"기본능력 및 경력사항" 검색결과 121-140 / 10,390건

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  기업의 인적자원개발 체계 비교분석

  과제를 수행하면서 기업의 인적자원개발 체계에 대하여 본인이 느낀 점 및 제언사항1. ... 치열한 무한경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람.▷ 교육제도▷ 삼성물산 회사의 인적자원개발의 장단점 분석삼성물산 인재상은 인간미와 도덕성으로 충만하고 창의와 ... 제언사항저는 우리나라 대표 그룹이자 세계시장에 주목받고 있는 삼성전자, LG전자, 현대자동차 그룹의 인재상 및 교육제도를 알아보고 작성하였습니다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.06

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  직업상담사 2급 필기 정리

  행동주의: 내담자의 부적응행동을 바람직한 행동으로 대치, 불안을 감소 및 제거하고, 새로운 적응행동을 학습시키며, 직업결정기술을 습득시킴- 기본 가정 : 심리적 불안과 학습이 부족하여 ... 고용관리에 관한 정보 - 구인, 구직에 관한 정보- 직업능력개발훈련에 관한 정보 - 고용관련 각종지원 및 보조제도21. ... Ginzberg가 제시한 진로 평가, 피드백* 경력 개발을 위한 교육훈련 실시할 때 가장 먼저 고려해야할 사항: 현 시점에서 어떤 훈련이 필요한지에 대한 요구분석순서 : 요구분석 ?

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 ... 간호학에 소질이 있으며 의욕이 있는 자)이다.선발 방법으로는① 지원서 접수 : 홈페이지를 통한 온라인 / 서류 접수② 서류전형 : 경력사항, 전공, 성적, 자기소개 내용을 중심으로 ... 평가를 할 수 있다는 장점이 있다.자가평가간호제공가능, 의사소통, 직무능력 및 태도자기평가의 취지는 좋으나 자신에게 후한 점수를 매겨 정확한 결과가 나오지 않을 수 있다.< 경력개발

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

  , 어학성적, 관련 자격 및 경력, 직무경력 등에 따라 적합성과 부적합성을 빠르게 선택할 수 있는 기준요소다. ... 조언을 구하여 지원자의 근무태도와 직무능력을 조사하고, 지원자의 조사결과를 참고하여 전기자료를 평가한다.이번 전기데이터평가는 수많은 지원자 중 우리 기업이 원하는 '인재'의 기본요건 ... 문제 해결 과제 및 역할 수행 작업으로 제공된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  (Career Development)개인적인 경력계획과 조직의 경력관리 프로세스를 조정하여 개인과 조직에 필요를 적정하게 조화시키는 것조직개발 (Organizational Development ... 구체적 계획사항 수립효율적 조직구조 제시일상적 운영활동 수행리더 vs 관리자리더 = 혁신 주도, 창조, 발명, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 무엇을, 왜에 관점을 둠, what 에 중심을 ... 절감제품 차별화: 친환경적인 제품/서비스를 공급하여 환경중심적인 소비자에게 새로운 시장을 형성기술 혁신: 친환경적인 기술을 선도전략 계획: 새로운 시장, 기술, 제품에 대한 예측 능력

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  지원자의 경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가하고, 1차면접을 진행한다. 1차면접에서는 지원자의 전문지식,직무이해도,업무수행능력 등을 평가하고, 직무 전문성을 검증하기 ... 임원면접은 면접위원들의 다양한 질문을 통해 지원자의 기본소양, 회사와의 적합성, 발전가능성 등을 평가하고, 프레젠테이션 면접은 글로벌 비즈니스 현장에서 발생 가중국어자격이나 공인한자능력자격을 ... SVP는 삼성과 삼성물산의 경영철학과 핵심가치를 공유하고 계층별로 요구되는 기본소양을 습득하기 위한 교육으로, 그룹 및 사내 입문 교육과 계층.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  [공적조서][공적 조서] 우수 교무부장에 관한 직무 유공 교원 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 표창장은 어마어마한 위력을 지니고 있습니다. 따라서 표창장을 절대 소홀히 여기지 마시기 바랍니다. 특히 공무원들의 경우 유공 표창은 형사 재판에서 실형에서 집행유예로 감형이 되는 엄청난 힘을 가지고 있습니다.

