"동기갈등" 검색결과 161-180 / 66,369건

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  결혼과 가족 기말 족보

  큰 싸움이 되는 패턴답 : 갈등의 고조보기에 설명하는 Sat되는 동기 중 부모가 이루지 못한 꿈을 대신하여 이루어 주리라 믿거나 자신의 부모를 기쁘게 해드리기 위해자녀를 갖는 동기는 ... 답 : 캥거루 확대가족다음의 예시를 읽고 Gottman이 제시한보다는 누군가와 항상 관계를 맺고다 시작된 동기의 유형을 무엇이라 하는가? ... 답 : 도구적 동기오감을 통해 외부세계로부터 지각하게 된 것을 그대로 말로 표현한 것은답 : 감각 정보 묘사하기건강한 가족의 특성으로 적절하지 않은 것은?

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.06.30

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  진주보건대학교 간호학과 대인관계 1장

  공유하고 원만한 관계를 유지함 자신의 역학릉 이해하고 책임감 있게 업무를 수행하는 능력◆ 리더십 능력 : 조직의 비전과 목표를 제시하며 조직 구성원들의 성과 향상에 도움을 주고 동기부여를 ... 할 수 있는 능력◆ 갈등 관리 능력 : 조직 구성원 사이에 갈등이 발생하였을 경우 이를 원만하게 조절할 수 있는 능력◆ 협상 능력 : 협상 가능한 목표를 세우고 상황에 맞는 협상 ... 대인관계 능력의 개념 및 중요성1) 대인관계의 개념직장 생활에서 협조적인 관계를 유지하고 조직 구성원들에게 도움을 줄 수 있으며 조직 내부 및 외부의 갈등을 원만히 해결하고 고객의

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  조직 내에서 일어나고 있는 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  그러나 다른 이전 스터디 그룹과 마찬가지로 1) 장수생 2) 이성에게 미쳐서 사는 편입 동기 3) 스터디 모임에 자주 불참하는 등 여러 가지 잠재적 갈등 요인이 존재한다.먼저 장수생은 ... 이런 피로는 결국 자신의 상태를 걱정하는 엄마, 아빠, 동생들에게 짜증을 내 가족 갈등을 일으킬 수 있는 잠재적 요인이다.개선안첫 번째 문제를 해결하기 위해서는 다른 사람의 동기부여나 ... 편입학원 내에서 학습자 간에 형성된 학습은 편입학 공부를 게을리하지 않는 동기를 부여하며, 서로 건강한 수준의 상호작용과 감정을 유지하는 것이 목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지현장에서 정신분석이론의 평가와 적용에 대하여 서술해보시오.

  무의식적 동기와 갈등을 탐구함으로써, 클라이언트의 행동과 감정의 근본 원인을 파악할 수 있다. ... 성기기에서의 심리적 갈등은 성적 성숙도와 친밀한 관계 형성 능력에 영향을 미친다. 정신분석이론은 인간의 무의식적인 동기와 갈등이 행동과 사고에 큰 영향을 미친다고 주장한다. ... 이 이론은 19세기 후반 지그문트 프로이트에 의해 제안되었으며, 인간의 행동과 사고가 무의식적인 동기와 갈등에 의해 결정된다는 기본 가정을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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  CPSM 모듈3 이론, 복기, 기출문제 정리_합격

  갈등의 1단계 = 잠재적 갈등: 아직 갈등을 인지하지 못하거나 일반적인 관점에서만 갈등을 느끼는 단계▪ 인지된 갈등 갈등의 2단계: 갈등을 명백하게 인지. ... 이론): 동기 – 일 자체(Job content)Job enrichment: 위생 – 일에 대한 보상, 일 그 외의 것(Job context)▪ 기대이론: 직원이 기대한 것으로 보상 ... 담당자A – 구매팀장C – 연구소I – 영업, 공장(사용부서), 기획 등3-A-13▪ 영향력의 범위(Span of Influence)이중보고, 매트릭스 구조▪ 2가지 요인 이론(동기-위생

  시험자료 | 7페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.11

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜_ 중간고사 대비_ ch1-ch6 정리

  견해동기이론에서 동기는 쾌락을 가져오기 때문에 정립된 하나의 습관이며 안정된 행위 유형으로 봄.사람들은 어떤 보상을 가져오는 행동을 함. ... 일반적으로 성취동기는 사람들이 가지고 있는 가치관, 신념, 이념에서 파생된다고 주장. ... 특히 부모의 높은 성취기준, 온화함과 격려, 비권위적인 부모 등의 요인은 성취동기 관점에서 갈등의 본질을 말하자면 한정된 자원과 경쟁적일 수 밖에 없는 계층제적 조직구조, 경쟁관계에

  시험자료 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.11

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  방어기제의 개념과 유형을 설명하고, 자신이 자주 사용하는 방어기제가 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지를

