"노동가치와 임금" 검색결과 181-200 / 33,122건

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  이번 정부는 최저시급 만원을 이루겠다는 공략을 해왔으나 반대에 부딪쳤고 코로나19까지 발생함에 따라 공략이행이

  그렇지 않고 자신이 이미 지지하는 쪽의 의견만 듣는다면 이 역시도 합리적인 의사결정을 하거나 가치판단을 하는 데에 방해가 될 수 밖에 없다고 생각한다. ... 최저임금이 인상되는 것은 개인적으로 맞다고 생각하지만, 급격한 최저시급의 인상으로 인해서 노동계와 기업계가 갈등을 빚기도 했다. ... 또한 우리나라가 일본이나 중국 등 다른 국가에 비해서 실질 최저임금의 증가율과 노동생산율 증가율 간의 격차가 지난 10년 동안 더 높았다고 주장하면서 최저임금을 동결해야 한다고 주장하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무급을 도입하는 가장 큰 목적은 동일가치노동 동일임금을 실현하고 고령화 추세에 적극 대응하기 위함이지만 가장 중요한 수익은 직무 중심 인사관리 구축을 통한 혁신역량 강화에서 나오는데요 ... 한국의 경우 임금관련 쟁점들은 생산성 증가와 노동조합과의 협상력과 관련된 임금 인상율의 합의가 이루어지고 있습니다. ... 노동의 유통기한을 배려하고 있습니다.노동의 가치가 스펙과 노동량에서 창의성과 문제 해결형으로 이동한지 오래인데요, 창의성 기반의 문제해결능력은 현재 산업사회에서 필요로 하는 핵심 역량이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  (노동법)2018년 헌법 제32조, 제33조 개헌안 A+ 리포트

  쟁점2: 동일가치노동 동일임금 원칙 신설현행헌법에는 ‘동일가치노동 동일임금의 원칙’에 관한 내용이 없다. ... 개헌특위는 “동일가치노동 동일임금 원칙은 고용안정성과 노동유연성을 조화시키는 새로운 헌법 가치이며 산업현장에서 파견노동자 등 비정규직의 차별 문제를 해소하기 위해서는 동일가치노동 동일임금 ... 동일노동 동일임금의 가치에 대해서는 개헌특위 내부에서 공감하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2021.04.12

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  노동시장,일자리의 변화,노동시장과 임금,임금 결정,임금이론,임금생존비 이론

  (2) 노동력재생산 이론 마르크스 노동가치 이론 노동력 재생산에 필요한 재화들의 전체 가치 → 사회적 필요 노동 시간 자본가는 잉여 가치를 착취→이윤 상대적 과잉 인구 ( 산업 예비군 ... 노동시장과 일자리의 변화1) 노동시장과 임금 임금 : 노동력을 제공한 대가자본주의 사회에서 임금 결정은 ? ... 자원 동원 능력 → 교섭력 노동 조합 결성 → 임금 인상임금 결정의 복합적 요인 최저임금제 생계비 이하로 임금이 떨어지는 것을 막기 위한 제도2) 노동시장 구조와 임금 불평등단일

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  2004년제1회직업상담사2급실기기출

  임금의 하방경직성의 영향◆ 케인즈 명목임금의 하방경직성 때문에 노동공급은 노동수요와 균형을 이루지 못한다.임금의 하방경직성은 기업의 부담요인으로 작용하여 경쟁력 저하를 초래한다.기업의 ... 임금의 하방경직성1. 실업과 임금하방경직성사회 전체의 실업이 심각해지면 취업한 기존 취업자들의 임금도 떨어지는 것이 순리이다. 임금은 생산요소인 노동의 가격이다. ... 합리화는 대부분 자신이 간절히 바라는 어떤 것을 이루기 어려울 때 그것의 가치를 낮추는 것과, 인정하고 싶지 않은 것을 인정해야만 할 때 그것의 가치를 높이는 두 가지 경향으로 나타난다

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  아담스미스, 리카도 이론 정리 및 차이점

  스미스가 주장한 임금, 이윤, 지대가 먼저 결정된 후 합해서 재화의 가치가 결정되는 것이 아닌 투하된 노동량에 의해 상품의 가치가 결정된 다음 그것이 임금, 이윤, 지대 등으로 분배된다는 ... 이와같이 지배노동가치설은 특정상품의 화폐가격을 화폐임금으로 나눈 기술적인 개념이 아닌 노동자의 고용, 생계 유지, 인구증가 등과 연계하여 구분하였다. ... 즉, 상품의 가치 = 상품의 지배노동가치 = 임금 + 지대 + 이윤으로 표시되고 그것은 가치가 가격으로 전환한다는 것을 의미한다.그러나 생산비설은 분배이론이 명확하게 제시되지 않아

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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  사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

