"리더십역량" 검색결과 181-200 / 28,276건

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  신한은행 조직문화 - 2020년작성본

  첫째로는 직원들의 직무역량을 강화시키고, 둘째로는 리더십역량을 강화시키며, 마지막으로는 자기개발 역량강화를 필두로 인재개발 시스템을 구축하고 있다.1) 조직원들의 역량강화① 직무역량강화직무연수 ... Women's Leadership program)를 제공함으로써 직급별 리더십 역량 강화를 도모함.③ 자기개발 역량강화외국어 능력 향상과 전문 자격증 취득을 위해 수강료를 보조함으로써 ... 해외연수, 국내연수, 사이버연수 등 조직내에서 다양한 프로그램을 통하여 업무능력을 향상시킨다② Leadership 역량강화직급별 리더십 프로그램을 체계화하여 우수한 역량과 성장 잠재력을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

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  인사조직특강

  역량이론은 리더의 성공적인 지도력과 관련된 역량을 연구하고, 이러한 역량을 통해 리더십을 설명하고, 리더십을 개발하기 위한 방법을 제시한다. ... 리더십 역량 이론은 리더십은 리더의 개인적 특성뿐만 아니라, 리더의 행동과 역량에 의해 결정된다는 이론이다. ... 요인의 상호작용을 강조하는 상황이론이 발전하고 있다.4) 역량 이론역량 이론은 리더십을 구성하는 핵심 요소인 역량을 중심으로 리더십을 설명하는 이론이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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  리더쉽

  핵심역량인 ' 노래 ' 와 관련해서는 , 아무리 멋진 노래를 부르는 가수의 창법도 일단 평균화하고 가다듬는다 . 리더십을 양보하지 않는 것 . Ⅴ. 박칼린의 리더십 발휘 사례Ⅴ. ... 그리고 핵심역량에 대한 강력한 top-down 리더십을 발휘하며 , 음악과 관련해서는 팀 내 다른 리더십을 배제한다 . ' 나를 쳐다봐라 ' ' 튀지말아라 ' 음악 외 부분에 대해서는 ... “ 박칼린 리더십 ” 조 : 조원 : 담당교수님 : 제출일 간호경영과 지도자론☆ 목 차 ☆ 업적 성격 리더십 스타일 성공요인 리더십이란 …이 훌륭한 리드자들 중에 과연 누 ~~~~~

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20

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  리더십 ) 리더쉽과 팔로워쉽 책임윤리와 균형감감의 상징, 막스베버의 책임의로서의 정치를 참고하여 작업

  리더쉽과 팔로워쉽1) 리더쉽조직의 역량을 이끌어가기 위한 것 중 하나인 리더쉽은 리더가 주도하여 조직을 이끄는 것을 의미한다. ... 우리는 과거 리더쉽을 중심으로 조직의 역량이 향상된다는 것을 중시했다. 리더쉽의 본질은 “사람의 심리를 명확하게 이해하는 것”이다. ... 리더쉽과 팔로워쉽1) 리더쉽2) 팔로어쉽2. 책임으로서의 정치3.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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  리더십 영향력 사례 조사

  즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내는 역량을 의미한다. ... 또한 리더에게 필요한 역량은 의사결정을 하는 것이 아니라 조직원들의 문제나 고민을 듣고 해결방안을 지원하는 것이다.2. ... 턴어라운드를 성공으로 이끈 리더들은 문제해결과 조직관리 등 일하는 방식에 있어 차별화된 역할과 고도의 역량을 발휘하였다.스타벅스 CEO 하워드 슐츠는 현장에서 통찰력을 얻기 위해 임직원과

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  [리더십] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  개발은 집합식 교육을 통해 이루어지는데, 이는 리더 개인의 역량 강화에 초점을 맞춤으로써 효과를 거두기 힘들다는 점이 지적되어왔다. ... 리더십과제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 리더십의 개요2. 리더십의 유형과 이론3. ... 리더십 개발이라는 교육적 상황이 리더십의 실천 현장과는 많이 다르기 때문이며, 리더십의 실천 현장이 훨씬 복잡하고 역동적이기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.05