  자아는 충동적이고 쾌락을 추구하는 원초아와 완벽을 추구하는 초자아의 갈등을 감소하게 하려 노력한다.프로이트는 모든 불행들이 본능에 의해 동기화되는 것과 같이 불안을 피하려고 한다는 ... 불안은 세 자아 간 갈등으로 끊임없이 발생한다. ... 여러 가지 동기에 의해 합리화가 결정될 수 있으며, 그 가운데에서 허용가능한 동기만을 선택하여 개인 자신의 태도 또는 행동이 정당하다는 것을 나타내고자 하려 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  칼의 노래 독후감

  작가는 역사적 인물을 단순한 영웅이나 악당으로 그리지 않고, 그들의 선택과 행동 뒤에 숨겨진 심리적 동기와 갈등을 깊이 있게 묘사한다. ... 역사적 사실과 허구의 경계를 넘나들며, 인물들의 심리적 동기와 내면의 갈등을 섬세하게 그려내는 그의 능력은 이 소설의 가장 큰 매력 중 하나다. ... 작가는 역사적 사건을 배경으로 인물의 심리를 섬세하게 그려내며, 독자들에게 고려 시대의 정치, 사회, 문화적 배경에 대한 통찰을 제공한다.이 책을 읽게 된 동기는 여러 가지가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2023.12.26

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  현대 심리치료와 상담이론 요약자료

  자질-동기: 관음증적 동기, 마술사적 동기, 지배자의 동기, 구원자의 동기-자질: 인간에 대한 애정과 인간의 고통에 대한 깊은 관심, 자기 통제 능력, 친밀하고 신뢰로운 인간관꼐 ... 치료자는 내담자가 스스로 이해하기 어려운 무의식적 갈등에 대해서는 해석을 해줄 수 있다.(6)훈습-무의식적 갈등이 어떻게 현실생활에서 나타나고 있으며 그에 대한 깨달음을 어떻게 적응적 ... 치료자는 내담자로 하여금 무의식적 갈등이 자신의 삶을 어떻게 지배하고 있는지를 검토하고 그로부터 벗어나 실제생활에서 적응적 행동을 실천하도록 격려한다.

  시험자료 | 46페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.21

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  [ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]

  또한 개인 간의 가치관 갈등을 통해서 조직에서의 구성원 사이나 구성원과 상급자 사이에서 갈등의 사이에서의 갈등의 경험이 나타날 수가 있다. ... 가치관과 갈등에서는 순위와 차별화의 신념 때문에 자기와 타인과의 갈등을 일으키는 원인이 된다. ... 예를 들어서 현대사회의 조직에 있어서 직원들의 사기를 높이며 동기부여를 하기 위해서는 관리자는 동기를 맥그럴의 이론으로부터 관리할 수가 있겠다.(5) 퍼스낼리티(성격)조직의 관리에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12

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  인간관계에 영향을 미치는 7가지 대인동기에 대해 설명 (대인동기 중 사회심리학자 아자일이 제시한 인간관계에

  부모자녀간에 발생하는 갈등 요인과 갈등해결 첫걸음 (기본과정 설명)1. ... 부모 자녀 간 갈등 요인 및 해결 방안부모와 자녀 간에 갈등이 발생하는 원인에 대해 알아보고자 합니다. ... 부모의 불화로 인해 자녀와 갈등이 발생할 수 있는데, 집에서 매일 싸우고 있는 부모를 보기 싫어서 귀가 시간이 늦어지거나 집에 들어가지 않게 되고, 이로 인해 부모와 자녀의 갈등이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, ... 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 : 환자의 건강증진, 치료 및 회복*지휘의 이해(Directing)지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 ... 관계관리(relationship management) : 갈등을 해소하기 위해 타인과 효과적으로 의사소통하는 능력 및 구성원들의 정서적 성숙을 이끌어내는 능력4.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  직업상담사 2급 직업상담학 요약정

  선택X ​*보딘의 직업선택문제분류(=심리적원인): 의정자선문 의존성,정보부족,자아갈등(내적갈등),진로선택의불안,확신결여(문제없음) 의정자갈등확불*보딘의 직업상담과정: 탐중(결)변 1 ... . ; 정신적결정론, 무의식적동기:무의식에의해 동기유발비합리적,직관적,결정론적,환원적. ... 내담자 사정(assessment): 동기사정/가치사정/흥미사정/성격사정/역할사정동기사정("자기보고";동기와역할 사정,현재미래기대수준진단 자기효능감증가,인지적명확성낮으면개인상담후직업상담

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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  효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행

  부여하고 동기를 부여하고 동기를 부여하는 명확한 비전을 제시함으로써 시작된다.목표 설정 프로세스에서 팀 멤버와 관련된 스마트 목표를 설정함으로써 그룹 간에 소유권과 약속을 지낸다.효과적인 ... 업적 인정: 팀원들의 업적을 인정하고 축하하는 것은 사기와 동기를 북돋는다.4. ... 신속한 문제 해결: 갈등을 조기에 해결하면 갈등이 고조되고 해결하기가 더욱 어려워진다.2.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  정신건강 학자들 중 3명을 골라 그들의 견해를 제시하고 그 견해에 대한 학습자 본인의 생각을 쓰시오.

