"기존 리더십" 검색결과 181-200 / 21,128건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  중 하나인 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 어느 분야에서나 많은 관심을 받아왔으며, 기업들이 기존의 위계질서에서 빠르게 벗어나 새로운 경영방식을 개발하고 효과적인 대응을 확립하는 ... '지적 자극'은 기존 상황에 새롭고 개방적인 방식으로 접근함으로써 구성원들이 혁신적이고 창의적이 되도록 자극하는 것이다. ... 변혁적리더십논문.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  이 회장은 1970년대 반도체 산업에 대한 투자를 결정하면서 기존의 사업 영역을 뛰어넘는 혁신을 시도했다. ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.I. ... 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  즉, 기존의 방식대로 잘 진행되면 아무런 지시도 하지 않지만, 만약 설정기준에 도달하지 못한다면 처벌을 가하면서 부하를 통제하는 리더행동을 말한다(Bass, 1985; Yukl, 1994 ... 지적자극은 리더가 부하들로 하여서 잠재해져 있는 문제에 관한 인식을 증가시키려 새로운 관점에서 문제를 바라보도록 영향을 미쳐지는 과정을 말하는데 변혁적 리더는 기존의 업무의 틀을 깨고 ... 거래적 리더십2. 변혁적 리더십3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  리더십 유형의 사례 또는 리더십 유형의 성공사례

  서번트 리더십서번트 리더십은 과거에 상반된 개념이었던 서번트와 리더의 합성어로 기존의 리더가 가지는 특성인 비전과 방향을 제시하는 사람이 다른 사람을 섬기는 특성을 가지고 있는 리더십을 ... 특히, 조직의 구성원을 하나의 부품이나 자원으로 인식하고 이를 효과적으로 활용하여 높은 효율을 만드는 것을 목적으로 하던 기존의 경영지침과 완전히 상반되는 리더십으로 이는 리더의 권력이 ... 하지만 유희열 대표는 기존의 리더와는 다르게 강력한 카리스마나 뛰어난 노래, 춤 실력을 가진 사람이 아니었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  팔로어인 조직구성원들과의 상호작용을 통해 효과적인 리더십을 발휘하는 리더의 유형을 규명하는 데 초점을 맞춘다.새로운 리더십이론들은 기존의 리더십 이론에 대해 리더의 핵심적인 활동이 ... 리더십, 행동으로서의 리더십, 집단과정의 초점으로서의 리더십, 분화된 역할로서의 리더십, 구조 주도로서의 리더십, 순응을 유도하는 기술로서의 리더십, 설득 형태로서의 리더십, 상호작용의 ... 스톡딜(Stogdill, 1974) 에 따르면, 리더십에 대한 접근 방법으로는 인성과 그 영향으로서의 리더십, 목표 달성의 수단으로서의 리더십, 영향력 행사로서의 리더십, 권력관계로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  리더십 - 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  서번트 리더십이란 (1) 서번트 리더십 소개 (2) 기존 전통적 리더십의 한계점 (3) 서번트 리더십의 장점 (4) 서번트 리더십이 기업 발전에 기여한 사례 3. 결론 1. ... 서번트 리더십의 대표적인 세 가지 역할로는 방향 제시, 파트너, 지원이 있다. (2) 기존 전통적 리더십의 한계점 종전의 전통적 리더십은 위계적인 질서를 가진 집단? ... 또, 결정 과정에서는 기존의 상명하달(上命下達)식 시스템을 유지하지 않고, 해당 사안에 관여하는 모든 조직 구성원들이 모여 토의를 거치며 자유로운 의견 교환을 할 수 있도록 보장한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  A++) 빅히트 엔터테인먼트의 기업가적 리더십 및 혁신적인 경영 철학

