"답을 내는 조직 독후감" 검색결과 181-200 / 438건

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  (신화의세계)[신화의 숲에서 리더의 길을 묻다] 김길웅 외, 21세기 북스

  독후감‘신화의 숲에서 리더의 길을 묻다’라는 책은 경영을 하는 리더에게 필요한 것이 무엇인지를 알려주고 있다. 갈등상황에서 리더는 어떻게 해야하는지? ... 판단을 할 수 있는 통찰력 또한 필요하다. (182쪽)(7) 의사결정에서 중요한 또 다른 요소는 때를 놓치지 않고 행동으로 옮기는 실행 능력과 과감한 추진력이다. (182쪽)(8) 답을 ... 어원상 성찰은 사유의 방향을 바꿔 내면으로 돌아가는 것을 의미한다. (272쪽)(19) 세계를 보는 나를 돌이켜 보면서, 나와 세계 사이의 거리를 확인하며 이를 극복하려는 시도가 성찰에서

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  [심리학개론] 심리학 관련 도서를 읽고 A4지 두 장 분량의 독후감상문 제출하시오.

  Report심리학 관련 도서를 읽고 A4지 두 장 분량의 독후감상문 제출독후감상문 - 책 제목 : 유쾌한 기억의 심리학저자 : 박지영심리학 관련 도서를 찾던 중 이 책의 소제목의 ‘ ... 그리고 여기에 더해 기억을 하려는 마음가짐 - 책임감, 절박감, 흥미, 그리고 기억 대상의 중요성이다.셋째, 운율이 있으면 그냥 외우는 것보다 싶다. ... 둘째, 정교화조직화 즉, 일종의 마인드맵을 활용하라. 이렇게 하면 미래를 위한 시간에 많은 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2016.11.16 | 수정일 2021.10.07

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  신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스

  독후감참고문헌1. ... 독후감우리사회는 경제적인 위기로 인하여 많은 사람들이 힘들어 하고 있고, 자신만의 여유를 누릴 수가 없는 상태이다. ... 어원상 성찰은 사유의 방향을 바꿔 내면으로 돌아가는 것을 의미한다.(272p)세계를 보는 나를 돌이켜 보면서, 나와 세계 사이의 거리를 확인하며 이를 극복하려는 시도가 성찰에서 나타난다

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.10

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  [A+]『제4차 산업혁명시대 대한민국 미래교육보고서』 독후감

  『제4차 산업혁명시대 대한민국 미래교육보고서』독후감제4차 산업혁명과 아동과학교육Ⅰ. ... 기술을 습득하거나 현재보다 더 방대한 지식을 학습하는 방향으로 흘러갈 줄 알았으나, 지식습득보다는 인성과 창의성과 공감과 협력 등의 정의적인 측면의 교육이 강조되는 것이 놀라우면서도 나의 ... 제4차 산업혁명 시대 대한민국 미래교육 혁신의 성공적 정착을 위한 정책 제언교육 거버넌스란 조직 자체보다도, 시장-정부-시민사회의 다양한 이해 당사자가 수평적 동반자로서 교육 정책을

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2022.12.12

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  (신화의세계)[신화의 숲에서 리더의 길을 묻다] 김길웅 외, 21세기 북스

  어원상 성찰은 사유의 방향을 바꿔 내면으로 돌아가는 것을 의미한다.(272쪽)2) 독후감이 책에서는 리더로서의 자질과 역할에 대해서 언급하고 있다. ... 위기를 기회로 삼는 것이다.(248쪽)성찰은 세계를 보는 나를 돌이켜보는 것이다. ... 능력과 과감한 추진력이다.(182쪽)비전의 실현을 위해서 리더는 현 상태에 안주하지 말고 끊임없이 변화를 시도하면서 상상력을 발휘하고 용기로 무장하며 굳건한 태도를 유지해야 한다.답을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스

  독후감참고문헌1. ... 독후감요즘 현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 많이 중요하게 생각하고 있다. ... 가족은 최후의 안식처로서 내 자신의 휴식공간이며 사랑이다. 이러한 의미를 지키기 위해서는 가족을 모두 존중하고 각자의 의견을 존중할 줄 알아야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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  1인미디어집필 수업-책쓰기 실전팁들을 얻가

  [독후감/서평]“1인 미디어 집필수업”메신저를 꿈꾸는 1인 집필자를 위한 안내서저자 : 서정현·윤석일펴낸 곳 : 함께북스발간일 : 2016.05.20. ... *경험과 경력에 나만의 평생 현역 키워드가 숨어있다*소박한 꿈과 가치는 대대손손 전해질 수 있다*조직의 안과 밖, 퍼스널 브랜딩은 필수다Part 2 이런 초고는 실패했다_열 가지 실패 ... *독자가 아닌 저자의 입장에서 아이디어를 연구해라*고유성이 답이다, 차별화된 콘셉트를 뽑아라.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.01

