"동기갈등" 검색결과 201-220 / 66,369건

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  코카콜라 마케팅 사례 - 심리학 이론 중심으로

  동기의 갈등동기의 갈등(접근-회피갈등) : 대안이 바람직한 측면과 바람직하지 않은 측면을 동시에 갖고 있는 경우이다. ... 즉 좋은 목표와 싫은 목표가 동시에 존재하는 경우- 광고마케팅에서 동기의 갈등소비자는 동시에 여러 개의 동기를 가질 수 있으며 이들 동기가 활성화되는 과정에서 흔히 갈등이 발생. ... 이러한 동기 갈등은 사람마다 대개 시간, 금전, 에너지 등의 자원이 한정되어 있기 때문접근-접근 갈등 : 두 가지 이상의 대안이 모두 매력적일 때 발생하는 갈등으로 이때 더 중요하다고

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  프로이트가 창시한 정신분석이론의 공헌점과 한계(비판)을 서술하시오.

  이러한 구조적 접근은 이후 심리학 연구에서 성격과 동기의 복잡성을 이해하는 데 중요한 이론적 기초가 되었다.3) 정신분석 치료법 확립프로이트는 무의식적 갈등을 탐구하고 이를 해소하기 ... 정신분석이론의 공헌점1) 무의식적 동기의 발견프로이트는 인간의 무의식적 동기를 발견함으로써 심리학에 혁명적인 변화를 가져왔다. ... 이는 무의식적 충동이나 내면의 갈등을 강조한 프로이트의 접근과는 대조적으로, 실증적이고 과학적인 방법을 통해 인간 행동을 이해하고자 한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오

  국제협상의 필요성협상의 동기는 갈등관리를 통한 이익극대화에서 비롯된다. ... 이러한 갈등은 상호간의 의사소통이 어려운 국제사회에서 한 가지의 동기를 충족시키려는 행동적 ? 언어적 ? 상징적 ? ... 갈등은 그 발생동기와 진행과정이 매우 중요하며 효율적인 갈등의 해소를 위해서는 대화와 행동의 차원은 물론, 언어와 상징과 같은 비언어, 감정과 같은 정서적 차원에 이르기까지 다양한

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.30

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  [사회학개론] 한국사회 불평등의 순기능과 역기능에 대한 자신의 생각을 기술하시오. 사회불평등이 한국사회 발전 및 개선에 긍정적으로 작용하는 점, 또는 불평등으로 인한 사회갈등 및 사회적 비용 유발 등 부정적으로 작용하는 점을 기술하시오.

  불평등은 사회적 동기부여를 자극하고, 경쟁을 촉진하여 경제 발전의진다. ... 한편으로는 경쟁을 촉진하고, 개인의 동기부여를 강화하는 순기능을 가지고 있을 수 있다. ... 그러나 일부 학자들은 불평등이 사회적 동기부여와 경쟁을 촉진하는 순기능을 가질 수 있다고 주장한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  본론갈등(conflict)이란 개인의 동기나 정서가 다른 동기나 정서와 저촉되어 그에 대한 표현이 힘든 현상을 말한다. ... 심리학적 용어로 말하자면, 인간의 정신 생활을 어지럽히고 내적 조화를 저해하는 것이 바로 갈등이다(두산백과, “갈등”). ... 이 때, 조직 내부에는 다양한 성향의 사람들이 모여 있으므로 갈등이 자주 발생하기도 한다.그렇다면 지금부터 조직 내에서 일어나고 있거나, 혹은 일어날 가능성이 잠재되어 있는 갈등적

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.15

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  자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

  따라서 자원봉사활동의 동기가 자기 자신의 이익을 위한 것이 아닌 지역공동체를 위해 봉사하는 사람으로 인식되게 하려면 동기부여가 필요한 실정이다또한 자원봉사활동에서 종종 발생하는 문제가 ... 따라서 직원들에게 이를 상기시켜 자원봉사자들의 의지 향상이나 동기 부여를 위해 노력하도록 해야 한다. ... 있는데 이는 갈등이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  어떠한 대인동기를 갖고 있는가에 따라서 대인관계의 양상은 달라진다. 온오프라인에서 사람들과의 관계를

  다른 사람에 관한 적개심, 분노 등을 표출해 갈등과 다툼을 일으킨다. ... 갈등을 회피하는 노력, 경쟁적인 상황의 회피, 온순한 사람 등이라는 특징이 있다. ... 다른 사람과 가까워지면서 나타나는 갈등과 부담 등을 두렵게 여긴다는 특징이 있다. 인간 적대적 성향은 다른 사람을 경쟁상대 혹은 적으로 여겨 공격적, 지배적 태도를 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  대학 입시 수시모집 자기소개서 틀