  기업가적 리더십은 경쟁적인 환경에서 혁신을 촉진하고 조직 구성원들이 기존 관습을 탈피하고 창의적인 행동을 하도록 격려하는 리더십으로, 현재보다는 미래 상황에 더 적합하여 혁신성을 강조하는 ... 기존의 방식을 따르지 않은 획기적인 사고의 전환의 역량은 방시혁 대표를 기업가적 리더십으로 인정하는 이유 중 하나다.3. ... 기존의 K-POP은 스파르타식 교육으로 정형화된 아이돌을 만들어 시장에 공급했는데, 이것을 벗어나 BTS에게 자율성을 위임하고 성공적인 아티스트로 이끈 방식을 알아보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.06.02

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  리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  고 거칠게 정의할 수 있다.신조류 리더십이란 1980년대 초반부터 경영 패러다임이 자본 중심에서 인간 존중으로 전환되면서 기존의 리더십에 의문을 품고 반성하는 데서부터 비롯된 새로운 ... 리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. ... 리더십으로 크게 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 서술하시오

  즉, 기존의 전통적인 리더십과는 달리 인간중심적이고 미래지향적인 리더십이라는 점에서 시대 변화에 부응할 수 있는 리더십이라 할 수 있다. ... 이러한 리더십 유형으로는 카리스마형, 거래형, 변혁적 리더십 등이 있는데, 여기서는 변혁적 리더십에 대해 설명하고자 한다. ... 이러한 다양한 리더십 이론들 중에서 나는 변혁적 리더십이론을 가장 선호한다. 왜냐하면 첫째, 부하직원들을 자발적으로 행동하게 만드는 힘이 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

  리더십은 기존 무리 자체가 갈 길에 대한 확신이 없을 때에 이것은 강력한 통솔력으로 이끌 수 있는 지도자를 원했다. ... 선행연구 분석 범위 기존의 선행연구 된 자료를 통해서 공감리더십을 이해하고 또 대한 부분이 확대됨에 따라서 이러한 수직적인 구조의 리더십은 변화의 과정을 겪는다. ... 이 두 세대는 기존의 기성세대와는 상이한 생각과 가치관을 가지고 있으며 상호간에도 같은 듯 다른 특성을 가지고 있으며 이러한 세대가 탄생하고 분류가 된 것은 성장 배경의 사회적인 발달과정의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  그럼으로써 자신의 성공과 연관된 것에만 의지하고 기존의 기술에 대한 연마와 입증된 행동에 대한 도입이 많다. ... 또한 관리자는 지금 잘하고 있는 것에 대한 유지를 신경 쓰며 기존 시스템과 프로세스 개선에 임하는 것이 특징이다. ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징2. 리더십과 관리의 기능 비교3. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  태종 이방원의 권위적 리더십은 기존의 낡은 질서를 타파하고 새로운 이상과 비전을 실현했을 뿐 아니라, 이루어낸 혁신이 그다음 세대에까지 잘 전달될 수 있게 보호하였다.3. ... 일단 기존의 질서를 타파하고 완전히 새로운 시대를 열겠다는 결심이 서자, 이방원은 수단과 방법을 가리지 않고 목표를 달성하기 위한 계획과 행동을 실천했다. ... 이러한 기준에 따르면 리더십은 크게 세 가지 유형으로 나누어진다. 권위적 리더십, 민주적 리더십, 그리고 방임적 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

  따라서 본 연구에서는 기존의 리더십 이론들과는 다른 관점에서 ‘팔로워십’이라는 개념을 도입하고 이를 통해 현대 사회에서의 바람직한 팔로워십의 의미를 고찰하고자 한다.조직 내에서 리더와 ... 하나는 카리스마형 리더십이고 또 다른 하나는 서번트 리더십이다. 먼저 카리스마형 리더십은 비전제시 및 동기부여 능력이 뛰어나며 부하직원들로부터 높은 신뢰감을 얻는 지도자다. ... 일반적으로 리더십이란 목표 달성을 위해 다른 사람에게 영향력을 행사하는 과정이라고 정의되며, 이러한 리더십에는 크게 두 가지 유형이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