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  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  구체적으로 P 기업은 리더십 역량강화를 위해 임원에서 일반 직원에 이르기까지 회사의 경영 현안과 추구 가치를 공유할 수 있도록 리더십교육 체계를 교육 비전, 교육 전략, 실행 방향으로 ... 학계와 기업현장에서는 역량중심(Competency-Based)의 리더십 개발이 가장 효과적인 전략이라는데 대체로 의견이 일치하고 있다. ... 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌 역량2) 글로벌 리더십 교육3) 문화와 언어의 이해4) 현지인과의 관계4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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  카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다

  경영 기술과 이슈리더십과의 관계2장에서는 앞서 제시한 카츠의 경영에 필요한 지도자의 다양한 기술과 역량 및 자질과 더불어 이슈리더십의 의미를 분석해보고, 경영 기술과 이슈리더십 간의 ... 이슈리더십의 의미2. 경영기술과 이슈리더십III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. ... 리더십주제: 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.- 목차 -I. 서론: 로버트 카츠의 경영이론II. 경영 기술과 이슈리더십과의 관계1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  전략적인적자원개발론 기말시험 기말고사

  2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.1. 서론2. 본론A. ... 역량모델B. 학습조직C. 경력개발D. 기업문화E. 리더십3. 결론1. 서론전략적 인적자원개발은 구시대에는 존재하지도 않았고, 그 중요성 또한 사람들은 인식하지 못하였다. ... 있다.학습하는 조직은 조직과 개인의 주변에서 강한 관심과 힘을 촉진시켜 왔으며, 개별 구성원에 의하여 라기보다는 전반적으로 전체 조직에 의하여 이루어지는 학습조직이 이루어지고 비전과 전략, 리더십

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.12.14

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  이러한 특징들을 그거로 저자는 코칭리더십을 ‘전문적인 역량을 가진 코치가 리더와의 일대일 상호작용을 통해 각 분야에서의 리더의 잠재역량을 끌어올려 궁극적으로 조직의 효과성 향상에 이바지할 ... 코칭 리더십은 개별적으로 리더의 역량을 최상의 상태로 끌어올려 원활한 의사소통을 가능케 하고 생산적인 업무환경을 조성하기에 조직의 효과성에 중요하다. ... 마지막으로 능력개발이란 리더가 구성원에게 다양한 기회를 제공함으로써 구성원의 역량을 증진시키는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.15

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  간호사 리더십 사례 - 간호관리학

  리더십 사례 보고서교 과 목:간호관리학실습담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 ... 간단히 말하면 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 하는 것이다.2) 간호학생이 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 ... 심리적 만족이 나타나도록 잘 이끌었다.간호단위 관리자가 발휘한 리더십은 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  조직에서 활용되는 리더십 사례

  조직 구성원들이 이러한 환경에서 지속적으로 탁월한 역량을 발휘한다면 조직의 목표나 성과는 절로 이루어지게 될 것이기 때문이다.따라서 이하에서는 조직에서 활용되는 리더십 사례를 통해 ... 리더는 조직 구성원들이 자발적이고 의욕적으로 역량을 최대한 발휘하여 몰입할 수 있도록 환경을 조성하는 역할을 맡게 되며, 조직의 동기 부여와 밀접한 관련을 가진다. ... 조직에서 활용되는 리더십 사례탁월한 리더십으로 회자되는, 조직에서 활용되는 리더십 사례로는 단연 스티브 잡스의 예를 들어볼 수 있으리라 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  1퍼센트 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]

  또 유머 감각이 뛰어난 사람이 정서적으로 안정되어 있고 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있다. 똑똑한 리더는 지식이 많지만 유능한 리더는 감성역량이 뛰어나다. ... 다양한 조직원들 사이에서 친화력과 리더십으로 참기름 같은 역할을 함으로써 조직원들이 잘 융합하게 하는 역할을 한다.이 책은 국내 최초 유머를 리더십과 경영, 조직 문화에 도입한 한국유머경영학회 ... 감성역량 중에 백미는 유머라 할 수 있다. 유머는 친화력을 높이고 조직을 부드럽게 만들며 창의성을 자극한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  즉, 개인과 조직 역량에 영향을 미치는 존재이며 개인적 역량과 조직적 성과 및 향상이 상호 연관성을 갖고 있음을 의미한다. ... 이때, 코칭 리더십은 원활한 의사소통, 의사결정을 가능케하며 구성원의 의견을 적극 반영하고, 보다 창의적이고 생산적으로 업무하고, 성과를 낼 수 있는 환경을 조성한다.2) 코칭 리더십은 ... 코칭 리더십의 중요성1) 코칭 리더십은 창의적, 생산적 결과를 가져올 수 있는 환경을 조성한다조직의 건강한 발전과 사내문화 조성을 위해 조직 내 상호간 신뢰는 필수적이며, 리더와 구성원간