  그런데 이는 사실 노조가 지지하는 공정성 원칙에 입각한 전통적 기준인 동일가치 노동에 대한 동일임금의 원칙과도 상통하고 있다. ... 즉 절대적 빈곤이나 사회에서 낙오자로 전락할 위험성을 줄여준다는 것이다.시장임금오늘날 노동시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받으려는 근로자들과 이들을 고용해서 상품과 서비스를 ... 그래서 이러한 임금은 임금을 지급하고 성과를 얻고자 하는 고용인과 노동력을 제공함으로써 임금을 받는 피고용인의 관계 이외에도 다양한 이해관계자와 관계를 통해서 결정했다고 한다.하지만

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  노동자들이 민주적 가치체계를 갖추도록 노력하며, 노동자의 사회의식을 발달시키고, 노동조합이 요구하는 지식과 기술의 다양한 형태를 제공하는 노동교육이 핵심이며 개인의 직무능력향상을 위한 ... 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람, 법 형식상으로는 자본가와 대등한 입장에서 노동 계약을 맺으며 경제적으로는 생산 수단을 일절 가지는 일 없이 자기의 노동력을 상품으로 ... 임금문제 최영우 교수임금의 종류평균임금 : 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로수당

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등

  신자유주의와 함께 빈곤이 확산되고 여성의 노동시장 참여 필요성이 증가한다. 그러한 상황에서 동일가치노동의 동일임금이 중요하다.또 하나의 해결방안 여성의 가사노동의 사회화이다. ... 결국 이 둘 다노동에 대한 임금이 지불되지 않는 무급 노동으로 자본에 이득에 기여하게 된다.2)생산노동원래 생산노동종사자가 아니고 가사노동종사자라는 이유로 여성노동을 저임금으로 활용하여자본의 ... 여성이 저임금 생산노동, 무임금 가사노동으로부터 벗어나 노동에 참여함으로써 무산계급으로부터 탈피할 수 있게 된다. 자본주의가 발전함에 따라 여성노동의 필요성이 증가한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_과제 (D유형) 만점(100점)

  즉, 직무의 상대적 가치를 기준으로 하며 동일노동 동일임금을 원칙으로 합니다. ... 직무급의 장점은 동일노동 동일임금을 받는다는 것이며, 부가가치와 임금의 동조, 자기개발과 동기부여, 인재확보가 용이하다는 점입니다. ... 반면 단점으로는 직무평가 절차 복잡, 임금격차 확대, 폐쇄적 노동시장에 부적합, 이직률 제고라는 점입니다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2021.01.11

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  자본론-마르크스 독후감

  돈으로, 필요노동시간만이 임금에 해당하는 노동시간이다. ... 노동자는 결국 자신이 실제로 노동한 대가에 해당하는 임금을 정당하게 받지못하고 노동력에 대한 대가만을 임금으로 받는 부당한 대우를 받고 있다고 했다. ... 취업자 든 실업자 든 노동자들이 모두 서로 경쟁적으로 자기의 노동력을 팔려고 한다면, 임금수준과 노동조건은 악화될 수 밖에 없을 것이기 때문에 최저임금을 정해야 한다고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2022.07.18

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  나는 무슨 일을 하고 내 노동은 제대로 가치평가를 받고 있는가 노동은 어떻게 가치평가

  현대 사회에서는 고용관계에 기초한 노동의 가치가 임금으로 평가받고 있는 것이다. ... 대표적으로, 가사노동의 경우 고용관계를 통한 노동이 아니기 때문에 임금을 통한 가치평가가 어려운데, 가사노동의 활동을 비슷한 사례와 비교함으로써 가치평가가 가능해진다. 1시간의 시간을 ... 가사노동을 예로 들면, 집을 1시간 동안 청소하는 노동에 대한 가치평가에 기회비용 모델을 이용할 수 있으며 해당 시간 동안 노동시장에서 다른 업무를 진행하는 경우 얻을 수 있는 임금이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

  해당 직무가 요구하는 집중력이나 육체적 노동의 강도는 임금 수준에 반영된다. ... 예를 들어, 공사 현장에서 일하는 건설 노동자는 위험한 작업 환경에서 일하는 경우가 많으며, 이러한 위험 요소들은 임금 결정에 반영된다.넷째, 정신적·육체적 노력 역시 임금 결정에서 ... 직무평가를 통해 조직은 각 직무의 가치에 따른 임금을 제공함으로써 외부 시장에서의 경쟁력을 확보할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  경제와 사회 명작세미나 문제

