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"노동자규정" 검색결과 141-160 / 74,408건

  • [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오
    이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 정의하여 이주노동자 역시근로자로서의 지위를 가지고 있음을 규정하고 있다. ... 그러나 미등록이주노동자와 그 가족의 권리도 보호할 것을 규정한 이주노동자협약에 가입하지 않은 상태로 미등록 이주노동자은 우리 사회의 법적, 제도적인 보호에서 제외되어 노동착취와 인신매매 ... 인권을 초법적 권리로 파악한다면 당연히 어떠한 제약이나 한계를 설정할 수 밖에 없으나, 헌법 제37조 제2항에서 기본권의 제한을 일정한 범위에서 법률로써 제한할 수 있다고 규정하고,
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04
  • 무역학과 면접 시사(~2021) 질문 대비 자료
    규정 신설: 멕시코의 시급에 비해 높은 시급을 받으며 일하는 노동자들에 의해 생산되는 제품이 일정비율 이상이여야 함 이를 통해 제조업 일자리가 다시 미국과 캐나다로 돌아올 수 있게 ... 등에 사용하고 각국의 GDP의 동일한 비율 냄- 난민문제: 난민이 일자리를 빼앗고 있다 주장 이에 영국이 난민 막을 권리 달라고 요구했지만 EU에서 거절탈퇴 이후의 영국EU 국적의 노동자들이 ... 중국과의 FTA금지중국의 북미 경제권으로의 진출을 저지하고 지역 내 미국의 영향력 강화한국에의 영향- 자동차 및 부품 제조업 타격: 멕시코에서 공장을 운영하는 한국기업은 규정에 따라
    자기소개서 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2023.08.30
  • 사회복지간접실습_독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오
    이에 정치가와 노동운동가, 성직자와 학자 등은 새롭게 전개되는 산업사회에 노동자계급을 어떻게 통합시키느냐에 대한 노력을 하였는데 그중 비스마르크는 국가가 노동자계급을 위한 재분배정책 ... 즉, 독일은 산업혁명의 후발주자로서 노동자들과 타협하는 것이 필요했다. ... 이에 따라 노동자의 수도 대폭 증가하였고, 노동문제도 종전과는 달리 새로운 양상으로 전개되었다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    노조법상의 근로자III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동법이란 흔히 노동자의 권익을 보호, 보장하고 사용자와 노동자 사이의 관계와 근로 조건 따위를 규정하는 법을 말한다. ... 그렇기 때문에 노동조합법이 제정된 취지와 그것의 목적, 근로자에 대한 정의 규정 등을 종합적으로 고려하자면 노동조합법상의 근로자에 해당하는지의 여부는 노무 제공 관계의 실질에 비추어서 ... 보다 구체적으로는 판례는 종속적인 관계까 있었는지 여부를 판단함에 있어서 업무의 내용을 사용자가 지시하고, 근로자가 이것에 따르는지 여부, 취업규칙이나 인사 규정, 복무 규정 등이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • [a+취득자료] 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.
    노동생존권은 노동을 할 권리로, 노동자의 노동 3권을 예로 들 수 있겠다.2. ... 노동법과 같은 사회법이 등장하면서 노동자의 생존권을 확보하려는 움직임이 일어났고, 이는 사회보장법의 바탕이 되었다. ... 노동자가 가지는 세가지 권리로서의 기본권에도 생활권 안에 생존권의 개념이 내포되어 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18
  • 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리
    노동관계법의 많은 규정들은 강행규정으로 입법돼 있지만 각각의 법률이 갖는 성격, 취지, 명문의 규정에 따라 서로 다른 법적 성질을 갖는다. ... 더불어 퇴직금에 대한 규정에 의하면, 면제근로시간에 산정된 급여는 퇴직금 신청 시 포함되지 않는다.근로시간면제와 관한 규정은 금지규정이 아닌 강행규정으로 이해되어야 한다. ... 즉, 판례는 근로시간면제 규정을 위반한 당사자들 간 합의를 위한 장치였다.판례에 대한 의문점은 다음과 같다.
