"대기업취업희망" 검색결과 241-260 / 9,087건

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  특수 진로직업교육 동향보고서

  장애인복지일자리 사업으로 시청이나 장애인협회같은 공공기관에서 일을 할 수 있게되고, 민간기업의 의무고용률 준수로 인해 최근 대기업에서도 장애인 채용이 늘어나고 있다. ... 구직희망 장애인들이 경험함을 알 수 있다. ... 고등학교에 직업담당교사 배치, 직업교육과 현장실습, 전공과, 통합형 직업교육 거점학교, 특수학교 학교기업 등 장애 학생들의 사회통합에 중점을 두고 취업을 목표로 학교에서 많은 노력을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

  초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. ... 다음 중 보기를 보고 틀린 주장을 하는 사람을 고르시오.선생님 : 오늘은 ‘잊혀질 권리’에 대해서 발표를 해볼까요? ... 함3) 난민법은 출입국항에서의 난민 신청을 인정하지 않음4) 대한민국 안에 있는 난민 중 대한민국에서 정착을 희망하는 ‘재정착희망난민’을 수용할 수 있는 근거규정을 둠24.

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  또한 우리나라에서는 지난 2020년 5월부터 근로자가 1,000명 이상인 대기업 퇴직자들을 대상으로는 재취업 교육을 의무화하고 있다. ... 현재 고용노동부 등을 통한 정부기관에서는 명예퇴직자들이나 은퇴자와 같이 직장을 그만 둔 뒤에 다시 취업을 희망하는 사람들에 한해서 퇴직관리나 다양한 프로그램을 지원하고 있다.이에 따라서 ... 이에 더해서 비단 금전적인 지원 뿐만 아니라 재취업 관련 컨설팅을 전문적으로 수행하는 기업들을 연결해주는 등, 실제 서비스의 수요자들인 퇴직자들의 수요를 적극적으로 파악하여 이들에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

  통계청 조사 결과 55~79세 고령자 중 약 69%가 장래에 더 일하기를 원하는 것으로 나타났다.향후 취업을 희망하는 사유로는 생활비에 보탬이 절반을 넘었다. ... 취업자 중 60세 이상 비율은 약 21%로 이미 10·20대(약 15%)와 30대(약 19%)를 뛰어넘었다.전문가들은 정년 연장 필요성에 대한 사회적 공감대는 어느 정도 형성됐다고 ... 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용하고 있다.‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하고 근로자에게 만 70세까지 취업 기회를 주도록 의무화했다.

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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  2020 보람찬 대학생활설계 중간고사 족보입니다.

  학습내용-기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질-기업이 바라는 인재상에 대한 대학생 행동지침-사회와 기업이 바라는 인재-최근 취업에 성공한 학생들의 특징? ... 취업준비10계명1. 정보가 힘이다2. 자존심을 버리자3. 조급함은 금물이다4. 장기전에 대비하라5. 희망분야 전문가가 되어라6. 구직활동을 널리 알려라7. ... (대학교는 내가 4년 동안 지내야할 집)→학교 구석구석을 잘 파악/학교 행정, 도서관, 학생회관, 편의점, 음악4.즐겁게 공부하면서 동시에 대학생활을 즐길 수 있는 방법은?

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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  우리 사회 고령화 관련 발생 노인문제 현황과 원인 분석, 예방 및 해결 대안

  향후 취업 의사, 취업 동기 및 근로 희망 연령 자료를 보면 장래에 일하기를 원하는 비율은 962만명(67.4%)로 매년 증가하고 있으며 근로 희망 사유를 보면 생활비에 보탬(58.8% ... 더욱이, 장래 근로를 희망하는 고령층 인구는 67.4%(962만명)로 전년동월대비 2.5.% 상승하였고 희망 근로 상한 연령 또한 평균 73세로 나타나 취업 희망 절대 고령층 인구가 ... 당연히, 노인 친화적인 기업환경, 일자리 문화를 적극 창출하고 노인 고용 기업은 대폭적인 세금 감면, 노인 고용 적정 비율 의무화 및 부담금 등을 부과하는 방식을 과감히 도입하여 노인들의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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  (A+)노인복지론 노인빈곤 피피티 발표대본

  절반 이상의 노인이 장래에 근로하기를 희망하고 있습니다.#10.다섯 번째와 여섯 번째는 취업자와 비취업자를 구분하여 노후 준비의 여부와 생활비 마련 방법에 대해 나타내고 있습니다. ... 직업별 취업자 분포에서 대부분 고령자는 단순노무직과 서비스 직종에서 일하고 있습니다. ... 이는 비정규직의 일자리 형태로 사회보험 급여 및 기업에 기반한 혜택을 덜 받기 때문에 안정적인 직장이라 할 수 없습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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  원광대학교 기업가정신 및 창업기초 강의노트

