"리더십 일반적 상태" 검색결과 181-200 / 8,444건

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  리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

  본론 1) 자신의 유형(ISTP)의 장점 및 단점 (1) ISTP 유형의 일반적인 특징 ISTP 유형의 경우 일반적으음으로 ISTP 유형의 장점에 대해 검토하고자 한다. ① 활기찬 ... 이 때문에 서로의 열정적인 감정 상태에서는 나의 감정과 논리와 상관없이 비이성적이고 개인적인 공격적인 언행이 나왔다. ... 동생과 나는 이 가치관의 갈등을 피하지 않고 정면으로 맞서기 개인적 심리상태의 성숙을 경험했다. 또한 갈등에 맞서고 해결하는 과정에서 서로의 다양성과 가치를 인정할 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  수간호사 및 일반간호사의 자질과 역할수행을 향상시키기 위해 교육의 기회를 주선하거나 교육 제공? ... 간호순회 시 면담과 관찰을 통해 환자의 상태와 요구 파악, 적정 간호가 제공되도록 현장 지도? 의료진을 협조하여 양질의 의료가 제공되도록 배려? ... 간호순회 시 면담과 관찰로 환자의 상태와 요구를 파악하며, 적정 간호가 제공되도록 현장을 지도하고, 간호부서의 전반적인 사항을 간호부서장에게 보고하며 간호단위의 보고를 받음?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  발휘할 수 있게 된다.첫 번째로 목표설정 기능은 목표는 조직이 달성하려 하는 바람직한 미래 상태를 의미하는 것으로 조직의 목표는 일반적으로 조직 방향의 제시하게 되며 조직활동에서 ... 관리자는 안정, 유지, 조화, 안정된 시기, 현재업무 진행, 현상유지를 중요시하며 부하에 대해서는 일반적으로 권한을 강요하기도 한다. ... 목표를 달성하기 위한 업무를 하며 목표달성을 위해서 인적 자원의 충원 및 조직화, 목표와 차이를 발견하여 원인으로 작용하는 문제들을 해결하고 자원을 통제하는 역할을 하는 사람이다.일반적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  리더십-나의 주변 집단에서 리더십을 발휘하는 사람은 누구이고 어떻게 리더십을 발휘하는지 서술하시오.

  기능의 분석을 통해서 확인할 수 있는 리더십의 중요성은 조직의 종류와 성격 등에 따라서 달라지나, 일반적으로 보면 성공한 리더의 경우에는 다양한 기능을 수행할 수 있는 능력이 있다.2 ... 그러한 배려로 인하여 피곤한 상태에서 구성원들이 모두 회의에 참여했음에도 불구하고 책임감을 가지고 열심히 이야기를 하는 모습을 볼 수 있었다. ... 리더십나의 주변 집단에서 리더십을 발휘하는 사람은 누구이고 어떻게 리더십을 발휘하는지 서술하시오.차 례1.서론2.본론(1) 리더십 경험3.결론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

  일반적으로 리더들은 자신의 리더십 역량을 강화하고 발휘하고자 노력하는데, 이를 통해 그들이 속한 조직 내 직원들의 업무 성과를 향상시키고자 한다.동기부여란 개인에게 어떤 행동을 하도록 ... 일반적으로 동기는 크게 두 가지로 구분되는데, 하나는 내부적인 요소로서 내재적 동기이고 다른 하나는 외부적인 요소로서 외재적 동기이다. ... 하지만 많은 사람들이 리더십이란 ‘직원들에게 비전을 제시하고 그 방향으로 움직이게 하는 것’이라고 생각하지만 실제로는 그렇지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  리더에 적합하다는‘특정 MBTI 성격 유형’이 어떠한 조직에서는 문제가 될 수 있다고 생각해야 한다.그렇다면, 인간관계에서의 리더십도 누구와 인간관계은 서로의 공통점을 공유한 상태에서 ... 하지만, 특정 MBTI 성격유형이라고 해서 모두가 ‘리더십’이 있다고 평가하는 건 ‘일반화의 오류’이다.성격이 내향적인 사람들 중에 ‘리더십’을 갖고 있는 사람이 있는 가 반면, 외향적인 ... 이러한 성급한 일반화에 대부분의 젊은이들은 동조를 하는 분위기이다.특정 MBTI 유형들이 조별 모임을 진행할 때 조장을 자처한다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  간호관리학 의료사고 사례 및 간호관리자의 리더십과 동기부여

