"리더십 패러다임" 검색결과 81-100 / 4,839건

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  리더십은 각 시대별로 패러다임에 따라 리더십의 모습이 다르게 나타나고 있다. ... 통제의 패러다임, 자율의 패러다임, 복종의 강요, 몰입의 유도, 감독 기능의 필수성, 자아개발의 필수성, 위계질서에 초점, 내 외부 고객에 초점, 선택적 정보 공유, 개방적 정보 공유 ... 제왕적 리더십, 독주하는 리더십에서 이제는 함께 팀이 되어 섬기는 팀워크 리더십, 섬김의 리더십이 중요시 되고 있으며, 문제를 해결하는 리더십에서 프론티어 정신으로 개척하는 리더십이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십 사례

  또한 직원들이 고객보다 상사의 지시나 관점을 의식하고 행동해야 하는 ‘낡은 패러다임의 파리미드 구조’에서 변화된 최상층의 고객을 위한 행동이 경영의 중심이 될 수 있다는 ‘새로운 패러다임의 ... 리더십, 감성 리더십, 임파워먼트 리더십등 리더십 신조류가 생기는 등 의미가 다양하게 확장되었다. ... 급변하는 사회에서 리더십의 중요함은 더욱 확대되고 있으며, 과거의‘명령’,‘복종’과 같은 단순한 개념이 떠오르는 리더십에서 카리스마 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.15

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

  하지만 지속적으로 혁신 활동을 추진하였고 새로운 패러다임과 발상의 전환을 하게 된다면 30%를 개선할 수 있다는 사실을 알게 되었다. ... 리더들에게 요구하고 있는 실정이다.1990년대 이후에는 전통적 자본 또는 노동에 의존했던 경제가 점차 혁신경제로서 패러다임의 전환이 이루어지게 되었고 경제 성장에서 중요한 역할로 ... 그는 혁신만이 살길이라고 생각하면서 구성원을 설득하기 시작하였고 혁신을 위한 일을 함께 할 수 있도록 했다.하지만 기존의 사고방식과 패러다임을 통해서는 5%도 개선하는데 한계가 나타날

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십 및 조직론(국군의 새로운 조직모형과 바람직한 리더십)

  3-1리더십 및 조직론 레포트저출산 고령화, 코로나-19, 4차 산업혁명 등 급격한 환경변화와 함께 새로운 패러다임의 전환이 요구되고 있다. ... 제출일:2020년 현재 우리사회는 급격한 환경변화와 함께 새로운 패러다임의 요구되고 있으며 이는 우리 국군에게도 많은 영향을 미치고 있다. ... 인력을 중심으로 해왔던 모든 사업을 과감하게 드론과 로봇, 정보통신 기술과 데이터 구축 등으로 대체하면서 국방의새로운 패러다임을 만들어가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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  상급자의 리더십

  본론제가 선정한 상급자 님은 인적자원 패러다임의 리더십보다는 구조적 패러다임의 리더십에 더 가깝다고 생각합니다. ... [조직과 리더십]? 주제 : 상급자의 리더십- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론저는 현재 00의 재활의학과 병원에서 간호조무사로 일하고 있습니다. ... 경력이 더 길다는 것을 대우해 주기 때문에 저를 존중해 주고 일 외적으로도 때론 친구처럼 가족처럼 지낼 때가 많습니다.하지만 더 아랫조직 즉 후임들을 대할 때는 전형적인 구조적인 패러다임으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  A+레포트 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트리더십의 인과관계 34. 서번트리더십에 필요한 패러다임 45. 서번트리더십의 장단점 56. ... 그림은 리더십에 관한 낡은 패러다임과 새로운 패러다임에 관한 내용을 그림으로 표현한 것입니다. ... 두 개의 그림은 피라미드 조직구조를 180도 뒤집어 놓은 것에 불과하다고 생각할 수 있겠지만, 리더십의 관점에서는 패러다임의 커다란 변혁이라고 설명할 수 있습니다.최고경영자부사장중간관리자감독자근로자고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  리더십리더십은 과거에 소수 지도자의 관심사였지만 지금은 현대인의 필수 품성으로 요구되고 있기에 리더십을 보는 패러다임의 변화가 이루어졌다. ... 기계 산업 현장을 살펴보게 되면 과거 패러다임 안에서 약간의 기술을 접목하는 수준에 머물러 있다고 할 수 있다. ... 국내의 기계 산업은 지금까지 20세기 대량생산 패러다임에 묶여 조선, 해운업의 구조조정 등 어려움을 경험하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  팔로워십 완벽 정리. (리더십과의 관계,팔로워십 정의, 팔로워쉽 유형 등)

