"노조의 파업중단" 검색결과 181-200 / 1,499건

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  노동법 노동쟁의란 무엇인가 생존을 위한 노동쟁의

  노동조합이 파업에 돌입하면 근로자의 노동력이 사용자의 지배에서 완전히 이탈하게 되므로 통상 모든 조업이나 업무활동이 중단되는 것이 특징이다.나. ... 선언하고, 7월 16일 전면 파업에 돌입하게 된다. 2004년 7월18일 중앙노동위원회가 직권중재회부 결정을 내리지만, 노동조합은 이를 거부하고 불법파업을 강행하게 되고 더 나아가 ... 쟁의행위, 주로 농성파업 등에서 부수적으로 행하는 쟁의행위로 노동조합 자체의 조직력을 강화하고 이탈을 방지하며, 제3자의 회사 내 출입을 제한하는 등의 목적으로 자주 이용된법파업”우리나라

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2021.02.17

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  대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

  월급에서 조합비를 자동으로 공제하던 것을 중단 , 본사 내 노조 사무실 철거를 요구 노사갈등의 시작 (2012 년 ) 노사갈등뿐만 아니라 노노갈등의 문제 발생 회사 내에 3 개의 노조가 ... 신분 해지 파업 돌입 노동부는 서울남부지방사무소를 통해 노조설립증 교부 및 조종사노조 인정 2000 5 월 노동부 : 복수노조설립금지 문제로 노조신고 필증 교부 불가비행시간 축소 ... 노사분쟁사례 대한항공 조종사노조목차 대한항공 소개 및 최근 이슈 대한항공 조종사 노동조합의 등장 노사분쟁 – 2005 년부터 2012 년까지 계속되는 노사갈등 – 2016 년까지기업소개

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

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  GS칼텍스 파업사례 & 기업분석 노사문화

  )과의 갈등37년 만에 첫 노조 파업 돌입2203,민노총(민주노동조합총연맹)과의 갈등37년 만에 첫 노조 파업 돌입2303,37년 만에 첫 노조 파업 돌입2504,01. ... 교섭5차본교섭 결렬04년 7월16일 37년만에 파업중앙노동위원회 조정신청 집행부 철야농성 시작(여수공장가동전면중단)사측 업무복귀명령민노총 탈퇴 결정노조규약 개정임단협 타결노사상생 ... 연봉 7000천의 파업/ 등 각종 언론에서는 GS칼텍스노조를 '귀족노조'라 칭하며 국민적 비난은 물론 신뢰를 잃게 되었다.대중의 지지 VS 대중의 비난(사례)2103,민노총(민주노동조합총연맹

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03

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  회계학 - GM의 로스타운 공장의 노사분규

  GM의 로스타운 공장의 노사 분규회계학과노사분규노사관계 : 근로조건이나 기타 경영적인 제 문제에 관해 경영자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 관계. ... 근로자들은 노조회원 97%의 절대적인 지지로 파업. 5개월 동안 지속된 파업은 GM사가 파업을 주도한 몇 명의 노조원 들을 제외한 해고근로자들 전원을 복귀시킴으로써 해결.로스타운 공장의 ... 작업 중단에 따른 판매 손실과 회사 이미지의 부정적인 영향.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.22

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  노사관계론4공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0k 경영 노사관계론4공통

  노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자를 중단한 채 무너져가는 산업기반을 되살리기 위해서는 정부가 나서야 ... 반노동조합적 정책은 노동운동을 가급적 억제하게 되었고 정부가 직접 개입하여 과업과 태업 등 생산중단사태가 극소화되는 상황을 지속해 왔다. ... 또한 법적으로 볼 때, 적어도 사용자가 현행법에 따라 합법적으로 하는 정리해고는 당연히 허용되어야 하며, 특히 노조가 이를 막기 위하여 파업을 하거나 폭력을 행사하는 것은 엄격하게

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.20

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  2013년 철도파업

  한국철도산업 노동조합 4.3% 코레일 노동조합 0.3% 철도고속운전 노동조합 0.3% 코레일 한가족 노동조합 0.1% 1 전국철도 노동조합 95%2. ... 노조는 12 월 9 일 총파업 예고 10. 노조 임시이사회 중단 요청 12. 공사는 공기업으로서 정부 입장 따를 수 밖에 없음을 주장 교섭안3. ... 단체교섭 실패 이후 3 철도파업 결과 직접 피해액 최소 400 억 이상 한국철도 노동조합이 09 년 파업 이후 4 년만의 파업 23 일 동안 진행한 최장기 파업 대자보를 통한 청년세대의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.17 | 수정일 2016.01.15

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  [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

  특히 자율 해결 가능성, 파업으로 중단되는 업무의 성격 및 범위를 고려, 공익침해 정도가 심각하지 않을 경우 직권중재 회부를 자제해야 한다. ... 노동조합의 유형으로는 직업별 노동조합, 산업별 노동조합, 기업별 노동조합이 있다.3) 노동3권(1) 단결권확산되는 추세를 감안할 때 법위반 여부에 대한 기업들의 점검이 시급하다.(2 ... 노조의 영향력과 조합원수는 감소하고 있고, 이러한 경향은 특히 젊은 층일수록 현저하다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18

