"기본능력 및 경력사항" 검색결과 141-160 / 10,390건

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  청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오

  정부 및 사회단체는 식량, 주거, 의료 등 기본 생활 지원 프로그램을 개선하고, 청년들의 복지와 안정을 위한 정책을 마련해야 한다.5) 청년의 자기주도적인 경력 개발 지원청년들은 자기주도적으로 ... 경제적 구조 변화와 기술 발전에 따른 새로운 요구사항에 대응하기 위해서는 교육 체계의 재구축과 일자리 창출을 위한 적극적인 정책 및 지원 체계의 필요성이 부각되고 있다. ... 또한 교육과 경력 간의 불일치, 사회의 편견 및 고용시스템의 한계 등도 청년 비경제활동 인구의 증가에 영향을 미치고 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 사회 전반의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  수준: 7년 이상-호텔 및 관광 관련 전문대학 졸 이상 학력[우대사항]-컴퓨터 활용 능력-외국어 구사 능력근무지역: 서울특별시 서초구급여사항: 5,500만 원 ... 기본적으로 호텔 및 관광 관련 학과 전공한 전문대졸 이상의 학력을 가지고 있어야 하며, 대형 업장이기 때문에 관련 업종에서의 7년 이상의 근무경력이 있어야 한다. ... 외국인 손님이 많기 때문에 외국어 구사 능력 또한 중요한 우대 사항이다.경험과 역량이 있는 인재를 모집하기 위해서는 단지 보수와 요구사항만을 나열하는 것 이상의 차별화 된 채용 전략이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.12

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 우수 교직원에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 공적조서 작성은 정말 죽기보다 싫은 작업입니다. 따라서 본 작품을 통해 그런 고민을 말끔히 해결하시길 빕니다.

  주요 경력연 월 일이력 사항2012. 9. 1. ~ 2018. 2. 28.2018. 3. 1. ~ 2022. 2. 28.? ... 자기 주도적 생활 및 학습 능력을 신장할 수 있도록 노력함.- 학생 및 학부모와 의사소통을 중시하고 학생 개개인의 다양성을 인정하여 자아존중감을 높이고 개성을 갖춘 학생으로 성장할 ... 생활지도- “서로 돕고 배우며 함께 성장하는 우리 반”을 교육 목표로 삼아 학생들이 바른 인성을 갖추고 존중과 배려를 바탕으로 성장하도록 노력함.- 성실과 기본생활 습관 형성을 강조하여

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13

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  (유아교육기관운영관리) 어린이집의 종류에 대해 간략히 서술하시오

  가지고 있으며, 연구 및 교수에 대한 우수잔 자질 및 능력을 갖춘자 중 대통령령에 따라 교육부장관이 검정, 수여하는 자격증을 받은 자정교사(1급)정교사 2급 자격증 소지 후 3년 ... 영유아교육기관을 설립 시 고려사항영, 유아 교육기관의 가장 기본적인 설립 시 시설의 위치와 형태의 고려 사항은 교육시설로 규정되는 것을 인지하는 것이다. ... 학급편성 시 고려사항에 대해 서술하시오.목차1. 어린이집 종류2. 영유아교육기관 운영원리3. 교사 자격기준4. 재무회계 기본 원칙6. 설립 시 고려 사항7. 컨설팅 장학7.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  건강가정론 ) 건강가정지원센터의 개요 및 기능과 역할과 건강가정사의 역할과 자질에 대하여 기술하시오.

  따라서 여러 센터에서 진행하고 있는 프로그램을 공부하고, 해당 프로그램에 사용된 교육자료라든지, 강사가 가지고 있는 경력·경험 사항을 살펴보고자 한다. ... 또한, 교육 의무 수료 사항, 신고 의무 등 종사자 의무사항이 있다.센터에서 하는 사업은 시도 및 시·군·구 센터, 여성가족부 추진 사업으로 나눌 수 있다. ... 또한 건강가정사가 갖춰야 할 실무능력을 기르고, 배운 것을 현장에 적용해보기 위하여 현장실습에도 참여하여야 한다.3) 건강가정사로의 향후 계획건강가정사로서 나는 건강가정기본법에서 말하는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

  근무실적 및 직무수행능력 평정?등급(점수)결 정?평정자의견작 성평정자?확인자평정자평정자평정자이러한 근무성적평정의 가장 큰 문제점은 모든 부분을 점수화한다는 것이다. ... (문승곤, 2012)즉, 승진은 개인에게 능력 인정으로 인한 심리적 자아실현의 성취감과 더불어 금전적으로 보수의 증가 및 직급 상승의 효과 등의 유·무형적 보상이 동반되는 긍정적인 ... 일정 교육 훈련과정을 이수하게 되면 거의 같은 점수를 부여받게 되므로 동일 직급 간에서는 별 차이가 나지 않는다.따라서 승진심사 시 승진후보자 명부상의 순위와 점수는 참고할 사항일