  지식 기반 사회에 대비하여 정보 활용 능력과 자기 주도적 학습 능력 및 창의력을 신장할 수 있도록 하며, 학력 증진에 필요한 기본 능력과 문제 해결력을 기르기 위한 논리적, 비판적, ... 주요 경력연 월 일이력 사항90.5.20. ~ 93.2.28.○○여자고등학교 근무93.3.15. ~23.2.28.○○고등학교 근무? ... 서식1공적조서 및 인사기록 요약서공 적 조 서①성 명○○○(한 자) ○○○②주민등록번호000000-0000000③군 번(군인의 경우)④국 적(외국인의 경우)⑤주 소○○남도 ○○시 ○

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

  기본적으로 볼 수 있는 사항이다.통상적으로 경력에 대한 검증은 이전 재직한 회사에서 발행한 근무이력서나 회사와 체결한 근로계약서, 기타 경력을 증빙할 수 있는 서류를 제출함으로서 ... (○,3) 전문성 – 게임 및 뉴미디어 콘텐츠에 대한 이해도가 높으며, 산업 트렌드의 이해도가eq \o\ac(○,4) 이외 역량 – 게임 방송 제작 및 연출 경력 보유자, 직접 유튜브나 ... – 미디어 채널 근무 및 연출 경력 3년 이상 ; 1인 미디어(MCN) 포함, 미디어 채널의 제작 경력 보유eq \o\ac(○,2) 기술역량 – 영상 제작 역량 보유eq \o\ac

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

  병동 마다 신규간호사를 교육해야하는 사항이 다르니, 프리셉터를 했던 경험을 바탕으로 프리셉터에게 기본적인 정보를 제공한다.? ... 업무로 인한 직무 스트레스로 육체적 및 정신적 소진 경험? 프리셉티들이 체계적인 교육 없이 근무부서로 배정되어 기본 교육이 제대로 숙지되어 있지 않아 교육하는데 어려움? ... 대처방안 및 개선안- 병동 내 5년차 이상의 경력을 가진 간호사에게 ‘프로셉터’의 직책을 부여하는 것- ‘프로셉터’란 프리셉터보다 더 뛰어난 역량과 간호 기술과 지식을 가지고 있으며

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  NCS 모듈 요약 자료

  학력이나 경력. 취미, 독특한 점. 가족 사항. 거주지. ... 개발 능력개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피드백하는 과정. ... 경력은 일과 관련된 경험경력 개발 능력의 필요성환경 변화지식 정보의 빠른 변화중견사원 이직 증가조직 요구직무 환경 변화경영 전략 변화개인 요구가치관 ,신념 변화경력 단계직업 선택자신에게

  시험자료 | 30페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.08.18

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  인적자원관리 직무분석 은행원

  경 제 , 금융 등 기본 상경계열 직무지식 , 자본 시장 및 금융상품에 대한 이해가 필요하다 . ... 경력 개발 계획 은행 사무원 직무 분석 은행 사무원 본인 직무 요구 조건 직무 요구 수준 현재 보유 여부 및 보유 수준 개발계획 ( 방법 / 목표 수준 ) 구체적 시간계획 / 목표 ... 요구사항에 대한 정확한 판단력 고객 중심적 사고와 긍정적인 업무자세 투명하고 객관적인 분석 태도3.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  [사회복지] 노인장기요양보장제도 및 지자체위탁사업

  위탁조건1) 수탁기관은 건강가정기본법, 다문화가족지원법, 아이돌봄지원법, 건강가정·다문화가족지원센터 운영지침, 위수탁 계약서 및 기타 관련 법령에서 정하는 제반사항과 지시사항을 준수하며 ... 재정능력❏ 법인의 재원 확보 수준 및 안정성62. 재정능력❏ 법인의 회계투명성102. 재정능력재정능력 합계203. 사업능력❏ 지역자원 활용계획403. ... 센터장의 자격요건종사자 구분자 격 요 건센 터 장▶ 관련학과 석사학위 취득자로서 관련사업 3년 이상 근무경력자▶ 관련학과 학사학위 취득자로서 관련사업 5년 이상 근무경력자▶ 관련사업

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정

  이력서를 통하여 지원자의 교육적 배경이나 자격, 직업경력과 근무연한, 연령, 성별, 혼인관계 등과 같은 기본적인 인적사항을 파악할 수 있다.둘째, 추천서이다. ... 지원자의 성격이나 태도, 능력, 과거 활동사항들에 대한 제 삼자의 평가정보를 구할 수 있는 것으로 대게의 경우 이것은 참고자료 이상의 가치를 갖기 힘들지만 기관이 신뢰할 수 있는 추천인에 ... 있으며, 유능하고, 클라이언트 및 다른 직원들과 원만한 대인관계를 맺을 수 있는 능력을 지닌 직원을 고용하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  보건교육과 보건교사

  학교 내 응급상황 관리체계 강화학교 응급환자 관리 기본계획 수립자동심장충격기 구입 및 접근이 용이하도록 중앙현관에 비치○ 현실1. ... 건강에 대한 의사소통, 의사결정 및 사고력, 건강정보 자원 활용 능력의 증진, 건강증진 옹호 활동에 참여하여 건강 지향적 가치관 및 태도를 심화하는 데 강조점을 두었다.또한 고등학교 ... (보건교사는 임용 즉시 8호봉부터 시작한다.)임상 경력도 호봉에 포함된다.(대학병원 100% 인정해주고 개인병원이나 종합병원은 50%~80% 인정해준다.)

