"리더와관리자비교" 검색결과 181-200 / 10,820건

• 

  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  구분- 이중적 지휘체계로 의료진과 관리자간 마찰가능성이 있다.- 통제와 조정이 용이하지 않다.- 병원 관리자는 의사 견제, 의사는 관리자들에게 압박, 의사에 대한 관리? ... 책임의 등급화- 참모조직(Staff) : 수평적, 자문단, 프로젝트에 의한 임시형성조직3) 인사 : 조직 내의 인력을 채용, 배치, 관리 하는 과정, 훈련4) 지휘 : 조직의 장이 ... : 권위형, 민주형, 방임형③ 미시간 대학 : Likert 연구, 직무중심적 리더십 유형과 직원중심적 리더십 유형으로 구분, 직원중심적 리더십에서 생산성과 직무만족도가 높음.④ 관리자모형

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  또한 공식적인 조직에서 관리자의 위치에 있는 사람들이나 평범한 사람이 리더가 되고자 할 경우에 이러한 도움을 받을 수 있다. ... 리더십 행동이론(1) 개념 및 특징리더십 행동이론에 따르면 리더나 관리자의 행동은 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 요약된다. ... 리더십 행동이론은 리더와 관리자의 양성을 위해 효과적인 리더가 취해야 할 행동유형을 근간으로 부족한 부분의 행동을 교육 및 훈련시킬 수 있는 지표를 제공하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  워렌베니스의 리더와 관리자의 차이 11가지?관리자는 관리, 리더는 혁신?관리자는 모방, 리더는 창조?관리자는 유지, 리더는 개발?관리자는 시스템에 초점, 리더는 사람들에게 초점? ... 관리자는 언제어떻게를 묻지만 리더는 그것에 도전?분류조직내부적조직 가치와 방향, 성과와 기대수준을 전파외부적측면사회적 책임을 인식, 표현, 지원하는 방법? ... 서비스 품질 평가상대적상대적 우월감, 열등감 등의 고객 인상절대적서비스자체의 전반적우수성에 대한 고객평가기대치고객 기대치와 지각정도로 비교평가2. 서비스 품질 결정요인?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  (A+자료) 간호관리학 리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

  리더십 이론의 비교 및 분석2. 이상적인 간호지도자상과 리더십 이론 연계3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자 비교Ⅲ. ... 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자 비교간호관리 실습을 통해 관찰한 ㅇㅇ대학교병원 ㅇㅇ병동의 수간호사 선생님은 행동이론에 속하는 민주적 리더십과 자유방임적 리더십을 발휘하고 ... 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정으로 간호관리자가 갖추어야 할 기본요소이며, 질 높은 간호서비스 제공이라는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 위더스 리더십 과제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  따라서 리더와 관리자의 각각의 정의와 역할에 대해 살펴보고 리더와 관리자의 차이점을 정확히 인식하고 비교해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 관리자는 관리를 하지만 리더는 혁신을 한다.2. 관리자는 모방하지만 리더는 창조한다.3. 관리자는 유지하지만 리더는 개발한다.4. ... 관리자는 짧은 시각을 가지지만 리더는 긴 전망을 갖는다.7. 관리자는 언제, 어떻게를 묻지만 리더는 무엇, 왜를 묻는다.8. 관리자는 수직적이지만 리더는 수평적이다.9.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  오히려 중간관리자의 역할로 사기를 올리는 리더라고 보여진다. ... 뿐만 아니라 중간관리자 또한 구성원 중 일부임을 인지할 수 있게 하며 그들의 책임감을 덜어주는 것도 CEO인 최고 경영자가 리더로서 할 수 있는 좋은 방향이다. ... 이에 따라 공유된 의견을 본 개인들은 더 많은 의견을 창의적이고 다양하게 제시 할 수 있도록 하기 위해서 중간관리자들에게 감시 및 관리 감독의 역할을 줄였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 정리본

  *지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 권한)- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 ... 관리력을 행사- 일을 올바르게 하는 사람- Do things right(옳은 일을 선택)- 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지님- 관리자보다 더 폭넓고 ... 협상(coalition) : 협조자를 얻는 것 => 협상 시행+ 권위적인 영향력을 행사하는 리더들 : 영합, 추켜세우기, 차단+ 참여적인 리더들 : 합리성*권력과 리더십- 리더십유형

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십을 포함한 관리자 중심의 전통적 리더십 이론들은 조직의 리더가 조직구성원들의 동기부여를 위해 구성원들의 역할과 과업을 명확히 규정하고 있다는 공통점을 가지고 있다. ... 과정이며, 이 과정은 리더와 부하 간의 교환이나 거래 관계에 기초한다는 것이다.거래적 리더십은 구성원 중심이 아닌 관리자 중심의 성과 지향적 리더십을 강조하고 있다는 점에서 변혁적 ... 변혁적, 거래적 리더십 비교분석3. 비교분석을 통한 시사점 및 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  (리더십이론) 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오( 각 리더십 이론의 하위변인과 장점 및 단점 서술) A+

