"기업인" 검색결과 181-200 / 337,668건

• (주)행복드림여성장애인기업
  기업보고서

  • (주)행복드림여성장애인기업 (보고서 10건)

  • 대표자명	유경자/이희주	사업자번호	105-87-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	인쇄업
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  인플루언서를 활용한 기업 마케팅을 찬성 또는 반대하는지 자신의 의견을 제시하세요

  인플루언서를 활용한 기업 마케팅을 찬성 또는 반대하는지 자신의 의견을 제시최근 전 세계적으로 수백 만의 구독자를 가진 인플루언서가 급증함에 따라 인플루언서를 활용한 기업 마케팅이 많은 ... 인플루언서를 활용한 기업 마케팅을 찬성 또는 반대하는지 자신의 의견을 제시하세요-목 차-1. 인플루언서를 활용한 기업 마케팅을 찬성 또는 반대하는지 자신의 의견을 제시2. ... 기타 내가 인플루언서를 활용한 기업 마케팅에 찬성하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.① 광고효과가 무척 크다.현재 인터넷 플랫폼에는 수 많은 기업의 광고가 넘치고 있을 뿐만 아니라

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.20

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• (사단)한국장애인중심기업협회
  기업보고서

  • (사단)한국장애인중심기업협회 (보고서 8건)

  • 대표자명	장선도	사업자번호	106-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	그외 기타 비거주 복지 서비스업
    제공처

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  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  인적자원관리주제: 기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다. 다음 3가지 정리해 제출하시오1. 전략적 인적자원관리 정의2. ... 전략적 인적자원관리가 기업에 미치는 영향과 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향령애 대한 본인 견해-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리2. ... 관리할 것인지가 각 기업들에게 매우 중요한 부분으로 부각되게 되었다.따라서 본 글에서는 기업의 인사관리에서 그 중요성과 영향력이이 매우 커지고 있는 전략적 인적자원관리에 대하여 정의해보겠다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  경영학_미중패권 전쟁시기에 기업인의 (대처,극복)자세

  경영학미중패권 전쟁시기에 기업인의 (대처,극복)자세현재 진행 중인 미ㆍ중 간 갈등이 없는 국제환경에서 한국정부와 한국기업은 외교적·경제적 측면에서 안보 및 경제발전을 위해 확고한 한미동맹을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

  과목명 : 리더십주제 : 우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십이란? ... 주목받기 시작했다.우리나라 굴지의 기업 중에 이렇듯 기업환경과 경쟁사회에 이상적인 리더십으로 성공을 이끈 기업인인 현대의 고 '정주영' 회장을 선정해 그가 추구했던 변혁적 리더십에 ... 서론우리나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 기업인의 리더십은 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  노동경제학 ) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가

  인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가? ... 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가?4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장 변화 양상을 고용의 양과 질 측면에서 서술하시오.5. ... 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자에는 무엇이 있는가?4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장 변화 양상을 고용의 양과 질 측면에서 서술하시오.5.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

  이러한 변화 속에서 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 적절한 인적자원의 확보와 관리가 필수적이다. 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산이다. ... 이러한 방안을 통해 기업은 우수한 인재를 확보하고, 지속적으로 성장해 나갈 수 있을 것이다.나. 인적자원 관리 방안효과적인 인적자원 관리를 위해서는 체계적인 접근이 필요하다. ... 인적자원을 효과적으로 확보하기 위해서는 기업은 먼저 정확한 인재상과 필요 역량을 정의해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  인적자원관리-창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

  인적자원관리창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.차 례서론본론1. 창조적 인재2. 창조적 인재육성을 위한 기업의 인적자원관리 방안결론참고문헌1. ... 이에 창조적 인재육성을 위한 기업의 인적자원관리 방안으로서 필자는 독서를 통한 인적자원관리 방안을 제안하고자 한다. ... 따라서, 무한경쟁의 시대에서 살고 있는 기업 역시 기업의 생존과 발전을 도모하기 위해서 창조적 인재를 유입에 고심하며, 기업 내에서도 창조적 인재를 육성하기 위한 다양한 인적자원관리

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업..