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  구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  고용은 생존권의 위협과 관련된 긴박한 문제이므로 노동조합은 고용과 관련된 노사갈등에서 전략적으로 투쟁수위를 높여서 사회적인 주목을 원하여 파업이 장기화되고 과격해질 수밖에 없다. ... 노조의 입장에서도 만약 노조가 해고를 막지 못하면 사람들로부터 공격을 받게 되고, 또 노조의 기준보다 더 많은 인원이 해고를 당하게 되면 노조의 세력도 약화되기 때문에 파업을 단행하게 ... 당하게 되어도 저축과 퇴직금, 그리고 3개월간 지급이 되는 실업 급여 등으로 당장은 큰 곤란 없이 그런대로 생활에 임해 나가지만 그동안에 지원해 왔던 가족 부양비용을 축소하거나 중단하게

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.07

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  한국 철도 공사에 대한 통합적인 기업 분석과 철도 공사와 관련된 협상 사례에 대해 분석한 한글 파일입니다.

  영향력의 억제보수당 정부에 의한 영국의 민영화는 노동조합 특히, 정부부문 노동조합의 영향력을 억제하는 데에도 목적이 있다. ... 요구하며 파업 선언 후 노사협상을 통해 철회2009. 11. 26 ~ 12. 4노사 단체협약 개악 중단, 인력 충원, 노동기본권 보장, 합의사항 이행 등을 이유로 총 8일간 파업2013 ... 민간 부문 노동조합의 활동이나 임금 인상 요구는 시장기구의 영향을 받으나 정부부문 노동조합은 이러한 영향 없이 임금 인상 요구를 관철시켜 왔으며, 이것은 나아가 재정적자를 확대시키는

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2017.06.08

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  금호고속 노사관계 보고서 입니다.

  노동자들은 1차 파업 이후 2차 파업을 미루면서 사측의 태도변화를 기대했지만 돌아오는 것은 오히려 조합원들에 대한 탄압 행위였다. ... 갈등 분석3.1 갈등촉발 및 민주노조(제2노조) 설립2009년 연말 한국노총 사업장인 금호고속노동조합에서는 대의원 선출(모두 7명)이 있었다. ... 조합이 되는 것을 “어용화” 라고 한다.조합에 사용자의 이익대표자가 있거나 회사로부터 조합 운영비를 얻어 쓰는 조합은 자주성을 잃고 어용화할 위험성이 크므로 노동조합법 상에서는 인정하지

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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  기말추가-노사관계론

  쟁의행위 : 쟁의행위의 정당성-주체의정당성노동조합의 주도의 조직파업 형태는 쟁의행위의 주체가 되는 노동조합은 단체교섭의 당사자가 될 수 있는 노동조합으로서, 실질적 요건과 형식적 요건을 ... 비조직접 파업으로는 일부조합원에 의한 쟁의행위로 단체교섭 및 단체협약체결 능력이 있는 노동조합의 집단적이고 통일적인 의사에 따라 행해져야 하므로, 조합원 일부 집단이 노동조합의 의사에 ... 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제6호는 파업 · 태업 등을 근로자가 행하는 것으로서, 직장폐쇄를 사용자가 행하는 것으로 각각 규정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13

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  르노삼성 노사관계 ppt

  2011.8.21 금속노조창립 2011. 8.22 노조 , 회사에 금속노조 가입사실 통보 및 대표의사 면담 요청 공문발송 2011. 8/23 노조 , 회사에 부당 노동 행위 중단 ... 노조소개 1 2 3 4 5 7 사원대표위원회 노동조합 금속노조 2011 년 출범 2012 년 전환노동조합 전환이유 2. ... 노조소개 6 사원대표위원회 노동조합 ( 기업별노조 ) 금속노조 ( 산업별노조 - 민주노총 ) 1 2 3 4 5 복수노조 정치활동을 하지 않고 사원들의 요구를 충족시키기 위해 설립 노동

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2016.02.13

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  금호타이어 노사관계 발표자료

  노동조합 연혁..PAGE:10일반현황1출처: 2014~2015 금호타이어 지속가능보고서노동조합 현황구분1노조2노조명칭전국금속노동조합 광주전남지부 금호타이어지회금호타이어 노동조합설립일자1973.06.12.2011.07.15 ... , 상경 투쟁출처: 금속노조 금호타이어지회 홈페이지제1노동조합제2노동조합2011년- 노동조합 설립..PAGE:13Ⅲ. ... 승소- 정규직 노동조합의 예산지원 등으로 2003년 11월 22일 설립(금속노조 산하)..PAGE:12노동조합 연혁21970년대- 1972년 비인가 노조 운영, 1973년 공식 노동조합

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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  도요타 위기극복 성공전략 [도요타,Toyota,도요타 매출,현대차,도요타 위기,도요타 성공]

