"노동관계전문가" 검색결과 81-100 / 47,773건

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  4차 산업혁명시대(디지털 시대)에 [여러 가지 빅데이터, 법률적 자료들, 판례들을 잘 활용할 수 있는] 노사관계 전문가가 될 수 있는 효과적인(바람직한) 노사관계 방향 및 정립 방안, 노사관계 관리자들의 역할 등을 구상하시오.

  노사관계 전문가가 수행해야 할 역할에 대해, 서구다. ... (이병훈, 2018)이처럼 노동조합은 기술혁신으로 인해 위험에 처한 노동자를 위해 다양한 대응방식을 채택하고 있으며, 노사관계 전문가는 이러한 노동자의 입장을 반영하여 노사관계를 풀어나가야 ... 노사관계 전문가는 기술혁신이 노사관계의 한 주체인 기업 경영 혹은 자본이, 수익증대와 시장경쟁력의 제고, 그리고 노동통제의 강화 등을 목적으로 추진되며, 이에 대응하여 노사관계의 다른

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.25

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  자원봉사의 의미와 가치에 대하여 본인의 견해를 논하시오

  현대사회는 전문화된 사회이다. 자원봉사자는 특히 사회복지 분야를 위시한 휴먼서비스 영역에 있어 전문가의 역할을 돕는다. ... 자원봉사활동은 사회복지서비스의 비용을 절감 할 뿐만 아니라 전문가가 서비스를 보다 효과적으로 제공할 수 있도록 원조하는 역할을 수행한다. ... 이것은 사회적 관계에 의해 규정되고, 사회적 관계란 대면적이고 가족처럼 친근한 개인적 관계를 의미한다.2) 공동체 노동시민사회는 재생산 영역과 시장영역 등 다양한 사회적 실천영역을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [우성수 교육학] 교육학 논술, 1차 시험정리!!!

  노동직관에 입각한 교사는 노동에 대한 정당한 보수와 처우개선 및 근무조건의 향상을 위해 단체교섭·단체행동·단결권의 노동3권이 보장되어야 한다고 주장한다.2) 교직의 전문직적 특성① ... 배우, 운동선수⑤ 공간지능: 공간을 인지하고 다루는 잠재력/조각가, 외과의사⑥ 대인관계지능: 타인의 욕구와 동기, 의도를 이해하고 타인과 효과적으로 상호작용할 수 있는 능력/ 판매원 ... 관계성의 욕구는 타인과 안전하고 만족스러운 관계를 맺으려는 욕구이다.자기결정이론의 교육적 시사점은 다음과 같다.

  시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.15

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  조직론 기말고사 요약정리

  - 합리적 입장 (프리드리히): 객관성· 분별성· 정확성· 일관성 → 행정가의 실무기능으로 바람직한 행동유형- 병리적 입장 (머튼) ... 관료제의 정의· 조직은 행정에 있어서 해부학적 측면이며, 관리는 생리학적 측면으로 양자는 상호보완적 관계(1) 구조적 측면: 계층제적 형태, 많은 업무를 몰인정적으로 처리하기 위한 ... 최고의사결정 중심이 있는 조직(2) 기능적 측면: 다양한 기능에 초점, 병리적· 권력적 측면 내포- 합리성: 베버의 이념형은 전문화· 계층제· 분업화 표준적 규칙· 몰인정성을 강조

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.05

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  사외이사제도의 문제점과 해결방안

  사외이사제도의 문제점과 해결방안사외이사제도[社外理事制度]란 회사의 경영을 직접 담당하는 이사 이외에 외부의 전문가들을 이사회 구성원으로 선임하는 제도로서, 기업 권력의 집중과 남용을 ... 방지하고 기업의 사회적 책임을 성실히 수행하게 하기 위해 대학교수·변호사 등 일정 자격 요건을 갖추고 대주주의 영향력을 받지 않는 전문가들을 일부 이사로 선임하는 제도를 말한다. ... 추가적으로 사외이사제도 공시와 함께 해당 기업의 근로자의 대표에게 기존 근로조건 등 일종의 노동조합과 같은 역할의 수행과 관련되어서 보여졌던 ‘노동이사제’를 사내 영업비밀과 같은 영역과

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  프로젝트조직☞ 특정목적, 일정 시일, 비용☞ 판단, 의사결정, 피드백 시간 최소화☞ 전문가 풀 형성, 여러 업무 동시수행 가능☞ 광범위한 정보소화? ... 고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있음.☞ Agen 자신의 특성과 ... 계층원리, 명령일원화 원리 적용X☞ (목표) 제품혁신, 기술적 전문성 확보☞ (특징) 고도로 전문화된 재화, 용역을 산출하고 판매하는 기업에 적합☞ (장점) 다양한 환경적응에 용이,

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  여성주의 관점으로 여성과 결혼, 가족, 가사노동에 관한 보고서 및 PDF발표자료

  사회 전반적으로 여성의 경제활동이 활발하고, 사무직이나 전문직의 비율이 증가하면서 그 증가 폭이 가속화되어 가고 있다. ... 또한 전문 경영인이나 기업의 이사 등으로 여성의 지위가 향상되었다. ... 하지만 제도적인 개선으로도 해결하기 힘든 부분이 사회 전반적인 인식뿐만 아니라 조직 내부에서의 남성중심의 문화, 상급자나 동료와의 관계 등이다.