  아들러의 열등감 극복 이론은 열등감을 긍정적인 동기로 전환시켜 자기완성을 이루는 과정을 중시한다. 이는 개인이 어려움을 극복하고 성장하는 데 큰 동기부여가 된다. ... 그는 열등감이 긍정적인 동기로 작용할 수 있으며, 이를 극복하는 과정이 중요하다고 보았다. ... 아들러의 열등감 극복 이론은 개인이 어려움을 극복하고 자기완성을 이루는 과정에서 동기부여를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05

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  조직 행위에 대하여 논하시오

  이러한 갈등은 때로는 조직 내에서 창의적인 문제 해결의 계기가 될 수 있지만, 과도한 갈등은 조직의 성과를 저해할 수 있다. ... 연구에 따르면, 조직 내 갈등이 심화될 경우, 평균적으로 생산성이 25% 감소하는 것으로 나타났다. 이는 집단 내 갈등 관리의 중요성을 강조하는 수치이다.3. ... 개인의 행동을 유발하는 주요 요소로는 지각, 태도, 가치관, 동기, 성격 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  다문화가족의 특성과 상담접근

  이들의 결혼은 여성은 결혼하여 친정에 돈을 보내려는 동기로, 남성은 성역할을 해주는 여성을 찾는 것으로 서로 다른 결혼 동기로 시작함으로 인해 문제가 된다. ... -다문화가족의 문제(결혼이주여성): 경제적 어려움, 사회문화적 적응(언어소통문제, 문화, 종교, 가치관 문제), 부부갈등, 확대가족과의 관계문제(시댁과의 갈등 문제, 고부갈등), 자녀양육문제 ... -결혼이주여성은 자녀양육문제, 교육문제 때문에 부부갈등을 경험하고 그 다음 언어소통 문제, 문화, 종교, 가치관 차이의 문제, 배우자의 음주문제, 시가와의 갈등 문제로 인해 부부갈등을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 정리

  갈등 / 목표갈등 / 역할갈등 / 의사결정갈등* 발생 배경- 개인이 가지는 심리적 목표를 달성할 수 없게 될 때, 욕구좌절에 빠지게 됨- 욕구과절은 동기화된 충동이 기대한 목표에 ... 심리적 측면]* 심리적 요인을 주장하는 주요 학자- 프로이트- 스키너- 매슬로 : 욕구이론의 견해- 맥클러랜드 : 동기이론의 견해* 프로이트- 인간의 갈등 행동은 무의식 세계에서 연원 ... 않은 갈등을 말함 (그래도 고려해야함)→ 현재적 갈등이란 갈등이 이미 표출된 갈등- 일과적 갈등과 만성적 갈등→ 일시적으로 나타난 일과적 갈등과 장기적으로 갈등관계가 유지되는 만성적

  시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18

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  자기 자신의 이해 및 대인관계 발전방향 - 생활하면서 생긴 사례 등을 통해 자신의 대인관계 특성을 종합하여 평가하고, 자신의 대인관계 개선을 위한 방안을 제시하시오.

  그렇게 함으로써 대인관계에서의 불필요한 갈등을 줄일 수 있을 것이라 판단됩니다.이상의 동기와 신념은 필자의 대인관계 특성과 밀접한 관계가 있으며 이를 통해 대인관계의 근본적인 문제와 ... 이미 분석한 바와 같이 필자의 정서안정성이 상대적으로 낮아 갈등 상황에서 적절한 대처가 어렵습니다. ... 대인관계에서의 동기와 신념 분석본 단락에선 대인관계의 특성과 사례 분석을 넘어, 필자가 대인관계를 형성하고 유지하는 데 있어 중요하게 생각하는 동기와 신념에 대해 분석하고자 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  2023년도 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 족보

  1) 갈등해결에서 자신이 원하는 모든 것을 얻을 수 없다는 것을 이해한다.2) 객관적으로 갈등을 해결하려고 노력한다.3) 긍정적으로 갈등을 해결하기 위해 노력한다.4) 갈등 상황에서 ... 높은 경우에는 중심통로를 활용하고, 관여도와 메시지 처리동기가 낮은 경우에는 주변통로를 활용하여 태도가 변화한다고 설명한다: O다음 보기는 '깨진 유리창'에 대한 설명이다. ... 변경 많음 비관적>낙관적으로 바꿔낸 문제도 있었음문제 하나하나 잘보고 풀어야 함정교화가능성이론 ELM에 의하면 설득메시지 과정에서 정교화 과정을 거치게 되는데 관여도와 메시지 처리동기가

  시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.05

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