  일본 도요타자동차 노동조합은 1953년 임금 인상과 근로조건 개선을 요구하며 80일간 파업했다. ... 과거 도요타 회사는 무노동 무임금 원칙으로 대응했고 강성노조는 쓰라린 패배를 맛봤다. 3년이 지난 뒤 도요타 노조는 자성의 의미로 ‘도요타 노조’ 강령을 발표했다. 1962년에는 노조위원장과 ... 최근 도요타 노조는 56년 무파업 전통을 이어가며 4년간 자발적 임금 동결을 선언하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24 | 수정일 2018.11.30

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  노조법 기말

  그 쟁의행위 주체가 단체교섭OR협약 체결할 능력있는 노조일 것을 요구 & 일부조합원이 노조승인없이 또는 노조 지시에 반해 쟁의하면 형사상책임면책X2.목적: 근로조건향상위한 노사간자치적 ... 정당성 중, 파업에 실질적으로 찬성한 조합원이 과반수 넘는 경우는 반드시 직접,비밀,무기명투표방법에 의해 투표하지않아도 정당성상실X[판례]전원합의체- 다수의견은 ‘절차요건강화’ 파업찬반투표는 ... 노조의 자주적&민주적운영도모와 쟁의참가한 근로자들이 사후에 쟁의정당성유무에 관한 불이익당하지않도록, 그 개시에 관해 조합의사결정보다 신중하기이한 제도!

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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  [노동쟁의] 노동쟁의의 정의와 조정

  합법적 노동쟁의에 대해서는 손해배상 청구는 물론 구속영장이 첨부되는 일은 결코 있을 수 없다.노동조합의 쟁의행위 유형으로는 파업과 태업이 대표적이다. ... 또 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없다.그런데 노동쟁의에 참여한 근로자들을 대상으로 손해배상의 소송을 청구하여 승소하는 일이 ... 헌법과 노동조합법에서는 노동쟁의권, 즉 단체행동권을 인정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  통상임금,상여금과 통상임금,도요타 벤치마킹, 현대차 문제,산업계 노사현안,상여금의 통상임금 포함논란

  설립 후 노동조합법 개정 반대에 대한 파업 1946 년 4 월 구조조정과 임금인하에 대항 전면 파업 1950 년 도산위기로 경영진은 직원 25% 감축 단행 75 일간의 파업 (but ... 한국노동조합총연맹 ( 한국노총 ) 과 전국민주노동조합총연맹 ( 민노총 ) 등 노동계는 재계의 임금피크제 도입에 대해 반대의 뜻을 분명히 밝힌 바 있다 . ... 노조는 파업이 회사의 경쟁력을 약화 노사 공멸 초래함을 깨닫고 회사의 결정 받아들임 ) 1962 년 파업권 반납 기업의 생산성 향상을 통한 근로자의 생활안정과 향 상 노사선언 발표

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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  방송통신대학교 노사관계론 4학년 과제(자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론에(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오)

  노조는 생산라인 가동 중단과 재발 방지 대책 마련을 요구하며 회사 쪽과 갈등을 빚고 있다.이 매체에 따르면 현대차 전주공장 노동조합인 금속노조 현대차지부 전주위원회(전주위원회)는 지난 ... 단편적인 예로 현대차의 조기 파업 종결에 대해 주변 사업장 노조에서 항의하는 사례를 보면 현대차 노조의 한국 노동운동계 내에서의 역할과 위치를 가늠해 볼 수 있다.2) 사측의 노무관리1987년 ... 투쟁의 중심이며 핵심역할을 하게 된다.또한 현대차 노조는 투쟁의 열기를 올려주는 촉매제 역할을 하며 이에 따라 현대차 노조는 파업을 빨리 끝낼 수 없는 처지에 놓이게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.13

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  아시아나 항공 조종사 노조파업,파업의 배경과 원인,파업을 보는 언론, 여론의입장,항공사 파업,파업사례 아시아나항공,파업으로 인한 손실

  30일간 금지할 수 있는 조치2-3 정부의 개입긴급조정권 발동 시 → 노조 즉시 파업 중단 (한달 간 재 파업금지) → 노사양쪽을 상대로 15일의 자율조정 → 조정성립 가망X – ... 실제로 파업으로 인해 노동자간의 갈등이나 조합원들이 탈퇴하는 현상이 유발되지는 않았습니까? 7. ... 노동자들이 단체행동권을 지나치게 행사한다고 판단될 경우 정부가 이를 제한할 수 있는 권리현행 '노동조합 및 노동관계조정법'상 “노동부장관은 쟁의행위가 1) 공익사업에 관한 것이거나

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29

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  무노동 무임금,무노동무임금 원칙의 근로자,무노동무임금 원칙 판례

  원칙적용 대법원 , 파업기간 무노동무임금 노조 전임자도 적용{nameOfApplication=Show} ... 파업기간 중의 임금을 모두 지원받았으며 매월 75 시간의 고정 초과근로 수당도 중단 없이 모두 지급 받음 B 사도 '04 년 102 시간 , ‘05 년 158 시간 , ’06 년 ... 무노동무임금 원칙 판례 A 사의 경우 ‘ 09 년에도 총 200 시간 파업 ( 정규 104 시간 , 잔업 96 시간 ) 으로 조합원 1 인당 103 만원의 임금 손실이 있었으나 전임자는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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