"동료구조" 검색결과 181-200 / 38,240건

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  최신자료/ 자원봉사활동 시 나타날 수 있는 갈등유형과 갈등해소 전략에 대해 논하시오

  서론자원봉사를 할 때 발생할 수 있는 갈등의 유형에는 개인적인 차원이나 조직 또는 구조적인 차원의 요인에 의해서만 발생할는 것이 아니라 동료간의 관계나 클라이언트와의 관계 또는 직원과의 ... 영웅인 척 하는 행동이 나타나는 자기도취성으로 클라이언트와 자원봉사자 사이에 갈등이 나타날 수 있으며 자원봉사자가 일회에 봉사활동을 그치면서 클라이언트와 갈등을 빚을 수 있다.(3) 동료 ... 이렇게 나타난 좋지 못한 동료의 관계는 이기적이면서 단질적인 자원봉사를 야기하게 되며 특히나 보상이나 인정에 대해서 배타적인 경쟁심에 불타 갈등이 나타나면서 최악의 경우에는 모든 봉사활동이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2023.10.31

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  분석심리학에서 말하는 원형이란 무엇인지, 그리고 어떤 종류의 원형이 있는지 열거하여 설명하고, 자신의 원형 한 가지에 대해 사례를 들어 말하세요.

  원형은 집단 무의식 속에 별개의 구조를 이루고 있으나 서로 결합이 되기도 한다. ... 이는 일할 때 마다 불신으로 이어졌고 그 동료와는 항상 일을 좋지 않게 마무리하곤 했었다. ... 내가 신기하게 인식한 것은 내 주변에 다른 사람들은 그 동료의 그런 모습을 혼란스럽게 생각하지 않았다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  영화 풀몬티 보고서(줄거리,감상문)

  룸퍼는 결국 어머니가 돌아가시지만 관악대 동료들의 격려로 다시 용기를 얻는다. ... 대처리즘의 결과는 재정수입 증대, 노조 약화, 경영 효율성 향상, 자본시장 발전 등에 기여했다는 평가를 받으나, 대규모 산업구조조정의 이면에는 많은 노동자들의 사회적 존립과 안정감, ... 대처리즘”의 물쌀을 고스란히 받은 1980년대 영국 사회의 뒷모습을 고스란히 담아냈다.한때 영국경제를 이끌었던 산업도시 세필드의 철강산업이 경쟁력을 상실하자 영국 대처정부는 대대적인 구조조정을

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  [A+자료] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  예를 들어, 조직 내 동료들 간의 비공식적인 대화를 통해 중요한 정보가 공유되거나, 해결되지 않은 갈등이 조정될 수 있다.ㄴ. ... 예를 들어, 사회복지사들이 현장에서 직면하는 다양한 문제들을 해결하기 위해서는 공식적인 보고 체계뿐만 아니라, 동료들과의 비공식적인 논의와 협력이 필수적이다. ... 서론조직이란 사람들의 집합체로, 특정한 목표를 달성하기 위해 계획되고 조직된 구조적 체계를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2024.08.28

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  과업 구조(task structure)3. ... 이 연구는 리더 행동을 구성하는 독립된 차원을 찾기 위해 수행되었으며, 수많은 차원으로부터 리더십 행동 대부분을 설명하는 두 가지 차원, 구조 주도와 배려를 도출하였다.- 구조 주도 ... 가장 함께 일하기 싫은 동료를 비교적 호의적으로 표현하면(LPC 점수가 높음), 관계 지향적인 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.07.28

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  대한 회상을 통해 그 중 함께 일하기 어렵거나 어려웠던 동료에 대해 선택하게 하고 그 대상이 감정적으로 싫어하는 것이 아니라 함께 일하기 어려웠던 것을 강조하게 된다. ... 과업지향적인 리더의 경우 LPC 점수가 낮고 자기가 가장 싫어하는 동료는 비호의적으로 평가하는데 대인관계보다 과업성과에 대한 비중을 높게 두는 것으로 일을 우선시하고 주로 과업의 완수에서 ... 관계지향형인가 과업지향형인가를 구분하기 위해 리더의 행동특성을 측정하는 척도로 LPC 설문지를 사용하게 되는데 이 설문지에서 자신의 과거와 현재까지 모든 사회적 경험에서 같이 일 한 동료에

