"리더들 각각의 특성" 검색결과 181-200 / 5,335건

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  특성이 상대적으로 다른 특성보다 성공적인 리더십을 위해 좋은지를 알 수 있어 리더십 개발에 도움 준다.(2) 단점①시기와 조직에 따라 중요한 특성이 각각 다르기에 보편적인 적용이 ... 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 학력과 경력, 판단력, 언어능력, 지능 등의 사회적인 배경 등과 같은 리더의 특성(자질)에 초점을 둔 이론으로서 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 ... 특성이론은 효과적인 리더의 특성을 확인해 우수한 리더의 선발을 중시하지만, 행동이론은 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 데

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중

  리더십주제: 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 ... 이에 본론에서는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 ... 특성들을 설명해보시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  (리더십 A+ 자료) 행위이론에 관하여. 일차원 이차원관점

  행위이론특성이론과 달리 리더의 기질은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 습득되는 후천적 특성이라고 보고, 리더가 실제로 표출하는 행동을 바람직한 행동으로 발전시키기 위해 학습과 훈련을 ... 주로 연구와 실험을 통하여 리더의 각 특성을 구분 지어 설명한 것이 인상깊었고 학습을 통하여 누구나 리더가 될 수 있었다는 점도 인상깊었다. ... 즉, 리더는 구조주도형이면서 인간배려형일 수 있다는 것이다. 그렇기 때문에 리더의 특성은 2가지이지만 이들의 조합에 따라 4가지 리더십 유형을 도출한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  이 중 하나라도 제대로 갖춘 리더는 좀처럼 보기 힘든 것이 현실이다.1) 특성이론위인이론: 리더(위인)과 보통 사람과의 차이 여부연구차원연구대상신체특성연령, 신장, 체중, 용모성격특성독립성 ... 발전 지향적 행동으로는 항상 새로움을 변화를 추구하고 비전제시로 부하들을 자극하여 조직이 새롭게 시도하게 만들어가는 행동이다.3) 상황이론상황이론은 각각의 상황에 적합합 리더십 유형을 ... 훌륭한 리더의 특성을 지성, 남성성, 정직성, 영감, 지배력, 사교성, 성취욕구 등으로 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  리더십 과제[A+인증] 미국 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석 및 정리

  또한 각각 성과가 어떠한 리더십 특성으로부터 영향을 미쳤는지에 대해 알아본다.Ⅱ. 본론강대국 수장으로서 리더의 개념대표적인 강대국인 미국을 예로 들어 설명한다. ... 정리하고 전 세계적으로 영향을 미치는 강대국의 리더였던 미국 트럼프 전 대통령과 중국 현 대통령인 시진핑의 리더십 특성에 대해 알아본다. ... 결론강대국 리더로서 정의, 역할에 대해 간략하게 정의하였고, 미국 트럼프 대통령과 중국 시진핑 주석의 리더십 특성 및 성과에 대해 알아보았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 중요한 특성이 존재한다는 기본가정을 하고 있다.특성이론은 리더의 특성을 발견하는 데 있어서 많은 공헌을 하였지만, 한계점도 있다.첫째, ... 리더십 특성이론(trait theory)리더십 특성이론은 리더가 자신만이 가지고 있는 우수한 자질이나 특성만 있으면 자신이 처해 있는 상황이나 환경이 변하더라도 언제나 리더가 될 수 ... 확립하며 업무집단의 성과를 평가하는 행동, 배려행동은 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 그러고 구성원의 복지에 관심을 나타내는 행동이다.리더십의 행동의 구성요소인 구조주도와 배려는 각각

