"단결권" 검색결과 181-200 / 4,724건

• 

  나이팅게일

  간호사업은 비종교적일 것이나 간호사는 신앙인일 것을 원했고, 간호사는 어디까지나 간호사이지 의사는 아니라고 했음- 간호의 일체는 간호사에 의해 관리되어져야 하며, 간호사끼리의 연락과 단결을 ... 영국군대의 이무행정 개선안- 남북전쟁시 군인 구호사업을 위한 자료제공- 질병과 사업의 분류 시도- 지방의 농촌위생과 방문간호사 양성 주장- 인도의 위생과 행정관리문제의 개선- 여성의 참정권

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  공무원인 근로자의 경우 법률이 인정한 자를 제외하고는 원칙적으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다고 규정해서 공무원은 원칙적으로 근로 3권을 가지지 못하는 것을 분명히 ... 그리고 이것을 구체화하기 위해서 소위 말하는 ‘근로 3권’이라고 불리는 근로자의 권리가 제31조에 규정되어 있다. ... 헌법 제31조에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 규정하고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  공산당선언 요약 정리- 정치외교학,사회학

  .- 맑스의 인생 저작인 의 2,3권을 마무리하였다. 대표 저서로는 19세기 영국의 실태를 고발한『영국 노동자 계급의 상태』 등이 있다.Ⅱ. ... 이러한 단결, 공산 주의자와의 각성과 함께 개별의 노동자들은 노동자 계급이 된다. ... 실제로 선언 출간 후 제1인터네셔널이 탄생하고, 1890년 미국, 유럽에서 8시간 노동제 시위가 발생- 대부분의 투쟁은 승리가 아닌 패배지만, 그 결실은 노동자의 단결로 맺어진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에

  근로자의 단결권과 단체 교섭권 그리고 단체행동권이 있다. ... 경제생활에 관한 자유권에는 재산권 보장과 직업선택의 자유가 있으며, 정치 활동에 관한 자유권에는 정치 활동의 자유와 참정권이 있다. ... 충고권, 범죄 피해자의 구조 청구권이 있다.3) 발달 과정1세대 인권을 살펴보면 시민권과 정치권으로 투표권과 언론의 자유 그리고 집회의 자유와 공정한 재판과 법 앞에서의 평등과 공민권

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

  지위를 향상시키기 위한 목적으로 조직된 단체이며 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 주체이다. ... 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. ... A의 명의로 된 3억 원 상당의 집과 5천만 원의 정기예금, 작곡자로서 저작권료로 받을 5천만 원의 돈이 있었으며 교통사고로 인하여 1억 원을 추가적으로 배상받을 예정이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론-한국 간호 역사와 세계 간호 역사를 통해 간호가 역사에 기여한 바를 서술하시오

  고대 유대인들은 사회적 지위에 상관없이 모든 사람들은 의료에 참여해야 함을 당연시 하였다.인도힌두교의 경전인 4권으로 된 베다에는 위생과 치료에 관한 지식, 아편에 사용, 천연두 예방법 ... 도움을 주었으며, 회원들의해외진출 역시 간호협회에 대한 신뢰도를 높이는 등 단결과 유대의 실마리가 되었다고 평가된다. ... - 전쟁이란 상황 속에서 빚어진 부상, 사망, 피난, 질병, 빈곤, 이산가족 발생 등을 통해 간호사업의 필요성에 대해 사회 전반적으로 인식하게 되었고 이 시기에 보여준 간호사들의 단결된

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

  단순한 물질적 최저한도의 생활을 할 권리만을 뜻하는 것이 아니다. 경제적, 문화적, 사회적 생존권까지 모두를 포함한다. ... 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다.⑥ 환경권은 쾌적한 환경생활권, 주거의 권리를 의미한다.⑦ 건강권은 건강하게 살 권리, 보건에 관한 권리, 의료보호 청구권을 의미한다.# ... 경제적, 물질적 생존권은 최저한도의 물질적 생활을 할 권리를 뜻하며, 이는 사회보장 청구권, 생활보호 청구권을 의미한다.⑤ 노동생존권은 노동을 할 권리를 말하며 노동자의 노동 3권인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  전태일평전