  리포트 | 27페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.01.23

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  인력자원 실천가 역량으로 전문적 역량, 개인적 역량, 비즈니스 역량, 분석적 역량으로 구분했다.4. ... 직장 내 학습 성과로 WLP를 통해 설명할 수 있는데 WLP 전문가는 개인, 조직 지식과 전문기술을 개발하여 조직의 성과를 주도하는 변혁적 관리자 유형이어야 한다. ... 일곱 번째는 노동조합과 노사관계이다. 노동조합과 사측 사이 건강하며 건전한 노사관계를 유지하도록 하는 내용이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [A+자료] 사회학개론 중간시험 논술형 답안지

  -막스막스에 의하면 인간은 생산수단의 사적소유를 기준으로 노동자와 자본가라는 생산관계를 맺는다. 이러한 생산관계는 그 사회의 생산력과 더불어 사회의 하부구조를 구성한다. ... 이러한 막스의 토대-상부구조론을 통해서 생산력과 생산관계(계급관계)의 일치를 확인할 수 있다.또 막스는 자본주의 사회 경제구조에서는 노동자와 자본가 계급이 생산수단의 사적소유에 따라 ... 이처럼 자본주의가 완벽하게 물질적으로만 표현되고, 인간들의 관계가가 빠진 “돈이 돈을 낳는다.”는 물질적인 설명방식은 노동의 소외를 가져온다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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  교육사회

  스스로 육체노동을 선택하지만 이는 결라감에 따라 내용이 점점 전문화되고, 세분화되어학습영역이 좁아지도록 되어 있는 교육과정 조직, 정해진 지식의 전달과 성취를 강조- 통합형 교육과정 ... 사회에서 제반 역할을 수행하는 데에 필요한 기술, 가치규범을 가르쳐서 학생들이 전문가 사회에 적응할 수 있도록 해준다.능력주의에 따른 선발과 배치상급학교 진학 시 성적(업적)에 따라 ... 교사는 교육과정을 효율적으로 전달하는 데에 집중해야 한다고 주장한다.사회화 담당사회 전체의 보편적 지식과 규범을 새로운 세대에게 내면화 -> 사회 특성 유지 / 동질성 확보현대 전문가

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  하지만 여전히 노동자들의 조직력이 자본가와 대등하게 대결할 수 있는 위치에 이르지는 못했습니다. 온정주의적 노사관계가 남아있는 시기입니다. 다음은 항쟁적 노사관계입니다. ... 이때, 상생적 노사관계가 등장하며 노동자를 대변하는 노동조합과 사용자는 서로 상생해야하는 관계라는 것을 인정하게 되는 시기입니다. ... 주식회사라는 형태가 보급되어 노동의 정착, 전문화의 특성이 나타나기 시작하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  노사관계불안문제 등 동시다발적으로 복합적인 문제들로 둘러싸이게 된것이다. 이 중에서 노동에 대한 인식의 변화이다. ... 특히, AI 개발자, 데이터 분석가, 보안 전문가 등의 인력이 부족할 가능성이 크다. 반면에, 기존의 분야에서는 과잉인력 문제가 발생할 가능성이 매우 높다. ... 많은 전문가들은 4차 산업혁명 시대 미래인재상을 정의했는데, 특히 미래사회 인재는 생각을 넘어서 상상을 만들어낼 수 있는 인재, 점과 점을 잇는 선을 연결함에 있어서 자신만의 면을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

  또 다른 연구에서는 펀 경영에 대해서 올바르게 이해하지 못하고 적용한 결과라고 이야기 하곤 하는데, 항공사 등에서는 별도 노무사나 인적자원 전문가에게 컨설팅을 맡겨 해당 서비스를 기획하였고 ... 걸음임을 시사한다.이를 개선하기 위하여 펀 경영 및 펀 리더십을 도입하여 감정 노동자들을 위한 프로그램 및 회사 내 제도를 설치하는 기업들이 늘어가고 있는데, 본 과제물에서는 텔레마케터들의 ... 등 전국 지자체 간 감정노동자 보호에 대한 관심과 사회적 공감대가 형성된 것은 740만 감정노동자에게 반가운 소식이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