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 공인노무사 1차 노동법 2 요약본
    국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 ... 제정 + 부노행위 : 직벌주의(2) 박정희 정권 63년 산별노조 사실상 강제, 노사협의회 설치규정 신설 노조 부노행위 삭제, 부노행위 : 원상회복주의(3) 전두환 정권 80년 기업별 ... 단위노조 강제, 노사협의회법 제정 86년 부노 : 원상회복주의∙직벌주의 모두 채택 (11,16,17) 87년 기업별 노조 강제규정 삭제(4) 김대중) 98년 임금채권보장법 제정,
    시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09
  • 22년도 서강대학교 로스쿨 자기소개서 / 최종합격 / 공대 무정성
    플랫폼 기업과 알고리즘이 만든 새로운 형태의 노동자는 기존 법질서가 규정하는 노동자와는 다른 형태를 가져, 노동자의 권리를 법으로 보호받지 못했습니다. ... 그 중 빅데이터와 AI를 활용한 모빌리티 기업의 플랫폼 노동자에 대한 토론은 기술에 대한 이전의 인식을 전환하는 계기가 되었습니다. ... 특히, “타다”와 기존 운수업계간의 충돌을 통해 신기술이 부딪히는 법과 노동권의 문제를 분석하였습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.08.05
  • A+노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요
    보호입법으로 활용하기 위해 노동자의 적정임금을 보장하는 새로운 규정을 마련했습니다. ... 근대 공장에서 생산되는 자본주의 사회 초기에는 전통 장인과 농민이 사회 경제력의 불균형으로 일방적으로 규정노동조건 하에서 사용자의 지휘·감독 아래 일자리를 제공하는 공장 노동자가 ... 10시간으로 규정했습니다. 1860년까지 보호는 모든 직업으로 확대되었습니다. 1820년과 70년에 영국에서 실시된 것은 노동자를 사회 전체에 편입시키는 것이었습니다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 2021 인천시 간호직 면접자료입니다. 인적성 및 공직관/상황면접/인천현황/전공지식/코로나 순서이고 최합자료입니다.
    *노동3권 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권49. 공무원에게 중요하다고 생각하는 가치/자세/덕목? ... 여러 담당자가 연관되는 업무임에도 서로 떠넘기는 일들이 종종 있었기 때문입니다. ... 공무원에게 노동3권이 보장되지 않는 이유는 무엇인가?공무원의 직무는 국민 전체의 이익을 위한 것이므로 국민에게 피해가 되지 않기 위해서.
    자기소개서 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리
    의 관계로 노동조합에 관심이 없는 노동자 1명과 주로 노동시간과 임금에 관한 문제를 다루며, 등 개별노동관계법의 규정을 따른다. ... 그리고 등 집단노동관계법의 규정을 따른다.산업적 노사관계는 의 관계이다.2. 노사관계의 주요 특성은? ... 집단적 노사관계는 의 관계로 근로자의 권익을 대표하며 단체교섭을 통한 단체협약을 맺는다.
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08
  • 노동법 중간고사(내용정리)
    노조의 정당한 단체교섭과 쟁의행위에 대한 민·형사면책규정, 노조 대표자 등의 단체교섭 및 단체협약 체결 권한에 관한 규정, 사용자의 성실교섭 의무 규정, 사용자의 부당노동행위 금지 ... 하지만 노조 관련 규정 중에는 노조법이 창설한 규정이 아니라 노동3권 보장에 따라 헌법에서 이미 발생한 법적 효과를 확인한 것에 불과한 규정들이 있다. ... 조합원자격사용자나 이익대표자 또는 근로자가 아닌 자는 노조법의 규정에 따라 노조의 구성원이 될 자격 없다(소극적 요건).
