"노동조합 생산성" 검색결과 181-200 / 22,790건

• 

  [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)

  [쟁의행위] 노동쟁의의 유형(노동조합의 노동쟁의, 사용자의 노동쟁의)목차[쟁의행위] 노동쟁의I. 노동조합의 노동쟁의1. 파업2. 태업3. 불매동맹4. 피케팅II. ... 노동조합의 노동쟁의1/ 파업(strike)노동조합이 노동쟁의의 근본적인 목적을 달성하기 위해 근로자들을 동원하고 집단적으로 근로조건의 개선을 요구하며 조합의 지시에 따라 사업장이나 ... 직접적인 노동쟁의라고 하면 피케팅은 이들 쟁의행위의 효율성을 높이기 위해 사용되는 수단으로 외부적으로는 제3자에 대한 쟁의의 표현 방법으로 사용된다.동시에 노동쟁의를 진행하는 노조의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  하지만 지나친 노동조합의 활동은 국가 전체적인 생산력을 저해하여 일반 국민이 얻을 수 있는 효용을 저해하는 문제를 발생시키기도 한다. ... 이 시기에 노조운동이 매우 활성화 되었고, 대기업을 중심으로 결성되던 노조가 중소기업에도 파급되게 되었다. ... 우리나라의 노동조합이 실리적인 노동조합주의에 지향점을 두는지는 분명하지 않지만, 초기의 현상에서 실리적 노동조합주의의 성격을 가지고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회민주당과 노동운동

  이러한 관계설정은 1890년대 중반에 노동조합과 사민당 사이에 ‘대중파업 논쟁’이 제기될 때까지 독일 노동운동권에서 정설로 받아들여진다.노동조합 및 좌파정당의 탄생기에 이처럼 노조보다 ... 사회주의 노동당은 노동조합의 독자적 역할을 인정하기는 했지만, 노동운동이 정치투쟁을 우선시 해야할 것으로 보았으며 당과 노조의 관계는 지도 - 추종의 관계로 설정하였다. ... 노동자들이 자율적인 생산공동체를 구성하여 생산의 주인으로 될 때에만 잉여가치의 착취를 근절할 수 있다는 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

  쌍용자동차는 두 개의 노동조합으로 쌍용자동차 노동조합, 금속노조 쌍용차지부의 의견을 반영하여 진행되었다.노동조합이 아무것도 하지 않고 그대로 회사의 지시에 따랐다면 현재 존재하는 노동조합의 ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.2009년 상하이자동차가 법정관리를 신청함에 따라 구조조정을 하게 되었고, 회계조작을 통해 많은 사람들이 회사를 그만두게 하였다 ... 파업을 벌이기도 했으나 강제 진압을 당해 많은 사람들이 아픔을 겪어야 하는 시기였다. 77일 후 몇몇 사람들은 협상을 하게 되면서 그동안 진행되지 못했던 생산라인은 재가동하기 시작했다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  노사협력과 화합은 기업의 생산성을 높이고 기업의 번영과 사회 안정, 경제발전에 기여해야 한다고 지적했습니다.2) Cohen-Rosental & Burton의 협력적 노사관계노동조합과 ... '외관'이란 사용자가 노조의 협력을 굳게 믿고 일부 실 경영에 참여하고 노조가 생산성 향상에 동참하는 열의를 보이며 노사가 상호 신뢰하고 외부 상태를 존중하는 것을 의미합니다.3) ... 그것은 적어도 노동조합과 관리자에게 공통의 목표를 설정하고 이를 달성할 방법을 모색하도록 정의되어 있습니다. 중요한 것은 노사협력의 출현입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합에 가입하는 이유

  마지막으로 작업집단에서 같이 일하는 동료들의 노조가입권유나 따돌림과 같은 사회적 압력 때문에 노동조합에 가입하기도 한다. ... 이처럼 자본이나 토지 등과 같은 생산수단을 소유하지 못한 사람들은 자신이 일해야만 먹고 살 수 있다. ... 이와 같이 자신의 노동력을 팔아 생활해가는 사람이 임금노동자이다.직장생활을 하는 노동자들 모두가 노동조합에 가입하지는 않을 뿐 아니라 한국의 경우 아직도 노동조합에 가입하고 있는 노동자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  호크정부의 개혁