  학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내)2가지 활동 떠올려보기Q. ... 4.학교 해당 모집단위에 지원하게 된 동기와 이를 준비하기 위해 노력한 과정이나 지원자의 교육환경(가정,학교,지역 등)이 성장에 미친 영향 등을 경험을 바탕으로 구체적으로 기술하시오 ... 1,500자 이내)고등학교 시절에 국한시키지 않고, 어린 시절부터 인생을 되짚어 보면서 써도 좋아요.특히 어릴 때부터 나는 이런 사람이었다, 라는 내용으로 자신의 성향을 언급하며 지원 동기를

  서식 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.09.09

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  결혼과가족_부부의 갈등이 일어나는 원인과 해결 방안을 조사해 레포트를 작성해보세요

  더불어, 부부가 그들의 관계를 어떻게 정의하고 바라보는지에 대한 차이와 행동이 경쟁적 동기에 의해 지배될 때도 갈등이 발생하기도 한다.부부갈등의 해결방안갈등 관리 원칙 세우기부부갈등 ... 이러한 갈등은 개인의 가치관, 내적 동기, 신체 상태 등 다양한 인간 내적 원천에 기인하며, 문화적 차이, 제한된 자원에 대한 경쟁 등 외부적 요인도 영향을 미친다. ... 이는 인간관계에서 흔히 보이는 보편적인 현상이고, 부부갈등의 원인은 다양하다. 이에는 서로 다른 가치관, 내적 동기, 본능과 같은 인간 내적 원천 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  대인 갈등을 해결하는 방법

  대인 갈등을 해결하는 방법1. 갈등이란?동등한 힘을 가지고 서로 모순이 되거나 양립할 수 없는 동기, 가치, 태도, 목표 등이 동시에 유발되는 상태를 말한다.2. ... 수동적 갈등 격화의 유형상대방의 약점을 이용하여 갈등을 해결하려 하거나, 상대방이 이전에 그와 같은 갈등에 어떻게 대응했는지를 참고하여 대응하려고 한다. ... 대인 갈등을 해결하는 방법일반적으로 갈등을 해결하는 방식은 크게 네 가지 유형으로 크게 나눌 수 있다.가.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.07

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  생활속의 심리학 2023-1학기 기말 족보

  부정적 유인을 동시에 가질 때 생기는 갈등 유형은?① 회피-회피 갈등② 회피-접근 갈등③ 접근-회피 갈등④ 접근-접근 갈등3. ... 된다고 보는 것이다.④ 자기지각 이론은 자기의 태도를 바꾸는 것이 아니고, 자신의 행동을 관찰한 다음 자기의 태도가 어떤 것이라고 추론하는 것으로 동기유발 과정이 없다.15. ... 없다고 설명하고 있다.② 인지부조화 이론과 자기지각 이론은 원칙과 해석방법이 모두 비슷하다.③ 자기지각 이론은 어떤 사람의 행위와 최초 태도 사이의 부조화가 태도의 변화를 초래하는 동기가

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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  조직문화 풍토, 조직 건강, 갈등관리에 관해 설명한 PPT입니다. 유용하게 사용하시길 빕니다.

  조직문화 · 풍토에 걸맞은 지도성과 의사결정방법 및 동기유발방안을 찾아내야 조직 효과를 극대화 할 수 있다{nameOfApplication=Show} ... 중심과 관계중심을 병행하는 역동적인 지도성 발휘 건강한 학교의 교장 열심히 공부 동기가 높음 건강한 학교의 학생 교수 - 학습에 헌신적 상호신뢰 일에 대한 열정 학교에 대한 자부심 ... ’ 갈등의 기능 참신한 아이디어 생성 균형적 측면 통합적 측면 안정적 측면 창의성 · 쇄신적 측면 갈등의 기능역기능 발전 · 변동의 동인 잠재적 능력 개발 순기능 갈등의 양면적 기능

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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  인간관계론_Post COVID-19 의 불확실한 환경에서 긍정적인 사고가 개인과 조직에서 인간관계와 Communication에 미치는 영향에 관한 연구

  이러한 변화에 맞는 커뮤니케이션 전략은 어떤 것이 있는지 먼저 살펴보고, Post Covid-19에서 성공한 기업 사례를 주요 Agenda인 동기부여, 동기부여, 갈등관리, 개인행동 ... 방법이다. ④ 넷플릭스에서의 동기부여 넷플릭스에서는 직원들에게 시장 최고 수준으로 급여를 지급하는 금전적 보상을 통해 동기부여를 하는 것이 기본 방향이다. ... 발생하는데 조직 내에서 갈등이 존재하느냐의 문제는 인식의 문제로 개인이 갈등을 인식하지 않는다면 갈등이 없다고 할 수.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  Freud의 심리성적 발달이론이 비판받는 이유에 대하여 논하시오.