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)

  그러므로 선발시험 및 경력, 신원조회를 통해 당사자가 우리 기업에 적합한 대상인지 판별하는 개개별 기준이 가져야 한다고 생각한다.본론에서는 면접의 중요성과 면접을 구성하는 주요 구성 ... 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론블라인드 테스트가 심화 및 보편화 ... 교육 훈련을 통해 개선될 수 있지만 대인관계 능력은 누적되어 완성되는 값이므로 기본기로서 이를 갖추지 못한 지원자를 채용하기보다는 무엇이든 가르쳤을 때 잘 적응하고, 다른 조직 구성원들과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  배치의 원칙에는 적재적소주의, 실력주의, 인재육성주의, 균형주의 등이 있다.2) 개발 및 활용에 필요한 기본 정보는 무엇인가인적자원을 개발하는 과정에서는 경력관리에 관련된 사항을 고려해야 ... 활용에는 이동 및 승진과 관련된 사항도 매우 큰 영향을 미친다. ... 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지관리에 필요한 기본 정보 조사1) 확보에 필요한 기본 정보는 무엇인가2) 개발 및 활용에 필요한 기본 정보는 무엇인가3) 보상 및 유지관리에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  12. 자기소개서 쓰기_02

  나아가 ○○의 전문경영인이 되는 것을 나의 목표로 열심히 일하겠습니다.㉦ ‘쓰기의 기본’은 기본이다.자기소개서는 쓰기 능력뿐만 아니라 지원자의 언어사용능력을 반증한다.기본적인 언어사용능력이 ... -전공 외에도 부전공, 외국어 능력, 특별한 자격 등은 강점이 될 수 있다.2. 자기소개서 작성 요령 및 유의사항㉠ 간결한 문장으로 군더더기 없도록 쓰자. ... -단순히 필요한 인물이 되겠다는 진술보다는 업무에 대한 목표 성취나 자기계발을 위해 어떤 계획을 가지고 있는지 구체적으로 언급하라.㉤ 특이사항(경력사항)-핵심을 간단히 기술하라.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.03.12

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이를 통해 신입 직원들의 적응 기간을 단축시키고, 전문성과 역량을 향상시킬 수 있다.경력 개발 및 승진 기회 제공인재 육성은 직원들의 경력 개발과 승진 기회를 제공함으로써 이루어진다 ... 내부원천의 주요 원천은 다음과 같다.1-1) 내부 직원 추천기의 요구사항에 맞는 인재를 빠르고 효과적으로 찾을 수 있도록 도와준다.1-2) 구인 홍보 및 채용 웹사이트인터넷을 통해 ... 이를 보완하기 위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  NCS직업기초 8장 과제

  자기관리 5단계를 설명하여라.단계항목성찰 사항1단계: 비전 및 목적 정립? 자신에게 가장 중요한 것 파악? 가치관, 원칙, 삶의 목적 정립? 삶의 의미 파악? ... 현재 주어진 역할 및 능력? 역할에 따른 활동 목표? 우선순위 설정? 현재 수행하고 있는 역할과 능력은 무엇인가?? 역할들 간 상충되는 것은 없는가?? ... 의사결정모형을 열거하고 각각의 기본 가정과 특징을 설명하여라.모형기본 가정특징합리성 모형합리적 경제인? 최적 대안의 합리적 선택, 목표의 극대화, 합리적 경제성 추구?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  따라서 인적자원개발은 직무 능률성, 효율성의 함양을 위하여 기본적으로 가지고 있는 각자의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육적 기법, 조직 개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사 ... 서론인적자원개발은 조직 인력의 성장 및 개발에 집중하는 부분이며, 인적자원관리는 관리 부서이다. ... 즉 조직이 필요한 인력을 조달, 유지, 개발하는 일을 계획 및 조직하며 통제하는 활 등의 체계라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  레크리에이션 프로그램 작성 원리와 유의점을 고려하여 청소년의 여가 생활을 위한 프로그램 기술하시오

  표현력, 인간관계 능력, 사회성 및 협동심 등이 요구된다. ... 특히 청소년 수련회에서는 재미있고 흥미로운 게임 진행능력 뿐 아니라 안전사고 예방에도 주의를 기울여야 한다. ... 따라서 다음과 같은 사항들을 고려하여 프로그램을 작성하여야 한다.첫째, 대상별 특성을 고려하고 연령층에 맞는 프로그램을 구성하도록 한다.둘째, 참가자들이 함께 어울릴 수 있는 다양한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  청소년상담복지센터 직업인(상담사) 인터뷰

