"남성육아휴직" 검색결과 381-400 / 5,106건

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

  또한 육아휴직을 쓰면 당연하게 ‘승진’에서 물먹는 일도 허다하다. ... 대표적으로 드라마 ‘미생’에서 여성 차장이 하위 직급 남성들에게 받는 못 미더움과 상사로부터 받는 질책들은 ‘여성’이기에 당연히 받아내야 하는 일들이 아니라고 생각하는 바이다.육아휴직을 ... 때로는 육아휴직의 시작과 끝은 ‘퇴사’로 종용되는 일이 여전히 흔하게 일어나는 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  인한 경력단절 등의 문제를 겪고 있으며, 이를 해결하기 위해서는 노동시장에서의 성차별을 해소하고 육아휴직제도와 유연근무제도 등의 제도적 지원을 강화해야 한다는 것이다. ... 특히, 여성의 진입장벽을 낮추는 일자리 창출, 육아휴직제도, 성차별 금지법 등이 여성 노동자들의 권리와 안녕을 보장하면서, 국가의 경제적 성장을 도모하는 데 큰 역할을 한다는 것이 ... 해외에서는 유연한 일자리 및 육아휴직 등의 정책적 지원을 통해 여성노동자들의 경제적 자립을 촉진하는 등 다양한 성공적인 사례들이 있지만, 국가별로 다양한 문제와 제약사항이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  저출산 해소를 위한 가족정책

  말로만 육아휴직제도를 사용하라 하지 말고 눈치 주는 일 없이 남성여성 평등화로 정해진 기간 동안 육아휴직제도를 쓸 수 있게 국가에서는 육아휴직제도를 재개편해서 모든 사업장은 육아휴직제도를 ... 스웨덴의 육아휴직제도는 1990년대부터 시작을 하여 남성여성 상관없이 모두 사용하게끔 하고 있다. ... 남성의 경우 육아휴직제도를 활용하기가 어려운 게 남성들이 쓰면 일을 사직하는 것으로 받아들이는 곳이 많으므로 남성들은 이러한 좋은 제도가 있어도 사용을 하지 못하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

  경우 여성의 경우 3개월, 남성의 경우 최대 1개월 이내의 기간에 2주 출산휴가를 자유롭게 사용할 수 있도록 법적으로 보장하고 있으며 육아휴직과 관련해서도 2022년부터는 부모 중 ... 개인적으로 직업여성의 출산과 육아휴직, 육아시간 사용에 여전히 관대하지 않은 사회적 분위기는 이러한 직업여성들의 경력단절을 부추기고 있으며, 만일 육아휴직과 육아시간 사용 없이 본인이 ... 한사람만 육아휴직을 할 때는 통상임금의 80%를 지급하고 둘 다 육아휴직을 할 경우에는 통상임금의 100%를 최대 월 150만원까지 지급하는 형태로 바뀌게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

  남성육아휴직자는 한 해에 육아휴직을 하는 사람 중 8.5%에 불과하다. ... 전체 남성 육아휴직자 가운데 58.4%가 대기업에 근무하는 남성이었다. 여전히 육아휴직 제도가 대기업에 한정된 제도임을 확인할 수 있는 대목이다. ... 육아휴직을 신청하는 남성 근로자의 수는 매년 큰 숫자로 증가하고 있는 추세이지만, 여성 육아휴직자와 비교하면 신청률이 미미한 수준이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  성사랑사회

  .*************0182019육아휴직계135,459139,071140,531152,241159,153여성127,262127,141122,405127,254127,488남성8,19711,93018,12624,98731,665현대에 ... 육아휴직 3개월 까지는 통상 임금의 30%, 4개월에서 12개월까지는 통상 임금의 50%를 지급 받을 수 있으며, 두 번째 육아휴직을 신청하였을 경우에는 신청 후 3개월 까지는 통상 ... 이러한 육아 휴직은 엄마와 아빠 모두 신청할 수 있지만, 맞벌이 가정의 경우 엄마 아빠가 동시에 이를 신청하였을 경우에는 이러한 급여가 적용되지 않는다.이러한 육아휴직제도는 내년부터