    시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27
  • 2019 상반기 근로복지공단 합격자소서
    그뿐만 아니라 어려운 한자어로 되어있는 노동법 용어와 서식의 이름을 쉽게 풀어서 정리했고, 모호한 부분은 도식화함으로써 최대한 명확하게 정리했습니다. ... 당시 사우회 운영규정 및 회비사용 기준은 모호했고, 이는 결국 직원 간 갈등의 원인이 되었습니다. 당시 기관에서는 외근? ... )[경청과 진정성으로 갈등을 풀다]다른 기관 재직 당시, 직원복지를 담당하는 사우회장으로서 조직 내 갈등을 해소하고, 규정까지 정비한 경험이 있습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2022.01.12
  • 20년 하반기 LS전선 자기소개서
    최대 500자 입력가능)#원칙준수 #청렴한 삶누구에게나 떳떳하고 당당한 삶을 살기 위해 원칙과 규정을 준수하며 군 생활을 하였습니다. ... 이러한 가치관을 바탕으로 항상 법규와 규정 내에서 조직 목표와 성과를 달성해 나가도록 하겠습니다.3. ... 숙지제도 기획 과정에서 제도가 노동법, 민법, 행정소송법 등 관련 법규에 저촉되는지를 완벽히 숙지하여 노사 간의 갈등이 법적인 소송으로 확대되는 것을 미리 방지해야 된다고 생각합니다
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25
  • 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서
    주요 내용은 외국인 근로자의 취업 교육기관 지정 및 운영에 관한 규정을 법률로 상향 조정하는 것이다. ... 이러한 변화는 대한민국의 노동 시장에 큰 영향을 미치며, 특히 중국인을 포함한 외국인 근로자에게 직접적인 영향을 줄 것으로 예상된다. ... : 2020. 12. 18.)이 법률안은 외국인근로자의 재입국 취업에 대한 규정을 개정하려는 목적을 가지고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07
  • 사회복지법제론 필기 중간고사 대비 답안 정리
    법률은 사회복지의 구체적인 내용을 규정하고 생존권을 실현하며, 사회복지 서비스의 주체, 대상자, 종류, 급여수준, 전달체계등을 규정한다. ... 반면 노동법은 자본과 노동간의 사법적 관계라면 사회복지법은 국가와 노동자간 공법적 관계로, 국가가 노동자의 생활수준 보장을 위해 자본가에게 강제한다. ... 셋째, 무과실 책임주의로써, 직접적인 과실이 없어도 노동자가 노동을 하다가 다치는 산재의 경우 고용자가 이에 대한 책임을 지게 하였다.
    시험자료 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.10.11
  • OO도청 공보관실 메시지전담직무_지방직 공무원_최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    홍보 사각지대 해소를 위한 대응활동 확대 및 개선행정서비스 및 도정메시지 홍보 사각지대의 해소를 위한 개선조치 활동도 적극적으로 이어나가겠습니다.특히, 다문화가정의 이주여성 및 노동자와 ... 점검과 대응을 통한 도민과의 소통 개선방안 마련- 메시지 홍보 사각지대 해소를 위한 대응활동 확대 및 개선- 공보활동 수준 향상을 위한 외부연계시스템 구축, 운영으로 항상성 유지- 규정과 ... 모두가 정확하게 파악할 수 있는 시스템을 구축하고, 제반 사항이 모두 공정하고 일관성 있게 이루어질 수 있도록 업무프로세스의 투명성을 확보하겠습니다.(5) 규정과 원칙에 입각한 업무처리로
    자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.19
  • 영국의 지역사회복지 발달과정에 대하여 기술하시오
    이 법은 가장 엄격한 규정을 담고 있는데 노동능력자가 3일 이상 계속 노동을 거부하면 가슴에 V자를 낙인 찍어 2년간 노예로 삼을 수 있게 하였으며, 다시 도망치면 이마에 S박인을 ... 되었다.이에 따라 생계비와 가족 수에 연동시킨 수당을 저임금 노동자에게 지급하고 노동능력이 없는 빈민에 대한 원외구호를 확대시킨 규정을 마련했는데, 이것이 1795년에 제정된 스핀햄랜드법 ... 빈민법(poor law)으로 노동자규제법, 걸인 ?
    리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.26
  • 조선대 노동법1 중간고사 족보
    평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 ... 남녀고용평등법상의 성차별 금지① 임금에 관한 성차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다. ... 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다. Ⅱ.
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07
  • 공인노무사1차-노동법2 기출 및 요약정리
    근로의 특수성에 근거한 노동3권의 제한1) 공무원의 노동3권의 제한- 헌법은 "공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"고 규정함 * ( ... 노동3권의 주체- 근로자 개인과 근로자의 단결체가 주체가 되고, 사용자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. * (p432.7_17) 개인택시운전자는 노동3권의 주체가 될 수 없음. ... 노동3권의 효력1) 대국가적 효력- 성실교섭의무, 단체협약의 일반적·지역적 구속력, 쟁의기간 중 근로자의 구속 제한, 사용자의 부당노동행위를 제한하는 부당노동행위 구제제도를 입법화한
    시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13
  • 아이템매니아 이벤트
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2024년 09월 15일 일요일
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10:39 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대