"노동쟁의조정" 검색결과 181-200 / 2,908건

• 

  [1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)

  파업권(노동쟁의 조정법 제2, 3조)이 보장되었다.이 근로기준법은 국제적 민주주의의 압력 밑에서 촉진되어 그 시행 면에 있어서 민주화되었고 그 내용도 획기적으로 개선됨으로써 장기간 ... 노동운동의 민주적 조정, 노동력의 계획적 조정, 직업훈련과 기능 수준의 향상, 고용촉진. ... [1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)목차[1960년대 사회복지] 노동보호1. 직업안정사업2. 직업훈련사업3. 산업재해보상보험사업4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  씨티은행 노사관계 발표자료

  및 파업에 대한 대비 체계 구축 근로자 측 사용자의 적법한 행위에 대한 감시 고객 서비스에 피해를 입지 않는 선에서의 노동쟁의 및 파업 활동시사점 및 결론 05CONTENTS 통합적 ... 탐욕이 원인이라고 주장시사점 및 결론 05CONTENTS 노조와 기업간의 WIN-WIN 전략 추구 사용자 측 다원론적 시각에 따른 기업측의 대처 방안 조직구성원들에 대한 최선의 노력 노동쟁의 ... 〮 노동자와 사용자 , 옳고 그름보다는 서로 상생 할 수 있는 방법은 없는가 ?

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  베트남 노동법 이해(21년 개정)

  구체적으로 살펴보면 2021년부터 시작하여 매년 남성 3개월, 여성 4개월씩 점진적으로 상향 조정하여 남성은 2028년에 62세, 여성은 2035년에 60세로 정부 로드맵에 따라 조정 ... 쟁의행위 등 노사관계에서 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 보호함에 있어 동등한 권리와 의무를 가진다. ... 따라서 기업 내 근로자단체는 베트남노동조합에 가입하는 경우 노동조합법 규정이 적용되는 노동조합과 개정노동법에 근거하여 설립되는 근로자 대표단체로 구성되며 노동조합이 아닌 근로자 대표단체도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  쌍용차사건

  그 이후 완성차 노조는 완전히 박살 났으며 업계 임금은 동결되었고 이는 상당수의 노조가 무너지는 계기가 되었다.그 이후 쟁의조정2010년 해고무효 소송을 제기하였으나 2012년 원고패소판결에 ... 구조조정에 들어간다면 인력감축이 가속되면서 고용 문제도 피하기 어려울 것으로 보인다. 현재 상황 속 정리해고 문제는 11년 전이나 지금이나 노동자들과 가까이에 있다. ... 이에 긴급 운영자금 400억 원을 투입했지만, 심각한 경영난에 시달리고 있는 쌍용차가 정부의 지원금을 받지 못할 경우 구조조정이 불가피한 상황이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  소수 노동조합 대응방안

  형식적 요건 : 등기 및 노동조합 규약 등【관련법률】 노동조합 및 노동관계조정법 제10조 (설립의 신고) ※ 최소인원 : 2인 이상노동조합을 설립하고자 하는 자는 설립신고서(명칭, ... 단체협약의 채무적 부분 (비 적용대상)- 회사와 노동조합과의 관계에 관한 것으로 시설 및 편의제공, 근무시간 중 회의참석에 관한 사항, 쟁의행위에 관한 사항 등은 채무적 부분에 해당됨 ... 소수 노동조합 대응(안)□ 소수 노동조합의 설립- 개 념 : 노동조합 가입대상 인원의 과반 미만을 조합원으로 하고 있는 노동조합- 법인격 취득의 요건가.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동자 노사분규사례

  즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 의미는 노사간의 협조적 평화관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분하는데 있다. ... 6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 ... (쌍용 노동조합)쌍용자동차 노동조합소속전국금속노동조합 쌍용자동차지부위원장홍봉석 위원장설립년도1987년도주소경기도 평택시 칠괴동 150-3번지조합원수3,425명 (2015년 10월)본조