  중에서 주로 하급관리자에게 적합하다고 한다면, 변혁적 리더십은 최고관리자에 적합하다고 하겠다.- 거래적 리더십에서는 부하의 이익을 자극하는 것으로 동기부여를 하지만, 변혁적 리더십에서는 ... 수도 있다.- 주변 상황을 바라보는 관점도 다른데, 거래적 리더십에서는 안정지향적, 폐쇄적인 반면, 변혁적 리더십에서는 변동지향적, 개방체제적인 특성을 지닌다.- 거래적 리더십은 관리자 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석전통적인 거래적 리더십과 최근의 주류인 변혁적 리더십일 비교해보면 각 이론의 특성이 명확히 드러난다.- 우선 거래적 리더십은 리더와 추종자들은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  모든 기업에는 탁월한 판매자, 연구관리자, 생상관리자, 재무관리자 등 모두 같은 특성을 가지고 있다는 가정이 복합기업체에서 광범위하게 적용되는지가 의문이다. ... 첫째, 리더의 선발방법상에 문제가 있다. 이상적인 선발방법은 자기기술서 작성, 다른 사람의 성과 비교 테스트 등을 실시한다. ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 리더십의 정의2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

  한다.- 관리자 중심: 리더는 주로 관리자의 역할을 수행하며, 구성원들의 업무를 지시하고 통제한다. ... 이 스타일의 리더는 영감을 주는 모델로서 행동하려고 한다.비교적 거래적 리더십은 주로 단기적인 목표 달성과 보상에 중점을 둔다. ... 리더의 세 가지 조건2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교3. 내가 닮고 싶은 리더십과 닮기 위한 노력4. 느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  간호 관리자의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념2) 임상현장 사례 제시3) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석4) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가3. ... 더 이상 하위관리자가 없는 최일선의 관리자- 임상실무와 환자간호관리 주로 담당- 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독- 수간호사(하위관리자가 없는 경우), 책임간호사, 팀 리더 ... 역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  시장에서의 공급자와 구매자가 형성하는 관계에서와 같이 거래적인 양상을 띠는 것을 거래적 리더십으로 표현한다.(2) 특성앞서 언급한 바와 마찬가지로, 거래적 리더십은 리더가 본인의 ... 관찰되는 한편 거래적 리더십은 하위 관리자에게서 관찰되는데, 이처럼 조직의 상황이나 조직 구성원의 특성에 따라 어떠한 리더십이 적절한지 여부가 달라질 수 있다.즉 비단 변혁적 리더십 ... 리더십이란 과연 적절할 것으로 생각되는 바이다.2) 조직의 구체적 상황과 변혁적 및 거래적 리더십(1) 조직의 상황한편 앞서 제시한 것과 마찬가지로 변혁적 리더십은 주로 최고위층 관리자에게서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더의 특성에 관한 연구를 토대로 하였고, 리더십 연구를 위한 최초의 체계적 시도라는 점에서 관심을 받았다.구성원과 지도자는 어떤 특성을 가지고 있는지 비교하였고, 효과적인 지도자가 ... 관리격자 이론의 관리격자)위 표에서 나온 것과 같이 고려는 인간에 대한 관심으로 구조 주도는 생산에 대한 관심으로 구분하고, 격자를 계량화하여 리더의 행동을 다섯 가지 유형으로 분류하였다 ... 오하이오 주립대학은 이 두 가지 리더십을 통해 많은 연구에서 구조주도와 배려의 유효성이 상황에 따라 달라진다는 사실을 발견하였다.관리격자 이론에 대해 설명하자면, 관리격자 이론은 Blake

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  교과목명 : 인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 가끔 관리자는 부하에게 긍정적인 피드백을 주는 것을 자제하려고 하는 경향을 보이고 이러한 것으로 인하여 부하에게 제공되는 피드백이 왜곡될 수 있다. ... 예외관리는 리더가 구성원이 하는 일이 잘못되면 최소한 수정을 통해서 개입하며 이러한 과정이 필요 없다면 적극적으로 개입하지 않는 소극적인 예외관리와 구다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정- 리더십은 공식적인 지위를 가지고 관리기능을 수행하는 관리자에게 매우 중요함- 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 ... 초기에는 위인이론(사회적으로 명성이 높은 위인을 중심으로 그들이 가지고 있는 공통적인 속성을 연구)에 치중 → 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구? ... 리더십 특성이론의 기여- 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용되고 있음?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더’가 어떤 ... 퇴직관리 전략은 퇴직을 억제 및 촉진하는 전략과 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원전략으로 분류된다.2) 퇴직관리의 중요성해고에 수반되는 부작용을 미리 인지해 줄임으로써 기업과 근로자 ... 차이가 있는지를 비교해보는 방법으로 연구가 진행됐다.'

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십은 리더와 조직구성원과의 관계에 초점을 두고 부하를 관리하는 리더십을 말한다. ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차1. 서론2. ... 예외적 관리 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  이를 거래적 리더십과 비교할 수 있는데 거래적 리더십은 현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표, 단기적 전망, 즉각적인 고도 가시적인 보상으로 동기부여, 구성원이 규칙과 관리를 따르도록 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml‘변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십’ 및국내외 간호관리자 1인의 사례분석과 의견간호관리자의 ... 될 때까지 일하고자 하는 마음이 있었기에 간호관리자가 하는 일이 무엇이고 갈등을 다루는 법을 비롯하여 간호사 개개인에 맞는 리더십을 발휘하여 변하는 환경에 맞는 리더가 되기 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  관리자가 관리에 충실하고 리더가 혁신을 이끌기 위해 무엇에 집중해야 하는지 비교해 보면 다음과 같다.2. ... 따라서 집단이 효과적으로 움직이기 위해서는 지도자로서의 리더 및 업무 감찰자로서의 관리자가 모두 필요할 것이다.이러한 리더와 관리자와 관련하여 경영학에서는 ‘과연 리더와 관리자는 다른 ... [리포트]리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 개념2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

  다운로드 장바구니