  잉여가치라는 것은 결국 상품 가치와 노동자의 임금에 대한 차익인데, 이러한 부분에서 부르주와 즉 자본가의 위험을 고려하지 않았다는 것이다. ... 부르주와의 생산수단과 프롤레타리아의 노동력이 합쳐져 상품이 탄생하는데, 노동자의 임금이 만들어낸 상품 가치보다 현저히 적고, 이 잉여가치는 빈부격차를 키우게 된다. ... 결국, 노동자가 임금으로 상품을 살 수 없는 상황이 발생하여 결국 자본주의는 붕괴할 것이라고 주장했다. 마르크스의 주장을 보며, 벤 사피로의 임금문제 토론이 생각났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  서론여성의 노동에 대한 문제는 다각도로 분석되어 왔는데, 여성의 노동력에 대한 가치 평가가 남성의 노동력에 대한 가치 평가에 비해 낮은 수준으로 이루어진다는 문제가 특히 주요한 것으로 ... 있는데, 50대 이하의 여성들은 경력 단절을 경험하면서 임금노동직을 아예 그만두거나 또는 이와 같은 불안정 노동직을 맡아 일하게 된다는 것이다.이처럼 노동 시장에서 여성의 전반적인 ... 성에 따른 노동 문제 : 여성 일자리 수준의 저하프리캐리엇 또는 프레카리아트는 장기 고용을 인정받지 못하는 불안정 저임금 노동계층을 지칭하는 신조어이다.이는 신자유주의 패러다임에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  또한, 임금이 낮은 직종의 사회적 가치를 재평가하고, 공정한 임금이 지급될 수 있도록 하는 정책적 노력이 요구된다.성별 임금 격차의 사회적 영향성별 임금 격차는 단순히 개인의 경제적 ... 성별 임금 격차가 클수록 여성들의 경제적 참여가 줄어들고, 이는 곧 노동 시장의 비효율성을 초래한다. 2021년 세계경제포럼(WEF)의 보고서에 따르면, 성별 임금 격차를 줄이는 것이 ... 여성들은 주로 서비스업, 교육, 보건 등 '감정 노동'이 요구되는 직종에 종사하는 경우가 많으며, 이러한 직종은 대체로 임금이 낮은 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  해결방안1) 노동가치의 명확한 측정과 각 기관 별 동일한 기준 마련 (동일노동 동일임금의 원칙)(해결) 임금체계, 복리후생 등에 관한 정기 실태조사와 분석을 통해 노동 가치를 공평하게 ... 공무원과 공무직 근로자가 같은 업무를 하였다면 그 노동의 가치는 똑같이 환산되어야 하는 것이 맞다. ... 같은 행정기관에서 동일, 유사한 업무를 하더라도 부서 혹은 사업에 따라 인건비에 차이가 나는 것은 합리적인 노동 가치 측정이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  선진국의 임금체계 및 사례

  기초임금 - 사용자가 노동시간을 연장하거나 또는 휴일에 노동시키는 경우에는 , 그 시간 또는 일의 노동에 관하여 통상의 근로시간 혹은 노동일의 임금 계산액의 25% 이상 50% 범위 ... 내 에서 정령에 정한 률 이상으로 계산한 할증임금을 지급해야 한다 .( 노동기준법 제 37 조 ) = 통상의 노동시간 혹은 노동일의 임금 계산액을 기준으로 지급 - 가족수당 , 통근수당 ... 한국의 임금체계 사례정 부 : (2000 년대 초 노사정 합의를 임금체계 문제점 해소 약속 ) 노동시장 내 유연성 확보 , 노동시장 양극화 해소 , 일자리 창출 등 .

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  생활과 윤리 수능연계교재 선지 OX 문제 및 정답(순자)

  아닌 쾌락적 가치로 평가되어야 한다.( )3.ㄱ. ... (순자) 음악에는 감정을 순화하는 기능 이외에 다른 역할이 없다.( )② (순자) 음악은 도덕적 교화를 이끌어 사회의 질서 유지에 기여할 수 있다.( )⑤ (순자) 음악은 도덕적 가치가 ... 순자 >> 문제 및 정답□ 직업과 청렴의 윤리1.① (순자) 정신노동보다 육체노동을 중시해야 한다.( )② (순자) 직업의 역할 분담은 공동체 발전에 장애가 된다.( )⑤ (순자)

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.10

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  [수석졸업/A+학점인증] 최저임금제도 개선방향

  표면적으로는 사회구조적 약자인 노동자를 위한 제도인 듯 보이지만 실상은 노동 가치의 획일화, 노동력의 일정한 공급 등 고용자의 편인 경우가 많다. ... 그래서 현재 책정된 최저임금에 의해 적정 노동량을 사용하기 힘든 기업들도 있고, 반대로 노동자들은 자신들의 능력에 비해 너무 낮은 임금을 받아 불만이 있는 경우도 있다. ... 현재 한국에서는 모든 노동에 대해 동일한 최저임금을 규제하고 있다. 하지만 기업들의 산업 분야는 모두 다르고, 따라서 필요한 노동력의 질과 양 또한 다르다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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