  평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶재취업은 어렵기 때문에 퇴직 후 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있음.3) 베이비부머 세대의 창업 ... 실패를 벌하지 마라기업가정신-사내 벤처링의 형태로 나타나게 됨. 2000년에 대기업에서 분산된 사내 벤처링#KT-기업 내 벤처 제도 도입. 98년 벤처기업육성 특례규정 제정. ... 사내 기업가정신 활성화 방안1) 기업이 원하는 인재상#기업이 채용하기를 바라는 인재상의 변화성실, 근면, 정직, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100대 상위기업들이

  리포트 | 113페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.30

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

  희망하는 고령자에게 취업의 기회를 제공하여 주는 것은 개인적으로 노후의 자립 경제생활은 물론 사회적 부양비의 절감을 통해 국가경제에도 도움이 될 수 있는 방안이다. ... 우리나라의 대부분의 기업이 현재 55세 정년제를 선택하고 있는데, 평균적으로 30세에 노동시장 일에 대한 의욕도 있다. ... 본격적인 고령사회에 이상 기업에 근무하던 55세 이상 취업자의 19.5%에 해당한다. 2000년 이후 경기가 회복되었음에도 불구하고 고령자의 일자리 부족상황은 지속되고 있다.(2)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

  일정규모의 매출액을 실현하는 기업으로 전년 기준 연 매출액 3000억원 이상인 우리나라 1000대 기업들3. ... 신입사원 초임연봉, 1인당 평균연봉, 평균근속기간 측면에서 우리나라 기업들의 평균수준을 뛰어넘는 기업들정말 좋은 기업/직무 찾기괜찮은 알짜 (1000대기업) - 사람인히든 챔피언: ... 미래를 향해 희망을 품고 달려나갈 수 있게 만들어주는 목표, 목적을 심어주는 요소1. 자신이 일하고 있는 분야에 자신감 있는 사람2.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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  직업상담사 2급 필기 정리

  대기업, 강소기업, 벤처기업, 공무원/공기업/공공기관, 코스픽/코스닥, 청년친화강소기업, 가족친화인증기업, 일학습졍행기업- 환경친화, 금융권, 중소기업, 다문화 X* 워크넷 job ... 워크넷 제공하는 정보 (지역별 X): 학과정보, 직업동영상, 신직업* 워크넷 채용정보 검색 조건: 직종, 지역, 경력, 학력, 고용형태, 희망임금* 워크넷 기업형태별 검색: 외국계, ... 취업32.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  노인일자리 해외성공사례와 우리나라 노인일자리 창출방안 제시

  대부분 산업사회의 노동자였던 고령자들의 취업촉진을 위해서는 정보화 사회에 적응하기 위한 교육과 직업훈련은 필수적인 과제라 할 수 있다. ... 제공하고 있으며, 특별히 고령노동자들의 취업욕구를 조사하여 정부, 기업, 상업단체들에게 노인취업의 필요성을 적극 홍보하고 있다.그리고 이 사업에 소요되는 비용은 정부보조, 복지재단의 ... 노인복지공장은 노동의 생산성이나 생산고보다는 노인복지면에서 그 가치가 다르게 인식되고 있다.- 기타공립민영이나 민간기업에서 운영하는 것 이외에도 영구에는 고령자 취업을 위한 “제3세대

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.23

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  나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

  DREAM PLAN 진로설계와 자기계발 49 분반 ***Intro 나의 희망 직업희망 직업 : 공공기관 직원 희망 기관 : 한국 환경보전원 , 식품 안전 정보원 , 국민연금공단 등 ... 준비 기간의 장기화 가능성 - 일정 기간 근무 후 지역을 변경 - 지사의 위치 - 지방 공기업은 해당 지역 거주민을 대상으로 채용하는 경우가 많음 . ... 3,40 대 4,50 대 5,60 대나의 미래 최종 비전 및 목표 ** 과 졸업 후 대학원에 진학한다 .

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  A+자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  이러한 관점에서 취업을 희망하는 직위의 자격요건과 근무환경을 사전에 분석하는 것이 중요합니다. 홍보학과 학생으로서 저는 홍보 활동을 계속할 필요가 있습니다. ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이에 따라, 향후 일하고 싶은 조직도 홍보 회사이며, 그 중에서도 롯데 그룹 계열사인 대홍 기획이 취직의 희망을 가지고 있어 직원 복지면에서도 좋은 평가를 받고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  가족(개인), 일(직업), 자기개발을 중심으로, 그 목표를 왜 이루어야 하는지에 대한 이유를

  , 지금부터 토익을 준비하고자 한다.(2) 이외 직업적 기회의 확대만약 본인이 대학병원이나 상급종합병원에 취업하지 않는다 해도, 취업을 준비할 때 여러 기업이나 기관에서 공인 영어 ... 신체적 부담이 여러모로 작은 것처럼 느껴졌으므로 2026년 결혼 및 그 이후의 출산을 희망한다.(4) 건강한 육아20대에 출산하는 것이 30대에 출산하는 것보다 건강한 상황에서 육아를 ... 직업 목표의 소개1) 학점 3.9점대의 유지(1) 취업을 위한 준비학점을 3.9점대로 유지함으로써 이후 취업 경쟁에서 성공할 수 있을 것으로 생각된다.(2) 본인 역량의 제고학점의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  ABEEK, 학생 포트폴리오 요약집, 상받으러 갑시다! 상받음.

