"리더십 패러다임" 검색결과 141-160 / 4,839건

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  리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  이는 기존의 리더십 패러다임을 반박하는 것이며, 부하 중심으로 상사와 부하의 관계가 형성될 때 진정한 리더십이 작동할 수 있다는 것을 강조하는 것이다. ... 리더십- 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. ... 서번트 리더십의 정의서번트 리더십은 현대적 리더십 이론 중에서 가장 주목받고 있으며, 이 리더십에서 리더의 주요한 역할은 구성원이 원하는 것을 파악하여 해결해 주며, 구성원들을 지배하기보다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  리더십 기행 1차시험 족보

  나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다. (정답 : X)11번. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은? (정답 : 피드백)12번. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다 ( 정답 : X)13번. ... 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤 특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십을 생각하는 것을 말한다.정답 : O3.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  서론경영학은 조직과 기업의 운영, 리더십, 의사결정, 전략 수립 등 다양한 측면을 다루는 분야로, 시대와 환경의 변화에 따라 경영 패러다임 또한 변화하고 있다. ... [리포트]경영학개론경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영에 있어 패러다임의 의미2. 경영 패러다임의 전환과정3. ... 새로운 패러다임은 기존의 패러다임과 충돌하거나 대체할 수도 있지만, 종종 두 패러다임이 공존하며 상호작용하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  2021 1학기 리더십 기행 퀴즈

  나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라 한다. X8. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과와 높은 상관관계와 관계가 없다. X9. ... 2021 1학기 리더십 기행퀴즈1. 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. X2. ... 다른 사람들을 셀프 리더로 만드는 것이 수퍼 리더십이며 이에 대한 중요한 수단은 임파워먼트이다. O7. 코칭의 스킬 중 경청은 듣기별 수준이 존재한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 평생교육경영론(공통)(리더십이론,평생교육기관의리더십,학습조직구축의기본원리)

  어떻게 하면 적은 재정적 여력 속에서도 교육의 효과를 높일 수 있을지를 고민해야 하며, 어떻게 하면 교육의 패러다임을 산업사회의 기계적 패러다임에서 지식기반사회의 생태적 패러다임으로 ... 과거의 산업사회의 기계적 패러다임은 지식기반사회의 생태적 패러다임으로 빠르게 변화하고 있는 학교교육과 평생교육 모두 이러한 변화를 충족하지 못하고 있으며, 그에 따른 결과는 교육을 ... 리더십에서 가장 중요한 요인리더십이론 중 변혁적 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론이 리더의 행동이나 특성 등과 같이 리더 자체에 초점을 두는 것과는 달리 구성원간의 관계

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  [A+과제] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  패러다임 대신 리더가 부하들의 의견을 경청린다.서번트 리더쉽"---> 리더가 되고 싶다면,우선 하인이 되라.요즘 떠오르는 새로운 개념의 리더쉽이 있다. ... 더욱 더 리더의 중요성이 커지면서 여러 리더십 패러다임이 생겨나게 되었다. 그 중 서번트 리더십은 현대의 핵심 리더십으로 자리잡았다. ... 즉 여러 측면에서 서번트 리더십은 리더십 패러다임에서 새로운 지평을 보여주고 있는 중이며 앞으로가 기대된다.참고문헌국제제자훈련원 - 리더십425호 서번트 리더십의 10가지 특징중소기업뉴스K-BIZ

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이러한 상황에서 기업은 과거와 다른 패러다임에 입각하여 경영 관리의 틀을 적용, 이에 효과적으로 대처해 나가야 할 것이다. ... 이러한 상황에서 기업은 과거와 다른 패러다임에 입각하여 경영 관리의 틀을 적용, 이에 효과적으로 대처해 나가야 할 것이다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론1) 특성이론2) 행동이론2. 현실적 리더십 이론 - 행동이론3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  스페이스X는 상업 우주여행과 재사용 로켓 기술 개발로 항공우주 산업의 패러다임을 바꾸었습니다. ... 필요한 리더십 특성4차 산업혁명 시대에 요구되는 리더십은 과거와 확연히 달라야 합니다. ... 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.● 목차Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  [학점은행제]서번트리더쉽이란 - 서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.hwp

  LeaderShip주제서번트 리더쉽에 대해 상세히 기술하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.서번트 리더십의 개념2.서번트 리더의 특징3.전통적 리더십과의 차이4.서번트 리더십의 기본 소양Ⅲ.결론Ⅰ ... 리더십 패러다임을 전환하였다는 평가를 받으며, 협력자가 리더를 지원하고 보조하기보다는 리더가 주체적으로 업무 수행을 지원하는 것이다.이것은 중대한 변화로 리더의 역할에 큰 변화를 주게 ... 서번트 리더쉽의 특징가장 먼저, 서번트 리더는 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체윤리 등의 다섯 가지 원칙을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  [교육학과] 2021년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(평생교육기관의 리더십에서 중요한 요인)

  이와 같은 필요에 의해 대두된 새로운 패러다임이 평생교육이다. 평생교육에 대한 중요성 증가로 평생교육을 실시하는 평생교육기관 또한 급속도로 증가하고 있다. ... 학습조직구성의 5가지 원칙은 학습 리더에게 종래의 사고 방식과 조화로부터 새로운 패러다임의 전환을 가능하게 한다. 5가지 기반 가운데 시스템 사고를 토대로 나머지 네 가지 기반을 유기적으로 ... 평생교육기관의 리더십1) 리더십리더십은 조직 또는 집단이 존재하는 곳이라면 중요한 이슈로 논의되어 왔다.

