.1. ... 유치원의 수석교사는 유치원정교사자격증을 가진 자로 15년이상의 교육경력을 가진 자로 교수연구에 우수한 자질과 능력을 갖추어 대통령령으로 정하는 바에 따라 교육부장관이 정하는 연수이수결과가 ... 능력과 기술을 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니