  4년제 대학 졸업후 상담 및 지도관련 실무에 1년 이상 경력이 있는 자? 2년제 대학(상담 및 지도관련분야) 졸업후 상담 및 지도관련 실무에 3년 이상 경력이 있는 자? ... 대학의 상담 및 지도관련분야 학사학위이상 취득하고, 상담 및 지도관련 실무에 6개월 이상 경력이 있는 자? ... 필요한 스펙업무에 관련된 기초적인 능력들(컴퓨터 관련 자격증 등)은 기본적으로 갖추고 있는 것이 좋다. 인간적 자질과 전문가적 자질을 갖추는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  국제간호사 꿈 프로젝트(실현계획 등)

  미국 내에서 간호사로서 기본적인 지식과 기술, 능력을 가지고 안전하고 효과적인 간호 수행을 위한 초보 단계의 지식, 기술을 검증하는 국가시험이다.② NCLEX-RN의 필요성? ... 연구간호사, 국제진료파트, 검진센터, 보건소, 산업간호사, 일반클리닉 등의 경력은 임상경력으로 인정받기 어렵다.④ 영어 구사 능력? ... 고용주 면접 시, IELTS 시험 성적 기준 최소 5.0 ~5.5 이상의 성적을 보유하고 있는 것을 권장한다.⑤ 민국의 추가요구사항?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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  현재 청년실업 문제를 제시하고, 내용을 파악하여 그 속에 나타난 청년실업의 현황, 문제의 원인을 분석한 후 해결방안을 제시하시오.

  능력중심사회에서 우선 기본적인 성실도를 걸러내는 것이 스펙이라고는 하나, 기업의 발전 및 원하는 인재상을 얻기 위한 기본적인 전제조건이 다른 스펙이 아니라 기업의 직무와 관련된 스펙을 ... 때문에 신입직원들이 서야 할 자리에는 모두 경력직 우대, 경력직 채용으로 채워지게 되었으며, 갈수록 기업의 기술 및 핵심역량기술이 고도화 됨에 따라 신입사원을 교육할 수 있는 수준이 ... 하지만 우리의 현실을 들여다 보았을 때, 그나마 취업이 쉽다고 알려진 중소기업은 입사를 한다 해도 배울 만한 사항이 없으며, 단순직무이기에 그곳에서 청춘을 바쳤다가 도산이라고 경험할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례

  구체적으로는 여성능력개발의 효율화와 취업 및 창업 활성화, 출산에 대한 지원, 돌봄 공동체 강화, 안전시스템 구축 및 운영 등이 있다. ... 」과 기타 여성 관련 법령에 따라 지역정책의 결정이나 발전에 있어 남성 및 여성이 모두 동등하게 혜택을 누릴 수 있고, 여성의 안전과 성장에 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 하고 ... 해당 조례에서는 여성친화 도시 조성 위원회를 설치하고, 파주시의 기본계획 및 조성사업에 참여하도록 정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  간호관리학case based learning

  의사소통 및 협력을 통해 질 높은 간호를 수행한다.직무요건통합적 지식: 다양한 교양 및 전공 지식을 바탕으로 한 정보의 통합적 해석 능력간호실무기술: 간호대상자의 상황에 따른 핵심기본간호술 ... 시행 : 그 밖에 보건복지부령으로 정하는 환자안전활동에 필요한 사항 ... 능력: 비판적 사고에 근거한 간호과정 적용 및 임상적 추론 능력변화대응 능력: 국내외 보건의료 정책 인지 및 간호현장을 반영한 연구수행 능력인간존중 능력: 소명의식과 인간존중을 바탕으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  인사관리체계(기업체,사업체)

  조기전력화 목적 - 기본소양 교육 : 기업문화, 회계지식 - 지속적인 능력향상 교육 실시Ⅲ. ... Friendship 인사관리구 분주 요 내 용비 고인사교류회현업부문과 교류를 통한 현장중심의 인사관리 실시 - 현장 애로사항 파악 및 문제해결 지원HRC인사제도적 기능의 올바른 알림기능을 ... 사내공모제 및 청문제도■ 기본방향발탁기능 강화 (사내공모제)검증기능 강화 (청문면담 제도)적재적소의 인재배치■ 운영 FrameⅣ. 조직활성화*1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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  HRD의 정의 및 HRD의 사명과 목적(행동주의 이론, 사회학습 이론, 게슈탈트 이론)

  수행 관리의 목적으로는 수행요소 확인 및 수행 개선 규명, 업무분석을 이용하여 필요 사항 명시와 과업의 기대치 설정에 있다. ... -사람은 자신의 능력을 활용하여 사려 깊고 창조적 생각으로 합리적인 행동을 할 수 있다. ... 이런 HRD를 구성하는 세 가지 요소는 개인개발, 경력개발, 조직개발이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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