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  ◈본론상황이론은 조직에 대한 리더의 영향력이 상황적 변수에 의해 결정된다고 보는 이론이다.상황이론에서 고려하는 특성리더의 행동적 특성 : 리더의 성격, 욕구 동기, 과거 경험과 강화 ... 나누었다.부하가 능력도 없고 의지도 없을 때부하가 능력은 없는데 의지가 있을 때부하가 능력은 있는데 의지는 없을 때부하가 능력과 의지 둘 다 있을 때그리고, 이 때에 발휘될 리더십이 각각 ... 특성만 고려할 것이 아니라 부하직원의 특성(능력과 의지)에 따라서도 리더십을 다르게 적용해야 함을 배웠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이처럼 리더십 이론은 시대적 흐름과 가치관의 변화에 따라 계속적으로 변화되어 왔으며 지금까지도 연구되고 있는 분야이다.본론에서는 리더십 특성이론과 행동이론을 통해 각각의 개념과 특징을 ... 리더십 이론은 기존의 우수하고 영향력이 있는 리더들을 중심으로 보편적 특성을 분석함으로써 리더의 선천적인 자질을 연구했다.2. ... 특성이론에서 주장하는 효과적인 리더의 특성은 육체적 특성과 지능, 사회적 배경, 과업 특성, 사회적 특성, 개인적인 성격 면에서 구별되는 특성을 갖고 있다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  독재적-민주적-자유방임적 리더십/ Fiedler/ 경로-목표이론 House & Mitchell/상황적 리더십 이론)리더의 자질, 특성리더의 행동(리더와 부하 관계)리더의 특성, 행동과 ... 리더의 자질(특성)은 선천적으로 타고난다는 관점2.행동이론 (1950 ? ... 한계점: 각각의 리더십 유형의 효과성을 보여주지 못함③관리그리드(managerial grid)모형:오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동의 두 가지차원에 기초를 두고 Blake와

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  서 론리더십에 대한 초기의 연구는 리더의 개인적인 특성에 치중되어 있는 성향을 보였으며 그에 번즈(Burns)는 그동안의 리더십 연구와는 다르게 프로세스에 초점을 맞춰 혁신적인 리더십을 ... 각각의 축에 9점 스케일로 평가해 5가지의 리더십 스타일을 만들었다.Ⅱ. ... 본 론블레이크와 모우튼의 리더십 2가지 차원의 관리격자 그리드 모델리더십 그리드 모델에서 각각 생산에 대한 관심은 X축에 사람에 대한 관심은 Y축에 배치되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  크게 성공한 리더들일수록 각각의 특성을 더 많이 갖고 있는 리더라고 할 수 있다.3)장단점특성이론의 장점으로는 성공적인 리더가 되기 위해서 갖고 있어야 할 자질과 특성의 기준이 명더의 ... 리더가 갖춰야할 덕목은 무엇일까? 각각의 리더들은 다른 리더십을 갖고 있다. ... 유능한 리더일수록 위에 나열되어 있는 것들이 일반적인 사람들보다 높으며 이는 목표에 도달하기까지 쉽게 포기하지 않게 해주는 핵심 요소들이다.리더들은 각각의 특성을 타고 난 것이며 이는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  '개인적인 노력이나 조직 차원의 훈련을 통해 리더를 만들 수 있다'는 이론이 리더십 행동 이론에 해당한다는 얘기다.리더 행동 이론은 리더의 행동을 분류하고 각각의 행동이 리더쉽에 어떤 ... 특성 이론의 개념, 관련 연구, 장단점리더십 특성 이론의 개념리더십 특성 이론은 리더가 보통 사람들에게는 없는 리더로서의 특성을 타고났다고 믿는 이론을 말한다. ... 이론은 리더의 구체적인 특성을 제시함으로써 리더의 특성에 대한 사람들의 이해를 크게 향상시켰지만, 리더로서의 특성을 가진 사람들이 반드시 뛰어난 리더십을 발휘하는 것은 아니라는 점을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  (A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