  안전분위기를 조성하고 일반간호사 및 의료진의 동기부여를 할 수 있는 수간호사의 변혁적 리더십은 조직의 안전분위기에 긍정적인 영향을 주어 투약오류 보고장애에 대한 관련성의 정도가 감소될 ... 약물(해열, 진통, 소염제/ 상품명: vimovo tab 500/20mg, 성분명: naproxen 500mg, esomeprazol7.0 g/dL, 평소보다 진한 흑색변을 본 상태였으며 ... 리더십이 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.20

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  그는 "임직원들의 첫 시종"이라며 "임원은 직원의 시종이 돼야 하고 임원은 일반 직원의 시종이 돼야 한다"고 목소리를 높였다. ... 예를 들어 관리 상태가 공유됩니다. 어려운 일이 있으면 직접 나서서 허심탄회하게 호소한다. 그리고 이것을 바탕으로, 그는 그의 또 다른 트레이드마크인 '현장 경영'을 펼친다. ... 방안을 모색하도록 한다.본론예절 덕목 : 배려, 섬김, 신뢰에 대한 이해배려배려는 친절과 희생의 열매로, 수업 시간에는 필립 시드니 경의 사례를 들어 자신 역시 목이 마르지만, 빈사 상태에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호관리학실습 - 수간호사 리더십

  수 선생님께서는 간호사가 참여하는 비공식 집단에 일반 간호사 본인의 의사에 맞게 자유롭게 활동을 하게 하도록 하였다. ... 수 선생님께서는 라운딩 시 한 환자 상태가 좋지 않은 것을 발견하여 V/S과 BST측정을 해보자 라고 지시 하셨고, 결과가 나오는 것을 기다리고 있는 모습을 관찰하고 결과를 보고하였다.참여형 ... 수 선생님께서는 회의 참석 후 차지선생님께 낙상캠페인과 관련하여 수행 방법과 시기 등을 설명하였고, 인계 시간에 차지 선생님이 일반 간호사들에게 전하도록 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.12.12

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  간호관리학실습 사례보고서

  의식 상태 관찰?신체 관찰?환자 관찰? ... .- 일반병실과 코호트격리를 하는 병실이 분리되어 있고 허가된 직원만이 출입할 수 있어 일반환자들의 감염을 낮춘다.B. 간호관리과정과 간호관리기술 실습1. ... 지휘 과정1) 간호단위관리자의 리더십을 확인한다.(1) 실습 간호단위관리자의 리더십유형을 제시하고, 간호단위 상황에서 수간호사가 발휘하는 리더십의 장단점을 분석한다.- 리더십유형:

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  리더십 이론의 비교·분석1) 특성 이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하는 것이 특성 이론이다. ... 행동, 지원적 행동, 참여적 행동, 성취지향적 행동- 구성원의 특성 : 구성원의 친교욕구, 과업구조에 대한 선호도 등 욕구상태, 내적·외적 통제위, 자신이 지각하는 과업능력 등- ... 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  조직은 일반적으로 성과를 평가하고 보상을 제공하며 팀원의 역량을 개발하기 위한 시스템을 갖추고 있다. ... 이러한 상태에서 조직의 구성원들은 몰입하고, 열정적이고, 창의적일 가능성이 높으며, 이는 더 생산적이고 성공적인 조직으로 이어진다.결론미래의 관리자들이 균형을 이루고 조화를 이룰 수 ... 이에 따라 리더십에 대한 연구가 지속적으로 진전되고 있으며 다양한 형태의 리더십에 대한 논의가 진행되고 있다.현대 사회에서 리더십은 기업과 조직에서 매우 중요하고 경쟁적인 측면으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

  정서의 상태를 이해하고 관계를 형성하는 것만큼 구성원들에게 긍정적 정서나 도덕적 감정을 산출하는 원천을 이해하는 것이 더 중요하다고 생각 . ... 연구의 한계점 및 후속 연구를 위한 제안 Goleman 의 감성 지능에 대한 설명이 일반적으로 지능에 대한 근거 없는 판단을 내리고 있다고 논평함 . ... Emotional Leadership - 감성리더십의 개념 및 선행연구 , 연구의 시사점목 차 A. 감성리더십의 개념 B. 감성리더십의 구성요소 C. 선행연구 D.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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  리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