  그의 희생은 노동자들의 의식을 깨우고 단결하도록 만들었다. ... 이 노동자들은 산업화가 시작된 1960년대에 대대적인 이농이 시작되면서 상경한 수많은 저임금 노동자들의 일부이다. 1953년에 제정된 근로기준법을 비롯한 노동법은 노동3권을 보장했지만 ... 또한 그는 노동운동을 하기 위해서는 노동자들의 단결된 힘과 조직이 필요하다는 것, 노동조합이 법적으로 인정되어 있다는 것도 알게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오

  노동법은 주로 시민법의 계약자유 원칙을 기반으로 구 ㄱ가가 개입해 원칙을 조정하거나 수정한 법이고 사회복지법은 자기책임 원칙에 노동자 보호입법에서 노동 3권인 단결권과 단체교섭권, ... 노동생존권은 노동을 할 권리로 노동자의 노동3권을 포함한다. 환경권은 쾌적한 환경생활권과 주거의 권리를 의미한다. ... 주 생존권과 그에 파생하는 개별적 생존권으로 분류할 수 있는데 전자는 인간다운 생활을 할 권리로 단순한 물질적 최저한도의 생활을 할 권리가 아닌, 경제적, 문화적 및 사회적 생존권까지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  최대의 거대 담론 엥겔스와 막스에 대한 통찰

  그는 만국의 프롤레타리아의 단결을 호소했지만 그것이 노동조합 운동으로 되는 것은 가차없이비판했다.역설적으로 막스는 정치적 혁명을 믿지 않은 인물이기도 하다. ... (제2,3권은 그가 죽은 뒤 엥겔스가 잇따라 출판함.) 처음에 그가 제4권으로 구상했던 부분은 K. 카우츠키에 의해서 『잉여가치학설사』라는 이름으로 독립된 형태로 출판됐다. ... 그 이단과 아류의 이름을 늘어놓는 것만으로도 책 한권은 넉넉히 메울 만큼 무수한 가지가 자라났다.역설적으로, 그 수다한 해석에도 불구하고 그의 저작을 읽은 사람은 도스토에프스키의 『

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  A+사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오

  단결과 협력을 통해 효율적인 네트워크를 구축하고 사회 문제를 해결할 수 있습니다. 사회복지사의 기본적인 태도와 태도는 실제 업무에 큰 영향을 미칩니다. ... 그러기 위해서는 개인화된 서비스 제공과 자결권 강화에 중점을 둘 필요가 있습니다.2) 사회적 불평등 해소사회적 불평등은 사회 문제로 간주되어야 합니다. ... 신뢰를 쌓기 위해서는 사회복지사가 성실하고 투명한 의사소통을 유지하고 약속과 규정 등을 준수하여 신뢰를 확보해야 합니다.4) 자기결정권과 자기책임사회복지사는 개인의 자결권을 존중해야

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  그리고 이러한 근로자로서의 사회복지사는 헌법 제32조 및 제33조에 규정된 근로의 권리와 근로3권을 가지게 된다.하지만 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해서 단결권, 단체교섭권 ... 즉, 헌법에서 보장한 근로3권 중 단체행동권을 사회복지전담공무원은 일반 공무원과 같이 향유할 수 없다. ... 그리고 공무원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률 제5조, 제6조, 제8조 내지 11조에 따라 일반공무우너과 마찬가지로 사회복지전담공무원도 미약하나마 단결권과 단체교섭권만이 확보된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  노동자의 권리 보장에 대한 사회적 논의의 필요성

