"남성육아휴직" 검색결과 181-200 / 5,106건

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점

  남성 육아휴직제도는 스웨덴과 덴마크, 독일, 캐나다 등이 모범적인 사례를 보여주고 있다. ... 이상적인 육아휴직제도를 시행하고있는 스웨덴 모델이야말로 대한민국에 적용해야할 육아휴직제도의 모범이라고 볼 수있다.2) 해외사례 비교육아휴직에 있어서 세계적인 흐름은 남성들의 육아휴직은 ... 중소기업에서 남성들의 육아휴직자가 나온 것은 최근의 이야기다.대부분의 중소기업 노동자들이 육아부담을 아내와 분담하기 위해서 육아휴직을 고려하지만, 부서 동료들에 대한 미안한 마음 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  배우자 출산휴가제도로 남성근로자가 3~5일의 휴가를 사용할 수 있고, 육아휴직제도로 남성근로자가 최대 1년 동안 사용할 수 있다. ... 또한 육아휴직급여제도로 육아휴직자 급여를 휴직 전 통상임금의 40%를 상한액 100만원에서 하한액 50만원 사이로 지급하고, 휴직급여의 15%는 직장 복귀 6개월 후 지급하여 근로지속을 ... 둘째, 사업주 지원제도로는 육아휴직이 끝난 근로자를 30일 이상 고용할 경우와 육아기 근로시간 단축을 부여할 경우 지원되는 육아휴직 등 부여지원금을 지급할 수 있도록 지원한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

  또한 남성과 여성 성적 편향 없이 경제활동이 가능하고 공평한 육아휴직 제도를 도입함으로써 육아에 대한 여성들의 부담감도 줄이고 남성에 대한 육아 참여를 끌어내 진정한 성 평등 국가로서의 ... 모성 할당 휴직 기간과 부성 할당 육아휴직 기간이 따로 있으며 아버지의 육아휴직 사용을 권하고 있으며 정부에서는 아버지의 육아휴직이 여성의 고용뿐만 아니라 가족 환경을 향상시키는데 ... 노르웨이 육아 정책에서는 취학 전 자녀가 있는 경우 육아 휴직을 사용하여 자녀를 직접 돌볼 수 있도록 시간이 지원된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

  예를 들어, 육아 휴직은 남성과 여성 모두에게 제공되며, 부모 모두가 자녀 양육에 참여하도록 장려합니다. ... 이는 남성과 여성이 가정과 직장에서 동등하게 참여할 수 있도록 장려합니다.- 한국도 최근 남성의 육아 휴직 사용률이 증가하고 있지만, 스웨덴에 비해 여전히 낮은 수준입니다. ... 이를 통해 남성의 육아 휴직 참여가 증가했으며, 이는 가족 구성원 모두가 사회적, 경제적 활동에 참여하는 균형 잡힌 구조를 만드는 데 기여했습니다.가족 복지 정책의 특성보편성과 포괄성

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

  이를 위해 육아휴직의 강제 사용 기간을 도입하고, 남성 육아휴직 사용을 장려하는 인센티브를 제공할 수 있다. ... 이를 위해 남성의 육아 참여를 촉진하고, 부모가 균등하게 육아 책임을 나눌 수 있도록 지원하고 있다. ... 이는 부모가 육아 책임을 나눌 수 있도록 장려하는 동시에, 남성의 육아 참여를 촉진하는 데 중점을 두고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

  두 번째로 육아휴직제도이다. ... 이러한 제도의 촉진을 위하여 고용 보험에서 육아휴직 급여를 지급한다. 세 번째로 가족돌봄휴직제도이다. ... 육아 휴직처럼 그 기간을 1년 이내로 하고 있고 분할하여 사용이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  가족복지론 가족복지정책

  그러므로 육아휴직제도가 있어도 근로자가 이를 실제로 활용하는 것은 쉽지 않다.육아휴직을 경험한 12명의 여성과 남성을 심층면접하였다. ... 필요하다는 것을 알 수 있어 ‘육아휴직’이라는 정책에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1.육아휴직1)개념 및 관점우리나라의 육아휴직은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 ... 그 결과 육아휴직이 일·가정 양립에 도움이 되지만 정작 직장에서는 여성들이 육아휴직을 사용하며 육아휴직자 낙인으로 인해 복직 후 적응이나 승진 등에 어려움을 경험하는 것으로 알려져