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.08

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  효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가능성

  이러한 국제정세의 변화는 책임경영 패러다임의 부상에 기회인가 혹은 위협의 요인인가? ... 최근 국제정세의 환경변화가 책임경영의 패러다임에 미치는 영향에 관해 1) B4P(Business for Peace)의 관점과 2) ‘국제사회’ 라는 이해관계자 경영 은 직원, 고객, ... 거래적 리더십에 있어 합리적 사고 및 이성에 호소했을 때 변혁적 리더십은 감정 및 정서에 호소하는 경향이 크다.변혁적 리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (1)

  이에 최근 리더십 이론의 패러다임이 변화하면서 그 대안으로 새로운 리더십 유형들이 제시되기 시작하였다.이에 본 고에서는 현대사회에 적합하다고 판단되는 변혁적 리더십과 서번트 리더십에 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론리더십 유형리더십 ... 자유롭게 제한하게 된다.3) 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 비교서번트 리더십은 구성원들에게 봉사하는 반면, 변혁적 리더십은 구성원들이 조직 목표에 참여하도혹 도움을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

  현대사회가 복잡해지고, 의료 기술이 발달하고, 새로운 병원문화 패러다임의 전환으로 간호사들의 업무는 과거에 비해 보다 복잡해지고, 그 영역이 다양해졌으며, 세분화되었다.국민차원에서는 ... 최근, 사회적 자본에 대한 관심은 기존의 자본주의 모형을 대신하여 지식기반 경제의 새로운 패러다임이 등장하면서 구성원들 간의 네트워크에 기반한 자발적 협동과 제도적 유연성이 중요하다고 ... 변혁적 리더십에 선행되어야 하는 리더십 유형으로 가장 많은 비중을 차지한 유형은 거래적 리더십이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  이에 따라서 경영학계에서는 변화경영 시대의 새로운 패러다임에 의한 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십 등이 제시되고 있다. ... 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오. ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  [리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

  상황은 사회적인 측면에서 리더십에 대한 패러다임의 변화를 요구하게 되었으며 이러한 리더십 패러다임의 변화 중심에 존중과 배려라는 가치가 자리 잡고 있다.4차 산업혁명으로 그 어느 ... 리더십의 개요리더십 연구의 대표적 학자인 Stogdill(1974)에 따르면, 리더십에 대한 정의는 연구하는 학자들의 수만큼이나 다양하다고 하였다. ... 결정적 역할과 기능을 수행하는 것이라고 리더십을 개념화하였다.리더십은 개념을 정의하는 관점에 따라 다양하게 나타나므로 명확한 정의는 제한되지만, 공통적 내용을 취합하면 리더십이란

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

  현재는 4차 산업혁명, 5차 산업시대를 이르는 변화와 혁신의 패러다임이 난무하는 시대속에서 수직화된 구성원들이 수평화된 사회로 변화하였다. ... 본론1) 상황적 리더십2) 상황적 리더십의 종류(1) 지시적 리더십(Telling)(2) 지원적 리더십(Selling)(3) 참가적 리더십(Participating)(4) 위양적 리더십 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오목 차1. 서론2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  아이디 :이름 :변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석I. 서론리더십이란 시대적인 패러다임에 따라 서로 다르게 나타나는 경향이 있다. ... 변화의 성공을 통한 새로운 문화 육성의 패러다임을 완성할 수 있으며, 조직원간 공유의 가치를 구현할 수 있다.이상은 코터교수가 정의한 변혁적 리더십의 단계인데 매우 공감되는 부분이 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 개념가. 변혁적 리더십변혁적 리더십을 가장 먼저 제시한 학자는 제임스 맥그리거 번스이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  조직의 극복(HR insight, 2021년 11월)◎ 저널 내용 소개비대면 일터로의 패러다임 변화와 리더십 챌린지에서는 코로나 팬더믹으로 인해 비대면 업무라는 일하는 방식을 가져오게 ... 현대 환경에서 공공조직 주체가 국민이 진정으로 원하는 가치를 창출하려면 기존의 법규 규정에 얽매인 경직된 관료제 패러다임에서 벗어나 이에 걸맞은 새로운 패러다임을 모색해야 한다는 것이다 ... 이는 상상, 창조적 해체,탈영역화,타자성에 기반하는 포스트 모더니티 패러다임을 제시하고 있다.4차산업혁명 시대의 환경은 변덕스럽고 불확실하고 복잡하고 애매모호한 특징을 갖고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  디지털화, 글로벌화, 그리고 사회문화적 변동 등 다양한 패러다임의 변화가 일어나면서 기업의 경영 환경은 과거와는 크게 달라지고 있다. ... 그 근간에는 탁월한 리더십을 발휘하는 경영자들의 역할이 크다. ... 인재 발굴 과정에서는 다양한 평가 도구와 방법, 예를 들어, 360도 피드백, 성과 평가, 그리고 리더십 평가 등을 활용하여 개인의 리더십 잠재력, 문제 해결 능력, 그리고 혁신적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  인성계발과 리더십

  ◎ 성공하는 대학생들의 7가지 습관* 습관 - 인식(무엇을, 왜), 기량(어떻게), 욕구(원하는 것)의 혼합체* 4가지 차원의 리더십① 조직 - 한방향 정렬② 관리 - 임파워먼트③ ... - 인간이 주변 세상을 지각하고 이해하며 해석하는 방식, 정신적 지도* 자성예언 - 자기 패러다임을 형성하는 중요한 요소, 자기 달성 적인 예언의 줄임말.* 원칙 - 자연법칙 혹은 ... 부분)* 감정(은행)계좌 - 대인관계에 존재하는 신뢰의 양을 은유적으로 설명해 주는 말예입 - 대인관계에서 신뢰를 쌓거나 회복하는 것인출 - 대인관계에서 신뢰를 손상시키는 것* 패러다임

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16

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