"단기적 성과" 검색결과 181-200 / 28,972건

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  [재무관리] 분식회계에 대하여 설명하시오.

  분식회계는 기업의 단기적인 성과를 부풀릴 수 있지만, 장기적으로는 기업의 신뢰성을 크게 훼손하고, 심각한 법적 문제를 야기할 수 있다. ... 분식회계의 문제점 분식회계는 기업의 단기적인 재무 성과를 부풀릴 수 있지만, 이는 궁극적으로 기업의 신뢰성과 지속 가능성을 저해한다. ... 분식회계는 기업의 재무적 성과를 일시적으로 개선시킬 수 있으나, 장기적으로는 기업의 지속 가능성을 훼손하고 법적, 윤리적 문제를 야기할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.08.20

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이는 기업들이 장기적 성과보다는 단기적 성과에 치중하여 낮은 생산성에도 불구하고 비용에 우위를 점하기 위해 비정규직을 활용해왔음을 알 수 있다.이러한 상황에서 고용노동부에서는 비정규직 ... 사실 현재의 고용 구조 아래 비정규직 노동자의 고용이 기업의 성과에 미치는 효과는 단기적일 뿐 그 효과 자체는 미미하다. ... 단기적 이익만 바라본다면 비정규직 노동자는 그저 비용을 절감하기 위한 임시방편에 불과하다. 하지만 단기적 이익은 달콤하고 비춰지는 결과는 화려하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다

  즉 서비스를 공급자 위주에서 수요자 위주로 보는 발상의 전환이 이루어져야 합니다.단기적 관리방안단기적 관리방안은 품질을 측정하는 도구로서 활용하기도 합니다.1. ... 이러한 다양한 측면에서 관리되는 노력이 필요합니다.사회복지서비스 품질의 관리방안장기적 관리방안사회복지현장에서 장기적인 품질관리를 위해서는 3가지 측면 즉 과정 측면, 구조 측면, 성과 ... 향상에 알맞게 변화시키고, 조직 내에서 조직원들이 참여하는 분위기가 조성되고 서비스의 질 향상을 위한 기술의 활용이 체계적으로 이루어져야 하며, 사회복지행적기관이 서비스 자체의 질과 성과보다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

  국내의 한 사회복지 기관에선 청소년 자립 지원 프로그램에 논리모델을 적용하여 큰 성과를 거둔 바 있습니다.해당 프로그램의 목표는 경제적, 사회적 취약 계층의 청소년이 자립할 수 있도록 ... 이를 바탕으로 프로그램의 전반적인 질을 향상시키고, 궁극적으로 사회복지 서비스의 효과성을 극대화할 수 있습니다.이처럼 논리모델을 활용한 평가는 프로그램의 운영과 성과를 체계적으로 분석하고 ... 논리모델을 활용하여 프로그램의 투입, 활동, 산출, 단기 및 장기 결과를 체계적으로 도식화하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인적자원개발(HRD)의 세가지 이론적 관점

  그러나, 한계점은① HRD가 조직의 하위체계로서의 책무성과단기성과의 중요성을 간과할 수 있는 점, ② 너무 이상적인 인본주의적 인간관으로 인한 개인의 성과 동기를 무시할 수 있는 점 ... 이 관점의 기여점은 HRD활동과 조직의 성과 달성 사이의 관계를 설명하고, 경영진에게 HRD활동이 조직성과에 미치는 긍정적인 영향을 강조할 수 있는 논리와 근거를 제공한다. ... 그러나, 한계점는 ① 조직의 HRD을 너무 단순한 과정으로 가정한다는 점, ② 인간을 도구화한다는 점, ③ 업무수행도와조직의 성과로 이어지지 못하는 점, ④ HRD가 조직성과에 기능하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  [마케팅원론] 관계마케팅의 이론적 내용과 성공사례

  관계마케팅 전략을 처음 도입하는 기업은 고객 관리를 위한 초기 비용이 많이 들 수 있고, 투입 비용에 비해 단기적이고 명시적인 성과는 없어 고전할 수도 있다. ... 인적판매란 사람이 직접적으로 고객과 접촉하여 단기성 판매를 주로 하는 것을 의미하는데, 이는 단기성 판매를 주로 하는 만큼 물건을 판매한 이후 고객에 대한 관리나 제품에 대한 고객의 ... 그러나 기업의 미래와 장기적인 성과를 위하여 초기 투자를 감내한다면, 결과적으로 안정적인 충성 고객과 긍정적 기업 브랜드 이미지, 더 큰 마케팅 성과를 이뤄낼 수 있을 것이다.그러나

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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  행정기획론 중간고사 요약본

