"동기갈등" 검색결과 181-200 / 66,369건

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  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  갈등 관리1) 갈등의 개념(1) 갈등의 정의-상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한 쪽이 만족되지 않는 상태(2) 갈등의 기능갈등의 ... 목표설정시간단기적장기적동기부여 전략즉각적 가시적 보상으로 동기부여높은 수준의 개인적 목표를 동경하여 자아실현 하도록 동기부여행위의 표준구성원이 규칙 따르기를 좋아함구성원이 새로운 ... 할 때 발생(3) 집단 간 갈등 : 조직 내 집단 간에 발생하는 갈등, 과업활동의 조정과 통합을 어렵게 함(4) 조직 간 갈등 : 조직과 경쟁조직 간의 갈등4) 갈등 해결방안① 개인

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  2023년도 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 족보

  1) 갈등해결에서 자신이 원하는 모든 것을 얻을 수 없다는 것을 이해한다.2) 객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.3) 긍정적으로 갈등을 해결하기 위해 노력한다.4) 갈등 상황에서 ... 높은 경우에는 중심통로를 활용하고, 관여도와 메시지 처리동기가 낮은 경우에는 주변통로를 활용하여 태도가 변화한다고 설명한다: O다음 보기는 '깨진 유리창'에 대한 설명이다. ... 변경 많음 비관적>낙관적으로 바꿔낸 문제도 있었음문제 하나하나 잘보고 풀어야 함정교화가능성이론 ELM에 의하면 설득메시지 과정에서 정교화 과정을 거치게 되는데 관여도와 메시지 처리동기가

  시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.05

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  사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고, 이들 이론에 대한 비판을 하시오

  반면, 이익집단론은 각 구성원들은 자신들의 이익을 대변하고자 하는 동기를 가지고 있고, 이러한 동기는 그들의 요구사항을 관철시키기 위해 조직화된 결사체인 이익집단을 형성하도록 한다는 ... 따라서 각 주체 간의 상호작용 과정에서 나타나는 다양한 행태 및 동기를 파악함으로써 보다 효율적인 자원배분을 위한 방안을 모색할 수 있다는 것이다. ... 따라서 본 연구에서는 대표적인 갈등해결방식인 ‘갈등조정’이라는 관점에서 각각의 갈등해결방식들을 살펴본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  조선대학교 A+ / 소비자행동론 쪽지시험 족보

  다음 중 욕구의 다중성에 따른 동기와 갈등유형 내용을 적합하게 설명하는 것은? “커피는 마시고 싶지만 카페인은 걱정된다” (2. 접근 회피 갈등)6. ... 동기는 행동을 유발하는 인간의 내재된 충동적 힘으로 행동을 활성화시켜 주기 때문에 방향을 결정한다. (O)7.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  결혼과 가족 기말고사 족보

  부부간의 파괴전 갈등패턴 중 상대방의 동기를 실제보다 더 부정적으로 생각하는 것은 무엇인가?답: 부정적 해석10. ... Rubin의 부모가 되는 동기 중 부모가 이루지 못한 꿈을 대신하여 이루어 주리라 믿거나 자신의 부모를 기쁘게 해드리기 위해 자녀를 갖는 동기는 무엇인가?답: 도구적 동기7. ... 바람직한 갈등해결 원칙에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?답: 1번 갈등을 해결할 상황이 되면 갈등을 일으킨 여러 문제들을 한꺼번에 다룬다.20.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.23

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.I . 서론갈등의 사전적 정의는 개인의 정서나 동기가 다른 정서나 동기에 대하여 모순되어 그 표현이 저지되는 현상을 의미합니다. ... 본론저는 갈등의 예시를 요즘 갈등이 격해지는 해외의 기업인 애플과 페이스북을 예시로 들려고 합니다. ... 갈등의 여러기법도 배웠으며, 회피, 완화, 타협, 대면, 강압을 이용하여 갈등에 대해서 분석해보고자 합니다.II.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  카네기 인간관계론 독후감 서평

  책 읽게 된 동기이 책을 읽게 된 동기는 인간관계에 대한 고민에서 시작되었습니다. 현대 사회는 수많은 사람들과의 상호작용 속에서 살아가야 하는 복잡한 관계망이 얽혀 있습니다. ... 이는 갈등을 해결하고, 서로의 관계를 더욱 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.4. ... 책 읽게 된 동기2. 줄거리 및 핵심 내용3. 공유하고 싶은 부분4. 책이 시사하는 부분5. 느낀점1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (60%↓) 1000원 | 등록일 2024.09.04

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  미국 시카고 대학의 Getzels-Guba는 사회체제 속의 인간의 행동을 설명하기 위한 기본 모형을 제시하였다

