"노동관계전문가" 검색결과 61-80 / 47,773건

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  기본안전보건대장 작성 서식

  ) 전문가 확인일 : 관계전문가가 구조적 안전성을 확인한 일자와 문서명4) 가설구조물 설치기간 : 가설구조물 설치 기간을 작성함6. ... 전문가 확인일/문서명가설구조물설치 기간발주자 이행 확인확인일서명※ 작성요령:1) 가설구조물 명칭 : 관계전문가로부터 구조적 안전성을 확인받아야 하는 현장에 설치된가설정하는 가설구조물3 ... 등)의 역할과 책임참여자역할과 책임발주자설계자시공자안전보건 전문가참여자역할 관계도※ 작성요령:1) 참여자의 역할과 책임 : 기본안전보건대장의 내용 작성함2.3 관련 기본안전보건대장과

  서식 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  EAP(근로자지원프로그램) 연구

  미국의 근로자지원전문가협회(EAPA)에서는 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕고, 건강문제, 부부?가족문제, 법적? ... 결론참고문헌Ⅰ.서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 ... 일부 대기업에서 단독으로 내부 EAP와 유사한 센터를 설치하여 소속 근로자에게 관련서비스를 제공하는 경우, 코칭 전문기업에서 EAP 전문가를 고용하여 관련서비스를 제공하는 경우, 종합사회복지관이나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

  이들은 주로 인적 자원 분야에서 석사 이상의 학위를 가진 전문가이거나 노동자격증을 소지한 전문가들로서, 각 인적 자원의 업무 설계와 분석을 통해 현재와 미래의 인력을 정의하는 역할을 ... 이는 전문성, 관계 관리 능력, 인사 관리자로서의 커뮤니케이션 능력을 포함한다. ... 그러나 학위나 자격증만으로 이들이 전문가인지 현장에서 성과를 내는지 확인하기 어렵다. 따라서 다양한 역량을 확인하는 것이 중요하다.먼저 기술적 역량을 살펴보겠다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사회복지행정론 기말고사

  많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제 욕구 사이에 긴장이 존재하며 이와 같은 긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 과정을 준수하게끔 동기부여할 ... 1.인적자원관리와 리더쉽1) 인적자원관리는 조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동이다.직위로서의 리더십은 어떤 상황을 통제할 책임을 지며 지도하고 관리하는 ... 직위를 의미.능력으로서의 리더십은 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능이나 기술을 말한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

  클라이언트에게 심리적 지원, 법적 보호, 의료적 치료 등이 필요한 경우에는 적절한 전문가를 찾아 연계합니다.심리적 지원과 자기통제 강화: 클라이언트에게 심리적인 지원을 제공합니다. ... 줍니다.후속 조치 및 지속적인 지원: 위기 대응 이후에도 클라이언트에게 지속적인 지원을 제공해야 합니다.중요한 점은 위기 상황에 처한 클라이언트를 개인적인 역량으로 해결하기보다는 전문가들과의 ... 노동자와 고객의 관계가 중요한 서비스 노동에서 감정 노동자가 입는 피해는 주로 서비스 대상 고객에게서 나옵니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  군e러닝 상상과 창조 100점 A+ 대본 정리본

  어느 순간 제가 전문가가 되어 있더군요. 남들이 하라고 해서 하는 것이 아니라 스스로 재밌는 일을 찾아서 몰입하는 것이 중요합니다. ... 보유하기가 어렵기 때문에 전문성을 서로 연결하는 협력적 관계다양한 사람 아이디어를 연결하여 협동의 창의성 발현하고 공동으로 창조하는 시대3c5시대(2020) – 동료(Companion ... 호모 루덴스 : 놀이 자체가 인간의 원초적 본능이자, 삶의 목적노동휴식직업(일)놀이활동죽음활동에서 노동으로 역류!

