"대기업취업희망" 검색결과 181-200 / 9,086건

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  노동부의 정년제로 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대햐여 논하시오

  퇴직 후 관심사를 보면 대략 퇴직 후 대기업의 경력을 살려 중소기업이든 어디든 재취업을 꿈꾼다. 그러나 현실은 어떨까? ... 사실상 은퇴 후에 경제적 불안이 가장 크기 때문에 재취업을 희망하는데 이는 아직 노후 계획에 대한 준비가 충분하지 않다는 의미를 내포하고 있다. ... 나이 때문에 어쩔 수 없이 퇴직한 후에도 재취업을 희망하는데 조사 결과에 따르면 경제적인 이유 때문이라고 답한 대상자가 전체 조사 대상자의 약 44.2%로 가장 많았고 근로 능력이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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  현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

  청년버팀목 전세대출, 중소기업 취업청년 임차보증금 대출 등 주거비 지원 정책을 통해 청년의 주거부담을 경감시켰다. ... 국민취업지원제도는 저소득층에서 구직지원수당 등을 지원해 취업을 하는 데 지원했다. ... 먼저 청년희망키움통장, 청년저축계좌, 청년내일저축계좌를 도입하여 저소득 청년 등이 저축금액과 지원금을 추후에 수령하여 자산 형성에 기여했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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  A+ 맞은 레포트 작품 주제는 IMF 에 대해

  일반 기업들도 이에 따라 명예퇴직과 희망퇴직 제도를 시행해 대규모 해고를 단행했다. ... 이에 따르면 부모가 빈곤한 흙수저 계층은 10대에는 입시, 20대에는 취업, 30대에는 결혼과 주거에서 모두 패자가 돼 삶이절망에 빠진다. ... 그렇게 기업들이 부도가 나자 구직자들이 생겨나고 한국은 취업 대란에 문제를 겪게 되고 경제에 영향을 크게 받게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24

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  평생교육방법론-내가 체험한 개인 중심 교육방법 사례를 서술하시오.

  대기업, 공기업, 금융권 대비 모의면접에 대한 토론, PT -토론, 심층면접 경험을 제공한다. ... 특히 멘토링을 진행하는 멘토가 현재 관련 산업에 종사하고 있어 관련분야 취업을 희망하는 참여자에게 업계의 최신 정보를 얻을 수 있는 기회이기도 했다. ... 또한 멘토는 참여자의 잠재력을 향상시킬 뿐만 아니라 정서적 지원을 제공함으로써 취업 준비 과정에서 지친 참여자의 자존감을 향상시키는데 도움을 주고자 노력했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

  인천시는 지난해 74명이 당당하게 사회복귀를 했고 5년간 취업 366명을 비롯해 희망과 용기를 얻은 참여자 45명이 세차, 집수리, 세탁 등 자활기업 창업에 성공했다고 밝혔다. ... 창업에 성공할 경우 성과금을 지급해 자립에 희망을 주고 수급자로 재진입하는 사례가 없도록 자활참여자 를 추진 중이다. ... 대부분인 상황에서 여타 복지제도를 통해 소득을 보전할 수 없으므로 근로간 단축이나 근로소득 축소신고 등을 통해 제도에 안주하는 선택을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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  사회복지학과 노인복지론 A+과제

  청년층이 취업난을 겪는 데에는 취업선호도와 같은 심리적 요인도 영향을 미치는데, 청년들은 지방보다는 수도권, 민간기업보다는 공기업 또는 공무원직, 종소기업보다는 대기업이나 외국계 기업에 ... 한국고용정보원에 따르면 대졸 청년들은 원하는 일자리에 취업할 때까지 실업상태에서 어학, 자격증 취득, 기술 습득, 대기업/공무원 등 입사를 위한 각종 시험을 준비하는 경향을 보인다( ... 현실을 잘 알기 때문에 기대수준을 낮춰 경비, 청소 관력직에 대한 구직희망 비중이 높아지고, 경영, 회계, 사무 관련직을 희망하는 비율은 급감하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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  건강가정론 ) 우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요.