  이는 노동조합의 구조를 재정비할 의도노동조합과 학계 일각에선 BCA의 주장을 비판했지만, BCA는 노동당 정부에게 당의 노사관계에 대한 전략적인 방향을 재고하며 궁극적으로는 자신들이 ... -노동조합 간의 세력 분쟁을 해결할 수 있도록 AIRC의 권한을 강화함. ... 고용주들은 과도한 노동비용과 강한 노조, 그리고 AIRC의 권한 등에 대해 심각한 문제제기를 했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가? ... 이는 회사의 생산활동에 참여하지 않는다는 측면뿐만 아니라 노조가 고용주로부터 독자적으로 사용하는 것이 중요하다는 측면에서도 마찬가지다. ... 교육의 특수성이 강조되고 있지만 노동자로서의 교사라는 직업적 특성 때문에 노조가 결성된 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  예를 들면 병원의 경우 간호사, 약사, 운전기사 그리고 원무과 직원 등 모든 노동자가 하나의 노동조합에 가입하는 형태이다.산별노조는 강력한 단결력과 교섭 내용을 산업적으로 통일할 수 ... 제한하여 직업상의 특권적 지위를 독점하기 위하여 결성된 것이다.그러나 기계가 발명되고 새로운 생산시설이 등장하여 숙련공과 미숙련공 사이의 차별성이 큰 의미가 없게 됨에 따라 산업별 ... 노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.노동조합의 기능은 크게 경제적 기능과 정치적 기능으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  지역별노조와 보완적 또는 대항적 관계를 가지면서 노동운동을 주도해 온 비공식적인 기업내종업원조직을 공식적인 노동조합 체계에 포섭하려고 하는 것이다. ... 기업규모와 종사상 지위 그리고 노조가입 여부를 고려하여 월 임금수준을 비교할 경우 300인 이상의 대기업 상용직 비조합원이 가장 높고 그 다음으로 대기업 상용직 조합원> 없었던 것이다 ... 이러한 경향은 그간의 노사관계 변화의 최대 핵심이 초기업적인 노조와 기업활동의 접점을 제도적으로 구축하는 데 있었다는 것을 말해준력을 통해 불합리한 노사문화 관행을 개선하거나 생산성을

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 중간레포트-노사관계 기초와 국제 노동 운동에 대한 개념

  산업화와 함께 민주 의식이 커지고 노동자의 단결권이 보장되면서 노조는 자주성을 확보하게 된다. ... 노조의 힘이 강해지고 세력은 확장되었으며 이에 국경을 넘어 결합하고 힘을 합치는 노동운동의 국제화 시대가 된 것이다. ... 고용은 생산 촉진을 위한 협력 측면과 노동조건을 결정하는 부분에 있어서 대립하였으며, 주요 제도들도 이해조절을 위한 단체 교섭과 노사협의로 나뉜다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  특히 노동조합은 임금 인상과 근로 조건 개선을 위한 활동을 지속적으로 전개하면서 노동자들의 목소리를 대변해왔다. ... 그러나 경제가 발전함에 따라 노동자들의 권리 의식이 높아지고, 이에 따라 노동조합의 결성 및 활동이 활발해지면서 노사 갈등이 빈번하게 발생하였다. ... 이는 노동자들의 불만을 증대시키고, 결과적으로 생산성 저하와 경영 악화를 초래한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  1항으로 단결한 근로자 단체인 노동조합이 근로조건 유지와 개선, 기타 경제적 및 사회적 지위향상을 위한 것으로 조합원의 단결력 및 노조와 사용자의 계약자유원칙을 기반으로 상호 대등한 ... 가치로 보고 생산물 가치가 생산에 사용된 노동에 의해 결정되고 마르크스가 노동가치 및 임금 사이 격차, 즉 잉여가치를 자본가가 착취한다고 보았다. ... 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)노동력재생산비설은 임금을 노동력의 가치, 즉 노동력의 재생산에 필요한 생활필수품과 같은 재화의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  생산관리_헨리 포드 책을 읽고 대량생산 방식과 21세기 변화된 환경이 요구하는 생산방식에 대한 생각을 중심으로 독후감을 제출하세요

