"리더십 패러다임" 검색결과 181-200 / 4,839건

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  인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

  비전과 미션, 핵심역량과 핵심가치, 전략과 리더십은 경영환경 변화에 따른 패러다임 변화에 빠르게 대응할 필요가 있다.3. ... 최근 인적자원 패러다임의 변화4. 인적자원 개발 담당자의 역할 변화5. 새로운 HRD패러다임참고문헌Ⅰ. 들어가며1. ... 확인되는 최근 기업의 인적자원개발은 조직의 성과 향상을 위한 전략과 방법론에 집중되고 있다.기업에서 추진하는 HRD가 경영활동에 필요한 비전과 미션, 핵심역량, 핵심가치와 전략, 리더십을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  공감형 리더, 유아교사

  리더에 대한 사회적 요구 현대 리더십 의 패러다임의 변화 리더가 팔로어의 태도를 변화시키고 , 그들의 동기와 도덕 수준을 높이며 그들과의 통합적인 과정을 통해 집단에 대한 사명감을 ... 변혁적 리더십을 위해 필요한 것 ! ... 설정하고 이후 공감 리더십 계발을 위한 실제적 접근으로 확장 목표 - 공감의 개념과 구성요소를 이해 - 공감이 기반한 유아교사의 리더십 이해 - 개인 공감능력에 대한 성찰을 통해해

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  서론한국은 1990년 이후 지방자치제가 도입되었고 이로 인해 기존 복지패러다임이 크게 변화하는 양상이 나타났다. ... 앞서 설명한 사회복지행정조직의 특성을 고려했을 때 적합한 리더십은 서번트 리더십일 것이다.서번트 리더십은 지도자 또는 통솔력으로서 구성원을 섬김의 대상으로 본다. ... 사회복지행정조직에 맞는 리더십사회복지조직을 이끄는 리더십에서 중요한 것은 구성원들의 전문성을 발휘할 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

  이를 위해 유기적인 조직관리 방법으로는 MBO 방식이나 민주적 리더십 방식을 통한 권한 분산 방식이 권장된다.XY이론에서 인간의 자질은 X형 인간과 Y형 인간으로 분류되며, 직업별로 ... 경영학 연구의 방향설정을 위한 방법론 및 패러다임의 탐구. 한국경영학회, 29(2). ... 그동안 개인에 대한 생산성, 다음 조직의 생산성, 마지막으로 조직 전반이나 산업 전반의 상황에 대응하기 위한 경영 패러다임 개발에 초점을 맞췄다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  정치인의 역량 및 자질<학점 A+>

  이러한 역량과 단체장의 리더십은 지방정부의 번영 및 발전 그리고 안정성에 아주 밀접하게 관계가 있다는 것이다.21세기는 경제,사회,정치에 있어서 새로운 패러다임이 요구되고 있으며 정치적으로는 ... 특히 지방정부에서 단체장의 역량과 리더십은 매우 중요한 문제이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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  간호관리 개인리더십 보고서

  이러한 시대적 변화로 리더십을 바라보는 관점 또한 시대에 맞는 새로운 패러다임으로서의 변화가 필요해졌다. ... 그 결과 리더십이 타인에게 영향력을 행사하는 것이라는 전통적인 리더십에서 탈피하여 스스로 자신의 잠재력을 이끌어내고 극대화하는 새로운 방식의 리더십인‘셀프리더십’을 발휘해야 하는 필요성이 ... 예전에는 기업에서 셀프리더십 연구를 하였는데 최근에는 간호학 분야에서도 셀프리더십에 대해 관심을 갖고 연구가 시작되고 있는 단계이다.2)셀프 리더십 개발간호대학생의 셀프리더십 개발

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)

  리더십은 타고난 게 아니라 계속해서 갈고 닦는 것이다. ... 이를 종합해서 봤을 때 스티브 잡스는 무리를 이끌어 가는 지도자의 능력 즉, 리더십의 부족에서 실패하게 된 것 이다.2.실패 후 다시 성공하게 된 스티브 잡스의 리더십의 변화는 무엇인가 ... Reuters는 1990년대에 어떠한 기술적 패러다임에 직면하게 되었는가? 패러다임 전환은 경쟁환경에 어떠한 변화를 가져왔는가?

