"노동가치와 임금" 검색결과 101-120 / 33,123건

• 

  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  외부공정성을 결정하는 기업의 임금수준은 결국 기업이 창출한 부가가치에서 종업원에게 배분할 임금크기가 얼마나 되느냐에 관한 것이며 자본-노동 간의 갈등이 있다-내부공정성: 종업원들 간의 ... 생산성 향상에 노동력이 기여한 부분은 어느정도인지 밝히는 것이 어려움(2) 부가가치 생산성: 물적 생산성은 기업이 생산한 상품의 시장가격을 반영하지 못하는데 부가가치 생경제학에서 복리후생 ... 잡아야함3) 대표성: 모든 단계는 종업원의 관심,가치관 반영4) 도덕성: 윤리와 도덕적 기준*임금의 외부공정성-임금수준-임금의 외부공정성: 임금총액의 크기와 관련되는 것으로 해당 기업의

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  거시경제학 기말고사 정리본

  < 0- 명목임금 상승률은 노동자의 최저생계비나 명목임금 하락에 대한 노동조합의 반대 등의 제약 요인으로 일정 수준 이하로는 저하하지 않음 → 원점에 대해 볼록2) 필립스 곡선- 명목임금 ... 노동의 초과수요율은 (L -L )/L, 노동의 초과수요율이 높아지면 명목임금상승률dotW/W는 상승dotW/W = [(L -L )/L] ? > 0? ... 실업의 이론1) 고전학파의 고용이론과 자발적 실업- 403p [그림 12-1] 고전학파의 노동시장의 균형- 실업은 실질임금이 균형실질임금에 비해 높을 때 발생- 시장기구가 원활히 기능하여

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  여성주의 이론을 세가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오

  생산적 노동만큼 가사노동을 가치 있는 노동으로 요구하기 위해서 가사노동임금책정을 요구하였지만, 가사노동 임금투쟁은 여성의 공적영역진출 거부에 대한우려를 낳을 수 있으며 가족 임금제로 ... 라틴아메리카 및 아프리카 국가들과 이탈리아 미국 등에서 1970년대 여성주의자들은 가사노동에 대한 임금 지급 운동이 일어나면서 재생산 노동의 경제적 가치를 주장하고 복지가 여성의 권리라고 ... 동일노동 동일임금의 원칙에도 불구하고 여성들에게 남성보다 낮은 임금이 주어지는 직종에 할당되거나, 같은 노동을 하더라도 농촌에서는 여성들에게 적은 임금을 지급하는 것이 관례화 되었다

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  2019 연세대 편입인문논술 문제와 답안- 권위

  왜냐하면 나]의 화자는 자기 행복을 위한 만큼의 노동으로 적당한 임금을 챙기는 것에 대해 긍정하고 있기 때문이다. ... 물론 나]에서 보여지는 근면에 대한 부정성은 사실 부지런함 자체를 부정한다기보다는 성실의 노동만큼 대가를 지불받지 못하는 현 임금체계의 부조리함에 대한 비아니다. ... 맹목적 근면의 부정적 측면을, 다]는 근면의 긍정과 부정의 양면적 가능성을 제시한다.가]의 경우 한국이 근면하지 못해서 다른 나라의 문화,예술이 눈부시게 발전하는 동안 오히려 그 가치를

  자기소개서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  이러한 문제의 원인은 여러 가지가 있겠지만, 대표적으로는 여성의 낮은 임금과 불균형한 가사노동 분담 등이 있습니다. ... 이는 여성의 경제적 자립을 촉진하고, 임금 격차의 해소, 가부장적 가치관의 변화, 사회적 차별과 편견의 근절 등을 목표로 하는 정책과 사회적 노력이 필요합니다.2. ... 이로 인해 여성들은 일자리나 경력 발전에 제약을 받을 수 있으며, 이는 임금 격차와 더불어 여성 빈곤 가구의 증가로 이어질 수 있습니다.가부장적 가치관: 일부 사회에서는 여성의 경제적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

  동일가치노동 동일임금 원칙에서 동일가치노동을 판단하는 기준으로 Compensable Factor, 즉 기술, 노력, 책임 및 작업조건이 활용됩니다. ... 최근 한국의 젊은 세대들은 공정성을 가장 중요한 가치로 여기는 경향이 큰데, 동일가치노동 동일임금의 원칙이 남녀의 갈등과 불화를 조장한다고 여기는 사람들도 많습니다. ... 이것이 더욱 중요하게 여겨지는 이유는 남녀고용평등법에 의거하여, 동일한 사업 내의 동일가치노동에 대해 동일 임금을 지급해야 하기 때문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  가치 없는 근로자로 분류되어야 합니다. ... 그러다 보니 높은 수준의 교육이 필요한 직업보다는 단순 또는 저임금 직업에 주로 종사하면서 남녀 간 양극화 현상이 더욱 심해지고 있습니다.3) 노동시장 자체의 성별구조화이 중 노동시장이론에 ... 직장의 지위와 임금의 저하로 이어집니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