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  경희대학교 합격 자소서

  그래서 언어에 대한 호기심을 충족시키고자 친구들과 함께 독서 모임을 조직하였습니다. ... 스스로 묻고 답하면서 친구의 질문에 대비하였고, 이를 통해 제가 모르는 개념을 보충할 수 있었습니다. ... 이 활동은 관심 분야가 비슷한 친구들끼리 관련된 책을 읽고 다양한 독후 활동을 통해 그 분야에 대해 깊이 탐색하는 것을 목적으로 하는 독서 모임입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.11

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  (신화의 세계)[신화의 숲에서 리더의 길을 묻다] 김길웅 외, 21세기 북스

  뜻한다(317쪽).후계자 선정은 경영자가 아름다운 마무리를 하기 위한 가장 중요한 조건이다(330쪽).아름다운 마무리는 기업의 미래를 결정하는 중요한 리더십이다(331쪽).2) 독후감창의적 ... 내 자신은 이 책을 통해서 우리 학생들에게 어떻게 하면 창의성 인성교육을 시킬 수 있을 것인지에 대해서 생각해 보게 되었다.우리는 도덕적인 인간에의 지향을 서슴치 않는다. ... 능력과 과감한 추진력이다(182쪽).비전의 실현을 위해서 리더는 현 상태에 안주하지 말고 끊임없이 변화를 시도하면서 상상력을 발휘하고 용기로 무장하며 굳건한 태도를 유지해야 한다.답을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  [독후감] CEO의 독서경영

  독후감과 아이디어 제출도 독려했다. 독서경영이 기업 문화에 스며들자 차츰 변화가 생겼다. ... 그리고 독후감을 일기에 썼다. 시내에서 자투리 시간이 나면, 서점에 들어가 눈에 띄는 책을 보곤 했다.그는 글쓰기와 삶의 일치를 지향한다. ... 한국을 대표하는 위인들의 독서법과 작문법을 흡수하면 내 앞날이 바뀌지 않을까, 하는 기대감도 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.22

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  커피 드림 독후감

  「커피 드림」독후감2015년 한국소비자원이 실시한 커피 전문점 만족도 조사에서 예상치 못했던 놀라운 결과를 나타났다. ... 경영인과 조직 구성원 모두가 행복해하는 상생의 길이야말로 21세기 기업이 나아가야할 방향이라고 생각한다. ... 우리나라에서 최초로 커피전문점 2000호점을 열고 난 다음날, 저자는 그동안 수고한 직원들을 위해서 전문 사진작가를 불러서 프로필 사진을 찍어주는 이벤트를 열어주었다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2017.07.05

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  이건희의 서재

  1월부터 내 독후감의 느낀점은 많이 다르지 않을 것 같다. 분위기가 모두 일맥상통하는 것 같다. ... (자신의 감상)조직원과 함께"성공을 위한 8단계 혁신전략1. 위기감을 고조시킨다.2. 변화 선도팀을 구성한다.3. 비전과 전략을 새롭게 개발한다.4. ... 신경영, 위기감, 메기론, 삼성의 고객만족 서비스 교육 등으로 그에대한 부가설명을 할 수 있다. 위기의식은 개인, 조직의 변화와 발전을 위해 반드시 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.27 | 수정일 2016.01.27

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  제로 투 원(zero to one, 저자 피터 틸) 독후감, 독서감상문 / 새로운 비즈니스 서적 독후감 ZERO TO ONE, 0 to 1

  zero to one 독후감피터 틸의 ‘제로 투 원’을 읽게 되었다. 이때 동안 많은 경제 서적들을 읽었지만, 제로 투 원은 나에게 충격을 주는 책이라고 할 수 있다. ... 창조적인 기업이 되기 위해서 소기업으로 시작해 나아가야 한다는 것, 마피아 조직처럼 움직여야 한다는 것 등 피터 틸은 그의 노하우를 다 풀어버렸다. ... 많은 기업들은 그래서 제로 투 원이 아닌 원 투 무한의 길에서 서로 싸우고 있는 것이다.기업이 혁신하지 않으면 답은 없다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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  [독후감] 히말라야 도서관

  첫 번째 독후감에서 말했듯 나는 도전하는 것을 좋아하지 않기도 하지만 이미 가지고 있던 직책과 부를 다 내려놓고 떠나기가 많이 두려웠을 것 같다. ... 이 책의 주인공 존 우드는 수십억 불을 지원해주는 것보다도 훨씬 엄청난 금액을 지원해주는 결과를 창출한 것이다.두 번째 독후감으로 어떤 자원봉사 책을 읽어야 할지 망설이고 있을 때 ... 바로 인적자원이 답인 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.07 | 수정일 2016.08.19