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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  리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

  생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그들에게 영향력을 발휘하는 리더십이다. ... 스스로 미래에 요구받는 자신의 모습을 정의하고 그 모습을 실현하기 위하여 자신이 지닌 패러다임에 따라 진행한다.(4) 한계셀프리더십은 환경을 개선해야 하고 지독한 연습이 필요하다. ... 스스로를 통제하고 영향을 미치면서 목표를 성취하도록 자신에게 자극을 주고 지원하며 스스로를 격려하는 1인 중심적 패러다임이다.(2) 영향력의 수단이 자율과 책임스스로 정한 목표나 과정에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  그러나 변혁적 리더십은 사람들을 동기화시켜 리더를 개인적으로 따를 뿐만 아니라 자기 희생과 더 큰 목적을 위한 변화에 대한 욕구를 믿게 한다.급변하는 사회와 시대적 변화에 따른 패러다임의 ... 모든 역사를 돌이켜보면 비전도 열정 없는 리더십도 없었다.3. 사회복지조직에 필요한 리더십 - 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더로서 구성원을 발전시킨다. ... 그러나 1970년대 후반 리더십 상황이나 리더십 상황에 있을 때 리더십의 효과성을 높이는 성격 특성이 무엇인지에 대한 관심이 높아졌다.이는 반드시 팀장이나 매니저의 리더십이 아닌데,

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

  전 세계적으로 사물인터넷, 나노기술, 인공지능, 바이오기술 등을 통한 4차 산업혁명이 일어나고 있으며 경제, 기술, 사회, 일상에서 패러다임의 전환을 위한 리더십이 요구되고 있다.2 ... 인간과 사물 및 모든 것들은 네트워크로 연결되며, 과거에는 구별되었던 사이버 세계와 현실은 융합되어 새로운 패러다임으로 발전했다. ... 본론1) 시대별 요구에 따른 리더십2) 진성 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 어떠한 시대에서나 큰 관심사로 여겨졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  리더십 정의, 평생교육 기관에 영향을 미치는 환경요인

  학교 교육을 벗어나 교육의 영역을 평생학습개념으로 전환하는 패러다임의 변화는 사회 각 분야에서 관심을 가지게 되었고, 그 결과 다양한 방법의 평생교육실천의 형태로 결과물이 나타나게 ... 사회·문화적으로 확대된 패러다임은 국가영역의 차원에서 평생교육이 지역중심의 전략으로 변화를 드러내었다.이러한 평생교육에 관한 사회적 인식변화와 정책 일환으로 전국적으로 급속도로 퍼져나간 ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하 시오.1) 리더십이란?

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.06

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

  이 레포트는 그러한 변화의 배경과 현재의 리더십 패러다임, 그리고 앞으로의 전망을 분석하고자 한다. ... 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오. ... 리더십 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다

  또한 조직구성원 스스로 리더십 패러다임 변화를 인식하고, 현재조직 상황에 적합한 리더십을 배양해냄으로써 조직발전에 기여할 수 있다.2. ... 리더십에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십이 있으며 이 리더십 유형의 가장 큰 특징은 리더가 아니라 구성원을 핵심으로 보고 구성원의 역량을 증진하는데 ... 따라서 간호사 개개인이 자신의 업무를 수행하는 과정에서 리더십을 갖추는 능력이 요구 되므로, 내가 신규간호사가 되어 리더십을 행사 할 때 가장 필요한 리더십은 “셀프리더십”이라고 생각한다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  패러다임 창조 - 기 존 사업 영역에 머무르지 않고 고객의 문제해결을 위해 사회적 , 문화적 아이디어 공간으로 사업영역을 확장 - 실리콘 밸리 관련단체와 끊임없는 네트워크 연구개발 ... 리더십의 운용과 개발사례 경영학원론목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재로 인한 ... 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십의 부재리더십의 동향 감성적 리더십 인 간의 감성적 측면을 변화시키면서 조직을 이끄는 리더십 .