  이들은 갈등을 발생시키는 문제를 멀리하고, 갈등의 대상들에서 멀리 떨어져 행동을 한다. ... 위생요인만으로는 교직상의 불만을 줄일 수 있을지 모르나 교원들에게 적극적인 동기를 유발하기 어려운 이유를 Herzberg 등의 동기.위생이론에 기초해 설명해 보시오.4. ... 아울러 학교장은 자기 자신을 개방체제로 인식할 필요가 있다을 줄일 수 있을지 모르나 교원들에게 적극적인 동기를 유발하기 어려운 이유를 Herzberg 등의 동기 위생이론에 기초해 설명해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

  피라미드 모형에서 아래에서 위로 진행하게 됨 기본적인 욕구가 우선 충족되어야 함> 맥클러랜드의 동기이론의 견해- 사람들은 어떤 보상을 가져오는 행동을 함 간에 발생되는 갈등> 갈등이 ... - 발생 배경> 개인이 가지는 심리적 목표를 달성할 수 없게 될 때 욕구좌절에 빠지게 됨> 욕구좌절은 동기화된 충동이하려는 방식[경제적 갈등]> 성장주의 발전전략으로 경쟁의 공정성과 ... > 욕구좌절갈등, 목표갈등, 역할갈등, 의사결정갈등- 사회적 갈등- 사회적인 차원에서의 갈등 구분> 개인간 갈등, 집단간 갈등, 조직간 갈등갈등의 유형* 개인적 갈등- 욕구좌절 갈등

  시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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  독학사 사회학개론 요약

  폭로하려는 동기: 버거9. 베버: 예기치 못한 결과에 대한 새로운 역사적 설명10. ... 합의론(기능론), 갈등론 ... 방법론적 접근방식: 전체적 접근법, 역사적 접근, 변동성(내적 모순과 갈등에서 일어남)17. 계급갈등: 자본가(부르주아), 노동자사이18.

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.18

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  전이와 역전이는 무엇인가 다양한 정신역동적 접근법은 이를 어떻게 보고 있는가

  또한, 심리성적인 욕구의 강조라고 하는 것은 인간의 무의식적인 동기 중에 심리성적 욕구라고 하는 것은 리비도가 인간의 행동과 사고의 동기가 되며, 내적인 갈등의 역동이라고 하는 것은 ... 살펴보게 되면 개인의 심리 내적인 갈등으로는 무의식적인 동기에서 비롯하게 된다는 것을 인식하도록 하였고, 정신적인 결정론이라고 하는 것은 인간의 기본적인 성격 구조로는 대략 5세 이전의 ... 치료자가 실제로 공격적이지 않는다고 한다면 내담자의 반응에 대해서 관계 갈등에 대해서 그의 습관적인 내면화된 것이 무의식적인 단계에서 동기화된 것이라 설명할 수 있다.3) 역전이치료자나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  지그문트 프로이트의 정신역동이론에 대해 요약 정리하고 프로이트가 각 개인의 성격이 5년 이내에

  정신역동이론에서는 생애 초기 5년 이내 발달적 경험이 중요하다고 보는데 과거 어린 시절 경험과 심리성적 에너지는 무의식적 동기, 갈등으로 잠재되어 있고 이후 개인의 현재 행동에 영향을 ... 프로이트는 인간 갈등 존재로 보았는데 본능이 추구하는 쾌락, 현실의 갈등, 자아와 외부세계와의 갈등 적극성과 수동성 갈등은 인간을 지배한다. ... 인간행동은 비합리적 힘, 무의식적 동기, 생물학적이고 본능적 충동에 영향을 받게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결 방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  하지만 다양한 욕구를 가진 봉사대장사들과 다양한 동기를 가진 자원봉사자, 급격히 변화하는 상황과 지역 사회의 요구들에 부응해야 하는 조직이나 기관들 사이에서는 당연히 갈등을 발생할 ... 또한 자원봉사자의 직부설계서 준비, 봉사활동 계획에 자원봉사자와 직원 모두의 참여, 직원들에게 자원봉사에 대한 오리엔테이션 실시, 자원봉사자들의 동기, 욕구, 흥미, 능력 등에 대한 ... 여기에서는 사회복지 연장에서 발생할 수 있는 갈등과 갈등 관리, 해결 방법에 대해서 이야기하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

  두는 리더십, 구성원들을 섬기는 리더십- 슈퍼 리더십 : 셀프 리더, 스스로가 주인의식, 조직 구성원이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 수 있도록 도와주면 셀프 리더를 키움대표적인 동기부여 ... 자긍심 갖게 지도와 격려)- 변화를 두려워하지 않도록 하기 (안전지대 떠나 더 높은 목표 달성)- 지속적으로 교육하기 (지속적인 교육과 성장 기회 제공)임파워먼트 (자기개발 + 동기부여 ... 비전, 책임 공유 (함께 논의하고 책임 공유)- 변혁적 리더십 유형 : 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극, 자기 확신, 존경심과 충성심, 풍부한 칭찬, 감화 (분명한 비전 제시로 동기부여