  따라 리더십의 효과성이 결정된다고 본다.둘째, 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속 선상에서 다양한 모습으로 나타날 수 있다.기존의 1차원적 관점은 ... < 2주차 보고서 현장관리자 리더십 분석 보고서 >※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.분류내용1. ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오위 사례를 보았을 때 알 수 있는 리더십은 오하이오 주립대학에서 개발된 이론인 행동이론의 “구조주도와 배려적 리더십”인 것을 알 수 있다.행동이론은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  또한 기존에 했던 리더십 방식과는 다소 다른 방식이 필요로 할 것으로 보이며, 다른 방식의 리더십을 습득하기 위한 계획의 수립이 필요로 할 것으로 보인다.그렇기에 아래에 서술될 내용은 ... ‘인력 사무소’를 운영한다는 것은 기존에 경험할 수 있었던 일과 전혀 다른 일이기 때문에 큰 노력이 필요로 할 것으로 보인다. ... 그렇기에 현재 상황에서 필요한 리더십이 무엇인지를 먼저 파악하는 것이 중요할 것으로 생각된다.먼저, 리더십의 유형에 대해 언급하자면 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 감성 리더십 등

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  고도 경제 성장 등을 중점으로 한 "중국 꿈"이라는 비전을 제시했다.중국의 글로벌 영향력 강화와 혁신적인 경제 모델을 추구하려는 성향이 매우 강하다.트럼프 대통령: 트럼프 대통령은 기존의 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십이란? ... 최근 들어 많이 등장하는 새로운 관점이 리더십이라고 한다.이는 서번트리더십, 변혁적 리더십, 셀프리더십 등을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대하여 자유롭게 서술하시오

  리더쉽은 나부터 시작해서 참여적이어야 한다. 하지만, 나는 문제가 생겼을 때 그것을 피하려고 노력하고, 현재에 만족하려고 노력한다.? ... 내용아마존 창업자이자 최고경영자(CEO)인 제프 베조스가 기존 유통업계에 큰 위협으로 다가오고 있다.경쟁사 제품을 저렴하게 판매하고 빠르게 배송한다는 점에서 소비자에게 큰 장점이다. ... 위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대하여 자유롭게 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

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  지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.

  기존의 조직과 조직문화를 변화시켜 조직원들의 욕구와 자발적 창의성을 이끌어 나가는 리더십이다. ... 문제를 해결할 때는 기존의 방법과 다른 다양한 시각에서 바라보도록 격려해 준다.4) 개별적 배려변혁적 리더십을 구성하는 마지막 요소는 개별적 배려다. ... 이를 통해 부하들이 가지고 있는 기존의 핵심 가치를 조직의 비전에 맞는 새로운 가치로 적극 변화시킨다.조직 구성원들의 핵심가치를 바꾸려는 노력이야말로 변혁적 리더십의 중요한 특징이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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  미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

  디지털 기술의 발전, 글로벌화, 사회적 다양성의 증가, 환경 문제 등의 변화는 기존의 리더십에 대한 접근과 역량을 재평가하고 새로운 리더십 유형의 필요성을 제기하고 있다. ... 기존의 방식에 얽매이지 않고 새로운 기회를 찾고 변화를 이끌어 나갈 수 있는 능력이 중요하다고 생각한다.또한, 사회적 다양성이 높아진 만큼 문화적 이해와 다양한 배경을 존중하는 리더십이 ... [리포트]리더십미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고, 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  그 뿐만 아닌 일반적으로 고성과가 아닌 탁월한 성과를 발휘하는 리더십을 설명하는데 있어서 기존의 고전적 리더십 이론은 심각한 한계를 보여주고 있는 등 문제점을 노출시키고 있다.2.행동이론과 ... 하지만 조직원 개개인마다 상황에 맞는 리더십을 대응하기에는 무리가 있다.3.리더십의 행동이론과 상황적합이론 공통점을 분석하시오.리더십의 효과에 대한 중요성두 이론 모두, 리더십의 효과를 ... 이는 리더십이 상황에 맞게 적용되어야 한다는 것을 의미한다.리더십 스타일의 다양성두 이론 모두, 리더십 스타일이 다양하다는 것을 인식하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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