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

  노동관계 당사자 중 어느 일방이 상대방에게 서면으로 노동쟁의를 통보해야 할 필요가 있으며 노동위원회에서 노동쟁의 조정을 신청할 수도 있다.노사협의회는 근로자 참여 및 협력증진에 관한 ... 단체협약에서는 유효기간 간 협약으로 결정한 사항의 변경을 요구하는 쟁의행위를 하지 않는다는 평화의무가 당연히 내재하게 된다.쟁의행위는 노동조합법에서 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체인 ... 생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회서비스생활법률1

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  [한국 산재보험 역사] 우리나라 산업재해보상보험의 배경과 발전과정

  않아 법령에 의하지 않고 노사 간의 단체협약에 의하여 근로자의 재해보상이 이루어지게 되었다.3) 근로기준법에 의한 재해보상한국전쟁 중 부산에서 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 ... 내용을 요약하자면 보험급여제도에 있어 불합리한 부분의 급여수준을 조정하여 급여의 형평성을 유지하면서 재분배 기능을 강화시키고 보험급여의 범위와 수준을 향상시키면서 산계근로자의 재활 ... 설치하고 "근로자 단결권에 대한 법령", "미성년자 노동보호법", "최고노동시간법" 등 제반노동법률을 제정하였으나 근로자의 업무상 재해보상에 관한 제도적 장치는 이룩하지 못하였다.1948년

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

  무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가2.?사용자의 파업비용이 지나치게 줄어드는 것을 막기 위해?쟁의기간 중의?operation? ... 자치적 교섭을 조정하는데 두어야 하고, 셋째, 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 대한 구체적인 요구를 단체교섭에서 거부할 경우에 개시해야 한다. ... “쟁의기간 중의?operation?유지”를 막기 위한 법제도적 장치는??②-2.?그리고 이와 관계된 법조문은?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  그러나 단체교섭이 결렬되면 노조는 파업 등을 할 수 있는 쟁의권을 갖게 된다. 올 초에 네이버 노사가 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했지만 최종 결렬된 적이 있었다. ... 조정이 결렬되면서 네이버 노조는 현재 파업을 할 수 있는 쟁의권이 생긴 상태이다.단체교섭은 그 자체로는 노사 간의 갈등이나 대립이 아니다. ... 가장 큰 차이점은 노동조합의 성립 여부이다. 단체교섭은 노조와 사용자단체가 협상을 하는 것이므로 당연히 노동조합의 존립을 전제로 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

  (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... 가정법원에서는 재판의 절차보다는 당사자 간의 합의를 바탕으로 자주적으로 해결하도록 하는 특별절차인 가사조정을 할 수 있으며 이를 위한 조정위원회를 가지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  노동쟁의가 가장 빈번했던 1974년 1만 462건이 발생한 과거를 살펴보면 현재의 노동쟁의는 거의 존재하지 않는다고도 말할 수 있다. 1970년대까지만 해도 일MAT2 ... 일본 후생노동성에 따르면 2012년 일본에서 발생한 노동쟁의는 75건이다. ... 그 동안 누적된 노동자의 불만이 일시적으로 폭발하여 전국적인 쟁의로 이어졌고 이 같은 정치 및 사회환경 변화는 노동관계법의 개정을 초래하였다(박영기, 1995).

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭 요약정리

  쟁의단 (미조직근로자의 집단): 단체성이 없어 노동조합으로 인정되지 않지만, 쟁의단도 단체교섭의 당사자가 된다고 본다.2. ... 교섭을 요구한 경우에는 이중교섭을 피하기 위하여 두 노동조합 사이에 교섭권이 조정 및 통일될 때까지 교섭을 거부할 수 있다.E. ... 사항을 ‘위법교섭사항’이라 부른다.: 이에 대하여 사용자가 처분할 권한도 있고 강행법규나 사회질서에 위반하지 않는 사항은 당사자가 이에 관하여 합의한 이상 구속력을 가진다.: 예컨대 쟁의행위

