"노동관계전문가" 검색결과 181-200 / 47,773건

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  중요성3) 전문가의 역할에 대한 사례 및 의견Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 이에 인적자원관리는 매우 중요한 요소로써 정의할 수 있다는 것이다.3) 전문가의 역할에 대한 사례 및 의견인적자원관리에서의 전문 관리자를 운영한다는 것은 매우 중요하다. ... 이에 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주도 논리적으로 작성하여 서술하였다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  2003년_제3회_필기시험_A형

  전문가다. 기술공 및 준전문가 라. 사무직원54. 다음 중 기본급 임금체계의 유형으로 볼 수 없는 것은?가. 연공급 나. 부가급 다. ... 실업률과 가격인플레이션간의 상충관계나. 실업률과 성장률간의 상충관계다. 실업률과 인구증가률간의 상호관계라. 실업률과 사망률간의 상호관계73. ... 교차타당도의 결과가 적어도 통계적으로 의의(意義)있는 관계보다는 우연적 관계를 보여 주어야 할 것이다.나.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  영국의 자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교정리하고 두개의 조직 중 클라이언트에게 더 긍정적인 영향을 줄 것이라고 생각되는 것은 어떤 것일지 선정 이유를 서술해 주세요. 서론

  따라서 노동자들이 일을 피하려고 할 때마다 인보관에서 발생한 사건 사이의 인과 관계를 증명해야 하는 불합리한 법과 불공정한 조약으로 인해 생산성만 높일 뿐인 일을 할 수밖에 없었다. ... 문제는 노동자에게 지급되는 임금 수준을 시장이 결정하기 때문에 자본가들은 노동자들이 하루만 일해도 버틸 수 있는 저임금으로 노동자들을 착취할 수 있었다는 것이다. ... 이는 시행착오로 해결할 문제가 아니라 전문가와 사회복지사 모두가 참여하여 정책의 문제점을 지적하고 더 나은 방안을 제시할 수 있는 공론의 장이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  사회복지사들의 전문가적인 입장을 강조하여 자칫하면 비체계적 ? ... 또한 자율적인 자기통제와 의사결정을 통해 업무를 수행하는 전문가집단으로서의 사회복지조직은, 권위적이고 일방적인 통제를 가할 경우 변화에 대한 상황 재량권과 융통성이 제한된다는 단점을 ... Mayo의 호손실험과 인간관계론인간관계이론은 하버드 대학의 메이요(Mayo)와 뢰슬리스버거(F.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  가치 실현이라는 UCC의 설립취지에 맞게 노동계도 전문성을 갖고 단기적인 이익이나 사적인 이해관계가 아니라 보편적인 사회발전 차원에서 문제를 제기해야 한다고 생각한다. ... 국내의 많은 노동조합이 조합원들만의 이익만을 챙기는 집단 이기주의로 변해가며 시민들은 노동조합을 바라보는 시선이 부정적으로 변해갔다. ... 노동조합과 기업은 이해관계자가 비슷하고, 이 둘의 사회적 책임이 추구하는 목표도 같기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

  돌봄 노동자는 수급자와의 관계를 통해 신뢰와 안전감을 구축하며, 종종 감정적인 지원을 제공합니다.이러한 돌봄 노동은 다양한 분야와 관련이 있습니다. ... 이로 인해 간병, 보육, 가사 서비스 노동자들이 급속하게 증가하고 돌봄 노동의 상품화가 가속화되고 있습니다. ... 이러한 변화는 맞벌이 가정의 증가와 저출산 고령화의 가속화로 이어지며, 이로 인해 돌봄 노동의 중요성과 복잡성이 대두되고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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  장원 사회복지행정 과제

  차이점으로는 관료제는 노동자들 간의 관계를 별개로 생각했지만 ... 인간관계를 지나치게 강조하여사회복지실천가들과 분석가들의 관심을 조직문제의 실제 요인으로부터 멀어지게하고 연구결과를 잘못 해석하게 할 수도 있다.관료제 이론과 인간관계 이론은 조직이 ... 사회복지 조직에서 인간관계적 기술을 사용할 때 실천가들이 자신의 활동을 조작하는 결과를 초래할 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  산업복지의 접근방법