  팔로워십과 리더십 역할을 효과적으로 수행하는 데 도전할 뿐만 아니라, 역할을 전환하는 것도 가능해야 한다.4) 리더십 팔로워십 패러다임? ... 팔로워십의 정의와 재정의1) 정의2) 현재 팔로워십에 대한 인식3) 팔로워십 유형과 세 가지 관점4) 리더십 팔로워십 패러다임2. 리더와 팔로워3. ... 리더십-팔로워십 상태 패러다임 : 개인들이 자기를 스스로 동기부여하고, 자기의 방향성을 가지로 수 있다. 영향력은 전문성, 지식, 그리고 스킬에 기반 해야 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.03.10

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  리더십 패러다임의 변화는 개인보다는 조직의 가치를 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다.답: X26. ... 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답: X11. 코칭의 3가지 기법이 아닌 것은?답: 피드백12. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  조직의 변화는 새로운 패러다임을 가진 리더를 요구한다. ... 급격한 사회변화의 추세에 맞춰 변화를 주도할 수 있게 조직을 선도해야 할 리더로서의 역할이 중요해지고, 기업이 지속적으로 생존하고 발전하기 위해서 새로운 리더십 패러다임이 강조되고 ... 새로운 패러다임을 보유한 리더는 지시나 통제에 익숙하거나 조직 구성원들의 업무를 감독하고 평가를 하는 관리 중심의 리더가 아닌, 정보와 지식을 업무에 활용하여 새로운 정보와 지식을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  리더십의 개념Rost는 21세기를 위한 리더십이라는 책자에서 그의 새로운 리더십 정의를 탈산업사회 리더십 패러다임으로 내세웠다. ... 그는 산업사회의 리더십 패러다임은 기계적 세계관(객관성, 통제, 단선적 인과관계 등)에 근거하고 있어 더 이상그 가치를 인정할 수 없다고 하면서 리더십을 “상호의 목적을 반영하는 실제적 ... [리더십] 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  인간관계 6가지 패러다임 중 나도 이기고 상대방도 이기는 패러다임은 무엇인가?답 : 승-승3. 카리스마 리더십은 생산성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. ... 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라 한다.X4. 통제적응적인 평범한 부하를 탁월한 능력을 갖춘 사람으로 만드는 것이 임파워먼트이다.X5. ... 나의 패러다임으로 듣는 것을 공감적 경청이라한다.답 : X38. 토마스-킬만의 갈등대처 5가지 방식 중 신속한 결단이 필요할 때 사용하는 갈등 대처 방식은?답 : 경쟁39.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  2024-1 학점교류 취업리더십1 성공DNA 기말고사 100점 족보

  타인에게는 관대한 포용력을 가진 리더가 되기 위해 노력해야 한다.3) 모든 일에 열정 가지고 성실하게 임하다보면 좋은 결과를 얻게 된다.4) 최후의 순간에 가지고 싶은 이미지, 모습, 패러다임을 ... 리더는 그들이 전하는 이야기로부터 주로 리더십의 효과를 이끌어낸다. (중략) 이야기를 전하기 위해 리더는 ( )이라는 방법을 쓰기도 한다. ... 추종자들에게 감명을 주는 것이다.- 미국 심리학자 하워드 가드너(Howard Gardner)의 Leading Mind 중1) 실천2) 존중3) 교육4) 경쟁4.다음의 사례를 통해 리더십