  대부분 맞벌이 생활을 하고 있다. ... 그리고 기업에서도 출산이나 양육으로 인하여 취업이나 승진, 휴가 등 법적인 제도를 마련하고 충분한 보육시설이 운영되어야 한다.우리나라에서는 결혼 적령기에 들었거나, 젊은 부부들을 살펴보면 ... 또 꿈과 희망에 대한 포기까지 더해지게 된다면 7포 세대라고 부르기도 한다.지금 세대의 청년들과 자녀들이 불안정한 현실과 높은 집값에 좌절하며 미래에 꿈과 희망까지 포기하는 세대에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  지원대상은 혼인, 임신, 출산, 육아의 사유로 경력이 단절된 여성 중 취업을 희망하는 여성으로 재취업을 지원한다. ... 구인-구직 매칭, 인턴쉽 연계를 통해 취업지원을 하며 취업 후 사후관리를 통해 상담, 멘토링, 직장적응교육 및 기업문화를 조성하고 성평등 교육이나 환경개선을 지원하는 등 경력단절 여성들의 ... 대부분 여성노동자들은 파트타임, 임시작 등 비정규직 노동자로 일정한 규제정책이 시행되지 않으면 하층 여성노동자의 빈곤은 막을 길이 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  대중매체가 주는 영향력

  또, 기업의 경우 ‘낙하산’으로 취업하는 사람들이 많이 투영되고 있어 취업 공부를 해봤자 낙하산으로 취업한 사람들이 있는 현실을 보여주기도 한다. 대입에서도 이런 면은 보인다. ... ‘A가 열심히 공부하여 대학에 입학했다.’라는 한 문장으로 전달하기 때문에 취업준비생과 대학교에 입학할 시기에 충분한 정보를 주지 못한다. ... 둘째, 장래희망 ‘기자’라는 직업을 가진 사람의 모습을 볼 수 있다. 뉴스를 통해 이들이 하는 일이 무엇인지 알 수 있고.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

  청년의 숫자는 줄었지만 대졸자는 전체 청년의 75%에 육박하며 대기업 노동시장의 노동수요보다 공급이 초과하며 극심한 취업난이 펼쳐지게 된 것이다.청년들이 대기업이나 공기업 등 안정적인 ... 청년기 문제1) 취업 문제한국 노동시장에서는 20대 대졸 청년의 극심한 취업난과 중소기업의 구인란이 병존하고 있다. 취업난은 인력 공급 과잉 현상, 구인난은 인력 부족 현상이다. ... 청년은 물론이고 대다수의 노동자들은 고용안정성을 상실한 불안한 노동시장에 노출되고 우리나라 경제성장에도 치명적인 독이 될 것이다.그러므로 정부는 기업을 살리는 일이 아니라 국민을 살리는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  카투사(KATUSA)와 취업의 상관관계 분석

  라고 생각하실 수 있는데, 그건 아니고 저 기간 두 번의 금융사에서 재직했던 경험이 있습니다.입사를 희망했던 기업에 대해서는 취업시장에 처음 도전하시는 분들은 공통으로 느끼시는 부분이겠지만 ... 저 역시도 이름있는 즉, 명성 있는 기업에 입사하고 싶어서 95% 이상은 어디에서든지 들어볼 수 있는 우량한 대기업 혹은 중견기업에만 지원하였습니다.그럼 여기서 궁금증이 생기실 것 ... 따라서 이번 글 안에서는 첫 번째 이유에 해당하는 내용이 아닌, 두 번째 취업시장과 기업 안에서 과연 카투사로 복무했던 경험이 경쟁력이 있는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제2 (나의 취업성공전략) (A+받은자료)

  관련우대자격증을 다 갖춘 뒤 대기업이나 좋은 기업으로의 취직을 모두가 희망하지만 현실은 경력을 더욱 원하고 시간은 기다려주지 않은 점을 깨달았습니다. ... 무대화술로 푸는 취업성공전략나의 취업성공전략에 대해서저는 제조업의 QC/QA(품질관리, 품질보증)을 총괄하는 품질경영직무를 맡고 싶습니다. ... 그리고 요즘의 대학생들이 대부분 그렇겠지만 모두가 대기업을 가고 싶고, 못해도 중견기업을 가고 싶어합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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  청년을 위한 중앙정부의 지원정책을 상세하게 조사하시오.