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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  조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가

  종업원은 때때로 다른 종업원과 갈등관계를 형성함으로써 퇴사를 진지하게 고려할 수 있고, 인센티브를 통해 종업원은 자신과 갈등관계에 있는 사람들과 더 나은 인간관계를 맺는 새로운 마음을 ... 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유는 무엇이라 생각하는가1. 조직에서 종업원들을 동기부여 시켜야 할 이유2. 동기부여를 시킬 수 있는 여러 기술1. ... 비교대상이 되는 구성원의 투입을 증대시키거나 감소시킴으로서 동기를 유발조직에서 개인의 비교 대상이 되는 조직원의 업무량, 즉 투입을 늘리거나 줄여 개인적 동기를 유발한다는 것이다.부족

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  동기란 무엇인지와 다양한 작업동기 이론을 설명하고 이에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  셋째, 인지부조화이론에서는 심리적 갈등 상태를 해소하기 위해 태도 변화를 시도한다고 보았다. ... 일곱째, 역할갈등이론에서는 두 가지 이상의 상반된 역할 사이에서 혼란을 느끼고 이것이 스트레스를 유발한다고 보았다. ... 동기에는 외적 동기와 내적 동기가 있는데, 외적 동기는 보상 또는 처벌 때문에 발생하며 내재적 동기는 개인적인 흥미 및 만족감으로부터 비롯된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요

  동기부여는 목표에 도달하기 위한 원동력을 부여하며, 이는 일상생활에서 우리의 효율성과 성공을 크게 좌우한다.이러한 심리학의 이론과 원리는 갈등 상황에서의 대처와 자기 개발에 적용될 ... 이는 갈등 상황에서의 대처 능력을 향상시키고, 상호작용에서 긍정적인 결과를 얻을 수 있도록 도와준다.또한, 직업 및 학문적 성취와의 연관성에서는 목표 설정과 동기부여의 이론이 실생활에서 ... 갈등 상황에서 상대방의 감정을 이해하고 적절히 대처하는 능력은 효과적인 대인 관계를 유지하는 데 필수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.02

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  진주보건대, 2022 의사소통론 기말고사 요약

  투쟁, 비협조, 불안조성, 불안과 혼란, 분열조장, 목표의식 결여&상실, 위협가하는 결과 초래- 갈등없음= 포기, 침체, 왹일성, 무사안일, 적응력둔화→ 갈등의 양면성• 갈등해결 ... 기능과 갈등관리: 갈등관리 능력이 의사소통 능력을 선제조건으로 함• 갈등은 순기능과 역기능을 가진다순기능 실제 문제의 소재를 분명히 하고 기술혁신을 촉진하거나 집단결속을 높임조직발전과 ... 관련개인이 획득한 능력이라기 보다 자신이 유능하다 느끼는 지각에 관한 것긍정적 피드백과 자율성에 대한 지지는 유능성의 욕구 충족, 내적동기 증진관계성 타인들과 연결되어 있다는 느낌

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  <메가스터디 학점은행제><과제><인간관계론><현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.>

  과제주제: 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.서론1) 갈등의 정의개인의 정서나 동기가 다른 정서나 동기와 모순되어 그 표현이 저지되는 현상을 ... 욕구와 역할을 갖게 마련인데, 욕구나 역할의 표출방법이 다양하게 나타나며 욕구나 조직목표 사이에는 여러 가지 형태의 장애로 서로 충돌할 여지가 많다.좌절에 의한 갈등 : 좌절은 동기부여가 ... 바람직한 갈등, 바람직하지 않은 갈등을 구분하여 긍정적인 갈등은 조장하고, 부정적인 갈등은 제거해야 한다고 주장한다.2) 현대인의 갈등 유형ⓐ개인적 갈등: 개인은 보통 일단의 경쟁적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  코카콜라 마케팅 사례 - 심리학 이론 중심으로

  동기의 갈등동기의 갈등(접근-회피갈등) : 대안이 바람직한 측면과 바람직하지 않은 측면을 동시에 갖고 있는 경우이다. ... 즉 좋은 목표와 싫은 목표가 동시에 존재하는 경우- 광고마케팅에서 동기의 갈등소비자는 동시에 여러 개의 동기를 가질 수 있으며 이들 동기가 활성화되는 과정에서 흔히 갈등이 발생. ... 이러한 동기 갈등은 사람마다 대개 시간, 금전, 에너지 등의 자원이 한정되어 있기 때문접근-접근 갈등 : 두 가지 이상의 대안이 모두 매력적일 때 발생하는 갈등으로 이때 더 중요하다고

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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