"노동자규정" 검색결과 181-200 / 74,408건

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  사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다. 우리나라도 이주근로자 또는 외국인노동자의 유입이 급증하면서 이들에 대한 사회복지법의 적용문제가 이슈가 되

  체결로 인해 국내 이주노동자들이 국경을 넘어 일을 할 때 일어나는 중복사회보장의 문제를 해결할 수 있게 되어 국내 이주노동자들의 권익이 보호되는 것은 물론, 국제 이주노동자들의 이동성이 ... 최근 국제적인 경제통합과 이주 노동자의 증가로 인해, 이주 노동자와 외국인 근로자의 권리와 보호 문제가 더욱 중요해지고 있어 이러한 문제를 해결하기 위해 국가 간의 사회보장협정을 체결하고 ... 예를 들어, 국제이주노동자통합지원센터는 국내 이주노동자들을 대상으로 이주생활 정보제공, 법률상담, 언어교육 등 다양한 지원을 제공하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론

  육아휴직제의 진짜 목적이 아이를 키우고 경력단절을 막는 것이라면 이런 절차적(공식적) 규정에서 배제되는 근로자가 없어야 한다. ... 모성보호는 여성의 노동력을 사회가 얼마나 보장하는지(백선정, 2009)와 관련이 있으며, 출산과 간병인으로서의 역할 외에 여성이 노동자로서 유지하는 노동권의 보장과도 밀접한 관련이 ... 정부 접근 방법으로써 제도는 국가의 고용 유지를 위한 노동권이 아니라, 아이의 양육권을 위한 부모권으로 바라보는 접근이라는 관점을 기업과 근로자들에게 심어줄 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  즉, 노사는 입법론적 해결에 앞서 노사자율주의를 선호하고 있다.노동법 제7권에 규정되어 노동법적용을 받고 있는 프랑스 특수형태근로 종사자에 있어 그럼에도 노조활동과 교섭방식은 복잡하다 ... 대한 ‘유사근로자’(arbeitnemeraehnliche Person)규정에을 것 ... 즉, VRP의 경우 최초의 규정은 1937년에 행하여지게 되고, 1975년에 노사협정이 체결되고 이것이 다법상, 노동법상, 그리고 사회법상 그 적용에 있어 일정한 차이가 있다.위에서

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  [해양수산부] 「2006 해사노동협약」 해사노동적합선언서- 제2부

  ■ 선원법 시행규칙 [별지 제27호서식] (2쪽 중 제1쪽) (Page 1/2)「2006 해사노동협약」 해사노동적합선언서- 제2부Maritime Labour Convention, 2006Declaration ... of Maritime Labour Compliance - Part II다음 조치사항은 검사 전후에 지속적으로 그 요건에 적합함을 보증하기 위하여 이 선언서가 첨부되어 있는 해사노동적합증서에서 ... the shipowner)위의 조치사항들은 대한민국 정부에서 검토하였으며, 이 선박에 대한 검사 후, 이 선언서 제1부에 규정된 요건에 최초로 그리고 지속적으로 적합하도록 하기 위한

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  간호법, 외국간호법, 본인의견(찬성or반대)

  , 전조에 규정하는 것을 실시하는 것을 업으로 하는 사람을 말한다.- 제2장 면허- 제7조 보건사가 되려는 자는 보건사 국가시험 및 간호사국가시험에 합격하여 후생노동 대신의면허를 받아야 ... 한다.② 조산사가 되려는 자는 조산사국가시험 및 간호사국가시험에 합격하여 후생노동 대신의 ... 면허를 받아 보건사의 명칭을 이용하여 보건지도에 종사하는 것을 업으로 하는 자를 말한다.- 제3조 이 법에 있어서 「조산사」란 후생노동대신의 면허를 받아 조산 또는 임산부, 가끔

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.03

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  [공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

  1.의의 전적은 근로자가 종래 종사하던 기업과 ①근로계약을 합의해지하고 다른 기업과 근로계약을 체결하거나 ②근로계약상의 사용자의 지위를 양도하는 것을 말한다2.관련법규정사용자는 노무자의 ... ▶법원 간 경합Ⅰ서론단체협약은 노조법 제 33조에 의하여 노동법의 법원으로 인정된다고 본다. ... ____의 주장과 관련하여, 근로계약의 일신전속성(민법 제657조 제1항)에도 불구하고 포괄적 동의만으로 계열기업간 전적을 시킬 수 있는 지 문제가 된다.Ⅱ전적의 의의 및 관련 법규정