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  답을 내는 조직 감상문

  답을내는 조직 독후감 이번 황금 연휴를 이용하여 답을내는 조직에 관하여 삼일 동안 독파하고 저자 김성호에 관하여 알아보니 저자 김성호를 처음 알게 된 것은 , 총각네 야채가게 대표 ... 책에서는 방법이 없는 것이 아니라 생각이 없는 것이라고 강조한다 . ‘ 답을 내는 조직’ 은 현재에 안주하고 새로운 도전을 위해 변신하거나 고통을 감뇌하려고 하는 많은 조직과 개인들에게 ... 답을 내는 조직 , 끝까지 답을 내는 사람이 돼라’를 통해 끝까지 답을 찾는 것은 결국 의식의 문제라고 이야기한다 .

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.26

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  [2017학년도 1학기 방송통신대학교 중간과제물] 신화의세계(공통) 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다.김길웅 외, 21세기 북스

  독후감1) 모든 팔로우들이 꿈꾸는 리더의 모습사람들은 각자가 처한 환경에 따라 상황을 파악하고 해석한다. ... 리더는 조직의 핵심적 가치와 목적의식을 추구하는데, 이것이 성공하기 위해서는 조직원과의 일체감이 필요하고 또 그러기 위해서 리더는 외면과 내면이 일치해야 한다. ... 답을 찾으려면 문제를 ‘겪는 당사자에게 물어라’, 그리고 ‘자발적으로 해결하게 하라’, ‘조정과 자율은 가능한 것부터 시작해 단계적으로 지속적으로 풀어가라’ 등의 원리처럼 말이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.06

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  독후감) 삶의 통찰력을 길러 주는 인문학 교과서, 7인의 석학이 들려 주는 <나는 누구인가>

  (인문 철학 교양서) 내용정리 및 독후감- 삶의 주인임을 각성하고 실천하는 통찰의 시간저자:(강신주, 고미숙, 김상근, 슬라보예 지젝, 이태수, 정용석, 최진석)재단법인 플라톤 아카데미에서 ... 조사해 보니 책도 많이 내셨고 강연도 하시는 분이니 아마 그녀가 말하는 백수는 어떤 조직의 일원으로 취직을 한 적이 없다는 의미인 것 같다. ... ‘나는 누구인가‘에 대한 물음은 ’어떻게 살아야 하는가‘ 와 맞닿아 있는 질문이며, 이 질문들에 대한 답을 구하려 애쓰다 보면 삶의 방향성을 얻을 수 있게 될 것이다.트렌드처럼 자리잡은

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.01

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  뇌 발달 단계에 따른 뇌 구조와 분석 견해 제시

  아이는 쓰기를 싫어하는 것이 아니라, 너무 많이 잘 쓰기를 강요하는 분위기를 싫어하는 것이다.독후감은 처음엔 한두 줄 정도로 쓰게 하거나 그림 한 장으로 표현하게 하는 것이 좋다. ... 내부 조직에는 유수 신경섬유층인 내측시상수판이 전후로 달리고 있는데, 이를 중심으로 시상핵은 전핵군, 내측핵군, 외(복)측핵군으로 구분된다. ... 답은 단 하나뿐이고, 아이는 그것을 아무 의심 없이 외워야 ‘잘한다’는 칭찬을 받는다.종합적인 교육은 ‘바다’를 주제로 학습할 때 방법이 많이 달라진다. ‘바다가 뭘까?’

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2021.07.31

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  서평 : 팀장이라면 어떻게 일해야 하는가

  저자는 팀장으로 중요한 일 중의 하나를 사람을 가리는 일에 둔다.263쪽이다.구체적인 액션 플랜은 이런 거다. 143쪽이다.앞 전의 회사에서 오너가 ‘썩은 사과’란 책을 배포하고 독후감을 ... 일에 답이 있을까? 선택을 하고 그 선택을 잘한 것으로 만들기 위한 노력이 일이라는 생각을 평소에 한다. ... 중요한 것은 결과를 내려는 노력이지 이것저것 어떤 것을 할까 하는 의사결정이 아니라고 생각한다.3. 행동저자는 팀장에게 '유위(有爲)'를 강조한다. 무언가를 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.22 | 수정일 2015.09.29

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  신화의세계3) 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 독후감

  신화의세계3) 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다 독후감0k국어국문학과 신화의세계31. ... 반드시 아래 목차와 작성 분량에 따라 작성해야 합니다.1) 인상적인 글 발췌(분량 2매 내외)2) 독후감(분량 3매 내외)2. ... 독후감은 순전히 자기가 느낀 소감을 쓰셔야 합니다. 반드시 그래야 합니다.Ⅰ. 서 론그 나라의 신화를 읽으면 그 민족의 정체성을 한눈에 알 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2017.03.13

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