  정부는 최저임금을 설정함으로써 근로자들이 창출하는 가치의 공정한 몫을 받고 과도하게 낮은 임금의 대상이 되지 않도록 보장할 수 있다.근로자들이 최저임금을 통해 더 높은 임금을 받을 ... 최저임금은 임금의 바닥을 만들어 노동자들이 노동에 대해 공정하게 보상받고 비양심적인 고용주들에 의해 착취당하지 않도록 돕는다. ... 저임금 노동자와 고소득 개인의 격차를 줄여 소득 불평등을 줄이는 데 결정적인 역할을 한다.최저임금은 임금에 대한 법적 기준을 정해 노동자 보호의 한 형태로 작용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  특히나 저숙련 생산직에 종사하고 있는 이주노동자나 혹은 미등록 이주노동자의 경우에는 그러한 문제가 더욱 심각하다.2)사례(1)임금첫 번째로 이주노동자들이 경험하는 인권침해는 임금과 ... 이주노동자의 인권침해1)개관2)사례(1)임금(2)대우(3)장시간 노동3)분석(1)이유(2)사회적 분위기(3)보호Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 임금이라고 하는 것은 노동을 했을 때 그것에 관련하여 제공되는 정당한 보상에 해당한다. 그러나 이주노동자의 경우에는 그렇지 못한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  특히나 저숙련 생산직에 종사하고 있는 이주노동자나 혹은 미등록 이주노동자의 경우에는 그러한 문제가 더욱 심각하다.2)사례(1)임금첫 번째로 이주노동자들이 경험하는 인권침해는 임금과 ... 임금이라고 하는 것은 노동을 했을 때 그것에 관련하여 제공되는 정당한 보상에 해당한다. 그러나 이주노동자의 경우에는 그렇지 못한 것이다. ... 본론1.인권침해란1)정리2.이주노동자의 인권침해1)개관2)사례(1)임금(2)대우(3)장시간 노동3)분석(1)이유(2)사회적 분위기(3)보호Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  A+노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

  노동, 관리, 노동제품의 특수성, 노동조건은 장기간 저임금 노동과 관련이 있어 생활고가 심했습니다. ... 국가는 노동자의 인명보장을 위하여 노동자의 취업을 촉진하고 사회경제적으로 적정임금을 보장하도록 노력하여야 합니다(제30조제1항).또 사회복지국가 이념을 명확히 하고 최저임금법을 향후 ... 노동자에게 최적의 노동 조건과 임금 조건을 만들고자 했습니다. 1851년 이래 다양한 노동조합이 설립되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  직무의 가치와 성과에 따라 공정하게 임금을 책정하는 시스템을 도입해야 한다. ... 임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.I. 서론임금노동영역에서의 여성 차별은 전 세계적으로 여전히 심각한 문제로 남아 있다. ... 임금노동영역에서의 여성 차별 원인1) 성별 임금 격차성별 임금 격차는 여성 차별의 주요 원인 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  정치경제학 연습문제 중 주요문제 모범답안

  상대가격, 실질임금 범위, 부등호 계산문제3.2. 맑스 기본정리 충분조건 필요조건 외부지문문제3.3. 맑스 기본정리 단순개념문제3.4. 지배노동량, 투하노동량 단순개념문제3.5. ... 노동생산성 계산문제4.2. 노동시간의 화폐표현으로 잉여가치율 표현 수식문제4.3. 노동강도, 가치량, 사용가치량, 단위가치 단순개념문제4.4. ... 절대적/상대적 잉여가치 생산 단순개념문제3.14. 사회적 가치, 특별잉여가치, 개별가치 계산문제3.15. 생산적 노동, 비생산적 노동 단순개념문제4.1.