  시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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  사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다

  세 번째는 아동이 미래의 시민노동자로서 우선권이 주어지며 성인의 사회적 시민권은 노동의무에 의해 규정된다. 네 번째는 미래지향적이다. ... 아동은 보호해야 할 대상보다는 미래의 시민노동자료 규정하며 아동의 성장발달을 지원하는 교육, 의료, 보육 등 프로그램이 종합적으로 주어지게 된다. ... 사회투자전략에서 활성화전략을 중요시 하는 것은 노동시장구조변화로 저기술, 저학력 노동자가 실업과 빈곤에 노출될 위험성이 높으며 지속적인 사회적 배제를 경험하고 있어 교육훈련 등으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  현대엔지니어링_안전관리자 경력직_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  , 안전순찰 및 점검, 안전교육, 안전장비 및 시설물관리, 감독기관 대응 등- 유관부서 및 구성원, 발주처, 협력업체 업무조율 등 원활한 협업능력 보유- 현장안전관리 법규 및 안전규정 ... 안전관리 개선활동- 주요 감독기관 대응업무 (고용노동부, 지방고용노동청, 국토교통부 현장점검 대응)(3) 참여 프로젝트: OOOOOO 건설현장(4) 주요 업무 및 성과건설 현장에서 ... 및 순찰- 안전관리 개선활동- 주요 감독기관 대응업무 (고용노동부, 지방고용노동청, 국토교통부 현장점검 대응)(3) 참여 프로젝트- OO ~ OO고속도로 OOOO 구간 제 14공구

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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  개인정보 수집이용에 관한 동의서

  세법, 노동관계법령 등에서 부과하는 의무이행다. ... 세법, 노동관계법령 등에서 부과하는 의무이행다. 급여관리라. ... 세법, 노동관계법령 등에서 부과하는 의무이행다. 급여관리라.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.09

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  근로자측의 교섭 당사자는 법이 규정한 소정의 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합에 한정된다. ... 제3조에서는 사용자가 이 법에 따른 단체교섭이나 쟁의 행위로 인해서 손해를 입었다고 하더라도 노동조합이나 근로자에 대해서 배상을 청구할 수 없다고 규정하고 있는데, 이것은 노동조합 ... 해태하면 부당노동행위에 해당한다고 규정하고 있고, 근로자가 근로시간 중에 노동조합법 제24조 제4항에 따른 활동을 하는 것을 사용자가 허용하는 것이 사용자의 경비원조가 아닌 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  다음 중 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자로 틀린 것을 고르시오.① 이주노동자② 이방인노동자③ 초빙노동자④ 장기노동자(→단기)24. ... 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자가 아닌 것을 고르시오.① 이민 노동자② 단기 노동자③ 국제 노동자④ 계약 노동자15. 남성결혼이민자의 이혼. ... (난민법) : 난민의 지위에 관한 1951년 협약, 난민의 지위에 관한 1967년 의정서 등에 따라 난민의 지위 처우개선 등을 규정하고 있는 법이다.43.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론)

  헤크만(1998)은 노동시장에서 여성에 대한 차별은 남성 노동자와 인적 자본과 생산성이 같은 여성 노동자가 같은 대우를 받지 못하는 상태에 있다고 규정했다. ... 이런 상황에서 여성 임금 노동자의 직장 내 차별에 대한 인식은 여성의 노동시장 참여와 지속성을 저해하는 중요한 요소다. ... 여성의 기술 수준이 높아도 단기 노동력으로 규정되는 여성은 관리직에 배치되지 않고 직급 서열에서 낮은 위치에 머물러 여성의 기술력이 저평가된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  쟁의행위와 준법투쟁의 개념준법투쟁이란 근로자들이 그 주장을 관철하기 위하여 집단적으로 법령이나 취업규칙 등의 규정을 평소보다 철저히 준수하는 것을 말한다. ... 아니고 노동조합에 대한 사용자의 의무를 규정하고 있으므로 규범적 부분이 아니며 따라서 이에 위반한 경우 단체협약 위반에 대한 손해배상책임은 발생하지만 징계 등 인사처분의 효력에는 ... 또한 개별근로자가 노동조합 지도부의 지시에 위반해 위법한 피케팅·직장점거·폭력행사 등의 탈선행위를 하여 경영 질서에 위반하는 경우에는 그 근로자가 징계처분의 대상이 된다.3.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  영국 사회보장제도에서 한국이 배워야 할 시사점