  개인대상 사회복지 실천기술의 모델로는 1)개별사회사업의 대상은 문제를 가지는 개인이다. 2) 개별사회사업의 주체는 문제에 대한 과학적인 지식과 전문적인 기술을 가진 전문가이다. 3) ... 클라이언트와 사회복지사와의 전문적인 관계를 강조한다. 클라이언트와 사회복지사가 1대1 관계 속에서 대인관계의 기술을 활용하여서 클라이언트의 문제해결을 도운다. ... 그리고 우리는 서비스이용자의 권리를 강조하며 감정노동자인 사회복지사의 권익에는 무관심했던 것이 아닌 가를 뒤돌아볼 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

  또한 핵심기술의 보유가 어느때보다 중요해졌고, 지휘통제가 수직적관계가 아닌 수평적관계로 변화되어 가고 있다. ... 단순일자리는 줄어들지 모르지만 이러한 시스템을 운영관리할 수 있는 메니저와 경영효율화를 위한 전문가와 다양한 융합시스템을 효율적으로 운영관리할 수 있는 인력에 대한 수요는 더욱 증가될 ... 전문성있는 인력이 비슷한 여러회사의 업무를 동시에 수행할 수도 있을뿐더러 시공간의 구속이 없이도 업무처리가 가능함에 따라 수평적 근로관계를 맺는 계약직의 형태가 늘어날 것으로 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  중앙대 간호학과 대학원 자소서 작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 지필고사 필기고사 기출 및 예상문제 지원동기작성요령

  보건 학교들이 직면하고 있는 과제는 적절한 기술과 능력을 갖춘 공중보건 전문가를 더 많이 양성해내는 것입니다. 이 과제를 실현함에 있어서 무엇이 곤란한 것일까요? ... 과학기술의 발달에 의해서 기계가 인간의 팔다리뿐만 아니라 두뇌까지 대체하여, 의료 및 의학 등의 전문 직종까지 노동 대체가 가능하다는 의견이 있다. ... 시설, 그리고 경험과 기대를 품고 공부하는 학생들 본인 등 여러 요소들에 의해 결정될 것입니다.9) 질병관에 대해 설명해 보세요.10) 지원자가 ‘대학교’때 대학원 입시 준비와 관계없는

  자기소개서 | 536페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.12.23

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  따라서 정책·금융 전문가의 의견을 최대한 반영할 수 있는 서비스를 기획하며, 관련 기관과 전문가들은 인간으로서 최소한의 생명을 보장할 수 있는 최소한의 기준을 권고하고 있다.결과적으로 ... 제4주차 1차시 – 사회복지법의 법률관계. ... 여기에 산재·건강보험 사고·국민연금 문제 등에 개입할 법률 전문가의 지원도 받을 수 없다.법적으로 제공되는 사회복지법이라면 법률서비스 접근이 어려운 저소득·소외계층·일반생활 종사자를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 ... 보건위생 등 작업환경의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이에 속하고 있다.2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 ... 본론1) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2) 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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  교육행정 정리 노트

  , 전문화- 실적주의 보상제도- 명령이 통일되며, 통솔 범위가 제한되었다.(2) 비판점- 노동자를 경제적, 수동적 인간으로 취급하며, 그들의 인간적 사회적 심리적 요소를 간과했다.- ... 규칙(학교 구성원을 통제하는 원리)- 전문적 특성 : 전문적 능력에 기초한 교원 선발 등 전문적 경력 중시, 전문성에 기초한 자유재량권 행사(2) 이완 결합 조직- 느슨하게 결합된 ... )의 표준화-> 교사(노동자)의 자격 및 교육 훈련에 과학적 관리론을 적용5) 공헌점과 비판점(1) 공헌점- 비능률적인 조직과 생산과정에 과학화와 능률화를 기여했다.- 조직의 분업화

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  4차 산업혁명으로의 항해 중간고사 요약

  파이프라인 지원을 위한 민관협동 제조업 R&D인프라 신설프로세스와 표준화 개발국가경제위원회, 과학기술정책국 등과 연계한 국가제조혁신네트워크 구축인재의확보전국적 캠페인민간 부문의 전문가 ... 경, PLC- 혁신 : 컴퓨터, 인터넷- 소통 : 인터넷, SNS- 생산통제 : 반자동화 생산, 사람+로봇- 주도국가 : 미국, 독일, 일본- 의미 : 디지털 혁명 및, 실시간 관계성 ... 기술3D 프린팅 + 바이오 프린팅 -> 피부, 뼈, 심장, 혈관 조직 생성인간의 활동량을 모니터링하고 혈액의 화학값 분석-> 컨디션이 웰빙과 정신건강, 가정과 직장에서의 생산성에 관계하는가

  시험자료 | 62페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06

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