  하지 못했거나 취업초창기이기에 돈이 없는 2030세대는 당연히 사지 못하는 경우가 대부분이었기 때문에 느끼는 상대적 박탈감은 매우 강했고 그로 인해 ‘벼락거지’라는 신조어가 등장하게 ... ‘중소기업 청년 소득세 감면제도’는 2021년 1월 1일 이후 중소기업에 취업하여 재직중인 청년이 지원받을 수 있는 제도이다. ... 청년 중에서도 대기업이나 중견기업을 다니는 사람들도 제법 있고 자영업자들 역시 상당히 존재하기 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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  무대화술로 푸는 취업성공전략 과제(A+)

  흔하게 쓰일 정도로 취업을 희망하는 많은 사람들이 취업을 하지 못하고 있다. ... 강점을 접목시켜야한다.예를들면, 대학교생활을 할 때 1학년 때부터 동아리, 학과 학생회 등과같은 교내활동과 공모전, 기업활동, 해외경험 등과 같은 교외활동을 정리하는 것이 중요하다고 ... 최근에는 취업자들의 실력을 더 중요하게 여기는 기업들이 많아지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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  EBS 다큐프라임 왜 우리는 대학에 가는가 감상문

  또한 무조건 대기업에 입사해야겠다는 목표를 갖게 됨으로써 강박 관념에 시달린다. ... 대해서 전체적으로 보여주고, 그 어려움 속에서도 희망을 잃지 않고 노력하는 대학생들의 모습을 보여주었다면, 2부에서는 진정한 인재상에 대해 소개한다. ... 많은 대학과 기업의 혼재된 인재상은 대학생들이 자신의 길을 발견하지 못하게 하고, 또한 헤매게 만든다. 2부에서는 이러한 대학생과 취업준비생을 대표하는 멘티들이 출연한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.25

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  사회문제론4B) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국사회에서 청년문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고 그 대안에 대해서 서술하시오0K

  과거 60년대 70년대의 경우 대졸자들이 대기업에 5군대 취직하여 마음 먹은곳에 당당하게 취업을 하였으나 지금은 전혀 취직도 되지 않아 모든 것을 포기한 힘든시대가 되고 있다. ... 말고 취업희망 분야에서 충분한 경험을 쌓고, 정보화 국제화 시대에 발맞추는 등 능력 향상을 위해 노력해야 한다. ... 그만큼 희망을 잃어버린세대라고 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.02

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  마케팅원론 ) 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  그렇다면 이러한 기업들의 경우 단순히 대기업뿐 만 아니라 중소기업의 성장과 중소기업이 유지되는 것을 희망하고 있다는 점이 있다. ... 중소기업의 경우 대기업에 비해 큰 메리트를 가지고 있지 않다는 점도 있지만 메리트가 있다고 해도 홍보가 잘 되지 않는 경우도 많다. ... 기업의 경우에는 이미지와 함께 금융권에서 원하는 인재를 우선적으로 교육을 시킨다는 장점도 있으며 그 외에도 금융권 종사자를 희망하는 사람들에게 교육을 시켜준다는 점이 있다.그 외에도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  청년실업 문제

  대기업에 비해 상대적으로 열악한 근무조건과 임금은 중소기업을 회피하는 요인이 된다. 대기업에 들어가고 싶어하는 이유 중의 하나는 자녀 교육비 지원등의 복지부분이 크다. ... 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. ... 이와 함께 해외취업 보편화를 위해 청년층의 현지 교육훈련을 지원하여 해외취업 확대 기반을 조성할 필요가 있다.(3) 중소기업으로의 취업 유도청년 실업은 증가하고 있지만 일자리가 줄어든

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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  [노인복지정책] 노인고용보장정책

  정부는 고령자고용촉진을 위해 300인 이상 대기업 대상으로 업종별로 일정비율 이상의 고령자를 고용하도록 하는 기준고용율 제도를 시행하고 있다. ... 이 법에 따르면 2016년 1월 1일부터 300인 이상 대기업과 공공부문을 시작으로 2017년까지 모든 사업장에서 의무적으로 60세 이상을 정년으로 설정하도록 하고, 60세 이전에 ... 이에 본 장에서는 노인 취업의 실태와 노인고용의 정부 정책 그리고 이에 대한 정책의 개선방안 등에 대해서 고찰하고자 한다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2021.04.14

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  수퍼차이나-감상문

  대학생인 청년들은 공산당원이 되면 취업의 기회가 많아지고, 국가의 기둥이 될 인재가 될 수 있기 때문에 희망하기도 하고, 기업의 CEO들은 당원이 되면 정치에 참여하고 건의할 책임과 ... 긍정적으로 생각하고 있으며, 많은 사람들이 공산당원이 되기를 희망하는 것을 알 수 있었다. ... 우동차이는 주민들의 토지를 수용해서 그 위에 공장을 짓고, 주민들에게 기업 지분을 일부 제공하고, 해당 그룹의 근로자를 그 마을 토박이들을 고용하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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