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  국어 교수학습과정안(수업지도안) 약안 양식

  미니레슨 내용 : 설득하는 글의 요건과 건의문의 구조 소개미니 레슨에서는 설득하는 글의 주장과 근거, 설득 전략, 그리고 건의문의 구조를 설명할 것이다. ... 학습자들은 이를 통해 다양한 소재를 찾고, 동료 비평을 통한 협동 학습을 할 수도 있게 된다.수업의 ‘정리’ 부분에서는 자신이 쓴 글을 동료 학습자들 앞에서 발표한다. ... 글쓰기 과정과 전략 간략하게 설명하기-설득하는 글의 주장과 논거-설득 전략-건의문의 구조쓰기 활동 1(쓰기단계에 대하여)?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  높은 배려유형2높은 구조화 높은 배려유형4낮은 구조화 낮은 배려유형1높은 구조화 낮은 배려연구의 특징은 이 두가지의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치한다고 보지 않고 독립된 별개의 ... 과업구조: 과업의 일상성과 복잡성? ... 내리는 평가가 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮게 나타난다.- LPC 점수가 낮을수록 과업을 중시하여 함께

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  예를 들어, 동료들 간의 비공식적인 대화는 문제를 신속하게 해결하고, 새로운 아이디어를 제안하는 데 유용합니다. ... 예를 들어, 직장 내 동료들과의 비공식적인 대화는 스트레스를 해소하고, 업무에 대한 동기부여를 높이는 데 도움을 줍니다. ... 예를 들어, 같은 부서에서 일하는 동료들 간의 친밀한 관계는 협업을 촉진하고, 문제 해결 조직 모두 목표를 가지고 있으며, 구성원들은 이를 달성하기 위해 노력합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오

  과업 지향적 행동에 비해 집단의 사기를 높이고 이직률 감소에 효과적이며 같이 일하고 싶지 않은 동료에게도 관대한 평가를 내리며 관계를 유지해가곤 한다.과업적 행동과는 달리 동료에 대한 ... 리더 특성(독립변수)와 리더와 구성원의 관계, 과업 구조, 직위권력이라는 상황변수에 따라 결과가 변할 수 있다 주장한다. ... 오하이오 대학 연구에서는 리더 행동을 배려 행동(관계지향적), 구조 주도형(과업 지향적)으로 구분하기도 하였으며 미시건 대학에서는 리더 행동, 집단과 정 집단 성과 관계를 파악하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  체계이론에 대하여 알아보고 우리 주변에는 어떤 체계들이 있는지 설명하시오

  체계의 구조적인 특성을 보면 위계(Hierarchy)를 가지고 있어 대상체계와 함께 상위체계와 하위체계가 존재한다. ... 전체론적 세계관을 가지고 전체와 부분을 인식하게 하면서 체계를 구성하는부분들 사이의 상호관계와 상호의존성을 밝히고자 하며 체계의 구성요소와 상호작용, 작동원리 등 유지와 존속, 구조와 ... 학교에서 만나는 친구와의 인간관계는 학교생활만족에 영향을 주며 나아가 청소년의 행복에 영향을 미치게 된다.3) 동료체계동료지지는 사회적지지의 연구에서 비롯되었다. 1970년대에 사회적지지

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  둘째, 오늘날 대부분의 기업 경영 환경이 수직적 구조보다는 수평적 구조이기 때문이다. 셋째, 직원들의 창의성과 자율성을 중시하는 시대 흐름상 섬김의 리더십이 요구되기 때문이다. ... 서번트 리더십은 전통적 리더십과 달리 리더와 구성원 간의 관계가 수평적 동료관계에 가깝다. 구성원을 지원하고 환경을 조성하며 동기를 부여한다. ... 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사(servant)라는 의미로서 부하직원뿐만 아니라 동료나 상사까지도 배려할 줄 아는 진정한 섬김의 리더십이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  간호전문직표준 (전문직, 간호의 질, 전문직 수행 표준 지침 사례)

  구조적 요소 평가는 조건에 대한 평가로 업무량이나 간호인력 배치, 인력자원 비품 평가, 구조나 시설 및 장비의 평가를 말한다. ... :간호사활용한다.간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.기준:간호사는 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.:간호사는 동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다. ... 이는 구조적 요소 평가와 과정적 요소 평가, 결과적 요소 평가를 포함하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

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  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  피들러의 상황이론 모형LPC란 함께 일을 해 본 경험이 있는 다수 동료 중에서 자신이 가장 좋아하지 않았던 사람을 뜻하는데, 가장 좋아하지 않는 동료까지도 관대하게 대하고 호의적으로 ... 즉, 리더십 유형을 분류하기 위하여 함께 일해 본 사람 중에서 '가장 싫어하는 동료작업자'(Least Preferred Coworker : LPC)에 대한 조사를 통하여 측정하였다. ... 관계가 좋지 않고, 과업특성이 비구조적이며, 리더의 직위권한이 약할수록 리더에게 불리하게 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.