  포드의 대량 생산 방식은 노동자들의 단조롭고 반복적인 작업, 비인간적인 환경에 직면했고 노동자들은 노동조합운동을 펼치기 시작하였다. ... 노조는 포드 자동차의 생산량에 큰 타격을 주었다. 포드는 노조에 강하게 대응하려 했지만 결국 뜻을 굽히고 노조를 인정하였다. ... 컨베이어 라인이 도입되면서 대량 생산 및 소비 시스템을 이룰 수 있었다. 여기서 획기적인 점은 생산 효율 상승에 따른 이윤 증대를 노동자 임금에 반영시켰다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  극한적 양상, 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체), 노동조합의 나약성 등으로 요약된다.1970년대 노사분규의 발생원인은 임금관계가 70% 수준으로 가장 많고 다음으로 ... 노사관계의 개념노사관계는 산업혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받는 임금단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 ... , 임금, 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이라고 정의하고 있다.오늘날 일반적인 정의에 따르면 노사관계는 단순히

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

  다운로드 장바구니
• 

  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  ), 노동위원회법, 교원 및 공무원 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(교원 노조법, 공무원노조법 등)협력적노사관계법국가의 간접개입 통해 협력적 노사관계를 구축하도록 함근로자참여 ... , 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동관계조정법(노조법 ... 노동법의 개념① 노동법은 ‘종속근로관계’ 를 규율하여 노사당자가간의 노사자치주의를 실질적으로 실현하고자 하는 법규범의 총제② 근로자의 생존권을 보장하는 동시에 생산 활동을 촉진하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  우리나라의 노동조합은 대부분 직장 내 조합이기어 있어 각각의 산업에 맞추어 노동자들의 이익과 권리를 주장하기도 한다. ... 하지만 이후 노동운동이 불법화 되면서 많은 수의 노동조합이 해산하게 되고 노동운동 또한 매우 감소하였다. ... 앞서 언급한 것처럼 우리나라는 수많은 정치적 상황과 더불어 노사관계가 발전하여 왔고 현재는 이전보다 노조의 힘이 커지기도 하여 노동자의 목소리와 대화를 통한 협상으로 문제를 해결하려는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  이랜드 경영 환경 보고서

  조합원이 되어 노조활동을 할 수 있다. ... 단결권은 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동조합이나 그 밖의 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 자유로이 노조를 설립하거나 ... 단체교섭권은 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭할 수 있는 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있고 사용자는 정당한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

  여기에 보조적으로 C형을 추가하기도 한다.노동조합의 입김이 강력한 생산직 대기업의 경우 A형 대신 B형을 채택하는 경우가 많다. ... 노동조합과 기업 사이에서 힘의 균형을 찾기 위해서는 어떤 방법이 필요할까요? ... 노동조합이 선호하는 것은 집단 중심의 성과급이고 회사는 개인 중심의 성과급을 좀 더 선호한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  [문화교양학과] 2023년 1학기 여성의삶과문화 기말시험 핵심체크

  강력(고용 여부, 생산 품목과 수량 등 결정)③ 장시간 노동과 연고 채용 - 세계에서 가장 긴 노동시간, 전통적 가족제도와 친족제도를 유지, 재생산하는 메커니즘이자 노동운동 억압 ... 현장에서는 적용되지 못함 ② 국가가 노동운동을 탄압경제개발 5개년 계획 추진 이후 노동조합의 쟁의 행위에 대한 적법 여부 심사 의무화, 사용자의 부당노동행위 처벌 금지 →1970년대 ... 업종, 업무 성별화를 일으켜 여성 노동자에게 저숙련, 단순, 주변적인 노동을 할당하고 훈련, 재교육에서도 배제함 ② 차별 사례- 방직섬유고무화학 업종: 여성의 승진은 생산 라인 반장까지이나

  방송통신대 | 55페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니