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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  진로 탐색 보고서-진로계획수립(기업 경영인)

  기업경영인에 대해서 먼저 살펴보자면 기업경영인은 기업의 이익과 발전을 책임지는 역할을 수행하므로 폭넓은 식견이 필요합니다. ... 진로 탐색 보고서-진로계획 수립제가 가고자 하는 진로는 기업경영인과 국가경영전략연구원입니다. ... 상당수의 기업에서는 기업경영을 기업주가 아닌 전문경영인에게 맡겨 경영의 투명성과 전문성을 확보하기도 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  인적자원관리- 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사

  기업에서 활용하고 있는모집과 선발 사례조사목차서론- 인적자원의 중요성본론- 모집과 선발의 개념- 내가 속하고 싶은 기업- 기업에서 활용하고 있는 모집- 선발 사례결론- 내가 생각한 ... 인적자원은 더 이상 비용이 아니라 개발, 활용해야 할 전략적 자원으로 인식되고 있다. 이러한 인적자원 확보의 시작은 인력 모집과 선발이다. ... 현대자동차의 모집, 선발에 대한 개인적인 의견[서론]“한 사람의 핵심인재가 십 만 명을 먹여 살리는 시대” 이것은 삼성그룹 이건희 회장이 언급한 인적자원의 중요성이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18

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  1인 가구 증가로 인한 기업의 상품 판매 트렌드 및 향후 전망

  주제: 1인 가구 증가로 인한 기업들의 상품·판매 트렌드 및 향후 전망1. 서론2. 1인 가구 증가로 인한 기업의 판매 전략2.1. 소형화2.2. 효율성2.3. 편의성2.4. ... 기업들도 1인 가구 가구 등이 있다.이와 관련된 가전제품으로는 신일산업의 1인용 소형 밥솥이 있다. ... 맞춰 변화하는 추세를 보였다.3. 1인 가구 상품과 판매 전략의 효과지금까지 다양한 예시를 통해 1인 가구를 중심으로 한 기업의 판매 전략을 살펴보았다.

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.15

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. ... 이와 같이 기업이나 조직이 잘 운영되기 위한 방법에 우수한 인적 자원을 확보하는 일은 무엇보다도 중요하다. ... 앞으로 써나갈 과제에서는 조직내 우수한 인적자원을 확보를 위하여 기업이 어떤 방법을 이용해야하는지에 대해 알아보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.08.01

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  [인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라

  [인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.목차[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.I ... 평가관리* 참고문헌[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.이제 우리나라 기업들도 여러 가지 경제 전반에 걸쳐서 세계로 진출하지 않으면 ... 글로벌 환경과 인적자원의 중요성기업이 서비스를 판매하여 수익이 향상됨에 따라 기업은 점차로 성장하게 되어 범세계적으로 나아가게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

  이런 배경에서 인적자원관리는 기업 내의 비즈니스 전략적 역할과 기업의 전략계획 과정에 깊이 관여하게 되었는데 이것이 바로 전략적 인적자원관리이다. ... 인적자원관리최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유는 무엇 때문인지 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. ... 특히, 디지털 기술의 발달로 인해 지식이 국가와 기업의 경영, 부, 경쟁력 창출의 핵심 원천으로 떠오르고 있고, 이는 사실상 국가와 기업의 생존이 물적자원보다 인적자원에 달려 있음을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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  기관방문보고서/장애인고용모델조사/사회적기업 베어베터/발달장애인 고용

  베어베터는 발달장애인이 직원의 80% 이상을 차지하고 기업이 필요로 하는 업무를 도급으로 수행한다. ... 사업방식으로는 연계고용을 실시하여, 장애인고용을 하고자 하나 직접 관리가 어렵고 부여할 직무가 마땅하지 않아서 장애인고용을 하지 못하고 있는 기업과 함께 발달장애인을 고용한다. ... 반복적이고 규칙적인 행동을 좋아하는 발달장애인을 곰에 비유하였으며 ‘곰이 세상을 더 좋게 만든다‘ 라는 기업 이념을 갖고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  [인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

  글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. ... 창조적 인재 육성을 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 사례 고찰1) 헨켈헨켈은 전 세계적인 사업망을 갖춘 독일의 종합 생활용품 업체로서 접착 테크놀러지스와 세제 및 홈케어, 뷰티 케어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [인적공동기업] 합명회사, 합자회사, 유한회사, 민법상 조합

  [인적공동기업] 합명회사, 합자회사, 유한회사, 민법상 조합목차인적공동기업I. 합명회사II. 합자회사III. 유한회사IV. 민법상 조합* 참고문헌인적공동기업I. ... 유한회사유한회사(private company)란 합명회사와 주식회사의 장점을 살린 2인 이상 50인 이내의 유한책임사원으로 구성되는 소규모회사이다.기업이 무한책임사원만으로 구성되면 ... 이상의 회사기업의 제 형태와 주식회사의 특징을 요약하면 와 같다.[표] 인적회사와 물적회사의 비교IV.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상2-2 인사제도2-3 직무소개2-4 채용안내3. ... 20XX학년도 X학기㈜파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안– ㈜파라다이스 –목차1. ㈜파라다이스는?2. ... ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상감성과 논리를 겸비한창의적 인재넓게 보고 깊게 생각하여 그 너머에 있는새로운 답을 추구하는 사람정직하고 성실하며섬기고 배려할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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