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  하지만 사회의 가치관 변화 등ㅇ로 인하여 여성만이 육아를 담당하는 양육자가 아니라는 비판이 나오면서 1995년에는 법 개정을 통하여 남성 근로자 역시 해당 제도를 사용할 수 있게 개정하였다 ... 결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념 및 목적2. 육아휴직제도의 문제점3. ... 육아휴직제도의 활성화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  이러한 상황에서 여성들은 점점 자녀 출산과 양육을 기피하게 될 수밖에 없다.우리나라에서 여성에 대한 육아휴직은 1987년 시행되었고 남성에 대한 육아휴직은 1995년 도입되었다. ... 낮다고 할 수 있다.또한 기관을 통해 접수되는 실제 사례들을 살펴보면 여성과 남성을 모두 통틀어, 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우 근태 불량, 인사고과 등을 문제 삼아 직장에서 ... 무엇보다 육아휴직에 대한 우수 기업과 불량 기업을 매년 자녀를 둔 부부가 아닐 경우 육아휴직제도를 직장 동료나 재직 기업에 대한 민폐로 여기는 세태가 퍼져있는데 이러한 인식이 육아휴직제도를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  왜냐하면 남성의 근로소득이 여성에 비해 상대적으로 높은 일반적인 현상을 감안해 볼 때 육아휴직으로 인한 기회비용이 남성에게 높게 나타나게 되기 때문이다.4) 육아휴직급여 재원조달의 ... 이는 또한 남성근로자의 육아휴직 신청을 억제하는 부작용의 요인으로 작용하고 있다. ... 육아휴직제도의 목표는 육아휴직을 사용할 수 있는 근로자들이 가급적 많이 이 제도를 사용함으로써 가정과 직장을 양립을 지원하고 노동 시장 내 양성 평등을 추구하며 또한 남성들의 양육

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  하지만 아버지가 먼저 육아휴직을 쓰고 어머니가 나중에 같은 혜택을 받을 수 있는데도 남성 근로자만 '아버지 육아휴직 상여금 제도'로 오인될 수 있기 때문에 새로운 이름을 붙일 필요가 ... 아버지 육아휴직 보너스 제도를 통해 육아휴직 사용을 우선시하기 위해 어머니가 육아휴직을 먼저 사용하고 아버지가 다음으로 육아휴직을 사용하는 경우가 많기 때문이다. ... 별도로 '아빠 육아휴직 육아휴직 급여제'라는 제도적 명칭을 부여하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

  일과 가정생활이 양립한다고 해서 생계를 지원하고 돌보는 일이 남성과 여성 사이에 평등한 것은 아니다.실제로 프랑스에 비해 여성의 노동시장 참여율이 높고, 육아휴직, 육아시설 등 일-가정 ... 주로 노동권 보장정책은 육아정책과 조세정책이며, 친권 보장정책은 출산 전후의 휴직, 육아휴직, 배우자로부터의 휴직으로 나눌 수 있다.노동권 보장 정책은 여성의 저임금과 여성의 경력단절이 ... 및 조세정책, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  공무원 면접 기출질문(공직가치)

  -육아휴직을 써서 상사가 자신을 나쁘게 본다면?-남성의 육아휴직 쓰기가 힘들다. 어떻게 해야할까?-남자가 꼭 써야하나?-공직문화가 본인 생각과는 다르다면? ... -육아휴직에 관해 어떻게 생각하는지?-육아휴직으로 다른 직원들이 불평불만을 갖게된다면?-휴직자가 돌아왔을 때 적응 방안?-육아휴직을 여행이나 다른 쪽으로 악용하는 사람?