  시험자료 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2024.02.26

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  가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성에 대해 논하시오

  의약 분야의 전문가, 사업가, 중견 기업의 간부 등이 속하며 이들의 학력은 대학, 대학원 이상인 경우가 많다. ... 지역사회, 종교, 여가 단체 등 사회활동에 활발히 참여한다.5) 상하류 계층전문가, 경영인, 기업가 등이 속하며 경제적 기술이 이들의 주요 자원이다. ... 주로 동성위주의 친구관계를 유지하며 사회할동에 참여하는 비율은 낮다.2) 노동자 계층노동자 계층이란 공장, 건설현장, 정비사 등의 노동자 부류이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  서울대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서

  인플레이션 연동 채권 및 명목 채권: 금융 혁신 및 사전 예방 동기 연구, 안정적인 균형의 전이 역설 연구, 과장할인법 하에서의 파레토 개선 조세정책 연구, 산업보조금 정책과 최적의 전문화 ... 이동성, 기술 확산, 회사의 특허 결정 연구, 내인성 출산율, 사망률 및 경제성장: 맬서스주의적 체계가 모순되는 역사적 인구 추세 연구, 기업 규모와 R&D 생산성의 관계 분석 연구 ... 생산성 프로파일: 한국 발명가 패널 데이터에 대한 첫 번째 검토 연구, 중국 농촌 아동 발달에 대한 부모의 부재의 영향"에 대한 논평 연구, 이민, 인적 자본 형성 및 내생적 경제

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.03

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

  이러한 정의에서 산업복지는 사회사업가의 전문적 지식과 기술을 동원하는 전문사회사업의 한 분야임을 알 수 있다.또한 광의적으로는 산업복지를 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, ... 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위해 전문사회사업가가 개입하는 프로그램 또는 서비스를 의미한다(Akabas, 1983). ... 이 때문에 사회복지사들은 노동자로서 개인과 직장, 동료와의 관계, 사용자와의 관계에 관심을 가지도록 해야 한다.본론에서는 이와 관련하여 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  설문지- 사전에 표준화된 설문양식을 활용하여 직무담당자 or 직무전문가를 통해 정보 수집-PAQ, JEM, MPDQ, FJA- 대규모 제조업에서 사용3. ... - 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1. ... 근로자 개인과 사용자간의 관계에서 발생하는 계약관계나 개별 근로자의 근로조건 규정(2) 집단적 노동관계법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  [a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

  전문가 집단과 일반 행정 직원, 복지사를 구분하여 전문가 집단은 정책의 고문으로, 행정 직원과 복지사는 실제로 복지 서비스를 담당하는 활동가로 종사할 수 있게끔 하고 있다.2. ... 따라서 유아 발달이나 교육에 대한 식견이 높은 전문가를 고용하여 유아 교육 행정이 운영되곤 한다. ... 유아 교육 분야에서 뿐만 아니라 대부분의 사회 복지 분야에서는 정부 부처에서 사회복지사뿐만 아니라 각 분야의 전문가를 고용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  예를 들어, 의료, 법률, 공학 등의 분야에서 전문가의 지식과 경험은 필수적이며, 이러한 전문성 없이는 직무를 효과적으로 수행하기 어렵다.2. ... 예를 들어, IT 전문가가 되기 위해서는 컴퓨터 과학, 소프트웨어 개발, 네트워킹 등에 대한 깊은 지식이 필요하다. ... 그러나 대부분의 직무에서는 지적능력과 전문성이 서로 보완적인 관계에 있으며, 두 요소 모두가 중요하다.지적능력은 빠른 학습 능력과 적응력을 가능하게 하여, 직원이 새로운 기술이나 방법론을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  설정해 놓은 목표를 어느 정도 달성하였는가와 관련된 개념경영의사결정론▶ 경영학의 이론 중 조직과 효율적 의사결정을 강조하는 경영이론과학적관리법과 관계있는 경영학자▶ 포드, 갈브레이트 ... ▶ 단체교섭, 고충처리, 참가적 리더십유니온▶ 노동조합의 형태 중 채용 후 반드시 노조에 가입해야 하는 형태단체협약▶ 노조와 사용자가 대표자를 통해 노동조건을 집단적으로 협상하고 이행하는 ... 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 경영학 중 인간의 행동의 감성과 비합리적 측면의 중요성 대두에