  근로의 권리와 의무, 노동3권(33조 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)따라서 사회적으로는 노동자가 직접 참여하여 각종 규제에 대해 의논하여 사회적 합의가 지속적으로 이루어져야 한다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  노동법 개정과 관련한 문제점 및 개정 방향(1) 단결권 보장과 관련해고자 등의 노조 가입을 허용하고, 행정관청이 노조 설립 절차에 개입하여 행정권한을 남용할 수 없도록 노조설립신고서 ... 쟁의행위 찬반투표 절차 등 불필요한 쟁의절차 규정을 폐지하며, 공익사업과 필수공익사업, 필수유지업무의 범위 축소와 필수공익사업에 있어서의 대체근로 금지 등 공익사업에 있어서의 노동3권의 ... 타임오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권 보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, 행정관청의 단체협약 시정명령권

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 1 기말 과제

  나아가 동법 33조에는 근로3권을 천명하여 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 명시하고 있다. ... 이러한 결과는 헌법상 노동3권 중 단체행동권의 행사로 인해 부당하게 근로조건 중 하나인 임금이 저하되는 결과일 것이다. ... 이러한 결과 또한 헌법상 노동3권 중 단체행동권의 행사로 인해 근로조건 중 하나인 휴식에 해당하는 연차 유급휴가의 지급이 부당하게 저하되는 결과일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  메가원격평생교육원사회복지실천기술론인권의영역내용발달과정 인권의 개념 사회복지실천모델

  또한 국민은 선거를 통해 정치과정에 참여할 수도 있으며, 공무담임권에 기해 피선거권과 공직취임권도 누릴 수 있다. ... 따라서 이 영역의 권리는 국가에 대한 소극적 방어권을 본질로 하는 자유권과 달리 국가에 대한 적극적인 요구권이 요체라고 할 수 있다.3. 3세대 인권연대와 단결의 권리이다. ... 앞의 두 권리들은 이미 국제사회에서 세계인권선언을 통해 정리되었고, 국제인권규약으로 확립된 반면에 연대와 단결의 권리는 논의의 역사가 그리 길지 않고 제도적으로 확립되지도 않은 생성단계에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  헌법 제 2장 '국민의 권리와 의무' 10조-39조 기술하고, 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략히 기술하세요.

  ·단체교섭권 및 단체행동권의 보장1) 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진 다.2) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권· ... 한다.제24조 선거권(보통선거의 원칙)모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 선거권을 가진다.제25조 공무담임권모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 공무담임권을 가진다.제26조 청원권1 ... 아니한다.5) 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.6) 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근 로의 기회를 부여받는다.제33조 근로자의 단결권

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있는데 현실적으로 이러한 노동3권은 사용자에 의해 침해받을 가능성이 크며, 세계 노동운동사에서 얼마든지 볼 수 있다.아무래도 사용자측의 입장에서 ... 가입 등의 활동을 방해하거나 불법적이고 부당한 방법으로 노동조합을 지배하는 행위를 말한다.우리나라 헌법은 제33조 제1항에서 근로자의 단결권 ? ... 향상 목적으로 만든 영구적인 단체"라고 정의하였다.우리나라의 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4항의 노동조합 정의에 의하면 "노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  강준만 교수의 <노무현 죽이기> 를 읽고

  한나라당은 정당의 단결력을 확보하자고 ‘불구대천의 원수’ 인양 물어뜯었다는 저자의 말에 동의한다. ... 같은 책 ‘김대중 죽이기’가 1998년에 먼저 나왔다. 2022년에 출간된 강준만 교수의 책에 그동안 쓴 책이라며 소개된 50권 목록에는 ‘노무현 죽이기’는 들어갈 자리가 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  경영참가제도란근로자들의 권익보호를 위해서 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이라는 근로3권을 헌법상에서 보장하고 있는 것과 마찬가지로, 경영자에게도 조직의 목표를 달성하기 위한 계획과 ... 노동조합원들은 단결력을 갖추고 사용자가 계약자유의 원칙에 기초하여 대등한 입장에서 평화적인 수단을 바탕으로 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니