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2023.01.30

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  [a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

  육아휴직제도가 가장 대표적인 예로, 이 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 미만의 자녀를 가진 여성 외에 남성에게도 적용된다는 특징이 있다. ... 해당 조건에 부합하는 모든 남녀근로자가 육아휴직제도를 사용할 수 있으며 최대 1년간 육아 휴직을 신청 할 수 있도록 보호한다. ... 이에 따라 국가는 기업이 갖는 부담을 해소하도록 하는 자세를 갖는 것이 필요하다. (2) 육아휴직제도 육아휴직제도도 문제점들이 들어나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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  저출산의 원인과 문제점 및 한계점 정책적인 해결방안00

  유연한 출퇴근 시간, 원격 근무, 육아 휴직 등을 제공하여 부모들이 자녀를 돌보는 데 필요한 시간을 확보할 수 있도록 한다.남성들의 육아 참여를 장려하는 정책과 프로그램을 도입하여 ... 임신 및 출산 전후 휴가, 육아휴직, 임신 중 특별 근무 조치 등이 이에 해당한다. ... -출산 및 양육 환경 개선: 육아 휴직제도의 확대와 보육시설의 확충 등이 진행되었다.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.29

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  이러한 변화는 육아휴직급여 수급자의 증가 추세를 만들어내고 특히 남성 근로자의 육아휴직을 독려하고 있다. 2015년엔 남성 육아휴직급여 수급자의 비율이 처음으로 5%를 넘어섰고 공동육아 ... 육아휴직 상태의 부모가 육아휴직급여만으로도 적절한 수준의 생활을 보장받을 수 있어야 하는데, 소득대체율이 매우 낮으며 특히 남성 근로자의 임금수준을 따라가지 못하는 것은 남성 근로자 ... 남성 육아휴직자의 수가 매년 증가하여 그 격차가 줄어들고 있으나 여전히 여성이 육아를 전담하는 문화가 남아있다 볼 수 있으며 자녀의 수가 많을수록 육아휴직을 더 많이 사용하였는데 육아휴직

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  부성휴가정책남성육아휴직은 ‘육아휴직’의 일부 또는 전부를 남성이 이용하는 것으로서 우리나라에서 아버지의 양육참여와 관련하여 법적 변화가 일어난 것은 지난 1995년 남녀고용평등법 2차 ... 육아휴직육아휴직제도란 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 생후 8년 미만의 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말한다.남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 ... 한편, 대부분의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용하여 육아를 전담하는 현실에서 최근의 변화는 남성의 육아참여를 장려하기 위한 제도설계를 강화고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 [우리나라, 일본, 독일] [PPT, 발표 자료, 대본 포함]

  3~5 일간 출산휴가 가능 ( 유급 3 일 포함 ) ★ 2017 년 남성 연간 유급휴가 10 일로 확대 육아휴직 만 8 세 또는 초등학교 2 학년 이하 자녀가 있는 경우 최대 1 ... 년간 육아휴직 사용 가능 육아휴직기간 중 고용보험에서 휴직 전 통상임금의 40%( 최고 100 만원 , 최저 50 만원 ) 육아휴직급여 지급 ( 부모 각각 1 년씩 사용 가능 ★ 2017 ... 년 육아휴직 중 통상임금 80% 로 향상 ( 최고 150 만원 , 최저 70 만원 3) 출산휴가 육아휴직Policy of Korea 4 th 정 책 전기요금 할인 3 자녀 이상 다자녀

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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  여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  롯데그룹은 2017년 1월1일부터 국내 대기업 최초로 ‘남성 의무 육아휴직제’를 도입했다. ... 대부분 여성들은 남성과 달리 첫아이 출산 후 휴직을 심각하게 고려하는데 이 경우 남성 배우자가 육아휴직을 대신 해준다면 여성은 노동시장에서 경력을 지속적으로 유지할 수 있게 된다. ... 물론 그동안 법적으로 보장되어온 육아휴직이었지만 상기한 조직문화와 사회적 인식의 문제로 남성2

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성에 비하여 남성 육아휴직을 관대하게 받아들이지 않는 직장의 문화, 승진에서의 불이익, 주부양자로서의 소득 감소에 대한 불안감 등이 남성의 저조한 육아휴직의 참여율을 설명하는 요인이다 ... 하지만 돌봄노동에 더욱 많은 남성이 참여할 수 있으리라는 전망은 쉽지가 않다. 남성으로서 육아휴직을 한다거나 할 수 있는 경우가 상대적으로 드물기 때문이다. ... 육아휴직 활용을 위해 육아휴직의 활용률 제고를 위한 기업, 정부의 참여를 촉진하기 위하여 남성의 육아휴직의 활용 우수 사례를 발굴하며 홍보하고, 가족친화우수사업 인증 시에 평가기준으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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