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  2007년제1회직업상담사2급필기기출

  기술공 및 준전문가나. 전문가다. 단순노무 종사자라. 농업, 임업 및 어업숙련 종사자46. 2005년 처음 시행된 스포츠경영관리사 자격종목의 응시자격이 아닌 것은?가. ... 안면타당도는 전문가가 문항을 읽고 얼마나 타당해 보이는지를 평가하는 방법이다.나. 검사의 신뢰도는 타당도 계수의 크기에 영향을 준다.다. ... 관계 형성 나. 상담자의 전문성 소개 다. 상담 구조 설명 라. 과제 부여2. 다음 중 직업상담사에게 요구되는 역할이 아닌 것은?가. 직업정보를 분석하고 구인, 구직 정보제공나.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  [갈등관리 전문가] 집단에서의 갈등은 필연적으로 발생합니다. 저는 사회활동을 하며 생겨나는 갈등에 대해 관심이 있었습니다. ... 또한 관리직으로 근무할 당시 특수고용직과 원장님간 암묵적 갈등을 소통창구를 설계하여 해결한 경험이 있습니다. ... 지원한 직무에 필요한 핵심역량 혹은 전문지식 3가지를 선정하여 그 이유를 기술하고 이와 관련한 본인의 강점에 대해 기술하여 주십시오. ① 지원한 직무에 본인이 적합한 이유 ② 지원한

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 족보

  - 가족 노동외에 외부 인력을 고용하여 어업 활동을 영위한다.- 주로 단선 경영(1척 운영)이며 법인 형태의 경영이 많다- 어장 이용에 있어서는 어가 경영과 경쟁적 관계에 있지 않다 ... - 조업 수역의 범위는 일반적으로 해안에서 가까운 시·군 관할 수역이다.- 연안 어장 내에 수산 자원의 산란이나 성장이 이루어지는 곳이 적다.- 연안 환경을 둘러싸고 있는 어업 이외의 ... 수산물 시장이 가깝고 노동력 조달이 용이한 수역10) 수산노동의 특징 2개를 고르시오.- 노동 수급의 안정성과 제한성- 작업의 비고정성과 불규칙성- 작업환경의 위험성- 노동시간과 생활시간의

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [독후감 A+]이반일리치 <그림자 노동>을 읽고

  이반은 선진국들이 후진국들에게 진보라 설파하는 개발이, 필요를 전문가의 처방에 의한 상품과 서비스를 강요하는 것이라 생각하고 개발을 전복하는 활동을 하였다. ... 여성들이 집안에서 그림자 노동을 도맡아 하게 되면서, 근대 사회 이전에는 경제적으로 상호보완적이었던 남성과 여성의 관계는, 여성이 차별받는 관계로 변한다. ... 중세 시대의 임금노동은 사회적 관계망에서 소외된 과부, 고아, 죄수들의 몫으로 비참함과 극빈함을 의미했고, 19세기까지도 군중은 노동자가 되기를 거부했다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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  [사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

  전문가들이 진단결과에 따른 사후관리를 해줄 수 있도록 하겠습니다. ... 대인관계의 기반위에 클라이언트가 직면하고 있는 문제 상황을 분석·검토하여 클라이언트의 욕구를 충족시켜 나가기 위한 전문적인 방법이라고 할 수 있습니다. ... 개인과 일대일의 관계를 통해 이루어지는 접근방법을 개별지도 또는 개별사회사업이라고도 합니다.개별사회사업에 대한 Richmond(1917)의 정의에 의하면 ‘개별사회사업이란 개별적 의식적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인생 선배의 꿀팁 모음 9

  노동의 분업으로 촉발된 전문화 제도가 공장을 넘어 사회 전체의 규범으로 자리 잡았다.교육 제도 역시 노동의 분업화를 뒷받침했다. ... 정답은 없으니 더는 내가 상처받지 않도록 건강하고, 성숙한 인간관계를 만들어가자.3. ... 마르크스는 소외론을 주장하면서 전문화되고 반복적인 생산 과정이 노동자들의 정신과 육체를 기계와 같은 수준으로 떨어뜨리는 과정을 설명한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. ... 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초가 ... 노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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