  .- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명- 리더십과 관리의 기능 비교 설명- 리더십의 중요성을 제시Ⅰ. ... 참고문헌[해커스] 리더십 교안 pp.5-10[서적] 권석균(2000), 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, ... 이는 각각의 역할이 어떻게 다르고 어떻게 중복될 수 있는지 이해하는 것이라 생각한다.Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  그 중에서 대표적인 이론으로는 리더십의 특성이론과 행동이론 이 있는데 이것에 대하여 각각 살펴보고, 나에게는 어떠한 이론이 더 현실적인지에 대하여 개인적인 생각을 해보려 한다.Ⅱ. ... 리더의 행동과 리더십의 유효성간의 유효성은 리더의 고유한 특성에서 나온다고 보기 보다는 조직원들을 대하는 리더의 행동에 달려 있다고 봤습니다. ... 리더십 효과를 좌우하는 것은 리더 개인의 특성이 아니라 부하에 대한 리더의 행동이라는 관점에서 리더십의 효과에 주된 관심을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  ‘상황의 호의성’이란 “그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대하여 자신의 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도”를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자 ... 또한, 업무에 있어서 정해진 표준은 있지만 각각 조금씩 다른 방식으로 일을 할 수 있음을 고려하시고, 중간에 프리셉터가 바뀌게 되면 적응할 때 혼란스러움을 야기할 수 있으므로 그런 ... 그 분은 타지역 요양병원에서 근무하시던 9년차 선생님으로, 과거 요양병원과는 달리 급.만성기 환자들이 모두 입원 가능한 61 병동 특성에 적응할 수 있는 기간이 필요하셨다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이론이다.이 이론에서는 각각의 조직이 처한 개별적인 상황에 대하여 융통성 있고 역동적이게 적응할 때 리더십의 효과가 최대화 된다고 말한다. ... 리더의 특성과 리더십 행동 사이 일관적 상관관계가 발견되지 않았고, 리더가 팔로어의 행동에 영향을 끼치는 행동 유형을 제시하지 못하였기 때문이다.(2)행동이론행동이론은 리더의 특성보다 ... 리더십이론1) 전통적인 리더십 이론(1) 특성이론특성이론은 리더들의 개인적 능력에 의해 리더십의 성공 여부가 결정된다고 보고 훌륭한 리더에게는 특별한 성질이 있을 것이라는 전제 아래

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  행동이론과 상황적합이론 중 우리나라의 사회복지행정에 적절한 이론과 그 이유행동이론과 상황적합이론 모두 각각의 장점이 있으며, 한국의 사회복지행정의 특성과 요구에 맞게 적용될 수 있다 ... 특성을 평가하는 설문지를 통해 리더의 유형을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 구분한다. ... 그러나 이 이론의 한계점으로는 특정 상황에 효과적인 보편적인 리더십 행동유형을 찾지 못했다는 점이 있다.2) 리더십의 상황적합이론리더십의 상황적합이론은 리더의 효과성이 리더의 특성뿐만

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이는 창의성과 혁신을 촉진하며, 조직의 성과와 성장을 이끌어낼 수 있습니다.이렇게 네 가지 종류의 상황적 리더십은 각각 다른 특성과 강점을 가지고 있으며, 상황에 따라 적절한 스타일을 ... 각 특성의 예시 설명- 태스크 지향적 리더십태스크 지향적 리더십은 업무 목표 달성을 중심으로 리더가 팀원들에게 명확한 역할 분담과 일정 관리를 지시하는 리더십 스타일입니다. ... 따라서, 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성은 조직 내에서 효율적인 의사결정과 실행을 위해 매우 중요합니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  상황적 리더십의 의미1) 상황적 리더십 이론의 배경상황적 리더십 이론이 제기되기 전까지 초기의 리더십 연구는 리더의 특성에 관심을 갖는 특성 이론 및 리더의 행동과 학습 가능성에 대해 ... 서론리더십을 설명하는 이론 중 리더의 자질에 초점을 맞춘 특성 이론, 리더의 학습에 초점을 맞춘 학습 이론과 더불어 리더가 처한 상황에 초점을 맞춘 상황 이론 등이 주요한 이론으로 ... , 리더십은 리더와 구성원이 조화롭게 상호작용할 때 유효성을 가지기 때문에 구성원의 성숙도에 따라 리더십의 특성이 달라져야 한다고 설명한다.리더의 행동은 그 관계 행동과 과업 행동에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  간호관리학 리더십 이론 보고서

  행동 유형을 더욱 구체화한 이론으로 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심에 대해 각각 점수(1~9점)를 나누어 리더십 유형을 분류했다. ... 또한 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 주장하였으며, 이때 타고난 특성은 카리스마, 자신감 등 성격적 특성이 포함되었다.특성이론은 조직이 복잡해짐에 따라 ... 리더의 특성 중 어떤 특성이 우선시되어야 하는지에 대해 일치된 의견이 없고, 리더의 특성과 리더십의 유효성 간 일관적 상관성이 없으며, 상황적 요소가 고려되지 않았다는 한계가 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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