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성 및 출산에 관한 파격적이고 불평등한 지원은 남성에 대한 역차별과 헌법상 권리인 경영권의 중대한 침해로 이어질 수 있다. ... 육아휴직제도의 현실 (반장)육아휴직제도는 직접적 육아휴직제도와 간접적 육아휴직제도로 나눌 수 있다고 볼 수 있다. ... 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점(1) 장점(2) 단점3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 (반장)현재 육아휴직제도의 인식은 점점 커지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  가족복지정책 분석 및 현행 정책의 문제점과 그 대안 (가족복지론)

  출산 및 육아로 인해 노동시장에서 밀려나지 않게 보호해줄 국가적 정책이 필요하다.또한, 남성의 가사 및 육아 참여 시간을 개인과 기업의 선택으로 맡겨둘 것이 아니라 남성 육아휴직 제도 ... 현재 우리나라 육아휴직의 비율은 여성 73%, 남성 24%에 그치고 있으며 경력단절 여성은 150만 명에 달한다. ... 돌봄이 필요한 자녀를 둔 경우 3개월의 육아휴직을 쓰면 월 최대 300만 원의 휴직 급여를 받을 수 있게 되며, 육아휴직 기간에 지원하는 급여도 상향했다.셋째, 주거·교육지원의 확대이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.04.26

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  다른 여직원들이 육아휴직이 종료 된 후 본인의 자리로 복귀를 하였지만 다른 사람이 파견이 되어 업무를 진행 하고 있었지만, 오히려 육아휴직 대처 직원을 계약 진행을 하려고 하였고, ... 수 있는 부분이 빨라 지고 있지만, 여직원들은 결혼을 하여 임신을 하고 출산을 하지만, 출산을 하고 나서 육아휴직으로인하여 휴직계를 제출해야 하는 부분이 발생한다. ... 대부분 직장에서 여자는 결혼, 출산, 육아휴직 등 계약과 비정규직에 대한 지위가 문제로 나타나면서 복합적인 차별 되고 있는 부분이라고 할 수 있다.남직원들은 결혼을 하여도 승진이 될

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  육아휴직제도의 내용 및 개선방향㈎ 육아휴직제도육아휴직제도란 양육을 받아야 할 영유아가 있는 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 그 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말 ... 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 여성일 것을 요하지 않으므로 그 배우자인 남성도 신청할 수 있으며 또 그 영아의 생부모일 것을 요하지 않습니다② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 규정하고있습니다 ... 보완할 수 있고 무엇보다 남성근로자도 육아에의 참여를 할 수 있는 제도로 평가되어 많은 국가에서 전일휴직형태와 병행하여 운영되고 있는 실정입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  이를 위해 여성들에게 안정적이고 고용기회가 있는 환경을 제공할 필요가 있다.③육아휴직 및 보육시설 강화육아로 인한 여성들의 경력 중단을 방지하기 위해 육아휴직 및 보육시설을 확충하고 ... 그리고 여성의 근로시간이나 근로조건의 개선, 여성의 노동권 보호, 유연근무제, 육아휴직제 등의 제도 확대·개선할 필요가 있다.③여성의 사회문화적 지위를 향상시킨다.여성의 사회참여 증진 ... 공정한 임금체계를 구축하고, 여성차별을 예방하는 정책을 시행해야 한다.②고용기회 확대여성들의 고용기회를 늘리기 위해 육아휴직 및 유연한 근무제도를 지원하고, 여성들이 쉽게 직장 복귀할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  육아휴직은 여성이 사용하는 것이라는 인식을 깨고, 남성들의 육아 참여를 독려하며 주목받았다. ... 이 중에서도 90일은 남성만이 사용 가능하며, 미사용 시에는 소멸되기 때문에 남성들의 육아휴직 사용에 대한 인센티브가 크다.한편, 다양한 가족의 형태를 인정하며 결혼 제도에 속하지 ... 육아휴직 할당 기간은 늘어나 현재는 남녀 각각 240일씩 사용이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고

  남성 육아휴직을 쓰기 어려운 회사 분위기나, 육아 휴직을 쓰고 난 이후 줄어드는 생활비 문제 등 다양한 문제로 인하여 다수의 가정에서 여성이 육아휴직을 쓰거나 경력단절을 감수하고 퇴직하는 ... 남성 육아휴직은 현실적인 여러 이유로 허울좋은 정책으로만 남아 있다. ... 육아휴직보다 단축근무를 하는 쪽이 여러모로 가정 경제적인 면이나 회사 차원에서도 도움이 될 것이라 생각 된다.2) 남성 돌봄 교육 실시엄마는 본능이나 모성으로 완성되는 존재가 아니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  현대사회에서 변화된 부부역할을 쓰고, 본인의 가정에서 부부역할이 어떻게 이루어지고 있는지 쓰세요 (본인 주변의 친인척, 지인 또는 드라마, 영화에서의 간접경험을 바탕으로 한 것 중 제출해도 무방함)