  처음에 MICU로 DAY 출근을 하여서 선생님보다 먼저 병동에 도착하다 보니 일반 선생님들이 우리를 반겨주셨다. ... 그래서 지도자의 리더십은 중요하며 이번 과제를 통해서 한 명의 지도자에게 리더십 이론 중 하나를 적용해보면서 리더십의 중요성을 좀 더 이해할 수 있으며, 그 리더십이 현장 분위기를 ... 리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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  평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 학습조직 구축의 기본 원리와 평생교육기관를 분석 평가하시오

  대도시에서는 '노인종합복지관,' 중소도시에서는 '노인회관' 등으로 불리워지며 일반적으로는 '노인복지관'으로 알려져 있다.2) 분석: 노인복지관에서는 인문학을 비롯한 한글문해 교육 ... 평생교육 프로그램이란 학습구축 이론에 의하면 팀학습을 통하여 정말로 함께 사고하는 상태로 나아가기 위해서 여러 전제들에 대해 다시금 생각해 보는 동료와의 대화에서 출발하며 집단 역학이나 ... 차원에서 규명② 갈등 사태에 직면할 경우, 학습조직에서는 성찰기술이나 질문기술을 통해 역으로 사고의 틀을 변화시키고자 시도5) 팀학습(team learning):정말로 함께 사고하는 상태로

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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  인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

  이에 리더십에서의 리더는 이러한 공감리더십을 위한 감성지교류로써 사회적인 관계에서의 보편적인 일반 친구와 가족과 같은 관계성의 공감을 교류하며 내면의 잠재력을 끌어내서 그 자체의 관계에서의 ... 즉 공감리더십의 리더가 가진 공감은 동정과 공감 동감 그리고 연민, 상태방의 고통에 반응하는 행위까지 수반하는 공감, 깊이 있는 내면의 감정의 공감이 포함된다는 것이다. ... 직무만족이란 개인의 직무평가로부터 기인하는 정서적 상태를 의미하는 것으로 종업원이 직무가치를 달성하고 촉진하는 것을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  LPC 점수가 높은 리더: 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌 륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.? ... 두 번째, 현재 케어 계획 안에 앞으로 경험할 수 있는 통증, 증상 관리, 심리사회학적 요구도와 기능 상태 등을 포함시켜, 만성질환을 가진 환자의 삶의 질을 증진시키기 위함이다. ... 이것은 모든 간호 업무는 대상자와 직간접적으로 가장 가깝게 접근된 상태에서 이뤄지는 고도의 노동집약적인 업무 특징 때문이다.병원의 전체 전문인력들 중 간호인력이 차지하는 비율은 각

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이러한 리더들은 일반적으로 높은 수준의 도덕성 및 윤리적 품행을 가지고 있어 올바르게 사리 판단한다. ... 반면 거래적 리더십은 부하 고통이 발생하더라도 이를 극복할 수 있는 분위기가 조성되는 것이고, 변화 추구를 위한 두려움이 없는 조직에서는 바람직한 미래 상태의 비전을 달성할 수 있다 ... 변혁적 리더십의 정의21세기에 가장 핵심적인 리더십으로 거론된 리더십이 바로 변화를 이끌어 내는 리더십, 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  [리더십] 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오

  일반 대중은 물론 동료 정치지도자들까지 그의 카리스마를 인정하고 마오쩌둥을 중심으로 한 노동분배 정치체제를 받아들였고, 1959년 8월 루산회의에서 장원톈은 마오쩌둥의 권위를 개인이 ... 사회가 혼란에 빠졌을 때 자신이 폭로당했다고 주장하는 영웅이나 지도자에게 신뢰를 보낼지 말지를 결정하는 것은 주체의 심리 상태에 불과하다.둘째, 카리스마적인 지배는 유동적이다. ... 있는 통치자들은 보통 사람들이 가질 수 없는 초인적인 능력을 가지고 있으며, 베버에 따르면, 그들은 다음과 같은 다섯 가지 특징을 가지고 있다.첫째, 카리스마적 지배는 대상의 심리 상태에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요

  안내하는 일정 경로(path)에 따라 상대를 현재 상태(present state)에서 소망하는 상태(desired state)로 인도하는 행위이며 과정이다. ... 교습의 목표는 일반적으로 학습 영역과 관련해서 사회복지사 직원의 '사고 기술(cognitive skills)과 역량(competence)'을 높이는 것이다. ... 직원의 행위를 관찰하며 상대에게 구체적인 상황이나 상태(specific context and situations)에서 어떻게 보다 더 사회복지실천을 잘 수행할 수 있는지에 대해 도움과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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