  시험자료 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시오

  이는 노동시장에서의 경쟁력을 강화시키고, 높은 임금과 더 나은 직업 기회를 창출하는 데 중요한 역할을 한다. ... 교육을 받은 후, 특정 분야에서의 임금 상승이나 경력 발전 등이 어떻게 이루어지는지에 대한 통계적 분석을 통해 인적자본의 경제적 가치를 평가할 것이다. ... 대학 졸업 후 처음 시작한 직장에서의 임금은 고등학교 졸업 후 바로 시작한 직장에서의 임금보다 약 30% 높았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  시골빵집과 자본론 PPT

  필요노동 : 노동자의 임금에 상당하는 가치 잉여가치 : 필요노동을 초과하는 노동 노동자에게 임금으로 지불되지 않는 노동에 의해 생산된 가치자본론에 대해 자본의 순환 ( 유통 ) 과정 ... 상품의 조건 ① 사용가치 ②” 노동”에 의해 ③ 교환 가능성 노동력 ① 경영자가 필요로 함 ②노동에 의해 생산됨 ③경영자의 임금과 교환 가치들의 크기 비교 → 교환가치 (= 상품의 ... 상품의 가치 또는 잉여가치의 원천은 노동력에 있다 .

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  러다이트 운동과 노동운동

  즉, 근대적인 임금노동자 계급이 생활조건을 유지·개선시키기 위하여 전개하는 조직적인 운동이라고 할 수 있다.자본주의는 잉여가치의 창출 및 증식을 목적으로 하기 때문에 노동력의 상대적인 ... 잉여가치의 창출 및 증식을 목적으로 하기 때문에 노동력의 상대적인 과잉화를 초래하여 산업예비군을 만들어 내고, 필연적으로 약자인 노동자계급의 상대적·절대적 궁핍화를 불가피하게 하는 ... 첫째, 생산자로서의 임금노동자들이 임금 등 노동조건의 유지·개선을 목적으로 벌이는 노동조합운동, 둘째, 영국의 노동당과 같이 정치적 시민으로서의 노동자들이 조직적인 활동을 통해 정치

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향

  이는 근로자의 노동 가치를 보호하고 경제적인 안정성을 제공하여 근로자의 생활 품질을 향상시키는 중요한 요소입니다. ... 또한 최저임금은 근로자들의 노동 가치를 인정하고 공정한 임금을 지급하는 기업들을 장려하여 경쟁력을 향상시킵니다.최저임금은 국가별로 법적인 규제로 정해지며, 법률이나 정부의 정책에 따라 ... 최저임금 인상은 노동자의 소득 향상과 빈곤 완화를 목표로 한 정부의 정책으로서, 고용주와 노동자 사이에서 논란이 커졌습니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

  사람이 가진 성별, 학력, 자격, 경력 등의 가치에 근간을 두고 인력을 채용하고 직급을 정하며, 임금을 결정하는 등의 기준이 작용한 것이다. ... 직무평가는 직무 간 비교하는 상대적 가치에 기준이 있어 평가되고 그 결과를 통해 직급 체계 및 임금체계 운영이 결정되는 직무 기준 인사관리의 핵심이다. ... 또 노동시장에서 직무에 따른 임금이 표준화되지 않은 우리나라의 현실에서 기업은 동종업종, 기업의 경영 실태, 조직문화 등의 여건을 고려하여 평가되므로 직접적인 영향을 받고 활용하여

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  성별 임금 격차는 여성이 같은 일이나 같은 가치의 일에 대해 남성보다 적게 버는 결과를 초래하는 성차별의 한 형태이다. ... 또한, 성별 임금 격차는 여성의 일이 남성의 일보다 가치가 낮다는 생각을 강화하여 차별과 소외를 심화시키기 때문에 성 불평등을 영구화한다.성별 임금 격차를 해결하기 위해, 정부와 조직은 ... 성과 노동의 문제에 관한 여성문제 이슈성과와 노동의 문제와 관련된 여성 문제 중 하나는 성별 임금 격차이다. 성별 임금 격차는 노동력에서 남성과 여성의 소득 차이를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  이러한 M자형 그래프는 우리나라에서만 유독 두드러지는 현상으로 우리나라 30대 여성의 경력단절은 성별 임금 격차와 더불어 유리천장지수 평가 항목 중에서 노동지표 4개를 최하위로 만드는 ... 기손 여성에게는 가정이 일에 앞서 일차적으로 우선하는 가치를 지니는데 여성은 자기의 교육수준, 취업 경력 등과 관계없이 대부분 기혼여성이 일반적으로 공유하는 가치라고 볼 수 있다. ... 이러한 측면에서 생각하면 여성이 경제활동을 중단하며 경력단절로 가는 것은 개인적인 이유보다는 가사, 육아, 출산, 결혼 등 가사노동과 돌봄 노동 등 사회적, 가족적 요인이 더 크게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니