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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  적성개발 및 진로지도를 위해서 가장 의미있다고 생각되는 이론은 무엇이라고 생각하십니까

  이 이론은 자신의 감정뿐만 아니라 타인의 감정을 식별, 이해 및 관리하는 능력이 학업 및 직업 환경에서 성공하는 데 중요하다는 것을 시사한다.적성 개발 및 진로 지도와 각 이론의 관련성 ... 이론은 경력 개발이 개인적, 상황적, 행동적 요인에 의해 영향을 받는다고 제안한다. ... , 역량, 관계성에 대한 기본적인 심리적 욕구를 가지고 있다고 제안한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [관광사업] 인사관리

  경력계획을 입안하는 데 도움이 된다.인사고과는 실제로 배치 ?전환?승진 ?복직 ?채용 및 해고를 통하여 각자의 능력에 적합한 적재적소의 배치로써 인사배치 및 이동의 목적이 있다. ... 채용방법, 즉 정시 또는 부정기, 필요도, 즉 경력 혹은 미경력인가를 판단 ? 고려해야한다.? ... 기본적 목표에서부터 전문지식을 증진시키고, 기술의 배양과 육성을 기르는 데 목적을 두기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  간호사진로 병원부서 소아과 산부인과 내과 외과 업무 장단점 특징

  관련된 특정 지식 , 술기 능력 필요- 신생아를 돌보는 업무도 해야 하기 때문에 섬세한 성격을 가져야 함산부인과 장점- 여성의 산과 질환 및 분만과 관련되어 전문성을 가진다산부인과 ... 있으나 산모 , 신생아의 건강을 책임져야 하기 때문에 정신적인 스트레스가 크다★ 내과업무- 다양한 내과적 질환을 갖는 대상자들을 간호한다- 수술 , 검사 , 투약 , 입 퇴원 , 중점사항 ... 등을 확인- 환자를 교육하는 업무- 기본적인 병동 업무소화기 내과상부 하부 위장관 , 간 , 췌장 담낭 담관 등의 치료 담당소화기 구조기능 , 내시경 , 초음파 검사 숙지 필요장루

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.30

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  기업기술가치평가사(KCVA) 자격시험 정리 자료

  기재사항】기본사항설명01. ... , 기술경영능력 등 판단경영진역량경영진의 학력, 자격, 경력, 지분 등 판단기술개발역량기술인프라(조직, 인원) 및 성과(IP, 인증, 수상) 등 판단제품화역량생산능력, 자본조달능력, ... 기술성, ⑵ 시장성, ⑶ 사업주체의 능력, ⑷ 핵심인력, ⑸ 수익성, ⑹ 권리성 추가, ⑺ 기타【보고서 필수 기재사항】① 가치평가보고서 : ⑴ 가치평가보고문(1~2쪽), ⑵ 가치평가

  시험자료 | 70페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.06.01

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  정책PR보고서 - '여성새로일하기센터' 정책 내용을 중심으로

  해당 설문조사 결과에 따르면 경력단절 상태에 있는 여성 중 향후 취업계획을 갖고 있는 여성들이 구직활동을 하는데 가장 애로사항으로 여기는 것은 ‘보육과 근무시간 사이의 갈등(47.1% ... 정책 집행 단계□ 2008년 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」이 제정된 이후, 정부에서는 「제1차 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획(2010~2014)」을 수립하고, 경력단절여성 ... 내용○ 직업상담: 개별, 집단상담, 취업정보 제공 등○ 직업교육훈련: 새일취업역량교육, 직업능력개발교육○ 취업연계: 동행면접, 인턴십, 지역협의체 운영 등○ 취업 후 사후관리: 취업유지

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오

  정부 및 사회단체는 식량, 주거, 의료 등 기본 생활 지원 프로그램을 개선하고, 청년들의 복지와 안정을 위한 정책을 마련해야 한다.5) 청년의 자기주도적인 경력 개발 지원청년들은 자기주도적으로 ... 경제적 구조 변화와 기술 발전에 따른 새로운 요구사항에 대응하기 위해서는 교육 체계의 재구축과 일자리 창출을 위한 적극적인 정책 및 지원 체계의 필요성이 부각되고 있다. ... 또한 교육과 경력 간의 불일치, 사회의 편견 및 고용시스템의 한계 등도 청년 비경제활동 인구의 증가에 영향을 미치고 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 정부, 기업, 사회 전반의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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