  이는 투입보다는 결과를, 조직보다는 고객을, 단기적 시관보다는 장기적 시관을 확보할 수 있는 능력을 요구한다. ... 노동부의 고용촉진계획, 교육부의 지방대학 육성사업, 중소기업청의 벤처육성사업 등이 있다.기능별 전략은 조직의 하위 계층에 속하는 전략적 기획으로 사업전략을 지원하기 위한 수단으로 단기적 ... 이 당시 기획은 미래를 과거의 연속으로 이해했고, 주로 단기기획과 연차별 예산을 바탕으로 업무를 조직화 하였다.장기기획 단계는 1950년대 등장한 기획으로 제 2차 세계대전 이후 발전한

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  인적자원관리 - 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  하지만, 지나친 성과주의는 결국 단기목표에만 몰입한 나머지 단기성과를 위해 비용절감에만 매달릴 수 있고, 장기적 성장을 위한 투자와 인재 육성에는 소홀할 수 있습니다.회사의 성과평가로 ... 성과에 대한 차별적 보상을 통해 동기를 부여하고, 기업 경쟁력을 높이는 견인차 역할을 할 수 있습니다. ... 지향하는 이 회사가 추진한 인적자원 관리의 상징적인 프로그램이었습니다.물론 성과주의의 차별적 보상 프로그램은 장점이 없는 것은 아닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  간호관리학 문제만들기 과제

  정답:②①기획②지휘③조직④인사⑤통제*해설①기획은 철학,목적,목표,정책, 절차 및 규칙을 정하고 장단기 기획을 수립한다.②지휘는 동기를 유발할수 있는 팀정신을 구축하고, 갈등을 관리하고 ... 정답:④①일을 해내는 수단과 관련이 있다.②목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 잘사용했는가를 측정한다.③산출과 투입의 단기적인 관점이다.④목적을 달성하기위해 옳은 일을 하는 것( ... 구성원을 매일 직접 감독하고 지위하는 업무를 한다.②조직의 성공,실패를 좌우하는 책임을 지닌다.③책임간호사나 팀리더가 있는 경우에는 수간호사나 유닛매니저 등이 해당된다.④장기기획과 단기기획을

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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  사회복지 영역에서의 사회복지 서비스, 품질관리가 중요합니다. 사회복지 현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해 보시오.

  사회복지 현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해 보시오.1. ... 사회복지 서비스의 장, 단기 관리방안품질관리는 본래 과학적 원리를 응용하여 제품품질의 유지, 향상을 기하기 위한 관리기법을 의미하는 것이며 제조업 생산현장에서 불량품을 최소화하기 위해 ... 초점을 두다가 효과를 중심으로 성과측정이 발전해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  universal owner 의 개념에 대해 조사하여 정리하시오, 지속가능한 의류연합(SAC) 의 Higgs Index에 대해 조사하여 정리하시오

  이는 투자 성과를 단기적인 수익만을 추구하는 것이 아니라, 장기적인 지속 가능성과 가치 창출을 고려하는 접근을 의미한다. ... -장기적 시각: Universal Owner는 장기적 시각을 가지며, 투자 포트폴리오의 성과를 단기적인 변동성이 아닌 장기적인 지속 가능한 가치 창출에 초점을 맞춘다. ... -투명성과 개선:Higgs Index는 기업들이 자체적으로 자신의 제품 및 공급망의 환경 및 사회적 성과를 측정하고 평가할 수 있는 프레임워크를 제공한다 .이것은 기업이 지속 가능성에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  경영자가 기업 및 사회에 미친 긍정적, 부정적 영향에 대해 토론하시오.

  먼저, 혁신과 성과 향상을 이끄는 리더십은 기업의 발전과 성장을 촉진한다. ... 단기적인 이익 추구와 과도한 경쟁으로 인한 사회적 부작용은 기업의 지속가능성을 저해하며, 사회적으로도 부조리를 야기할 수 있다. ... 이는 직원들의 참여도와 의욕을 높이며, 결과적으로 기업의 성과를 향상시키고 경쟁력을 강화하는 데 도움이 된다.이처럼, 경영자의 리더십은 기업에 다양한 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  연공서열제도의 장점과 단점

  따라서 직원들 역시 장기적인 성과보다 단기적인 성과를 내는 데 치중하게 되며, 장기적으로 본인의 직무 성장이 기대되지 않는 경우에도 단기적으로 실적을 향상시킬 수 있다면 그러한 방안을 ... 적용할 때, 실제 인사행정에 성과의 수준을 반영하기 위해서는 그 성과가 측정 가능한 종류의 것이여야 하므로 장기적인 성과보다는 단기적인 성과에 초점이 맞추어지는 경우가 많다. ... 성과주의제도의 장점과 단점*I. 연공서열제도의 장단점1. 연공서열제의 의미2. 연공서열제의 장점3. 연공서열제의 단점II. 성과주의제도의 장단점1. 성과주의제의 의미2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  교재 요약(12.3 인적자산의 불확실성과 인적자원관리 옵션)

  성장과 학습은 단기에 성과가 눈에 보이지 않으며, 장기적인 안목으로 교육과 훈련에 투자해야 한다. ... 예를 들어 영업직원의 능력에 따라 기업의 성과에 큰 영향을 미쳐 성과의 불확실성이 높은 기업의 경우, 영업직원의 매출에 따라 차등적인 보상을 주고, 영업직원의 능력과 상관없이 성과의 ... 예를 들어 출산 및 육아 휴직을 한 직원의 부재를 대신할 단기 근로자를 고용하는 것을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  [A+레포트] 회계원리_재무제표에 대해 의의 및 종류, 각각의 재무제표에 대한 자세한 내용을 설명하시오.