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  한국사 1920년~1945년 연표. 공무원, 한국사능력검정시험

  조선 노동 총동맹 부산 부두 노동자 파업 암태도 소 작 쟁의 경성 고무 공장 아사 동맹 파업 조선 노농 총동맹 동척 농장 소작 쟁의 조선 농민 총동맹 조선 노동 총동맹 갑산 화전민 ... 선포국외 농업 공황 만보산 , 만주사변 만주국 수립 중일 전쟁 1930 31 32 33 34 35 36 37 38 39 일제 청구학회 총독 우가끼 농촌 진흥 운동 (~40) 소작 조정령 ... 정오 묵도 대화숙 설치 3 차 조선 교육령 (3) 국가 총동원법 (4) 국민 정신 총동원 조선 연맹 근로 보국대 육군 특별 지원병령 창씨개명 경방단 설립 임금 통제령 미곡 배급 조정령

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15 | 수정일 2021.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  노사협의회

  노사협의회를 노동조합과의 관련에서 볼 때, 노동조합 측에서는 이 제도를 노동쟁의에 대한 사전적 조정기관으로 이해하여 조합 활동에 대한 제약으로 생각할 우려가 있다.또한 사용자측으로서도 ... 더구나 노사협의회에 근로자 대표로서 노동조합 간부가 참석하도록 되어 있는 사정 하에서는 특히 그러하다. ... 노사협의회를 단체교섭의 내지 노동조합조직화의 전단계로 오해할 소지가 크기 때문에 양측으로부터 협조를 얻는데 문제가 생길 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  쌍용차의 최근 노사관계 이슈쌍용차 노조가 노사관계에 있어 갈등을 드러낸 바 있는데 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않으며 중단 없는 매각협상을 통해 총고용 정책을 ... 유예하고, 정부부처와 채권단 등에 부품사 지원을 요청하며 협력 업체와 더불어 생존하겠다고 밝혔다.쌍용 노조는 11년 무쟁의를 실천한 성숙한 노사관계를 바탕으로 노조는 최대한 인내하며 ... 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 ... 제 3 조와 제 4 조에서는 쟁의행위로 인하여 어떤 손해를 끼쳤을 때 노동조합 또는 근로자에 대해 손해를 청구할 수 없도록 하고 있는데 , 이는 어디까지나 적법절차에 따른 정당한

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  전두환의 신군부 세력

  노동조합법, 근로기준법, 노사협의회법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 노동관계법을 개정해 산업별 체제를 기업별로 바꾸고 노조 설립 요건이 까다로워지는 등 노동 3권이 유명무실해졌다 ... 노동자의 의식은 높아가고 있었고, 노동자가 부족한 직종도 많아졌다. ... 입법회의에서 노동관계법을 특별히 머리 써서 개악한 것은 과거와는 달리 노동 문제가 심각한 사회적 이슈로 등장할 것임을 잘 알았기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이에 따라서 1953년 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 노동위원회법이 제정되고, 근로기준법이 공포되었다. ... 최대 규모인 조선방직 쟁의가 발생하여 근로자의 기본권 보장에 대하여 새로운 인식을 세우게 되었다. ... 참고문헌1. 1번 문항1990년 후반에 발생한 IMF 경제위기 이후에 우리나라의 정부와 많은 기업은 고용과 임금의 유연성을 강화하는 신자유주의적 개혁으로 기업 구조조정의 방향을 잡았고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사

  이익분배균점권 등을 규정하고 제19조에 근로능력 상실자에 대한 생활보호를 규정.3) 1953년 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 근로자의 지위 향상과 생활보장 을 위한 종합 ... 유족부조료와 임금의 30일분에 해당하는 장제비 등을 지급2) 1948년 7월 17일 제정된 헌법에서는 제 17조에 근로의 권리, 제 18조에 단결권, 단체 교섭권, 단체행동권의 노동3권과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

  다운로드 장바구니