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.23

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  글로벌 리더십 내용정리

  능력자기인식, 평가,확산 능력, 친취성성취력, 헌신성, 감정이입, 서비스 정신의사소통, 리더십, 협동, 팀역량서번트리더십경청,공감,통찰력과 직관 인자와 지각, 설득, 비전제시 치유 ... 자기진단리더 되기 게임코칭에 의한 올바른 실습제 4단계습관기술연마(습관화)를 통해 자신의 리더십 변화를 창조리더십 변화 체험 나눔리더십 피드백연습과 새로운 도전모델링 되기1. ... 리더십과 관리의 개념? 리더십; 구성원에게 힘을 볻돋아주는 과정이며 구성원이 자신의 가능성을 최대화 하도록 영향을 끼치는 변화의 핵심 요소?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  ((A++독후감)) 4차 산업혁명과 디지털 기업 성공사례와 구축방향 - 디지털 트랜스포메이션 - 비즈북스, 2016. 조지 웨스터먼, 디디에 보네, 앤드루 맥아피 공저

  디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)의 구성요소우선, 리더십 역량과 디지털 역량이 모두 부족한 초보자(Beginners)는 리더십 역량과 디지털 역량을 균형 ... 기존의 업무방식에서 디지털을 이용한 방식으로 전환하기 위해서는 디지털 역량과 강력한 리더십 역량이 필요하다. ... 또한, 리더십 역량이나 디지털 역량만 많은 기업에서는 부족한 부분을 보충하여 디지털 트랜스포메이션을 성공적으로 추진해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.01.11 | 수정일 2020.02.05

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  간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

  리더십 역량을 향상시키기 위한 방안* 참고문헌 ---------------------------------------------------------- P. 13Ⅰ. ... 간호리더십 개발 ------------------------------------------- P. 101. 리더십 발휘 사례와 리더십 유형2. ... 간호관리학 Ⅱ- PO7 간호리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십의 개념 ---------------------------------------------- P. 31. 리더십의 정의2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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  우리는 각종 데이터와 많은 정보 속에 살아가도 있다. 통계학의 의의와 생활에서 접할 수 있는 통계학과 연관된 것들은 어떤 것이 있으며 활용에 있어서의 본인의 생각을 서술하시오. 외 3개

  역량을 리더, 하위자, 업무의 관점에 따라 어떠한 역량이 도출될 수 있는지 리더-하위자, 리더-업무, 하위자-업무 관계의 관점에서 역량을 도출하고 도출된 역량의 공통된 특징은 무엇인지 ... 역량을 리더, 하위자, 업무의 관점에 따라 어떠한 역량이 도출될 수 있는지 리더-하위자, 리역량을 도출하고 도출된 역량의 공통된 특징은 무엇인지 서술하기 바랍니다.1. ... 서론리더십을 설명하는 많은 이론들이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라22

  리더십과 같이 새로운 리더의 자질과 역량, 덕목(virtue)을 강조하고 있다는 것이다. ... 특히, 부장님들에게 과거 리더십(leadership)에 해당하는 통솔력, 지도력 보다는 함께 공생하는(co-exist) 리더십, 공감(sympathy)하는 리더십, 봉사하고 실천하는 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  환자 안전법과 간호 관리자의 리더십

  환자 안전법과 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란Ⅱ. 환자안전법이 실무에 미치는 영향Ⅲ. 환자안전법 적용을 위한 간호관리자의 리더십Ⅰ. 환자안전법이란1. ... 환자안전법 적용을 위한 간호관리자의 리더십 ... 인적 요인의 변화- 인력배치 수준, 인력구성의 변화- 직원교육, 연수교육, 역량평가- 전공의 수련 감독, 의사 자격 및 면허, 의사 동료 검토- 기타(성급함, 피로, 부주의, 안주함

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.04

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