  노동자들이 양보해야 할 것도 많지만 기업들이 개선해야할 점이 많은 것이 우리의 현실이다.셋째, 사회복지 정책은 집권당의 정책에 의해 결정되며 집권은 정치 영역에 속한다. ... 우리나라도 최근 노동개혁이 국가적 이슈가 되었다. ... 가진 자의 불이익은 스스로 감당할 수 있고, 그동안의 사는 것에서 불편할 수 있는 수준이지만, 어떤 사람에게 불이익은 생존과 관련될 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.12

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  사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

  노동운동은 노동자들의 권리를 보호하기 위한 운동으로 시작되었으나, 이후에는 사회적 취약계층의 권리를 보호하기 위한 운동으로 확장되었습니다. ... 노동자들의 권리와 복지를 보장하기 위해 사회적 보호 체제가 필요해졌습니다.둘째, 사회적 문제와 사회적 약자의 증가로 인해 정부의 개입과 사회적 복지 제도가 필요해졌습니다. ... 이로 인해 노동자들의 권리와 복지를 보장하기 위한 사회적 보호 체제가 필요해졌습니다.사회적 문제와 약자의 증가: 사회적 문제와 사회적 약자의 증가로 인해 정부의 개입과 사회적 복지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  중앙대 노사관계론 노동이사제와 공동결정제도

  규정, 비상임이사 정수의 1/3 초과 불가- 노동이사는 추천 등의 법정 절차를 거쳐 임명, 1년 이상 재직한 노동자 대상으로 상시노동자의 투표로 선출- 노동이사의 임기는 3년- 노동이사에 ... 권한 부여- 노동이사는 비상임이사, 이사 임명 시 노동조합 탈퇴 규정- 노동이사의 수는 노동자 정원 300명 이상의 기관은 2명, 300명 미만의 기관은 1명의 범위에서 정관으로 ... 지방자체단체 순차적 도입서울특별시의 노동이사제: 노동자 수 100명 이상 기관 의무 도입, 100명 미만 기관 이사회 의결로 도입 결정- 노동이사는 일반 비상임이사와 동등한 책임과

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.14

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  헌법이 규정하고 있는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하기 위해서 을 규정하고 있는데, 아래에서는 이것을 중심으로 합법적으로 노조를 설립하는 방법에 대해 살펴보기로 ... 노동조합 설립 방법과 절차노동조합법에서는 노동조합의 설립 방법과 절차에 대해서도 직접 규정하고 있다. ... 제2조 제4호에서는 5가지의 경우에 대해서는 노동조합으로 보지 않는다고 규정하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

  마르크스가 말하는 노동력의 가치는 노동자의 생존을 위해 필요한 생활수단의 가치에 귀착하고 그 생활수단 범위가 한 국가의 자연적 조건에 따라 규정되며 역사적 문화단계에 의해 규정되는 ... 혹은 노동시간 등 노동에 대한 최소한의 기준을 규정하기도 한다. ... 시기가 노동자와 사용자 관계가 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  청소년 아르바이트 안내 가정통신문

  학생생활규정 제7장 34조(근로활동)에 따라 청소년 근로활동 보장 및 일부 제한.나. ... 다만, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증(就職認許證)을 지닌 자는 근로자로 사용할 수 있다. ... 제67조(근로계약) ① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. ② 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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  국제아동권리 협약의 형성 배경과 내용을 설명하시오.

  또한 초국가적 피해자를 불법체류자로 규정하고 이민법을 적용하여 송환하려는 경향이 있다. ... 즉, 당사자는 관할구역 내의 인종, 성별 등에 관계없이 이 협약에 규정된 권리를 존중하고, 모든 형태의 차별 또는 처벌로부터 보호받을 수 있도록 모든 적절한 조치를 취하여야 한다. ... 이후 채택된 '아동 무력충돌 참여에 관한 아동권리협약'과 '아동·출산·아동 외설거래에 관한 아동권리협약'은 전쟁 피해자와 성적 착취 피해자들의 권리를 보호해야 한다는 인식을 세계적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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