  특히, 남성의 육아 휴직 이용률이 증가하고 있으며, 이는 사회적 인식 변화의 중요한 지표로 보여집니다. ... 예를 들어, 남녀고용평등법, 육아휴직 제도 등은 남성과 여성이 가정에서 더욱 평등하게 역할을 분담하도록 장려하고 있습니다. ... 육아 휴직을 사용한 남성들은 직접 자녀를 돌보며 부모로서의 역할을 깊이 있게 경험하고, 이를 통해 가정 내에서의 역할에 대한 새로운 인식을 가지게 됩니다.또한, 부부가 가사와 육아를

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서

  육아휴직 경험에 대한 연구: 이분법적 젠더 역할에 대한 인식 변화 가능성을 중심으로 한 연구, 국민정체성과 다문화태도의 관계-한 중 일 대학생을 중심으로 한 연구, 가톨릭 사회복지기관 ... 나타난 신혼초기 부부의 변화 과정 연구, 한국사회에서 알코올중독자의 재발예방전략에 관한 연구, 이혼위기에 있는 결혼 초기 부부에 대한 부부치료 사례연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 남성의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.12

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  한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  사회가 아버지에게 천만 원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있으며(제110조), 출산휴가 중과 그 후 30일간은 해당 여성 근로자를 해고하지 못하도록 규정되어 있다(제27조).2) 육아휴직제도육아휴직제도는 ... 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 한계점1) 산전 후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도4. ... 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  [A+과제]한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  육아휴직을 남성이 사용하는 경우는 극히 일부의 공기업? ... 그러한 남성육아휴직제도의 사용을 장려하기 위한 유인책 중 하나로 해외에서 시행되고 있는 남성육아휴직할당제도(Daddy's quota)의 살펴보았지만, 개인적인 생각으로 이 정책이야말로 ... 실효성 있는 남성육아휴직제도의 개선이 이루어지기 위해서는 실질적으로 육아휴직을 사용할 수 있는 분위기가 조성되도록 강력한 유인책이 필요하다.?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  젠더논쟁 남성역차별vs여성차별

  기존에 여성에게만 주어졌던 육아휴직을 남성도 쓸 수 있게 되었다. 이는 출산 장려와 더불어 경력단절여성을 위한 정책이다. ... 또한 남성이 육아를 할 시 육아휴직이 어렵다고 호소하는 경우도 많으며 학부모로 참여하기에도 아빠보다 엄마가 참여하는 경우가 많다 보니 어렵다고 한다.이처럼 성별에 따른 역할 차이는 ... 군대 징병제에 대한 것과 육아휴직 등등이 그렇다. 이러한 남녀 사이의 갈등 문제에 대해 더 깊게 주목해보고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  여성과 남성 상관없이 육아휴직을 쓸 수 있도록 권장하기 위해서는 기업의 노력과 함께 정부 차원의 지원 또한 필요하다고 바라보았다.육아휴직 제도를 실질적으로 원활하게 사용할 수 있도록 ... 현재 육아휴직 제도를 실시 중인 기업들도 있지만, 대개 규모가 큰 기업들이다. 규모가 작은 기업의 경우 육아휴직 제도가 있더라도 자유롭게 쓰기 어려워하는 경우가 있다. ... 과거에는 육아와 가사노동을 여성이 담당하고 경제활동은 남성이 담당했던 것과는 아주 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  [A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

  (1) 육아휴직의 적극적인 홍보와 회사의 적극적인 지원특히나, 남성의 육아휴직에 대해 불이익이 없도록 적극적인 지원과 노력이 필요하다.3) 부성휴가정책(1) 아버지 육아 할당제의 필요아버지 ... 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인해소를 위한 지원정책인 출산전휴가, 부모가 자녀의 양육을 위하여 사용할 수 있는 휴가제도인 육아휴직, 남성의 육아참여를 확대할 목적으로 시행되고 ... 그러나 한가지 아쉬운 부분은 남성에 대한 육아이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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