  이것은 전문 사회사업가의 개입에 의해서 해결될 수 있는 문제이다.이러한 인간관계론은 그 후 조직 속의 노무관리의 핵심부분으로 자리를 잡게 되는데 이것은 주로 인간관계의 관리를 말하며 ... 말해서 구성원의 인간관계를 조정하고 만족스러운 관계에 적응할 수 있도록 행동과 태도를 수정시키는 상담과 같은 전문적 서비스가 필요하다는 것이다. ... 심리학에만 바탕을 둔 노동자의 문제개선에는 회의적인 입장을 취했다.산업관계론자들은 노동자들을 경제계급과 정치계급으로 간주함으로써 계급적 성격을 강조하는데 조직을 떠난 유대관계는 노동자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람은?1) 프롤레타리아 2) 선동가 3) 테크노크라트 4) 운동가19. ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스 2) 존 케인즈 3) 피터 드러커 4) 앨빈 토플러3. ... 1) 성공의 85%는 인간관계에 있다. 2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다. 3) 인간관계는 돈을 매개로 해야 한다. 4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.19.

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  그러므로 이때의 인사 전문가는 고용과 해고관계 업무의 전문가, 연공과 근로조건 계약전문가, 성과측정과 규칙제정 전문가가 인사담당 전문가들이었다. ... 그리고 전쟁 후에 증가된 파업과 노조활동으로 사용자 측에서는 고용관계 전문가가 필요하게 되었다. ... 투자 모델1960년대에 들어서면서 노사관계관리는 후퇴하고 인적자원관리로 초점이 이동되어 인사 전문가(personnel professiona다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

  또한 복지발전 행정전문가, 프로그램관리전문가, 사례관리상담전문가, 홈서비스전문가 등 다양한 직업의 개발프로그램에 집중하면 현장 중심의 사회복지전문가를 양성할 수 있다. ... 다른 전문분야에 비해 사회복지분야의 전문가 의존도가 매우 높고 사회복지분야의 전문가가 사회복지서비스를 직접 전달하는 주체이자 수단이다. ... 사회복지기관이 발전하기 위해서는 사회복지기관이 위치한 지역사회나 사회와 원활한 관계를 맺는 것인데, 이러한 관계 형성에 중요한 역할을 하는 것은 사회복지기관의 종사자들이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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  한국경제사 기말고사 정리

  개항 이전부터 자본주의적 관계의 자생적 발전으로 인해 구래의 봉건적 토지 소유가 해체되고 지주․부농과 빈농․임노동자 간의 대립이 심화되어 갔다. ... 차지경쟁에서 실패한 빈농들은 경영형 부농의 임노동자가 되어 충당 되며, 점점 농촌 사회는 부농과 빈농으로 분해되면서 결국 자본가 임노동자로 양극분해로 자본의 본원적 축적이 발생하게 ... 하지만 광무에서 협무로 옮겨가 지력을 이용하고, 숙치, 복토등의 작업이 분화 전문화되고 또한 쟁기, 소가 보급 됨에 따라 견종법이 발전하게 되었다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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  경력개발의 새로운 양상 - 개념화, 재개념화 정의

  경력지진, 경력의 죽음 등 은경력의 구조적 불안정성을 잘 나타내고 있다(Richardson 외, 2000)둘째, 개인 주도적 경력의 문제이다.전통적인 피라미드형 조직도 있지만, 수평적 전문성을 ... 강조하거나, 자기주도성과 자율성을 가진 조직이 많아지고 있다.이는 자기 주도성과 책임이 더 크게 강조되고 있으며, 새로운 경력은 개인이 일을 통해 심리적 성취를 이루면서 경력 나이를 쌓아가는 ... 개인의 경력은 개발지원관계 같은 다른 개인들과의사회적 관계망 속에 놓여 있다.다섯째, 공간적 경력 개념의 부각이다.전통적인 경력은 개인의 일생에서 진행되는 시간 개념만을 포함하는 수직적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

  현대조직은 폐쇄적인 조직에서 개방적인 조직으로 전환되어야 하고, 노사관계는 주종, 상하관계가 아니라 동업자관계로 인식하여야 하며, 이에 따라 새로운 경영윤리 또는 기업윤리가 필요하다 ... 특히 4차 산업혁명 때문에 이러한 분위기는 더욱 가속화될 것이다. ... 불필요한 인력을 해고하는 대신, 교육과 역량 개발 프로그램을 통해 전문성을 높여 새로운 분야로 전환을 유도할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  우리나라국민연금은 은퇴이후지금되어야 하는가 아니면 현재와같이62세에서 65세에지급되는것이 바람직한것인가 토론하시오