  단기부채는 1년 이내에 상환해야 할 부채를, 장기부채는 그 이상 기간 동안 상환 예정인 부채를 말한다. ... 운영 중이거나 투자 목적으로 보유하고 있는 모든 자원을 말하며, 이에는 현금, 은행 예금, 재고자산, 유형자산 등이 포함된다.부채는 기업이 향후 지급할 채무를 의미하며, 이는 주로 단기부채와 ... 각각의 문서는 기업의 재무 상태와 성과를 다양한 각도에서 분석할 수 있는 기반을 마련해 준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  숫자로경영하라1 독후감

  이렇게 하면 단기적으로 몇 년 동안은 회사의 수익성을 개선시킬 수 있다. 또한 단기적으로 그 기업의 주가나 이익도 좋아질 것이고 투자위험이 큰 안건도 공격적으로 집행할 수 있다. ... 광고 단가도 아주 장기적으로 보면 시청률에 따라 달라지겠지만, 단기적으로는 시청률의 영향을 받지 않는다. ... 이러한 이유 때문에 단기 업적으로 평가받는 경영자들은 현재의 인건비를 아끼면서 유능한 인재들을 스카우트하거나 회사에 붙잡아두기 위해 스톡옵션을 물 쓰듯 나눠줬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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  균형성과표&핵심성과지표

  균형적인 요인이라 함은 단기적 성과와 장기적 성과 , 재무지표와 비재무지표 , 후행적 지표와 선행적 지표 , 기업 내적인 경영지표와 외적 경영지표 등으로 구분하여 양면의 균형을 이루고자 ... 균형성과 평가 모형의 체계 BSC 는 균형적인 요인과 성과 유발인자의 설계기준에 의하여 개발된 종합적이고 다원적인 성과평가척도이다 . ... 균형성과표 (BSC) 어떤 조직을 평가할 때 재무적 수치 위주로 평가를 내렸던 전통적인 성과 평가 시스템의 취약점을 보완하여 , 조직의 임무를 근거로 한 비전 , 전략 , 성과

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2024.08.25

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 중간시험과제물 공통(인사고과의 문제점과 대책)

  인사고과의 기준에 있어서 전통적 접근방법은 단기적 재무성과나 직원들의 능력, 자질, 태도 등에 초점을 맞추었으나 전략적 접근방법은 기업가치 증진이나 장단기 성과의 조화, 역량중심의 ... S대 출신 학교 때문에 선택을 한다면, 역량이나 성과는 보지 않은 채 학벌만 보고 후한 평가를 선택한 적이 있다. - 중략 - ... 인사고과의 정의에 있어서도 전통적 접근방법은 이미 집행된 성과를 측정하는 행위를 의미하지만 전략적 접근방법에서는 목표를 달성하기 위한 하나의 과정으로 정의된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.14

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  투자자 유형별 투자행태 관련 논문 요약 및 분석

  모멘텀 투자자이고 성과가 가장 좋으며, 기관투자자들 중에서도 투신, 기금이 높은 비중의 모멘텀 투자행태와 높은 투자성과를 보임 외국인투자자는 모멘텀 투자자이기는 하지만 성과가 가장 ... 양의 상관관계를 가지고, 장기에서는 음의 상관관계를 가짐 단기에서는 가격이 같은 방향으로 움직이는 현상이 존재하는데 이러한 현상이 개인투자자의 비중이 높은 주식에서 더욱 더 크게 ... 나타남 단기에서의 모멘텀 현상과 장기에서의 가격역전 현상이 개인투자자의 기업의 가치에 대한 사전적 확률분포의 분산이 커질수록 증가함 1,2시점에서의 가격변화는 계속해서 투자자가 가지고

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.11

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  재무제표를 하나 선택하여 재무제표를 기준으로 비율분석을 실행하고 분석결과를 평가하시오 - 구글

  제무제표를 기준으로 몇 가지 중요한 재무 비율을 계산하고, 이를 통해 Google의 재무상태와 성과를 평가해보겠습니다.1. ... 이러한 지표들을 종합적으로 평가하면, Google은 건강한 재무 상태를 유지하고 있으며 경영 성과가 우수한 기업으로 평가할 수 있습니다. ... 유동비율 (Current Ratio)유동비율은 기업의 단기 부채를 상환할 능력을 측정합니다.유동비율 = 유동자산 / 유동부채2021년 Google의 유동자산: $174,112 백만

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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