  잠복기 동안 아이는 이전 단계에서 경험한 갈등을 일시적으로 억제하고, 사회적으로 인정받는 성격을 발달시킨다. ... 그는 인는 심리치료의 새로운 접근법을 제시한 것으로, 특히 신경증이나 심리적 갈등을 치료하는 데 중요한 역할을 했다. ... 이러한 갈등이 잘 해결되지 않을 경우, 아이는 이후 성인기의 대인 관계나 성격 발달에 문제를 겪을 수 있다고 프로이트는 설명했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  정신분석상담의 기술을 설명하고 상담목적에 대해 작성하시오

  정신분석학은 인간에 대해 결정론과 무의식이라는 두 가지 개념을 가정하여 제시하였으며 기본적으로 심적 에너지와 유아기의 경험에 의해 결정된다고 본다.또한 무의식적 동기와 갈등이 현재 ... 나타난 내담자 행동의 의미를 상담자가 지적하고, 설명하고, 때로는 가르치기도 하는 기법으로 상담의 기본절차이다.(3) 꿈의 분석꿈에 상징적으로 나타나는 동기와 갈등에 초점을 두고, ... 자유연상내담자의 마음에 떠오르는 데로 말하게 하는 방법으로 정서적 문제에 대한 무의식적 동기나 원인이 되는 단서를 얻을 수 있다.(2) 해석꿈이나 자유연상, 저항, 상담관계 등에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  정신분석 상담의 기술을 설명하고 상담목적에 대해 작성하시오.

  더불어 정신분석이론은 주로 초기 아동기 경험, 무의식적 동기와 갈등, 성적 및 공격적 충동이라는 개념을 가지고 인간의 성격, 동기 및 심리 장애를 설명하고 있다.2.2. ... 정신분석 상담의 기법위 정신분석 상담의 주요 기법에는 내담자의 무의식에 잠재된 갈등과 감정 등을 의식하는 것에 초점을 맞추고 있는 기법이다. ... 해석해준다.4단계,내담자의 전이를 분석하여 내담자의 자기이해를 돕게 해준다.5단계,내담자는 상담자의 해석에 의해서 자기를 통찰하게 하고 억압된 갈등이나 욕망을 해소하여 적응력을 갖게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  인적자원관리의 개념과 중요성에 대해서 토론하세요.

  이 때문에 규모가 큰 조직일수록 조직 내 갈등이 발생하기 쉽고, 때론 이러한 갈등을 슬기롭게 극복하지 못해 조직 자체가 와해될 수도 있는 것이다. ... 인적자원관리를 통해 조직은 인적자원의 동기를 효율적으로 강화할 수 있음은 인적자원의 소진을 예방할 수 있다는 점에서 인적자원관리가 중요하다는 생각이 들었다.셋. ... 즉, 인적자원관리는 인적자원 간 소통강화 및 갈등의 봉합에 도움이 되기에 중요하다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.13

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  이와 관련하여 각 갈등 유형에서의 세부적인 내용들은 다음과 같다.(1) 개인적 갈등- 좌절에 의한 갈등: 좌절이란 동기부여가 되는 욕구가 목표를 성취하지 못하면서 방해를 받을 때 나타난다 ... 그렇지만 이러한 갈등은 관점에 따라서 다양하게 나타날 수 있고 현대사회에 와서는 갈등이 개인의 발전을 저해하거나 집단의 단합을 방해하는 역기능만을 가진 것이 아니라 개인의 동기부여를 ... 이와 관련해서 첫째, 접근-접근 갈등이 있는데 이는 개인이 두 가지 이상의 긍정적인 상황에서 상호배타적 목표에 의하여 동기부여가 되는 경우 발생하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  자원봉사론) 자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

  개인적 목표 차이와 역할의 기대 차이로 나뉘어지는데 개인적 목표 차이는 개개인이 서로 다른 동기를 가지고 있기 때문에 목표도 다르다. ... 내부 갈등의 종류는 전문가와 비전문가의 갈등, 직위와 능력에 관한 갈등, 회소자원에 대한 갈등, 구성원 간의 갈등, 행정적, 서비스 간의 갈등 등이 있다. ... 서론 : 자원봉사조직 갈등의 개념과 갈등의 원인, 갈등요인 설명갈등이란 개인 또는 집단이 가지고 있는 목표, 생각이 충돌하는 것을 의미하며 주관적이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.22

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  커뮤니케이션 ) 나의 성격 특성이 대인관계 안에서 발생 되는 갈등상황에서 어떤 감정과 대처 행동으로 나타나는지 탐색하고, 내가 좀 더 효과적으로 대인 갈등상황을 해결하기 위해 어떤 노력이 필요한지를 제시하시오.

  대인 신념은 대인 관계와 대인 동기와 밀접하게 연관되어 있기 때문에 중요하다.3.갈등상황개인은 사회 속에서 다양한 사람들과 다양한 관계를 맺으며 살아간다. ... 필요한지를 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.성격특성2.대인동기 및 대인신념3.갈등상황4.효과적인 해결 방안을 위한 대인기술 방법Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론인간은 누구나 저마다의 성격을 ... 나의 성격 특성이 대인관계 안에서 발생 되는 갈등상황에서 어떤 감정과 대처 행동으로 나타나는지 탐색하고, 내가 좀 더 효과적으로 대인 갈등상황을 해결하기 위해 어떤 노력이 필요한지를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2020.12.30

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