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.09.03

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  상급자의 리더십

  리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. ... 직위임에도 불구하고 체면이나 권력을 내세우기 보다는 부하들의 입장과 고민 등을 헤아려 주시는 분이기도 하다.개인적으로 생각건대 우리 주임원사님은 특히 커뮤니케이션에 뛰어난 인적자원 패러다임의 ... 주임원사님의 리더십 유형 및 사례2. 주인원사가 되었을 때 내가 추구하고 싶은 리더십과 그 이유1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  피고용자는 부하라는 인식은 낡은 패러다임이다. ... 오늘날의 세계경제는 무역경쟁에 있어 기술 경쟁으로 변화되는 패러다임의 전환을 맞고 있고 정보기술은 이러한 국제 기술경쟁에 있어 핵심 요소가 될 것으로 사료된다. ... 인간의 삶을 가장 급격히 변화시킨 것이 있다면 바로 정보통신 기술의 발전과 경영자의 리더십일 것이다.본고에서는 성공적 리더로 평가되는 국내 기업 경영자를 선택해 리더십을 분석하고 시사점을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  2020 리더십기행 족보 중간고사 퀴즈 등

  리더의 자격기준 중 일을 올바르게 되도록 하는 것과 좋은 일을 한다는 것은 일의 가치를 효율성의 관점에서 해석한 것이다 답: x7.리더십 패러다임의 변화를 개인보다는 조직의 가치를 ... 중시하는 경향으로 바뀌기 때문에 리더십의 개념도 변화되고 있는 것이다. ... 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. 답: X3.

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  인재 패러다임의 변화4. 개인과 사회의 과제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명시대에 들어선 오늘날 인재에 대한 정의는 과거와 다르게 새롭게 정의되고 있다. ... .4차산업혁명시대로의 패러다임의 변화를 겪으며 전통적 구조가 위기에 빠진 사회나 조직에 인재를 통해 새로운 가치관과 구조를 변화시킬 수 있다. ... 통제하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진하고 지원하는 것으로 타인이 셀프리더십을 개발할 수 있게 도와주는 리더십이다.카리스마 리더십이나 서번트 리더십, 변혁적 리더십은 리더가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  리더십 특성이론

  theory), 상황이론(situational theory)으로 분류할 수 있으며, 1980년대 이후 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구들이 등장하고 있다. ... 리더십 특성이론특성이론(trait theory)은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식인데 여기서는 기본적으로 일반인들과는 구별되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분해 내고자 하였다 ... 리더십 연구 가운데서 특성이론의 연구는 특히 성공적 리더의 특성을 초점을 두며, 효과적인 리더는 남보다 나은 개인적인 특성을 지닌다는 전제하에 그러한 특성이 리더십을 결정하는 요인이라고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17

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  [간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

  성과달성을 위한 동기유발을 자극할 수 있는 새로운 리더십이 요구된다.1980년대 미국기업들이 성공적인 리더의 모델 벤치마킹이다.조직 구성원들의 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임을 ... 제목: 내가 필요로 하는 리더십변혁적 리더십 발전배경21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의 ... Burns(1978)가 제시하고 Bass(1985)가 발전시켰다.변혁적 리더십 개념구분변혁적 리더십현상현상을 변화시키고자 노력목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명

  리더십 종류1) 카리스마적 리더쉽House는 카리스마의 신비적인 성격보다는 관찰가능하고 검증가능한 일련의 가설을 중심으로 카리스마적 리더쉽을 설명하고 잇다,. ... 초 제창했던 신경영의 패러다임은 당시 우리나라 경영계에서는 매우 새로운 경영패러다임 이었다. ... 변혁적 리더십 사례 - 삼성전자 이건희 회장사회와 시대의 급격한 변화에 따른 패러다임의 이동은 리더십에 대한 새로운 관점도 요구되었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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