  학기에 참여 예정 글로벌 역량형 # 현장 실무형 인재 기업탐방을 하고 소감문 작성 취업희망기업 콘테스트 참여 - 장려상 수상 동문 기업가 멘토링 참여 학생 포트폴리오 경진대회 참여 ... 포트폴리오 요약 ( 자기소개 ) 앞부분에는 저에 대한 전반적인 특성에 대해서 설명을 하고 있습니다 . ... 그리고 저는 대학원과 취업 중에서 고민을 하다가 저의 성향과 적성을 보았을 때 취업으로 진로를 잡고 앞으로 나아가기로 생각을 하였습니다 .

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.11.17

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  정부사업으로 노인 일자리 및 사회활동지원사업을 활발히 운영하고 있는데, 학습자분들께서는 노인 일자리 및 사회활동지원사업의 설립목적 및 운영현황에 대해서 정리하여 기록하고, 위 정책사업의 문제점과 이를 극복하기 위한 향후 과제에 대해 자신의 생각을 기술하시오

  일부 유형의 경우 만 60세 이상 사업참여 가능하다.또, 시장형의 경우 만 60세 이상 사업 참여 가능자라면 누구나 참여할 수 있으며, 시장형 사업단, 취업알선형, 시니어인턴십, 고령자친화기업 ... 사회활동지원사업의 대상으로는 모든 노인이 해당된다.이에 우리나라 노인의 건강한 노후 생활을 영위하기 위해 대표적인 정부사업으로 “노인 일자리 및 사회활동지원사업”의 설립목적 및 운영현황에 대해서 ... 공익활동, 재능 나눔, 일자리 등 다양한 사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여하는 것이다.이를 위해 보건복지부와 한국노인인력개발원에서는 다양한 사업을 추진하고 있으며, 일하기를 희망하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리

  민간 분야는 기업이 기업의 이미지나 세제 혜택 등 특징적인 이익을 위해 혹은 실질적으로 노인이 할 수 있는 일자리를 노인에게 줌으로써 비용을 절약하고자 하는 노력들이 대부분이다.국내에서 ... 노인들이 생계유지, 경제적인 안정과 사회참여를 위하여 취업과 일자리를 희망하고 있지만 노인들이 실제적으로 일을 할 수 있는 일거리와 노동현장이 매우 부족하다는데 문제가 있다고 생각한다 ... 채용 일자리가 대부분 단순노무직에 치우쳐 있고 재취업할 수 있는 직종이 매우 한정적이며 임시직이나 일용직 같은 질 낮은 일자리에 집중되어 있다.노인 일자리 사업은 노인의 능력과 적성에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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  직업정보제공사업 사업계획서

  중소기업 경영평가 및 경영지도업5. 사업경영 및 관리자문전대6. 교육훈련 및 연수기관 운영업7. 인증평가 및 기술지도업8. 취업알선서비스 및 일자리창출사업?조직현황1. ... 기대효과 : 본 사업을 통해 법인은 사업과 인재를 확보하고, 구직자 역시 효과적으로 취업을 함으로써 중소벤처기업의 경쟁력과 활성화 및 지역사회의 발전을 도모한다.뿐만 아니라 다양한 ... 세종시에서 잘 알려지고, 활발히 활동하는 기관으로는 세종상공회의소와 고려대학교 산학협력단 정도로 꼽을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

  , 여성, 청년 등 계층의 눈높이에 맞추고 전 세대를 아우르는 대규모의 축제행사 차원의 장애인 취업박람회를 개최하고 있음을 알 수 있었다.다수의 장애인들이 이러한 장애인 취업박람회를 ... 같은 장애인 고용 문제 해결을 위하여 서울특별시의 경우 구인기업과 구직자에게 만남의 장을 제공하는 것을 통해 취업 지원을 하기 위하여 취업박람회를 개최하고 있는데 이는 장애인, 고령자 ... 참고문헌● 양순철(2008)『장애인 취업박람회를 통한 고용실태 개선방안에 관한 연구』, 서울시립대학교 도시과학대학원●『2017년 장애인실태조사보고서』

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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