  다양한 이해관계자와 전문가들의 의견을 듣고, 국민 전체의 이익을 최우선으로 고려한 결정이 필요하다고 생각합니다. ... 이에 따라 다양한 이해관계자와 전문가들의 의견을 종합적으로 고려하고, 국민 전체의 이익을 최우선으로 고려한 결정이 필요하다고 생각합니다. ... 이와 관련하여 다양한 이해관계자들의 의견을 종합하고 국민의 이익을 최우선으로 고려해야 할 것입니다.국내외 사례 비교국내에서만 은퇴 연령을 논의하는 것이 아니라, 국제적으로도 이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  동아대학교 체육학과 대학원 기출문제유형분석 자소서작성성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기시험기출문제 논술문제 지원동기작성요령

  79) 노인 건강전문가들은 근력운동의 이점은 무엇인가요?80) 스포츠 소비자 행동 5단계에 대해 설명해 보세요.81) 근력운동의 좋은 점은 무엇이 있나요? ... 있는데 현대 생활에서의 효과적인 적용방법을 말해라.76) 국민건강체조에 대해 아는대로 말해 보세요.77) 노화에 따른 근량 감소에 대해 나타나는 현상을 말해 보세요.78) 노인운동전문가가 ... 82) 꾸준하게 진행되는 체육 교육이 경기력의 미치는 관계를 설명해 보세요.83) 유아를 위한 운동은 어떤 것들이 있나요?

  자기소개서 | 289페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.28

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  다문화 기말고사 정리요약

  문화교차상황(cross-cultural situation)에서 효과적인 활동을 가능하게 하는 체계나 기관 및 전문가의 행위와 태도 혹은 기술과 지식을 포함함● 경제개발기구(OECD) ... 문화적 기술: 다른 이해관계자와 협력하여 지역사회 내 문제해결에 참여하는데 필요한 문화적 실천 을 위한 기술1.1960년대 독일 이주노동자(초청노동자, 손님노동자) 형태로 3D 직종의 ... 전문적인 지식과 기술? 상호존중(경청,즉각적응대? 존중과 신뢰? 대상자의 요구를 확인하고 반응하는 간호행위?

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  그렇기 때문에 과거 노사 관계가 더 집중이 되고 있는 것이다. 우선 2018년 5월에 서비스 전문자회사인 나이스엔지니어링을 출범한다. ... 나이스엔지니어링 대표가 고용노동부 주관 ‘2020년도 노사 문화유공 정부포상’에서 산업 포장을 수훈한 가운데 과거 나이스엔지리어링의 노사 관계가 재조명 되고 있기 때문이다. ... 계약을 통해서 이루어지고 있고 얼마나 생각하는지 그리고 얼마나 조직의 비용이 들어 갔는지에 고려하여 이루어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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  13가지의 전문간호사 요약

  하며, 전문간호사 자격시험 합격한 자나 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 전문간호사 자격을 가지고 인증을 받아야 한다.3) 전문간호사의 미래- 전문가적 간호 실무 제공, 교육자 ... , 한국사업안전공단, 대한산업보건협회, 한국노동연구원, 노동건강연구소, 한국산업간호협회, 근로복지공단7) 응급전문간호사- 응급상황에 처한 대상자의 신체적, 심리적 문제를 즉시 진단하여 ... .- 인지행동치료, 인간관계훈련, 집단치료, 약물 및 심리치료 등을 적용한다.- 근무지: 정신보건시설, 정신보건센터, 보건소(정신보건 업무)4) 가정전문간호사- 가정을 방문하여 건강

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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  테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 2차시험(기말고사) 기출족보

  인간의 두뇌를 모방하는 구조는, 인공지능 중 어느 분야와 관계가 깊은지 고르시오.(1) 전문가시스템(2) 자연언어처리(3) 이론증명(4) 신경망28. ... 깊은지 고르시오.(1) 전문가시스템(2) 자연언어처리(3) 이론증명(4) 신경망27. ... 좋은 관계를 형성하고 관심을 받을수록 성과가 높다는 실험을 한 공장의 이름은?호손39.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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