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  리더십

  그러므로 리더가 부하들보다 우월한 위치에서 부하들을 이끌어야 한다는 기존의 리더십 패러다임에서 리더가 부하들을 위해서 헌신하며 부하들의 리더십 능력을 길러주기 위해 노력해야 한다는 ... 서번트 리더십 위주의 패러다임으로의 전환이 바람직하다고 볼 수 있다.서번트 리더가 갖추어야 할 특징으로는 이런한 것들이 있다.1) 치유치유는 리더가 부하들을 이끌어 가면서 보살펴 주어야 ... 리더십의 종류(1) 참여적 리더십(2) 카리스마적 리더십(3) 변혁적 리더십(4) 서번트 리더십(5) 거래적 리더십7.

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

  다른 사람의 동기를 유발하며 역량을 강화하는 것으로 이는 현대사회의 급격한 변화와 함께 리더십에 관한 패러다임 변화를 요구하는 상황에서 나타났다. ... 교과목명 : 리더십 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에대한 개인의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십2. ... 내가 할 수 있는 리더십내가 할 수 있는 리더십은 서번트리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  독서지도사 강의레포트 13

  상, 하 관계를 따져 봐야 전제와 패러다임을 정확히 판단 할 수 있다.훌륭하고 아름다운 리더가 되기 위해서는 사실을 제대로 종합할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.2강(전공강의)훌륭한 ... 위해서는 대립되는 말들 속에 숨어 있는 관계를 찾아야 한다.목표 : 대립적 표현을 들었을 때에 꼭 그 대립의 문제를 제기하면서 그 정확한 관계를 찾아보라사실을 이해하는 힘은 전제와 패러다임을 ... (필수)1강(가치관) : 사실을 이해하는 힘 - 종합력 / 훌륭하고 아름다운 리더의 필수 요건이다.- 사실을 종합적으로 이해 할 수 있는 힘은 전제와 패러다임을 이해하는 데서 생긴다.종합을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  이러한 패러다임을 놓고 보았을 때 지금까지 놓친 수많은 리더를 발견할 수 있는데 이러한 리더십의 프로세스는 도전적인 목표를 우선 세워야 한다. ... 이러한 관점에서 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 모두 이 사회에 없어서는 안 될 중요한 리더십의 자질들이라고 생각한다. ... 좋은 리더의 긍정적 영향력과거에 주창된 리더십 이론부터 오늘날 새로이 연구되는 리더십까지 살펴보며 결국 어느 리더십이 옳고 그른지 따지는 것은 의미가 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

  참고문헌 [포스트 코로나 시대의 경영 패러다임 ⑩]대전환기의 리더십, 이동언, 2021.10. 리더십에 대한 고찰, 강원일보 2007.12.11. ... 따라서 현대 기업에서 가장 필요로 하는 리더십은 소통을 촉진하는 리더십이다. ... 이 이론은 단순히 리더십의 유효성이 아닌 리더십의 유효성이 리더의 스타일과 상황의 호의적 여부에 따라 달라질 수 있음을 알게 해준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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  간호관리학

  권한위임을 통해 잠재력을 개발하고 동기부여 함.5)새로운 리더십 패러다임.■슈퍼리더십:슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람. ... 패러다임법개발시기1940년대1950~1960년대1970년대1970년대 이후~ 최근전제선천적으로 리더의 특징을 지님리더의 어떤 행동유형이 모든 상황에 적절한모든 상황에 적적한 한가지 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 이로별 특성2.간호현장에서 만난 관리자의 리더십유형3.나의 리더십 유형 및 향후 리더로서 갖추야 할 능력Ⅲ결론.Ⅰ.서론리더십은 한 개인이 어떤 목적을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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