  동료의 클라이언트와의 관계총 11개 조항사회복지사의 동료에 대한 윤리기준1. 동료2. ... 본론1) 윤리강령의 내용과 구조2) 사회복지사와 윤리강령3) 클라이언트와 윤리강령4) 기관과 윤리강령Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 그 구조를 파악하기 쉽게 표로 정리하자면 다음과 같다.구분세부 구분내용비고전문·사회복지의 기본 이념전문직이 지녀야할 사명과 가치·윤리기준사회복지사의 기본적 윤리기준1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19

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  조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

  종업원들의 조직시민행동을 보여주는 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론현대 직장인들은 다양하고 복합한 사회구조로 인해 직장에서 다양한 스트레스를 경험하고 있으며 이로 인해 조직에 계속 몸담고 ... 이는 업무량이 많은 다른 구성원의 과업이나 결근한 동료의 문제해결을 도와주는 등 자발적으로 동료들에게 도움을 주려는 행동을 말한다.둘째, 배려적 행동이다. ... 이는 직무와 관련하여 동료들과 문제가 발생하지 않도록 도와주는 행동으로서, 동료를 존중하고 그들과의 관계에서 문제가 발생하지 않게 세심한 배려를 하는 것을 말한다.셋째, 비불평적 행동이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오

  또한 앞으로 디지털화, 언택트화 같은 산업구조 변화가 제조업과 단순 노무에 종사하고 있는 장애인에게 큰 위협으로 다가 올 전망이다. ... 원씨는 서울시의 ‘정신장애인 동료상담가 양성사업’을 알게 된 뒤 동료상담가로 일하며 비로소 수급자에서 벗어날 수 있었다. ... (동료상담가 외엔 전문성 있는) 경력이 없으니까요.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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  자원봉사론_자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

  즉 활동 중인자원봉사자와 기관의 관리자와의 갈등, 자원봉사자 간(동료)의 갈등, 자원봉사자와 클라이언트와의 갈등이다. ... 자원봉사자 간(동료) 갈등의 경우는 경쟁심(보상과 인정에 관련되어)과 관련되어 조직의 성과에 긍정적이거나 부정적 요인을 끼치기도 한다. ... 자원봉사자의 경우 현장에서 직원, 동료, 봉사대상자들에게 인정받기를 원한다는 것이다. 현장에서 많이 발생하는 갈등으로는 자원봉사자와 봉사대상자 간의 갈등이라고 볼수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지 실천 기술론33

  길거리에서 동료를 만났을 때 인사 그러나 동료는 못본 척.Beck의 추론적 인지:Ellis의 평가적 인지:O 예: 핸드폰이 꺼져있다.추론적 인지:평가적 인지:*인지행동치료 유형1. ... Goldfried, Decantecco, Weinberg의 체계적인 합리적 재구조화 (systematic rational restructing)3. ... -인간이 세 가지 심리구조인 사고, 정서, 행동이 상호작용. 인지가 정서에 가장 중요. 역기능적 인지가 정서장애 요인-인지: 나는 실패자야정서: 자신없음. 무력감행동: 회피.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  공개수업지도안 심폐소생술

  공개수업동료장학보건과 교수?학습참관대상관리자 및 동료교사단 원7.사고예방과 응급처치차시8본시주제4분의 기적! 생명구하기일 시장 소6학년 교실수 업 자결재날짜연구교감교장초등학교1. ... ②교재내용의 구조화교재에 따라 목표 수준과 관련지어 상하 위계 조직을 밝히는 학습 구조인가?③지도 계획학습량을 고려한 단원 전개 계획 및 본 차시의 적절한 과정 계획인가? ... 단원의 구조도4. 재구성에 의한 단원의 차시별 중점 지도 계획5. 단원의 평가계획6. 지도상의 유의점Ⅱ. 본시관련 학생 실태 분석Ⅲ. 배움중심 교재 연구1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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